Parcial Final Habilidad de Negociacion

26/10/21 11:51 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CO…
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega
26 de oct en 23:55
Puntos
100
Preguntas
20
Disponible
23 de oct en 0:00 - 26 de oct en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
Instrucciones
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85 de 100
Entregado el 26 de oct en 11:50
Este intento tuvo una duración de 24 minutos.
Pregunta 1 5
/ 5 pts
Lo mecanismos alternativos de solución de conflictos, existen para

descongestionar los escenarios judiciales y otorgan la facultad transitoria
a particulares de dirimir conflictos
En un escenario de diálogo en el comité de convivencia laboral al interior

de una organización, cual es el mecanismo alternativo de solución de
conflictos a implementar teniendo en cuenta que es un dialogo guiado
que queda consignado en un documento con la firma de todos los
intervinientes

Amigable composición

Conciliación

Arbitraje

Mediación
Pregunta 2 5
/ 5 pts
La aplicación del arbitraje presenta algunas características que lo

diferencia de los procedimientos judiciales.
La aplicación del arbitraje presenta la siguiente ventaja frente a un

proceso judicial:

Los procedimientos son públicos.

Es un procedimiento más lento que el Judicial.

Es de mayor eficacia que los Procesos Judiciales.

Los Laudos no cuentan con la misma fuerza vinculante de una sentencia
judicial.

Los Árbitros no actúan con plena independencia e imparcialidad.
Pregunta 3 5
/ 5 pts
El conflicto es una circunstancia que se presenta entre dos o más

personas que tienen intereses opuestos frente a una situación o posición,
generando un descuerdo entre ellas.

Verdadera

Falsa
Pregunta 4 5
/ 5 pts
Como una respuesta ágil y directa a la resolución de conflictos, la ley

creó los Métodos Alternativos de solución de conflictos -MASC-. En este
contexto, la racionalización del conflicto implica:

Que la formulación del problema es menos importante que la solución.

Su interpretación desde la objetividad.

Su interpretación desde la objetividad y la razón pura,

Su interpretación basa en la razón.
Incorrecto Pregunta 5 0
/ 5 pts
El objetivo prinicipal de la negociación, es generar un beneficio para las

partes.
En el proceso para negociar, podemos encontrar partes con poca

movilidad, intransigente, que trata con resistencia al contrario, los cuáles
son catalogados como poco colaborativos.

Falso

Verdadero
Pregunta 6 5
/ 5 pts
Recordemos que los MASC o métodos alternativos de solución de

conflictos se clasifican en dos grandes grupos, los Autocompositivos y los
Heterocompositivos.
Son Métodos Heterocompositivos de solución de conflictos.

La conciliación y la amigable composición

Ninguna

La amigable composición y el arbitramento.

La transacción y la Conciliación.
Pregunta 7 5
/ 5 pts
Teniendo en cuenta la conceptualización de conflicto, ¿cuál de las

siguientes palabras completa el párrafo?
Trabajar en la resolución de los conflictos implica, en primer lugar,
llevarlos del plano subjetivo de la percepción de las partes, al objetivo

que es lo que realmente está sucediendo, y de allí, a lo que realmente
produce una afectación. Este es un camino hacia la construcción de una
salida ________________________ que restablece el statu quo de las
relaciones, y se denomina racionalización.

Negociada y equitativa

Justa y negociada

Negociada y equitativa

Negociada, justa y equitativa

Equitativa y racional
Pregunta 8 5
/ 5 pts
Otro escenario alternativo al juez natural que tienen los particulares para
dirimir y resolver de manera directa sus conflictos lo constituyen la
Transacción, en este método no existe la intervención de terceros, es un
escenario exclusivo de las partes en conflicto.
El acuerdo final al que lleguen las partes en un proceso de transacción se

debe consignar en:

Un Contrato.

En un Laudo.

En un Acta.

En Escritura Pública.
Pregunta 9 5
/ 5 pts
Recordemos que los MASC o métodos alternativos de solución de

conflictos se clasifican en dos grandes grupos, los Autocompositivos y los
Heterocompositivos. Los Autocompositivos, tienen a su vez una sub-
categoría, dependiendo de la intervención o no de un tercero asesor.
Los métodos Autocompositivos tienen una sub-categoría que se

denomina:

Negociación en Equidad.

