Instituto Universitario y Preparatoria Abraham Lincoln

Alumno Alejandro Juárez Martínez

Asignatura Derecho

Grupo 1LAE

Docente Itzel Stheppany Arroyo Gozalez

El derecho empresarial y corporativo
Es una disciplina jurídica especializada de reciente promoción, dada a partir del auge
de las PyME (pequeñas y medianas empresas). Se deriva de los principios y
contenidos del derecho mercantil; estudia a la persona jurídica-colectiva. Su mérito es
mostrar el “corpus”, o estructura legal, desde el cual puede constituirse una empresa o
un corporativo, cuya organización, decisiones y actividades sean un compendio de
licitud y autorización de la norma jurídica, que guíe la formulación de estatutos y reglas
operativas de naturaleza mercantil, laboral, administrativa, fiscal y económica,
condicionantes del control y la seguridad interna.

Derecho empresarial

Conjunto de normas jurídicas, usos y costumbres que regulan a la empresa y

determinan el actuar jurídico del empresario en las diversas disciplinas jurídicas con las
que se vincule, dependiendo si el fin común que se persigue es privado o público,
resulta ser la columna vertebral para el soporte normativo de una empresa y para la
existencia misma del empresario que requiere de un lugar para desarrollar sus ideas,
anhelos y proyectos.

Forma parte de la dogmática jurídica, de la ciencia jurídica y del arte jurídico porque de
la empresa emana todo un universo de posibilidades sociológicas, filosóficas y
dogmáticas. Sus relaciones jurídicas son sujetas del derecho del empresario en
carácter de administrador; por medio de esta relación, empresa-empresario, se logra
integrar una axiología filosófica ecléctica de la empresa y del Derecho empresarial, que
es el derecho del empresario como tal.

Derecho corporativo

Es el conjunto de normas jurídicas que regulan a ciertas agrupaciones humanas

denominadas corporaciones, cuyo fin, generalmente de utilidad pública, puede ser
proyectado hacia diversa naturaleza legal, específicamente en el área laboral,
administrativa y comercial.

Se enfoca al estudio de las corporaciones como surgen de la ley, mas no de las

clásicas, sino de las que aparecen como consecuencia de sistemas políticos estatales
 y las cuales carecen de un matiz laboral, pues dependen del sistema económico
imperante, cuyo fin es regular el ordenamiento del mismo según los intereses de la
agrupación de productores a la que se pertenezca .

Cuál es su objetivo y estudio

Derecho corporativo se centra en las empresas y todo lo que tiene que ver con éstas
desde la perspectiva legal, es decir, las diversas clases de sociedades, la relación de los
consumidores con la compañía, el análisis de la tributación o la contratación mercantil.

Adicionalmente, brinda el soporte legal que requiere una empresa para el desarrollo de
sus ideas y proyectos. De esta manera, éstas ejecutan sus funciones siguiendo la
estructura jurídica de la legislación vigente donde se encuentren ejerciendo o quieran
ejercer sus funciones.

Importancia del Derecho corporativo

 Es un derecho regulador

El Derecho corporativo se encarga de regular y sancionar aquellas empresas que

violen los parámetros legales para su constitución, funcionamiento y obligaciones
fiscales. Pudiendo imponer condenas que pueden llegar a ser económicas,
paralización de sus labores y, en algunos casos, dictar privativas de libertad.

También regula la actividad contable de las sociedades mercantiles y les exige llevar
libros corporativos de su actividad contable como medio probatorio de sus movimientos
económicos lícitos.

 Licencias y permisos

Para que una empresa constituida pueda operar, sus operaciones comerciales deben ser
avaladas mediante el otorgamiento de licencias y permisos que le permitan funcionar.

Existen tanto licencias como tipo de empresas que pretendan iniciar operaciones en
cualquier jurisdicción a lo largo del mundo. Para adecuar su naturaleza laboral con la
jurídica, es imprescindible contar con un experto del Derecho Corporativo.
  Contrato mercantil

El profesional del Derecho corporativo debe saber elegir la tipología del contrato mercantil
más conveniente para cada ocasión, ésta es una dinámica clave para cualquier
organización. Algunos de los contratos regulados por esta rama jurídica son:
compraventa, arrendamiento mercantil, contratos de garantía, entre muchos otros.

 Derecho corporativo internacional

En este caso, se encarga de legislar sobre los derechos y deberes de las empresas en el marco
internacional, tales como en el ámbito cambiario, marítimo o temas legales en la actividad
aduanera.

 El Derecho Empresarial

Es una rama del Derecho que se encarga de guiar las actividades dentro y fuera de las
organizaciones. Su función principal es regular a las pequeñas, medianas y grandes empresas
(PYMES). Está ligado al concepto corporativo, el cual a su vez, va de la mano con el derecho
laboral.

La actividad empresarial tiene como objetivo observar la producción de una organización. Por
ejemplo: qué cantidad de capital se invierte para que la producción se lleve a cabo y cuántos
empleados prestan sus servicios para tener un ciclo económico remunerable.

El correcto funcionamiento de las empresas depende en gran medida de sus normas, las cuales se
vinculan con las distintas categorías del derecho; área que tiene a su cargo la resolución de
aquellos problemas legales que llegaran a suscitarse.

