EVALUACIÓN DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE N.

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SEGUNDO EXAMEN PARCIAL-por ENCARGO == Semana: 12

TAL011 TALLER DE APRESTO LABORAL.

Créditos: 4 Horas Semestrales: 36 Requisitos: Ninguno. Fecha de Actualización: 30/10/2021
ESCUELA: PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL PUNTAJES Y NOTA.
CARRERA: TODAS = Puntaje máximo:100 = Puntaje mínimo de aprobación:51
ESCALA DE VALORACIÓN.
NIVELES
Medianamente logrado No logrado:
Completamente logrado: -20- Parcialmente logrado: -10- Puntaje
(varias dificultades: -5- -0-
CRITERIOS
1. Escriba un argumento de tres párrafos (Cada Escribe un argumento de tres Escribe un argumento de
párrafo debe empezar en primera persona), párrafos (Cada párrafo debe empezar dos párrafos sobre la
Presenta sólo un
sobre la importancia para todo profesional la en primera persona), sobre la importancia para todo No presentó.
argumento.
realización de la “hoja de vida”. (Cantidad 3 importancia para todo profesional la profesional la realización de
párrafos) realización de la “hoja de vida”. la “hoja de vida”.
2. Rrealice un identikit de su persona explicando
Realice un identikit de su persona
cuatro competencias laborales las cuales Desarrolla solo el 50 % de
explicando cuatro competencias Desarrollo solo el 20% No presentó.
reforzaría nuestra presentación para las lo requerido.
laborales. (Cantidad 1/2 pág.)
entrevistas. (Cantidad 1/2 pág.)
3. Elige y describe el significado de 20 palabras
Logra desarrollar las 20 palabras que
(cada palabra un párrafo) utilizadas en la No tiene el
corresponde desde la semana 7 hasta Desarrolla solo el 50 % de
semana 7 hasta la semana 11; recuerde que la Desarrollo solo el 20% desarrollo
la semana 11, de forma completa y lo requerido.
explicación de cada palabra debe empezar en del tema.
ordenada.
primera persona. (Cantidad 1 pág.)
4. Analiza y construye tres acrósticos (es una
composición poética en la que se usan las letras
de una palabra como inicio de una frase-Frase Describe los acrósticos exigidos de Describe dos acrósticos de Describe un solo
No presentó.
que debe hacer referencia a la palabra) con los forma ordenada y completa. forma incompleta. acróstico.
siguientes términos que son: ENTREVISTA,
COMPETENCIAS, AUTOEVALUACIÓN.
5. Realiza una conclusión en 4 párrafos (cada Realiza una conclusión en 4 párrafos
Realiza una conclusión en 2 Realiza una conclusión No describe
párrafo debe empezar en primera persona) del (cada párrafo debe empezar en
párrafos del tema de la en 1 párrafos del tema de ningún
tema de la semana 8, tema que fue explicado en primera persona) del tema de la
semana 8. la semana 8. elemento.
sus diferentes aspectos. (Cantidad 4 párrafos) semana 8. (Cantidad 4 párrafos)
NOTA
Total:

COMPLETAR EL SIGUIENTE CUADRO: DATOS PERSONALES DEL ESTUDIANTE.

Apellidos y Nombres: Muñoz Hoyos Osvaldo Alfonso N° de C.I.: 9702950sc
Carrera: ingeniería de sistemas Grupo: TAL011 Materia: Taller de apresto laboral Fecha: 04/11/2021
FACILITADOR: Lic. Luis Gonzales Ortega.
INSTRUCCIONES:
I. POR FAVOR, antes de hacer su examen lea bien las instrucciones. - El examen es INDIVIDUAL.
II. Fecha y hora de presentación: desde el sábado 30/10/2021 – hasta el jueves 04/11/2021 horas 20:58 pm (de la noche).
III. El examen es sobre: 100 puntos.
IV. Formato: Tipo de letra: Arial. Tamaño de letra: número 10; tamaño carta; Interlineado: 1,0. Márgenes: derecho, superior,
inferior 2 cm., izquierdo 2,5; documento debe estar justificado; cada párrafo debe tener de 4 a 6 líneas como máximo; el
documento debe estar enumerado; enviar a la plataforma AVA en formato Word, con el siguiente nombre: Nombre del
estudiante, Ex.2° parcial, Sigla de la materia. Ejemplo: 1. Ortega G. Pedro, Ex.2°parcial –TAL011.

CONTENIDO del EXAMEN por ENCARGO.

NOTA: Mantener en rojo los puntos indicados y las repuestas en color negro.
= El examen contiene los siguientes puntos.

1. Escriba un argumento en tres párrafos (Cada párrafo debe empezar en primera persona), sobre la importancia en
todo profesional la realización de la “Hoja de vida”. (Cantidad 3 párrafos) (Puntaje: 20 puntos)

Como veo las cosas una hoja de vida es un medio para anunciarse a sí mismo, este medio es el
primero que uso para presentarme como un solicitante de empleo y tratar de afirmar que puedo ser el
mejor candidato para un posible empleador. No es posible que pueda enfatizar lo suficiente la
importancia de una hoja de vida profesional y bien escrita.