Negociación Adjudicada.

Negociación Asistida.

Mediación Regulada.
Pregunta 10 5
/ 5 pts
En los Métodos Alternativos de Conflictos existe la posibilidad de contar

con la asistencia y asesoría de un tercero imparcial y objetivo.
El tercero imparcial y objetivo que ayuda a las partes a encontrar una

fórmula de arreglo se denomina:

Conciliador.

Arbitro.

Juez.

Heterocomponedor.
Pregunta 11 5
/ 5 pts
El arbitraje es un método heterocompositivo de solucion de conflictos que

implica delegar en un tercero la solución de los conflictos, se encuentra
desarrollada en la ley 1563 de 2012.
Los asuntos de naturaleza contractual comercial, suelen llevar la

consignación de un pacto arbitral, dirimiento las controversias a un centro
de arbitraje en equidad o en derecho. Señale a continuación aquel
acuerdo que se consigna en el pacto arbitral, preeviendo cualquier
eventualidad futura.

Cláusula compromisoria

Cláusula aceleratoria

Acuerdo

Compromiso
/ 5 pts
El conciliador es un tercero neutral y calificado que ayuda a resolver las

diferencias. Es la persona que por facultad de la ley interviene como
mediador.
El conciliador tiene como función:

Establecer la solución al conflicto.

Establecer la responsabilidad y promover un arreglo.

Decidir la forma como se debe solucionar el conflicto.

Promover el dialogo asertivo.

Ninguna
Pregunta 13 5
/ 5 pts
Es importante considerar que el arbitraje debe estar precedido del

compromiso arbitral, esto significa que debe existir una manifestación
expresa de las partes en donde acuerdan que de presentarse cualquier
controversia en desarrollo de la relación contractual se someterá a juicio
arbitral su resolución.
El Pacto Arbitral es:

Ninguna

El fallo emitido por los Árbitros.

Un acuerdo por virtud del cual las partes someten o se obligan a someter
a arbitraje controversias que hayan surgido o puedan surgir entre ellas.

Un Acuerdo entre los Árbitros para emitir el fallo.
Pregunta 14 5
/ 5 pts
Es importante considerar que el arbitraje debe estar precedido del

compromiso arbitral, esto significa que debe existir una manifestación
expresa de las partes en donde acuerdan que de presentarse cualquier
controversia en desarrollo de la relación contractual se someterá a juicio
arbitral su resolución.
Teniendo claro que el arbitramento este requisito de procedibilidad de

este método, miremos cuál de las siguientes características lo distinguen:

Es un método Auto compositivo, por cuanto las partes acuerdan someter
sus controversias a los árbitros.

Es excepcional, ya que se releva a la justicia ordinaria para que la
situación en controversia sea resuelta por los árbitros investidos para
administrar justicia.

Es oneroso por cuanto se deben reconocer los perjuicios del que resulte
afectado.

Ninguna
Pregunta 15 5
/ 5 pts
La conciliación es uno de los Métodos Alternativos de Solución de

Conflictos más completos y eficaz, porque sin renunciar a su autonomía
las partes cuentan con un experto que logra dirimir todas aquellas
diferencias colaterales que impiden el acercamiento.
Son Métodos Alternativos de solución de Conflictos Autocompositivos:

Ninguna

La Conciliación y la Transacción.

La Transacción, La conciliación y la Amigable Composición.

La Negociación Directa, La Negociación Asistida y la Adjudicación.
Pregunta 16 5
/ 5 pts
La ley 1563 de 2012 “por medio de la cual se expide el Estatuto de

Arbitraje Nacional e Internacional”, define el arbitraje como:
“Un mecanismo alternativo de solución de conflictos en virtud del cual las

partes defieren a terceros idóneos y experimentados, denominados
árbitros, la solución de una controversia emanada de una relación
contractual.”

Verdadero

Falso
Pregunta 17 5
/ 5 pts
Hablar de dinámica del conflicto es hacer relación a su origen, su

naturaleza, sus causas, sus motivaciones, los sujetos en desencuentro, el
estado de sus relaciones, el problema y el proceso que se adelanta, su
historia.

