CUESTIONARIO DE AUTOEFICACIA PERCIBIDA

SALIDA

❖ Nombre: Luis Daniel Terrones Barahona

❖ Edad: 21
❖ Sexo: Masculino
❖ Ciclo: 5
❖ Área de especialización (marque una opción):
● Clínica
● Social
● Educativa
● Organizacional
● Forense
● Otros (especifique):__________
❖ Fecha: 09/09/2021

INSTRUCCIONES

A continuación se le presentará una serie de preguntas conformadas por dos enunciados “A”
y “B”, marque usted con cuál de estos se siente más identificado(a) y explique la razón de su
elección en el recuadro de “¿Por qué?”.

No hay un tiempo límite para responder el cuestionario; asimismo, no se trata de una prueba
por lo que no existen respuestas correctas o incorrectas. Recuerde que la información que nos
brinde es confidencial y solo será utilizada con fines académicos.

Gracias de antemano por su colaboración.

❖ Tomando en cuenta que una persona tiende a evitar aquellas tareas y situaciones que
cree que exceden sus capacidades, pero desarrolla aquellas otras que se considera
capaz de dominar, usted:
N° A Marcar B Marcar ¿Por qué?

Inicia
actividades que Se priva a sí
se hallan mismo(a) de
1 X Miedo al posible fracaso.
claramente por experiencias
encima de su gratificantes.
alcance.

❖ Considerando que cuanto más alta sea la eficacia juzgada por una persona, más
vigorosos y persistentes serán sus esfuerzos, usted:

A Marcar B Marcar ¿Por qué?

Desarrolla
Aminora sus
esfuerzos más
esfuerzos o los
intensos para Porque si el problema es
abandona por
2 poder dominar X inevitable tan solo queda dar lo
completo al mejor de mí para afrontarlo.
el desafío que
enfrentarse a las
las dificultades
dificultades.
representan.

❖ Dado que la opinión de una persona sobre sus propias capacidades influye en sus
patrones de pensamiento y en las reacciones emocionales desarrolladas durante las
interacciones reales y anticipadas con el entorno, usted:

A Marcar B Marcar ¿Por qué?

Centra sus
esfuerzos en las Exagera la Porque si el problema es
demandas que magnitud de inevitable solo queda buscar o
3.1 X
pueda sus encontrarlos recursos para
plantearle la deficiencias. resolverlo.
situación.
 Se siente
estimulado por Exagera la
Porque una situación
aquellos magnitud de las
complicada no me estimula
3.2 obstáculos que dificultades X
igual tengo que dar mi mayor
exigen un potenciales del esfuerzo.
mayor medio.
esfuerzo.

Atribuye sus
fracasos a una Achaca sus
Porque reconozco que no
cantidad de fracasos a una
3.3 X tengo habilidades para ciertos
esfuerzo habilidad trabajos.
insuficiente por deficiente.
su parte.

❖ Teniendo en cuenta que una persona que se considera a sí misma altamente eficaz,
actúa, piensa y siente de forma distinta de aquel que se percibe ineficaz, usted:

A Marcar B Marcar ¿Por qué?

Se impone a sí
mismo retos Evita las tareas
4.1 X Por el miedo al fracaso.
que favorecen difíciles.
sus intereses.

Se impone a sí Reduce sus

mismo retos esfuerzos y se da
Porque no me impongo tareas
que favorecen rápidamente por X que me esfuercen o que
4.2 el desarrollo de vencido frente a requieran esfuerzo.
actividades las dificultades.
nuevas.
 Intensifica sus
esfuerzos
cuando su Porque si hablamos de metas
Acentúa sus
rendimiento no obviamente tengo que dar lo
4.3 X deficiencias
se ajusta a las mejor de mí para lograr mis
personales. propósitos.
metas que se
había
propuesto.

Hace
atribuciones
Porque considero que de
causales de los Disminuye sus
4.4 X cualquier error se pueden
fracasos que aspiraciones. aprender varias cosas.
favorecen su
autoeficacia.

Afronta las
tareas
Porque cuando se presenta un
potencialmente Padece en gran
problema, creo estrategias de
4.5 amenazadoras X medida cómo afrontarlo evitando de
sin sentir ansiedad. que me afecte.
ansiedad.

Experimenta un
bajo grado de Porque suelo crear planes
Padece en gran
4.6 estrés en X para afrontar los problemas
medida estrés. evitando que me afecten.
situaciones
difíciles.