INCLUSIÓN DE LA DIMENSIÓN AMBIENTAL EN LA EMPRESA

CORPOELEC BARINAS

INCLUTION OF THE ENVIRONMENTAL DIMENSION IN THE COMPANY

CORPOELEC BARINAS

Autora: Rosalba Galviz Ruíz

Barinas, Venezuela
Universidad Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora. UNELLEZ
Teléfono de contacto: xxxxxxx
Correo Electrónico: xxxxxxxxxx
Año: 2021

RESUMEN

La presente investigación tiene como objetivo general: planificar acciones para la

inclusión de la Dimensión Ambiental como escalamiento de la incorporación de
prácticas ambientales sostenibles EN LA EMPRESA CORPOELEC BARINAS. La
metodología utilizada está enfocada desde el paradigma emergente bajo el método
fenomenológico; el cual permite conocer las opiniones de los actores sociales, así como
las verdades, testimonios, declaraciones y significados que llevan a reflexionar en
relación a la Dimensión Ambiental, y que se palpe la relevancia de estos principios
desconocidos al momento de generar la inclusión de la Dimensión Ambiental, cuando
los métodos tradicionales no permiten establecer una concordancia entre lo teórico y lo
práctico. los actores sociales están dados según los diferentes aportes que ofrecen; en
este sentido está el gerente general, gerente de producción y dos (2) empleados de la
empresa objeto de investigación. Una vez seleccionados, conversado y puestos de
acuerdo, los actores sociales, comencé a constatarlos, estableciendo encuentros según la
disponibilidad. El análisis del Instrumento de evaluación y elaboración del diagnostico,
se llevó a cabo una vez obtenida toda la información necesaria acerca del fenómeno en
estudio, según la opinión de los informantes claves, las cuales fueron categorizadas e
interpretadas en forma continua, procediendo a transcribir cada una de las entrevistas a
profundidad, las cuales se codificaron con las evidencias de manera separada, en
cuadros.de análisis de contenido, entrevistas a profundidad y cuestionarios; así como
también la triangulación de fuentes de información, para establecer comparaciones entre
las voces de los actores. Finalmente se concluye señalando: la inclusión de la dimensión
ambiental en la empresa. Porque no se llevan a cabo los programa relacionados con esta
temática.

Descriptores: inclusión. Dimensión Ambiental, Practicas Ambientales sosenibles

INCLUTION OF THE ENVIRONMENTAL DIMENSION IN THE COMPANY
CORPOELEC BARINAS

Author: Rosalba Galviz Ruíz

Barinas, Venezuela
Experimental University of the Western Plains Ezequiel Zamora. UNELLEZ
Contact Phone: xxxxxxx
E-mail: xxxxxxxxxx
Year: 2021

ABSTRACT

The general objective of this research is to plan actions for the inclusion of the
Environmental Dimension as an escalation of the incorporation of sustainable
environmental practices IN THE CORPOELEC BARINAS COMPANY. The
methodology used is focused from the emergent paradigm under the phenomenological
method; which allows to know the opinions of the social actors, as well as the truths,
testimonies, statements and meanings that lead to reflect in relation to the
Environmental Dimension, and to feel the relevance of these unknown principles at the
moment of generating the inclusion of the Environmental Dimension, when the
traditional methods do not allow to establish a concordance between the theoretical and
the practical. The social actors are given according to the different contributions they
offer; in this sense there is the general manager, production manager and two (2)
employees of the company under investigation. Once the social actors were selected,
discussed and agreed upon, I began to verify them, establishing meetings according to
availability. The analysis of the evaluation instrument and the elaboration of the
diagnosis was carried out once all the necessary information about the phenomenon
under study was obtained, according to the opinion of the key informants, which were
categorized and interpreted continuously, proceeding to transcribe each of the in-depth
interviews, which were codified with the evidence separately, in tables of content
analysis, in-depth interviews and questionnaires; as well as the triangulation of
information sources, to establish comparisons between the voices of the actors. Finally,
we conclude by pointing out: inclusion of the environmental dimension in the company.
Because programs related to this topic are not carried out.

