Informe:

ORGANIZACIONES
SOCIALES

Profesora: Bachilleres:
Rita Tayupe Carliexys Yánez CI: 30.899.185
Sección: A1 Gineth Moreno CI: 31.267.688
Administración Marianny Ramos CI: 31.352.072
Nelkys Puerta CI: 26.828.007
Rahenny Salas CI: 31.258.235
Yenifer Fernández CI: 31.228.724

Pariaguan, octubre de 2020

Organizaciones sociales
 Introducción

El término organización social forma parte del concepto organización, que conlleva
la gestión de capital humano, así como de recursos económicos, materiales e inmateriales.
Las organizaciones sociales como las EPS, fundaciones, consejos comunales, cooperativas,
comunas, microempresas, PYMES y MYPE; son un conjunto ordenado de individuos que
comparten ideas o visiones respecto al tema que los agrupa y cuya meta es lograr un
objetivo en común, sea cual sea, tanto para el beneficio privado como de la sociedad en
general.

Sin embargo, la familia es la organización social fundamental y base de la sociedad

de las labores mancomunadas en distintos núcleos especializados. De esta manera se
cumple el principio fundamental de la economía de esfuerzo en grupo. Los ejemplos de
organizaciones sociales más comunes son las organizaciones políticas, culturales,
económicas, empresariales, educativas y ambientales. Por otra parte, las organizaciones
sociales surgen y se adaptan a las necesidades del ser humano, es por ello que
continuamente aparecen, desaparecen o se modifican, esto con el propósito de dar respuesta
o solución a una problemática que afecta a un grupo determinado de personas.

Organización social
La organización social es un sistema inserto en otro más amplio, que es la sociedad
y con la cual interactúa; ambas se influyen mutuamente. La organización está constituida
por un grupo de individuos que unen actuaciones para alcanzar determinados propósitos.
Estos individuos aportan aspiraciones y energías, es decir recursos para alcanzar los
objetivos, pero esto no basta para alcanzar las metas: es necesario, encauzar y dirigir. Esta
es la función de la administración.
Es un grupo de personas que interactúan entre sí, quiere decir unos entre otros, en
virtud de que mantienen determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos
objetivos. También puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución
en una sociedad que trabaja para socializar en grupos.
Empresas de producción social (EPS)

Son entidades integrales, ellas pueden ser empresas de carácter mercantil, civil o
cooperativas pero con la misión de establecer nuevas formas de producción social y
eficientes con una distribución de sus excedentes o beneficios en base a principios de
justicia, equidad y reciprocidad hacia toda la comunidad que participa y el uso de técnicas y
tecnología; y tienen como objetivo fundamental generar bienes y servicios que satisfagan
las necesidades básicas y esenciales de las comunidades y su entorno (alimentación,
vestimenta, vivienda, educación y salud) a través del trabajo digno de hombres y
mujeres).Estas representan uno de los mayores y más poderosos instrumentos para la
superación de la economía rentista, capitalista y dependiente por la nueva economía del
socialismo del siglo XXI, el cual tiene como propósito: el Estado pretende instaurar un
esquema socialista para lo cual la constitución de nuevas formas de propiedad resulta
fundamental.
"Las Empresas de producción social, son entidades integrales cuya misión se
fundamenta en la formulación e implementación de nuevas formas de producción social
eficientes, acompañadas de procesos de distribución de beneficios con justicia, equidad y
reciprocidad entre toda la comunidad participante; a través de la utilización de técnicas
propias y tecnología de vanguardia, en el contexto del socialismo bolivariano".

Las empresas de producción social tienen las siguientes finalidades; constituyéndose

estas en la célula fundamental del nuevo modelo:

*Fortalecer la economía popular y alternativa como medio para optimizar la distribución

del ingreso y la riqueza e incrementar la calidad de vida del pueblo bajo principios de
justicia y equidad.

*Producir bienes y servicios que satisfagan necesidades básicas y esenciales, mediante la

participación comunitaria.

*Generar beneficios colectivos, mediante mecanismos de propiedad comunitaria,

gestionados y controlados democráticamente.

En la búsqueda de transitar hacia un nuevo modelo económico y socio-productivo

más justo en Venezuela, la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal define en su
exposición de motivos las Empresa de Propiedad Social (EPS) como un: nuevo mecanismo
económico social para dejar atrás el modelo capitalista y avanzar; en el ámbito social donde
lo más importante somos nosotros el hombre y la mujer, hacia lo comunal donde lo más
importante es el bienestar común, donde la prioridad es el interés colectivo sobre el
individual y se sustente en la propiedad social de los bienes.

