A N E XO DE A C T UA L I Z AC I Ó N - N O V I E M B R E 2007

Colección Práctica

Laboral | Construcción:
régimen laboral

José Luis Sirena

NUEVA CREDENCIAL
DE REGISTRO LABORAL

EL IERIC IMPLEMENTA UNA NUEVA CREDENCIAL DENOMINADA "TARJETA INTELIGENTE".

LA MISMA TIENE POR OBJETIVO MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO LABORAL DE LOS
OBREROS DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN. ASIMISMO, SIRVE COMO PRESENTACIÓN
DE ANTECEDENTES DEL TRABAJADOR ANTE SU EMPLEADOR, ENTRE OTRAS VENTAJAS.
 José Luis Sirena Laboral | Construcción: régimen laboral Página | 1

CONSTRUCCIÓN: NUEVA CREDENCIAL DE REGISTRO LABORAL

El Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC) implementó
una tarjeta de identificación laboral para los obreros de la industria de la construcción. La
misma tiene como propósito mantener actualizado el registro laboral en la industria de la
construcción.
Si bien aún no se ha emitido la reglamentación por medio de una resolución, se está im-
plementando una primera etapa con una prueba piloto aplicada a una decena de em-
presas en la Ciudad de Buenos Aires. Según la información brindada por allegados a di-
cho organismo, este sistema se estaría implementando a fines de noviembre de 2007. Al
menos por ahora, el mismo no reemplazaría la libreta del obrero de la construcción 1, sino
que coexistiría con la misma.
Esta nueva tarjeta, denominada "inteligente", posee un chip informático que contiene in-
formación que sirve para verificar y registrar, en Internet, los antecedentes laborales y
competencias vinculadas a la ley 22250 (Estatuto de la Industria de la Construcción).

La mencionada credencial poseería, entre otras, las siguientes ventajas:

❚ Registrar las altas y bajas laborales, lo que facilita los trámites registrales.
❚ Gestionar la incorporación de trabajadores en forma dinámica y sencilla.
❚ Realizar los trámites administrativos vía Internet.
❚ Identificar al trabajador como parte integrante de la industria de la construcción.
❚ Conocer los antecedentes laborales del obrero (experiencia laboral), como así también
las tareas desarrolladas y las categorías desempeñadas por éste.
❚ En un futuro servirá, incluso, para acceder al Fondo de Cese Laboral en la red de cajeros
automáticos, como así también para la solicitud de créditos personales en entidades fi-
nancieras.

La tarjeta será distribuida juntamente con la libreta y se entregará a los empleadores

un lector sin costo, seguramente en comodato, para que pueda implementar el sistema.
Se sugiere, ante la menor duda, informarse en el IERIC: www.ieric.org.ar o al teléfono
0800-222-1500.
La tarjeta posee este formato, con identificación del nombre y apellido del trabajador y
su CUIL.

1
Art. 13, ley 22250.
Página | 2 Anexo de Actualización - Noviembre 2007

Ingresando en la página web del IERIC, podrá ingresar en el sistema.