Descriptors: inclusion. Environmental Dimension, Environmental Practices

 INTRODUCCIÓN

El medio ambiente constituye el pilar fundamental para fortalecimiento de todos

los seres vivos dentro del planeta tierra, en este sentido, es menester cuidarlo y
protegerlo en aras de que exista una mayor calidad de vida para todos dentro de esta
sociedad agitada y dinámica en la que actualmente se vive y que necesita que todos
como un unísono le demos la importancia que merece y la protejamos
Desde esta perspectiva, la Dimensión Ambiental surge como una nueva vía que
permite el fomento y escalamiento de la incorporación de prácticas ambientales
sostenibles como parte de los modelos de negocios de las empresas, cuya estrategia
organizacional es la creación de mercados y servicios que fortifiquen la habilidad de
negocios de cada empresa, desempeñando algunos tipos de sostenibilidad,
replicabilidad y escalabilidad a partir de un análisis de los impactos ambientales,
aportando a las metas y desafíos del país, a través de facilitar información, herramientas
y metodologías que permitan a las empresas gestionar sus impactos ambientales.
Desde la perspectiva de lo señalado, el evidente deterioro ambiental al cual se
enfrenta nuestra civilización, constituye una seria amenaza para la supervivencia de la
especie humana   por cuanto afecta sustancialmente la disponibilidad de recursos para
mantener el ritmo de producción de bienes y el avance tecnológico, característicos de la
sociedad actual.  (Arias, 1995:3). En este sentido se puede evidenciar que el grave
deterioro del planea no es nada nuevo, por el contrario data de varios años. Por lo tanto
de acuerdo al referido autor la calidad de vida de los seres humanos está en peligro
debido a la inadecuada interacción de los seres humanos con la dimensión ambiental.
En este mismo oren de ideas, las expresiones más visibles de las tensiones entre la
sociedad y su entorno se pueden apreciar en el deterioro de estos entornos, el deterioro
de la calidad de vida, y el bienestar social. Entre las expresiones del deterioro de los
entornos, podemos mencionar las siguientes: el agotamiento y contaminación de los
recursos, la inestabilidad climática, la pérdida del patrimonio cultural, el incremento del
nivel de los riesgos, etc. (Calderón, Norid, 2014:31).
Lo cual pudiera ser colegido como parte de las malas acciones tomadas por el
hombre y que inciden directamente en el ambiente aumentando los desastres, así como
la disminución de las capacidades de satisfacción de las futuras generaciones y en la
medida que esta avanza se establece una dispuesta conflictiva dentro de la cual la
naturaleza cada día es menos abundante, sobre pasando los límites de la bondad para
convertirse en agresiva debido a la amplia depredación de sus recursos que en nombre
del desarrollo, los seres humanos están destruyendo y llevándose consigo la Dimensión
Ambiental
En este sentido, la inclusión de la dimensión ambiental como escalamiento de la
incorporación de prácticas ambientales sostenibles en la empresa CORPOELEC
Barinas, implica la realización de una metodología de trabajo en aras de alcanzar
determinadas metas y objetivos en cuanto al medioambiente se refiere y que representan
acciones a minimizar el impacto ambiental negativo existente dentro de la organización
tales como: cambios en las prácticas y conducta de quienes las integran, resistencia al
cambio en el nivel de .competitividad. Porque al llevar a cabo el estudio de la práctica
de la Gerencia Moderna, se evidencia que que la preservación, conservación y
protección del medio ambiente exige una política clara y un compromiso firme por parte
de la empresa, teniendo en cuenta que desde hace muchos años, este ha pasado a ser un
elemento determinante de su competitividad, más allá de la lectura ética y legal que
pueda realizarse del tema.
Propósito de la Investigación
General
Planificar acciones para inclusión de la dimensión ambiental como escalamiento
de la incorporación de prácticas ambientales sostenibles en la empresa CORPOELEC
Barinas
Específicos
Examinar la naturaleza y función de la inclusión de la Dimensión Ambiental en la
empresa CORPOELEC Barinas.
Analizar los aspectos fundamentales de la incorporación de prácticas ambientales
sostenibles en la empresa CORPOELEC Barinas.
Derivar algunos lineamientos generales en la planificación de acciones para
inclusión de la dimensión ambiental como escalamiento de la incorporación de
prácticas ambientales sostenibles en la empresa CORPOELEC Barinas.
Fundamentos Teóricos
Dimensión Ambiental
La relación del ser humano con su ambiente, y la propia definición de ambiente,
se encuentra enmarcada en varias acepciones redundantes o mal utilizadas (VIDART
1996). Es importante dar cuenta del entorno, reconocer como el conocimiento de los
componentes sociales, económicos y naturales permiten la supervivencia del humano
como especie; como también, permiten reconocer al hombre como creador de unos
modelos sociales y económicos, que interfieren en el diario vivir de todas las demás
especies del planeta, afectando, de una manera directa o indirecta, equilibrio ambiental.
Desde esta perspectiva, la Dimensión Ambiental es parte fundamental para la calidad de
vida de los seres humanos, lo cual implica que las buenas prácticas ambientales son
acciones destinada a reducir el impacto ambiental negativo de las actividades llevadas a
cabo por las empresas
Prácticas tendientes a mejorar la dimensión ambiental
Entre sus características se pueden mencionar las siguientes, de acuerdo a lo
señalado por Calderón, (2014). Son sencillas de aplicar y muy útiles, requieren
cambios en los hábitos y el comportamiento de quienes las integran, son de gran