En las EPS los trabajadores se apropiarán del excedente económico resultante, la

gestión será democrática y participativa y el peso relativo de la participación será con base
en la persona y no con base en el capital aportado teniendo una nueva forma de generación
y apropiación de los excedentes económicos. Participan activa y regularmente en el
mejoramiento de las condiciones de las comunidades. Nacen a partir de una necesidad
puntual en una comunidad específica. Son creación autóctona de Venezuela y parten del
desarrollo endógeno y soberano.

Fundaciones

Las fundaciones son organizaciones constituidas sin fin de lucro que, por voluntad

de sus creadores, tienen afectado de modo duradero su patrimonio a la realización de fines
de interés general, como pueden ser, entre otros, los de defensa de los derechos humanos,
de las víctimas del terrorismo y actos violentos, asistencia social e inclusión social, cívicos,
educativos, culturales, científicos, deportivos, sanitarios, laborales, de fortalecimiento
institucional, de cooperación para el desarrollo, de promoción del voluntariado, de
promoción de la acción social, de defensa del medio ambiente, y de fomento de la
economía social, de promoción y de atención a las personas en riesgo de exclusión por
razones físicas, sociales o culturales, de promoción de los valores constitucionales y de
defensa de los principios democráticos, de fomento de la tolerancia, de desarrollo de la
sociedad de la información, o de investigación científica y desarrollo tecnológico.

En Venezuela hay fundaciones como:

1. Hogar Bambi: Se encargan de acoger a niños de 0 a 18 años, huérfanos o sin hogar.

Favorecen su integración a un medio familiar sano y estable. Tiene capacidad para
110 niños y jóvenes.

2. Senos Ayuda: Atiende los problemas y carencias de la población femenina, ante el

cáncer de mama y la necesidad de crear programas de acción en todo el país con
visión a largo plazo.

3. Fundación amigos del niño con cáncer:  Se dedica a asistir de manera integral a
niños con cáncer con edades comprendidas entre 0 y 18 años, y de bajos recursos
económicos, con el fin de mejorarle su calidad de vida y brindarle ayuda a sus
familiares. Entre otras fundaciones en nuestro país.

Consejos comunales

Son instancias de participación, articulación e integración entre las diversas

organizaciones comunitarias. Grupos sociales y los ciudadanos y ciudadanas, que permiten
al pueblo organizado ejercer directamente la gestión de las políticas públicas y proyectos
orientados a responder a las necesidades y aspiraciones de las comunidades en la
construcción de una sociedad de equidad y justicia social.

En Venezuela los consejos comunales Integra el Sistema Nacional de Planificación.

Además, el Consejo Comunal, en el marco de las actuaciones inherentes a la planificación
participativa, se apoyará en la metodología del ciclo comunal, que consiste en la aplicación
de las fases de diagnóstico, plan, presupuesto, ejecución y contraloría social, con el objeto
de hacer efectiva la participación popular en la planificación, para responder a las
necesidades comunitarias y contribuir al desarrollo de las potencialidades y capacidades de
la comunidad.

De hecho, el consejo comunal representa la instancia esencial de la

organización popular, que deberá a partir de allí arrojar la experiencia necesaria en el
impulso al Poder Comunal (antiguo Quinto Motor), se esperaba en el mediano plazo la
constitución de los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras, de Campesinos, de
estudiantes como primera expresión de la definición constitucional de la democracia
venezolana (participativa y protagonista). Cuyos principios son:
  Corresponsabilidad

 Cooperación

 Solidaridad

 Transparencia

 Rendición de Cuentas

 Honestidad

 Eficacia y Eficiencia

 Responsabilidad Social

 Control Social

 Equidad

 Justicia

 Igualdad Social y de Género

Comuna

Es una subdivisión administrativa menor que corresponde a una zona urbana, rural, o

mixta. Es equivalente al municipio o concejo u otras instancias de administración local.

Varios países han adoptado el nombre de comuna (o similar) para la unidad administrativa
menor y básica. Estos son:

o Alemania (Gemeinde) 
o Argentina (comuna)
o Uruguay (comuna)
o Bélgica (Commune/Gemeente)
o Perú (Comuna)
o Chile (Comuna)
o Colombia (Comuna) Ecuador, Francia (Commune)
o Italia (comun)
o Luxemburgo (Commune)
 o Países Bajos (Gemeente)
o Polonia (Gmina)
o Suecia (Kommun)
o Suiza (Gemeinde/Commune/Comunità)
o Dinamarca (Kommune)
o Venezuela (Comuna)
o Andorra (comú).

