EJERCICIO PRÁCTICO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y CLIMA

ORGANIZACIONAL
De acuerdo a la siguiente información identifique y clasifique si corresponde a

evaluación de desempeño o clima organizacional.

LISTADO DE PREGUNTAS
 Capacidad de aceptar críticas: Capacidad de recibir críticas constructivas

en forma abierta

 Ambiente social: Mi empresa se caracteriza por tener un ambiente de

trabajo agradable

 Responsabilidad: Grado de compromiso que asume para el cumplimiento

de las metas

 Ambiente social: Recibo un buen trato independientemente de mi posición

en la empresa

 Planificación de trabajo: Analiza sus tareas contemplando el tiempo que

requiere para llevarlas adelante.

 Estructura y gobierno: Percibo que los procesos y procedimientos de las

otras áreas están claramente definidos

 Estructura y gobierno: Las normas y reglas de mi empresa son claras para

todos

 Comunicación: Puedo acceder de forma permanente a información sobre el

estado y los resultados de mi empresa

 Cumplimiento de procedimientos existentes: Grado de cumplimiento de las

normas, procedimientos y políticas existente

 Comunicación: Percibo que la comunicación interna es planificada y

oportuna

 Coordinación y liderazgo: Carisma, liderazgo natural, capacidad de mediar

en los conflictos internos y capacidad de mediar en los conflictos con los

clientes.

 Liderazgo: Mi jefe genera espíritu de equipo en el área

 Actitud hacia la empresa: Capacidad de defender los intereses de la

Empresa y adherirse a sus lineamientos

 Capacidad organizacional: Mi área de trabajo tiene un ambiente físico

seguro (ventilación, temperatura, ruido, etc)

 Predisposición: Manifiesta una actitud positiva frente a los diferentes

requerimientos.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO CLIMA ORGANIZACIONAL