aceptación a nivel interno, permiten mejorar la competitividad, e l costo económico de

su implantación es muy bajo y a veces nulo, es necesaria la participación de todos los
empleados, por su conocimiento de las actividades, Reducen los riesgos laborales y
protegen el entorno.
Refiere más adelante Calderón (Ob.Cit).Todos pueden llevar a cabo acciones a
favor del medioambiente. En el área de los negocios podemos mencionar las siguientes:
Optimización del consumo de agua. Con ello disminuimos la presión ambiental
sobre un recurso escaso y altamente demandado.
Utilización eficiente de la energía. Esto lo podemos conseguir mediante el
aislamiento térmico, la sectorización y la adecuación de potencia.
Producción limpia de bienes y servicios. Significa evitar el uso de sustancias
tóxicas, prevenir o reducir la contaminación en origen y la optimización de procesos.
Gestión de residuos. Los residuos son desechos que producen contaminación y
que pueden ser susceptibles de reciclado y reutilización.
 Almacenamiento adecuado para evitar pérdida de recursos. Esto significa tener
zonas con destinos específicos para almacenar el material de desecho hasta su
disposición final.
Finalmente, es bueno señalar que las empresas son cada vez más conscientes de lo
que significa un sistema de gestión de la Dimensión Ambiental en sus procesos. Esto
impacta no solo en ellas, sino en la sociedad en su conjunto y tiene un efecto decisivo en
la rentabilidad a largo plazo.
Prácticas Ambientales sostenibles
Las Prácticas Ambientales sostenibles pueden ser definidas como acciones o
estrategas que conducen al mejoramiento del planeta mediante el cuidado de los suelos
o cual implica vital importancia, porque de ellos se deriva la mayor parte de los
alimentos que a diario se consumen, ello implica la toma de medias en cuanto a e
desarrollo sostenible. En este sentido, debido a que en la actualidad las amenaza a las
que se ve sumergida el planeta son de grandes magnitudes se avizora un peligro
inminente que pone en peligro la viabilidad para producir alimentos en un futuro no
muy lejano
En concordancia con lo señalado son aquellas acciones que permiten reducir el
impacto ambiental negativo que causan los procesos producidos a través de cabios en la
organización de los procesos y las actividades. La aplicación de buenas Prácticas
medioambientales debe ser asumida por las empresas, entendida en su globalidad
previamente a su aplicación (Línea verde Smart City 2013). Se puede decir entonces
que están referidas a las buenas prácticas asumidas por las empresas en pos del respeto
al medo ambiente y por lo tanto permite el mejoramiento del mismo y por ende de los
seres humanos
En este mismo orden de ideas, las Prácticas Ambientales sostenibles se definen
como un con junto de pautas y recomendaciones que contribuyen a una mejor calidad de
vida del entorno aplacadas principalmente desde medidas preventivas que eviten riesgos
ambientales asociados a cualquier acción realzada, así como por la ejecución repetida de
experiencias positivas que reducen el impacto ambiental de las actividades cotidianas.
(Plan Nacional de Calidad Turìstca del Perù CALTUR 2010)
Metodología
En la presente investigación se lleva a cabo la Planificación de acciones para
inclusión de la dimensión ambiental como escalamiento de la incorporación de
prácticas ambientales sostenibles en la empresa CORPOELEC Barinas, en la cual se dio
pie a dos de las principales técnicas cualitativas, como es la entrevista a profundidad, y
la observación, manteniendo siempre un diálogo ameno y con mucha empatía lo que a
la larga arrojó grandes resultados. Para tal fin se utilizaron guiones de entrevistas y de
cuestionarios, con preguntas abiertas, que contribuyeron a dirigir la actividad. Así
mismo, se utilizó recursos como la cámara fotográfica, grabador, filmadoras, un