Verdadera

Falsa
/ 5 pts
Mediante este método alternativo, las partes alcanzan un convenio plural

cuyo fin es delegar la resolución del conflicto a uno o más terceros
elegidos por ellos mismos, manifiestamente reconocido como una
transacción.

La amigable composición

La conciliación

El arbitramiento

La negociación
Es incorrecto, en la negociación hay ausencia absoluta de terceros,

son las partes de manera directa quienes alcanzan y suscriben el
acuerdo.
Pregunta 19 5
/ 5 pts
La ley exige que para que un asunto en controversia o conflicto pueda ser
objeto de solución mediante el mecanismo de transacción se dé las
siguientes condiciones:
-Que las partes del contrato de transacción puedan disponer del asunto.
-Que no exista una disposición legal que prohíba que ese asunto sea
sometido a transacción.
-Que la solución que se adopte no sea contraria a la ley.
-Que existan concesiones y renuncias reciprocas.
Adicionales a las condiciones que la ley exige para la transacción se

debe considerar la siguiente condición:

Ninguna

Que el Juez este de acuerdo con la transacción.

Que el Acta este firmada por el Juez.

Que el contrato este firmado por las partes y por el conciliador.
Pregunta 20 5
/ 5 pts
El laudo arbitral es la sentencia que profiere el tribunal de arbitraje.
El laudo puede ser:

Adquisitivo de Derechos o Extintivo de Obligaciones.

Parcial o Total.

Ninguno

Ordinario o Extraordinario.

En Derecho, en Equidad o Técnico.
Puntaje del examen:

85 de 100

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Evaluacion final - Escenario 8

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento:

Lo mecanismos alternativos de solución de conflictos, existen para

En un escenario de diálogo en el comité de convivencia laboral al interior

La aplicación del arbitraje presenta algunas características que lo

La aplicación del arbitraje presenta la siguiente ventaja frente a un

El conflicto es una circunstancia que se presenta entre dos o más

Como una respuesta ágil y directa a la resolución de conflictos, la ley

El objetivo prinicipal de la negociación, es generar un beneficio para las

En el proceso para negociar, podemos encontrar partes con poca

Recordemos que los MASC o métodos alternativos de solución de

Son Métodos Heterocompositivos de solución de conflictos.

Teniendo en cuenta la conceptualización de conflicto, ¿cuál de las

Trabajar en la resolución de los conflictos implica, en primer lugar,

llevarlos del plano subjetivo de la percepción de las partes, al objetivo

El acuerdo final al que lleguen las partes en un proceso de transacción se

Recordemos que los MASC o métodos alternativos de solución de

Los métodos Autocompositivos tienen una sub-categoría que se

En los Métodos Alternativos de Conflictos existe la posibilidad de contar

El tercero imparcial y objetivo que ayuda a las partes a encontrar una

El arbitraje es un método heterocompositivo de solucion de conflictos que

Los asuntos de naturaleza contractual comercial, suelen llevar la

El conciliador es un tercero neutral y calificado que ayuda a resolver las

El conciliador tiene como función:

Es importante considerar que el arbitraje debe estar precedido del

El Pacto Arbitral es:

Es importante considerar que el arbitraje debe estar precedido del

Teniendo claro que el arbitramento este requisito de procedibilidad de

La conciliación es uno de los Métodos Alternativos de Solución de

Son Métodos Alternativos de solución de Conflictos Autocompositivos:

La ley 1563 de 2012 “por medio de la cual se expide el Estatuto de

“Un mecanismo alternativo de solución de conflictos en virtud del cual las

Hablar de dinámica del conflicto es hacer relación a su origen, su

Mediante este método alternativo, las partes alcanzan un convenio plural

Es incorrecto, en la negociación hay ausencia absoluta de terceros,

-Que la solución que se adopte no sea contraria a la ley.

-Que existan concesiones y renuncias reciprocas.

Adicionales a las condiciones que la ley exige para la transacción se

El laudo arbitral es la sentencia que profiere el tribunal de arbitraje.

El laudo puede ser:

Puntaje del examen:

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