En consecuencia, esta última organización "territorial humana" autogestionada, sería la

piedra angular para el desarrollo integral de la Venezuela del siglo XXI. Sin duda, habrá
variantes culturales, económicas y sociales dependiendo del medio ambiente donde se
encuentren las comunas pero lo importante es lograr superar la herencia capitalista de
nuestros centros urbanos con servicios públicos colapsados y rodeados por cinturones de
miseria.

Cooperativa
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas unida voluntariamente para
formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de
la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado o
la economía mixta, aunque las cooperativas se han dado también como parte
complementaria de la economía planificada. Su intención es hacer frente a las necesidades
y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una
empresa. La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo, comercialización
conjunta, enseñanza, crédito, etc.) de los socios, que conforman el objeto social o actividad
corporativizada de estas empresas, define una tipología muy variada de cooperativas.

Las cooperativas sociales fueron creadas por el Ministerio de Desarrollo Social

(MIDES) como un instrumento para la generación de empleo e integración social por la ley
n. º 17978 de 2006. Luego estas constituyeron un capítulo específico de la Ley General de
Cooperativas (n. º 18407) aprobada en octubre de 2008. El objetivo de las cooperativas
sociales es proporcionar a sus miembros un puesto de trabajo para el desarrollo de distintas
actividades, con el fin de lograr la inserción social y laboral de los jefes y jefas de hogares
pertenecientes a sectores con necesidades básicas insatisfechas, jóvenes, discapacitados,
minorías étnicas y todo grupo en situación de extrema vulnerabilidad social (artículo 172 de
la ley n. º 18407). La mayoría de las cooperativas sociales se dedica a trabajos de
mantenimiento integral y manejo de áreas verdes y construcción; y su principal contratista
es el Estado.

Para ser calificada como cooperativa social se deberán cumplir los siguientes requisitos:

Artículo 174. (Requisitos):

a) Constar en el estatuto que en los ejercicios económicos en que existen excedentes luego
de cancelados todos los gastos de la cooperativa, aquéllos deberán destinarse a crear
reservas o a la consolidación y mejora del servicio prestado o, hasta en un 20% (veinte por
ciento), a fines de progreso social, educativo y cultural de sus integrantes y en ningún caso
serán repartidos entre los socios.

b) También constará en el estatuto el carácter gratuito del desempeño de todos los cargos de
dirección, sin perjuicio de la restitución de gastos que puedan generarse por el
cumplimiento de tales funciones.

c) Las retribuciones de los socios trabajadores y de los trabajadores no socios no podrán

superar las retribuciones que, en función de la actividad y categoría profesional, establezca
el convenio colectivo aplicable de la rama de actividad o el que guarde mayor analogía.

La inobservancia así como el incumplimiento de los requisitos establecidos

precedentemente determinará la pérdida de la calificación como cooperativa social,
debiendo acceder a otra modalidad a los efectos de mantener la condición de cooperativa.

d) Un mínimo de 75% (setenta y cinco por ciento) de los socios deberá pertenecer a
sectores en situación de vulnerabilidad social.

Otras características de las cooperativas sociales

 Puede ser socia toda persona física: mayores de edad, menores de edad o incapaces,
en estos casos por medio de sus representantes legales y sin necesidad de
autorización judicial.

 La administración y representación de la cooperativa deberá ser ejercida por los

socios mayores de edad, o sea que se excluye a los menores de edad o incapaces, y
solamente en caso que la cantidad de socios mayores y capaces sea insuficiente para
la cobertura de todos los cargos directivos, podrán ejercerla los demás por medio de
sus representantes legales.

En Venezuela El cooperativismo ha sido presentado como un elemento estratégico del

gobierno venezolano para incorporar sectores importantes de la población al desarrollo
económico.

Micro empresa

La creación de un micro empresa puede ser el primer paso de un emprendedor a la

hora de organizar un proyecto y llevarlo adelante. Al formalizar su actividad a través de una
empresa, el emprendedor cuenta con la posibilidad de acceder al crédito, contar con aportes
jubilatorios y disponer de una obra social, por ejemplo.

Es importante resaltar el hecho de que dentro del sector de la micro empresa nos
encontramos con lo que se da en llamar micro emprendimiento que no es más que la puesta
en marcha de un negocio de aquella tipología donde el propio emprendedor es el dueño y
administrador del mismo y en el que, además de haber llevado a cabo una baja inversión,
no tiene empleados. El propietario e incluso sus familiares son los que ponen en pie y
desarrollan aquella empresa.