cuaderno de notas, siempre para registrar la mínima información, en muchos casos que
ayudaron a mejorar la información, propuesta en Martínez (2012).
Al comienzo de la investigación predominó la recolección de la información, luego
se interpretó y se categorizó. Para ese proceso, de acuerdo a lo que manifiesta Martínez
(2012) “…la categorización es el esfuerzo de sumergirse mentalmente en la realidad que
está allí expresada”. (p.70). Se revisaron relatos escritos, se oyeron las grabaciones de
los protocolos en forma repetida, siempre con la finalidad de revivir la situación y
después la capacidad y actitud de reflexionar.
En el caso particular de la investigación se elaboraron cuadros según lo señalan
los actores principales, luego se cruza la teoría para ver las analogías o las posiciones
distintas y por último, el resultado del análisis del investigador. En lo que a
triangulación se refiere, se hizo para asegurar la validez interna de la investigación. Para
este proceso se utilizaron procedimientos de recolección de información, fuentes de la
información y las perspectivas teóricas; es decir, se hizo uso de la triangulación de
técnicas de análisis de contenido, entrevistas a profundidad y cuestionarios; así como
también la triangulación de fuentes de información, para establecer comparaciones entre
las voces de los actores.
La fiabilidad de esta investigación cualitativa persigue la subjetividad en las
diferentes significaciones humanas, por cuanto busca comprender la realidad que será
estudiada de una manera holística. Hurtado (2012) señala que los estudios cualitativos
se deben trabajar con criterios de calidad, entre ellos: el criterio de confiabilidad, el de
autenticidad y el criterio ético, y para la confiabilidad sostiene la misma autora que el
mejor aval en el trabajo en equipo, por cuanto garantiza el equilibrio en el análisis e
interpretaciones de las discusiones con expertos, registro de incidencias, triangulación
de la información, lo que implica tratar de comprender lo que los testimonios han
querido decir y contrastarlos con las posiciones iniciales de los actores sociales.
Como puede evidenciarse, la confianza de la investigación estuvo centrada en la
intersubjetividad, tomando como criterio la autenticidad que emanan de los supuestos,
como sostienen Sandín (2003.) apoyados en la equidad o justicia, autenticidad
ontológica, autenticidad educativa y la autenticidad práctica. En cuanto a la validez
externa, se hizo una descripción detallada del contexto donde se realiza la investigación,
se identificó en forma detallada a los actores sociales, así como las técnicas de
recolección de la información y su respectivo análisis.
En consecuencia, la confianza de la investigación está centrada en el análisis crítico
de la literatura sobre el tópico, en la verdad de la información que suministren los
actores sociales, en las técnicas que se utilicen para obtener la información, en la
manera de abordar a los actores del estudio, en la estabilidad de todo el proceso a través
del tiempo y de otros aspectos vinculados al hecho educativo.
Resultados
En la Empresa CORPOELEC Barinas según los gerentes entrevistados, no existen
políticas para la difusión, divulgación y ejecución de actividades que den realce a la
dimensión Ambiental como escalamiento de la incorporación de prácticas ambientales
sostenibles aunque conocen y manifiestan los principales problemas , ambientales
indican que la dispersión de esfuerzos y la falta de sentido de pertenencia de los
individuos desde las comunidades no permiten una clara motivación para llegar a cabo
dicha inclusión, no obstante, coinciden en que se deben llegar a acuerdos para la
aplicación de estrategias en aras de dar divulgación a la dimensión ambiental junto a los
