UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN

Enrique Guzmán y Valle

Alma Máter del Magisterio Nacional

CENTRO DE EXPERIMENTACIÓN PEDAGÓGICA

COLEGIO EXPERIMENTAL DE APLICACIÓN
Dirección General
Resolución Directoral N°001-2017-DG-CEA-UNE
“Año del Buen Servicio del Ciudadano”

BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE PLAZA PARA CONTRATO DOCENTE PARA EL AÑO
ACADEMICO 2017

I.- OBJETIVOS

La presente base tiene por objetivo establecer el procedimiento y los criterios técnicos para la
contratación del personal docente en el CEAUNE a través de la selección del personal para cubrir
las plazas vacantes para el contrato en el CEAUNE.

II.-BASE LEGAL
 Constitución Política del Perú.
 Ley N° 30220 Ley Universitaria.
 Ley N°28044 General de Educación.
 Ley N°29944 de la Reforma Magisterial.
 Resolución Ministerial Nº045-2001-ED, Convenio para la gestión del Colegio Experimental
de Aplicación de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle.
 Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU, crea el modelo de servicio educativo Jornada
Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel educativo secundaria.
 Resolución de Secretaria General N° 041-2016-MINEDU, aprueba Normas para la
Implementación del Modelo de Servicio Educativo Jornada Escolar Completa para la
instituciones educativas públicas del nivel educativo secundaria.

El contrato del personal docente en las II.EE. públicas, se efectúa previo proceso de selección, luego
de la publicación de las plazas vacantes en un plazo no menor de cinco días en el local escolar y en
la sede de la UGEL o DREL según corresponda, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo
N° 020-2001-ED, el Decreto Supremo N° 033-2001- ED, y las disposiciones complementarias que dicte
el Ministerio de Educación.

III.- ORGANOS RESPONSABLES

 Director General del CEA
 Director y Subdirectores del CEAUNE.
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IV.- PLAZAS PARA CONCURSO

Las plazas vacantes propuestas por las Direcciones del Nivel Inicial, Primario y Secundario
son las siguientes:

Nivel Plazas Cantidad total

- 03 Profesores de aula Primario
(30 hrs.)
Primario - 01 Profesor de Educación Física 04 Profesores
(30 hrs.)

- 01 Profesor CTA (25 hrs.)

- 01 Profesor CTA (19 hrs.)
- 04 Profesor de Ingles.
- 02 profesor de E. Física
- 01 Profesor Artes Industriales (25 hrs.)
- 01 Pro. Electricidad (19 hrs.)
- 01 Prof. de Comunicación (26 hrs.)
Secundario 17 Profesores
- 01 Prof. de Comunicación (20 hrs.)
- 01 Prof. de Matemática (20 hrs.)
- 01 Prof. de Matemática (26 hrs.)
- 01 Prof. de Arte (24hrs.)
- 01 Prof. de FCC (21 hrs.)
- 01 Prof. de Historia (19 hrs.)

V.- CRONOGRAMA

Nº Actividad Fecha
1 Convocatoria 17 de enero del 2017
2 Recepción de expedientes 17 al 19 de enero del 2017
3 Evaluación Interna (de expedientes) 20 de enero del 2017
4 Publicación de los aptos para el sorteo de temas. 20 de enero del 2017
5 Evaluación de clase modelo 23 y 24 de enero del 2017
6 Publicación de ganadores 24 de enero del 2017
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ANEXO 01
DECLARACIÓN JURADA PARA CONTRATACIÓN

Yo, ……………………………………………………………………………………………………………...

Identificado (a) con DNI. Nº ………………………… declaro bajo juramento:

 Tener buena conducta.

 Gozar de buena salud.
 No tener antecedentes penales por delito doloso.
 No haber sido sancionado administrativamente con destitución, cese temporal, suspensión,
amonestación o separación del servicio en el periodo comprendido entre los años 2011 a la fecha
inclusive.
 No haber sido sancionado con destitución o separación definitiva del servicio por delitos de
violación de la libertad sexual.
 No haber sido condenado por la comisión de los delitos de terrorismo, colaboración con el
terrorismo, afiliación a organización terrorista, instigación, reclutamiento de personas, apología
del terrorismo, narcotráfico y tráfico ilícito de drogas.
 La veracidad de la información y de la documentación que adjunto en copia simple.

Dado en la ciudad de …………………… a los ……. días del mes de ………………. del…………

(Índice derecho)

……………………………………
(Firma)
Apellidos y Nombres: ………………………………………………….
DNI. Nº: ………………………………

Nota: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de
selección de personal. En caso de haberse producido la contratación, se deberá proceder con la conclusión
o anulación del contrato por comisión de falta grave, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la
responsabilidad penal que hubiera incurrido (Art. 4º DS. 017-96-PCM)
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ANEXO 02
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DEL EXPEDIENTE

Puntaje Total
Aspecto a Evaluar
Máximo Máximo
a.1. Titulo profesional Pedagógico de la especialidad 15
a.2. Grado de Doctor 15
a.3. Estudios Concluidos de Doctorado (excluyente con a.2) 10
a.4. Estudios no concluidos de Doctorado (excluyente con a.2 y a.3) 5
a.5. Grado de Maestría 10
a. Formación a.6. Estudios concluidos de Maestría (excluyente con a.5) 8
a.7. Estudios no concluidos de Maestría (excluyente con a.5 y a.6) 8
Profesional 50
a.8. Otro Título Pedagógico o Título de Segunda Especialidad
10
Profesional en Educación
a.9. Título Profesional Universitario no Pedagógico 10
a.10. Diplomado otorgado por las Universidades (hasta un máximo de
05 c/u
dos (02) diplomados
a.11. Grado de Bachiller, Egresado o estudios concluidos en Educación
05
(excluyente con a.1 y a.8)
a.12. Título Profesional Técnico 04
b.1. Capacitación y actualización docente, a fin a la modalidad que
b. Capacitaciones postula (*)
- Realizado en los últimos cinco (05) años.
y
- Duración mínima de 100 horas. 20
actualizaciones 30
- Dos (02) puntos por cada uno de ellos.

b.2. Méritos obtenidos para la institución durante su contrato a nivel

10
Distrital.
c.1. Experiencia laboral docente, a fin a la m0dalidad que postula (**)
sólo se considera la experiencia laboral acumulada en los últimos cinco
(05) años, durante los meses de marzo a diciembre, teniendo en
cuenta:
- Corresponde 0.40 puntos por cada mes acreditado.
- Máximo a considerar 50 meses
20 20
c. Experienci - Un mes equivale a 30 días (acumulable)
a Laboral - No corresponde puntaje por periodos menores a 30 días, ni es
acumulable los días para completar un mes (30 días).

(*) Los certificados y Diplomas de Capacitación que se consideran válidos para el presente proceso de contratación
docente, son los otorgados por las universidades, instituciones debidamente reconocidas por Decretos Supremos,
Resoluciones Ministeriales o Resoluciones Directoriales de la DIGESUTP. Asimismo, se consideran validos los certificados
y diplomas de capacitación otorgados por la DIGEBE, DIGEBA o por las DRE/GRE/UGEL.

(**) La experiencia docente en el sector público es válida en cualquiera de las funciones que correspondan al docente
en el área de la docencia o área de gestión pedagógica de la Educación Básica y Técnico Productiva, y se sustenta con la
presentación de la resolución de contrato y las boletas o constancias de pago, emitidas por la DRE, UGEL.
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ANEXO 03
REQUISITOS A ACREDITAR POR MODALIDAD, NIVEL, CICLO, ESPECIALIDAD Y FORMA