En este sentido, bajo dicha denominación se encontrarían a su vez tres tipos

diferentes de micro emprendimiento: el de expansión, el de transformación y el de
supervivencia.

Una pequeña empresa tiene ciertas características que la hacen estar dentro de esta
categoría:

 Tiene un máximo de 6 empleados, sólo en algunos casos esta cifra se supera hasta
un total de 10.

 El dueño se cuenta entre los trabajadores (aunque hay excepciones).

 Cuenta con una facturación limitada, es decir que no permite fácilmente un

crecimiento.

 No inciden significativamente en la economía, ya sea de su ciudad o nacional.

Se crean con relativa facilidad, dependiendo del país, ya que pueden comenzar desde
las ventas de comida en el propio domicilio.

Pequeñas y medianas empresas (PYMES)

Las pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con alta

predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado
industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la
legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados
convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa
se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podrá
superar ciertas ventas anuales o una determinada cantidad de personal.

Tradicionalmente las empresas se clasifican según su tamaño en pequeñas, medianas

y grandes. Así pues, al conjunto de las dos primeras se le denomina de forma abreviada
pymes (pequeñas y medianas empresas). Además, con el paso de los años se les ha sumado
a estos tres grupos un cuarto: las microempresas, que también se incluyen en las pymes. Es
decir, las pymes son organizaciones con fines de lucro (que buscan generar beneficios) y
que cuyas operaciones son de baja escala. Aunque el concepto de Pyme queda bastante
reducido a una cuantificación de producción y trabajadores, dependiendo del territorio en el
que nos encontremos podemos observar que se califica a una empresa como tal en función
de una visión subjetiva de estos baremos. Es decir, según la zona geográfica, se emplea
como medición un número de trabajadores máximo o un volumen de operaciones diferente
para clasificar a una empresa como Pyme o no.
Características de la pymes
 Situación Socio-Económica
 Estrecha Relación Capital – Trabajo
 Múltiples Funciones
 Escaso Acceso Al Crédito
 Escasa Capacidad Empresarial
 Heterogeneidad

La Micro y Pequeña Empresa (MYPE)

La Micro y Pequeña Empresa (MYPE) es la unidad económica constituida por una
persona natural o jurídica (empresa), bajo cualquier forma de organización que tiene como
objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización
de bienes o prestación de servicios.
Aunque tienen características y tamaños diferentes, la micro empresa y la pequeña
empresa se rigen en el Perú por la Ley MYPE (Ley de Promoción y Formalización de la
Micro y Pequeña Empresa), donde se establece que el número total de trabajadores de una
microempresa abarca de uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive; mientras que en una
pequeña empresa abarca de uno (1) hasta cincuenta (50) trabajadores inclusive.
Asimismo, se detalla que los niveles de ventas anuales para las microempresas
podrán ser hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), y para
las pequeñas empresas, será partir del monto máximo señalado para las microempresas y
hasta 850 Unidades Impositivas Tributarias.
De acuerdo con esta norma, el Estado fomenta el desarrollo integral y facilita el
acceso a los servicios empresariales y a los nuevos emprendimientos, con el fin de crear un
entorno favorable a su competitividad, promoviendo la conformación de mercados de
servicios financieros y no financieros, de calidad, descentralizado y pertinente a las
necesidades y potencialidades de las MYPE.

Conclusiones

 En la actualidad la organización social es un término que se utiliza para referirse a la

interdependencia de las partes en grupos. La organización hace posible las actividades
complejas en las que los miembros de una sociedad también compleja participan. Cada
integrante de una organización social cuenta con características específicas que le
permiten alcanzar el objetivo planteado a través de diferentes herramientas. En
consecuencia, cada organización social es única según su función social.

 La administración en las organizaciones sociales permite satisfacer las necesidades a

 través de la productividad, permite organizarse para vencer las limitaciones del entorno
físico y emocional; a mayor complejidad de la organización social mayor importancia
de la administración, permite un mayor aprovechamiento de los recursos y medios,
además del crecimiento del grupo humano y se aplica en cualquier forma de
organización. A demás defienden los intereses, velan por los derechos de la comunidad
y colaboran con las autoridades, son algunas de las labores que tienen estas
organizaciones.

 Estas organizaciones tienen como objetivo fundamental generar bienes y servicios que
satisfagan las necesidades básicas y esenciales de las comunidad y su entorno como tal
en la (alimentación, vestimenta, vivienda, educación y salud) a través del trabajo digno
de hombres y mujeres).