organismos públicos y privados encargados del ambiente en el Municipio Barinas, lo
que implica una reingeniería donde debe prevalecer la sistémicamente para brindar una
política coherente en la diversidad de criterios que plantea la dimensión ambiental
organización.
Los gerentes de la empresa poseen el altísimo interés de involucrase a la difusión de
la dimensión ambiental, siempre y cuando los funcionarios públicos y privados
encargados de la parte ambiental en el municipio Barinas junto a las comunidades, sean
los primeros en sensibilizarse y asumir con criterio de pertinencia una responsabilidad
que es de todos para brindarle a nuestros hijos y nietos la mejor herencia que es la vida
de la naturaleza y todas sus bellas implicaciones
Los empleados manejan un criterio más claro que los gerentes sobre la inclusión
de la Dimensión Ambiental como escalamiento de la incorporación de prácticas
ambientales sostenibles, en este sentido, señalan que no se observa ni se percibe con la
intensidad que requieren los diferentes problemas ambientales existentes. En esta
respuesta se observa la variedad de conceptualizaciones que ellos poseen acerca de la
Dimensión Ambiental, llama la atención por la preocupación de los ciudadanos, y ellos
mismos como personal administrativo de la empresa claman su preocupación por los
diversos desordenes producidos por la mano del hombre en la contaminación ambiental.
Es altamente positivo cuando el personal administrativo de la empresa demuestran
su orgullo y nobleza en la posible colaboración y participación hacia el logro de la
inclusión de la como escalamiento de la incorporación de prácticas ambientales
sostenibles en la empresa, como también su reiterada preocupación en el
desconocimiento de un tema tan importante como obligatorio en los actuales momentos
históricos del planeta tierra.
Conclusiones
En el desarrollo de esta investigación se ha tratado de dar respuesta, desde una
perspectiva teórica-práctica, a la la inclusión de la Dimensión Ambiental en la empresa
CORPOELEC Barinas.
Al examinar la naturaleza y función de la inclusión de la Dimensión Ambiental en
la empresa CORPOELEC Barinas, se pudo verificar que esta no se lleva a cabo porque
no exigen los programa relacionados con esta temática.
Durante el análisis de los aspectos fundamentales de la incorporación de prácticas
ambientales sostenibles en la empresa CORPOELEC Barinas, la programación existente
esta área es casual, esporádica e inconsistente debido a que ellos o poseen
instrumentación en el manejo de esta temática.
La planificación de acciones para inclusión de la dimensión ambiental como
escalamiento de la incorporación de prácticas ambientales sostenibles se realizó
tomando en cuenta las inquietudes planteadas por las personas a quienes se les aplicó
la entrevista y a las observaciones llevadas a cabo durante el tiempo de pasantías en la
empresa CORPOELEC Barinas
REFERENCIAS

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de siglo después. Santiago: Talleres Naciones Unidas.

Carrasco, M. T. (1996). La dimensión ambiental: un reto para la educación de la nueva

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Hurtado, J. (2012). Metodología de la Investigación Holística. Editado por la
Fundación SYPAL. Caracas

Martínez, R. Q. (2007). Indicadores ambientales y de desarrollo sostenible: avances y

perspectivas para América Latina y el CAribe. Santiago, Chile: Naciones Unidas
Chile.
Martínez, M. (2012). Ciencia y Arte en la Metodología Cualitativa, Métodos
Hermenéuticos, Métodos Fenomenológicos, Métodos Etnográficos. Editorial
Trillas.; México.

René Calderón, R. N. (2014). Educación Ambiental. Lima: Gráfica Kike.

© 2019 Revista Multi-Ensayos.

Sandín, M. (2003). Investigación Cualitativa en Educación. Fundamentos y

Tradiciones. Mc Graw-Hill/Interamericana de España, S.A.U. Madrid-España.