TEMA: EVALUACIÓN ANTROPOMETRICA DE UN PUESTO DE TRABAJO

I. OBJETIVOS:

 Rearfirmar los conocimientos teóricos adquiridos en Antropometría,

 Aplicar lo aprendido en antropometría con respecto al diseño de puesto de
trabajo, para diseñar un puesto básico como puede ser el de oficina,
 Utilizar los conceptos de percentiles para elegir a la población más indicada en el
diseño.

II. MATERIALES

Antropómetro, Flexómetro o cinta métrica, calculadoras .

III. PROCEDIMIENTO:

 Conformar grupos de trabajo. En cada uno de ellos se elegirá a DOS personas como
usuarios del puesto de trabajo
 Realizar las mediciones según la tabla adjunta
 Finalizada la etapa de medición, discutir en sus respectivos grupos de trabajo los
resultados, sacando conclusiones y posibles modificaciones al puesto de trabajo
evaluado, orientadas al usuario de su grupo.
 Presentar los resultados
Tabla de Presentación de Datos

Medidas del puesto de trabajo Usuario 1 Usuario 2 Medidas Antropométricas

SILLA (cm) (cm) (cm)

Altura 65 - 77 74 77 ALTURA POPLITEA
Ancho 44 39 42 ANCHO DE CADERAS
Profundidad 42 42 41 LONGITUD GLUTEO
POPLITEA
Punto medio del 98 98 ALTURA DE CODOS
Respaldo 103 SENTADO
MESA
Altura Superior 102 98 98 ALTURA DE CODOS
SENTADO
Altura Inferior 94,5 88 89 ALTURA DE MUSLO
SENTADO
COMPUTADOR
Altura máxima 125 143 143 ALTURA DE CODOS
Pantalla SENTADO
Altura del teclado 104 98 98 ALTURA DE CODOS
SENTADO

IV. RESULTADOS

1. Considerar ahora que “los usuarios” evaluados antropométricamente comparten

el mismo puesto de trabajo. En base a esto decidir: ¿Qué recomendaciones siguen
siendo válidas? ¿Para cuál de los dos usuarios el puesto de trabajo origina mayores
dificultades o inconfort?
2. Decidir las modificaciones que se pueden hacer, en el mejor de los casos o con lo
que se tiene
3. Elaborar un nuevo cuadro con las medidas que se utilizaran para adaptar a las
personas