INFORME DE LOS AUDITORES

Grupo No.8
▸ Esmeiry Pérez 2017-3002
▸ Andreina Quezada 2012-5364
▸ Rosanna Mota 2013-5157
Informe de los Auditores
Estados Financieros
Clasificación de los estados
Financieros
❖ Balance de Situación
❖ Cuenta de Resultados
❖ Estado de Cambio en el patrimonio
❖ Estados de Flujo de Efectivo
❖ Memoria
Revelación de los Estados Financieros
Estados Financieros Comparativos
Utilidad de los estados
financieros
comparativos
EXPRESION DE OPINION
Un auditor expresa el resultado del
trabajo de auditoría en un informe, en el cual se
consigna su opinión profesional y brinda sus
recomendaciones. Para el caso de la auditoría
financiera, en el informe se indica si los estados
financieros de una organización, que estuvieron
sometidos a examen, reflejan razonablemente la
situación financiera y los resultados de las
operaciones, conforme a ciertas prácticas y
principios contables.

No obstante, hay ocasiones en que el

auditor no debe expresar una opinión sin
salvedades. Lo correcto es expresar una opinión
calificada, adversa o incluso abstenerse de opinar.
 Presentación y Discusión de los
Informes de los Auditores
Se debe presentar un informe con un
formato establecido para que sea claro y conciso. La
presentación y discusión de los resultados encontrados
por el auditor son partes importantes del servicio de la
Auditoria.

Se debe de actuar en beneficio a la empresa

que se esta auditando y se debe buscar que sus
Recomendaciones sean aceptadas, por estos motivos se
deben de presentar los puntos mas importantes y de
manera profesional.

Lo importante es que se de seguimiento a

las recomendaciones, la siguiente recomendación seria
realizar revisiones periódicas para ver si la empresa
sigue las recomendaciones y estas están funcionando.
 Puntos al momento de
Discusión de los Informes
- Sea neutral, objetivo, justo y use un perfil y tono
balanceado.
- Conduzca la reunión con una actitud positiva.
- Realice comentarios positivos sobre las
operaciones, sistemas y procedimientos revisados
.
- Prepárese por anticipado para recibir objeciones,
tenga lista la evidencia competente: papeles de
trabajo, documentos soportes, etc.
- Identifique los asuntos en los cuales no se ha
llegado a acuerdo y enfoque los esfuerzos de la
reunión en estos.
- Documente los planes de acción acordados,
incluyendo los responsables y la fecha de
realización.
GRACIAS