Relación con otras ramas del derecho

Conforme a su naturaleza jurídica, el derecho empresarial y el derecho corporativo tienen relación

con casi todas las ramas del derecho en general, destacando entre sus disciplinas el derecho civil,
mercantil, constitucional, administrativo, procesal y laboral.
  Constitucional

Fuertes vínculos unen al derecho corporativo y empresarial con el constitucional, a partir del
reconocimiento de la libertad de asociación que le da base legal a su existencia y forma. Por
ejemplo, la Constitución política de los Estados Unidos mexicanos otorga, en su artículo 9º, el grado
de garantía individual al derecho de asociarse pacíficamente bajo cualquier objeto lícito, mas es
exclusivo de los ciudadanos mexicanos hacerlo para fines políticos.

 Mercantil

En cuanto a su relación con el derecho mercantil, el derecho empresarial y corporativo requieren

forzosamente de un sistema de leyes que regule tanto las bases de la existencia de la empresa
como la forma de constituirse, integrarse y disolverse cada uno de sus tipos legales, siendo
aplicable lo relativo a la Ley general de sociedades mercantiles, Ley general de sociedades
cooperativas, entre muchas otras.

 Civil

Porque la materia civil es supletoria del derecho mercantil, tanto el derecho empresarial como el
corporativo guardan una relación intrínseca con el derecho civil; debido a que éste último estudia la
personalidad jurídica del ente moral. Se reconoce, en el artículo 25 fracción II, III, IV, V y VII del
Código Civil Federal y su análogo, el artículo 25 del Código Civil del Distrito Federal, como persona
jurídica-colectiva en general a las corporaciones de carácter público reconocidas por la ley, a las
sociedades civiles o mercantiles, a los sindicatos y asociaciones profesionales, a las 24 sociedades
cooperativas y mutualistas, además de las personas morales extranjeras de naturaleza privada.

 Procesal
 A pesar de que el derecho procesal es una disciplina autónoma del derecho que sirve para la
tramitación de diversos asuntos sobre la materia con la que se vincule, es muy útil para conocer
los principios, reglas y procedimientos necesarios en el dictado de las resoluciones emitidas por
tribunales jurisdiccionales de carácter constitucional o de legalidad, dentro del ámbito federal o
local, en los procesos de naturaleza civil, mercantil, laboral, fiscal o contenciosa administrativa. 25
Ya sea para llevar a cabo un requerimiento, el pago de una multa, una visita domiciliaria, una
notificación, resolver un conflicto, promover un recurso administrativo, un recurso de inconformidad
o hasta un juicio de amparo.

 Laboral El derecho laboral o del trabajo

Tiene como elemento de estudio a los sujetos del derecho corporativo y empresarial, en su aspecto
colectivo, con el fin de proponer el mejoramiento de sus condiciones, intereses y categoría laboral.
Fiscal De igual manera, el derecho empresarial y corporativo tienen relación con el derecho fiscal,
desde el momento en que el empresario, para obtener la autorización del Estado y poner en
funcionamiento su empresa, corporación, compañía o negocio mercantil, debe cumplir con una
serie de trámites que implican el pago de contribuciones económicas denominadas derechos,
impuestos, etcétera, al fisco.

 Contable

A fin de llevar el registro de sus ganancias y pérdidas el empresario requiere la asistencia de un

Profesional en la disciplina contable que elabore la documentación de sus ingresos y egresos e
informe sobre su estado financiero.

 Diferencias entre el derecho corporativo y empresarial

Derecho corporativo

Se enfoca en el estudio de las corporaciones, entendiendo a éstas como un conjunto de empresas

agrupadas con un fin común y sin una visión completamente laboral, pues ubica a la corporación
dentro del sistema económico imperante, cuyo fin es establecer el orden, teniendo como principio la
obediencia de la norma.
Derecho empresarial

Se enfoca en el estudio del conjunto de normas jurídicas, usos y costumbres que regulan a la
empresa y determinan el actuar jurídico del empresario en las diversas disciplinas jurídicas con las
que se vincule, dependiendo si el fin común que se persigue es privado o público.

El derecho corporativo se diferencia con el derecho empresarial en que el primero regula y estudia
sólo las grandes empresas mientras que el segundo hace lo propio respecto de todas las
empresas sea cual fuere su tamaño o envergadura.

En tal sentido podemos afirmar que el derecho empresarial estudia y regula todas las empresas,
es decir, las microempresas, pequeñas empresas, medianas empresas, grandes empresas o
corporaciones.

Sin embargo, la diferencia no es sólo el tamaño, sino también las ramas del derecho involucradas,
por ejemplo, el derecho corporativo se caracteriza por abarcar al derecho bursátil, el cual si bien
también es abarcado por el derecho empresarial, pero es más propio del derecho corporativo.

Conclusión

Hoy día el derecho se ha convertido una área muy importante para todos los ámbitos
administrativos ya que para el desarrollo organizacional de una empresa, se deben
conocer la importancia del derecho empresarial que radica en determinar los
derechos y obligaciones atribuibles a los destinatarios de la norma jurídica,
específicamente a los llamados empresarios, así como identificar las diversas
sanciones que puedan ser impuestas a quienes incumplan con su mandato .
En este último para que administrados tenga un poco más de conocimiento sobre los
actos jurídicos que se llevan sobre las personas de la organización y cómo actuar sobre
estas circunstancias. Tener el conocimiento o la facultad de poder ser justo a la toma de
decisiones que lleve al aplicar el reglamento sin afectar los intereses de la empresa y
para llevar un mayo seguimiento en los casos de demanda laboral que hoy días se han
incrementado ya que los trabajadores son asesorados por abogados para defender los
derechos de las personas en el ámbito laboral.