Recalco de manera que una hoja de vida también es un documento que está en evolución, que mejora
con el tiempo durante nuestra carrera laboral y lo modificamos anotando nuestras nuevas experiencias
o competencias adquiridas, lo que demuestra nuestro crecimiento como profesional en cada función
laboral. Es muy importante tener actualizado nuestra hoja de vida, ya que, pequeños detalles de valor
no incluidos en ella podemos perder una oportunidad de un posible empleo.
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SEGUNDO EXAMEN PARCIAL-por ENCARGO == Semana: 12

En mi opinión, cada hoja de vida debe ajustarse para cada solicitud de empleo para garantizar que
cubran los criterios de selección y las habilidades básicas que se requiere para dicho empleo postulado,
es por eso por lo que la hoja de vida debe ser precisa en los hechos, con fechas de cada empleo,
educación completada, los títulos de trabajo y todas las habilidades que uno posee en cada función.

2. Después de haber estudiado el tema de las competencias laboral, realice un identikit (Imagen 6X8 cm) de
su persona explicando cuatro competencias laborales (en primera persona) las cuales reforzaría nuestra
presentación para las entrevistas. (Cantidad 4 párrafos) (Puntaje: 20 puntos)

Después de estudiar y analizar cuáles son mis competencias (habilidades blandas) puedo decir con
seguridad que una de ellas en la cual debería reforzar más es la iniciativa, porque puedo dar un
esfuerzo adicional o ir más allá de todas mis responsabilidades laborales, además tengo la capacidad
de ver algo que se debe hacer y decir y hacerlo por mi propia cuenta sin esperar que alguien me lo
pida.

Otras de las competencias que me gustaría mejorar es la habilidad de la creatividad e innovación,

porque la creatividad elaboramos nuevos aspectos tomando como herramienta la imaginación, con la
creatividad provocamos nuevos elementos que no son conocidas y con la innovación proponemos este
elemento creado como algo novedoso.

A mi parecer la flexibilidad al cambio es muy necesario tenerlo en cuenta, para poder fortalecerlo, el
saber adaptarse a diferentes situaciones, es así como aceptamos al 100% la situación actual. Esto no
quiere decir que es una tarea fácil ya que implica dejar algo de lo que uno es, o a lo que se está
acostumbrado para ser alguien distinto

Para mi persona un aprendizaje continuo es muy importante poder fortalecerlo porque es vital al ser
un factor crítico de supervivencia al vivir en un mundo globalizado con mucha competencia laboral, es
necesario estar aprendiendo constantemente, pero para aquello no solo se requiere técnicas y
estrategias si no también motivos que nos impulsen esa necesidad de querer aprender
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3. Elige y explica el significado de 10 palabras (cada palabra un párrafo) utilizadas en la semana 7 hasta la
semana 11; recuerde que la explicación de cada palabra debe empezar en primera persona. (Cantidad
20 párrafos) (Puntaje: 20 puntos)

Carrera: en mi punto de vista la palabra carrera para el ámbito profesional es cuando se da el

reconocimiento al esfuerzo académico que uno tiene o lleva a cabo como objetivo y este es reconocido
mediante un incentivo económico. Cada persona elige una carrera profesional (dependiendo su interés
y posibilidades).

Formación: a mi parecer, cuando hablamos de formación en el contexto profesional se refiera a el

conjunto de acciones que tienen como propósito la formación socio laboral para el trabajo, en este
proceso la persona que se prepara se apropia de conocimiento, habilidades y hábitos relacionados con
una profesión.

Experiencia: a mi criterio la experiencia, hablando desde un punto de vista profesional, es la que

adquirimos a partir de la terminación y aprobación de una carrera profesional, después de terminar la
carrera desempeñamos las actividades propias de la profesión y algún ámbito laboral y todo el tiempo
que llevamos a cabo adquirimos experiencia

Laboral: mi punto de vista entiendo el concepto de laboral a todas aquellas situaciones o elementos
que tienen que ver con el trabajo, o cualquier actividad física o intelectual en el cual se recibe un sueldo

Actitud: pienso que este concepto se refiere a una habilidad o la capacidad que posee una persona
para realizar una determinada actividad o a la disposición que ostenta para desempeñar o ejercer
alguna tarea en específico. Esta destreza y capacidad que se tiene para el desarrollo y excelente
desempeño

Habilidad: puedo definir a mi parecer este concepto como el conjunto sumado de conocimientos y
capacidad de una persona puede hacer con mucha facilidad y de manera correcta. Las tareas son
ejecutadas de manera exitosa

Responsabilidad: creo yo que la responsabilidad significa ser una persona responsable con cada tarea
que se nos asigna, con responder y hacernos cargos de nuestras obligaciones, convertirse en una
persona comprometida con el deber a cumplir y ser capaz de tomar decisiones conscientemente
llevando una conducta que nos haga mejorar a uno mismo.

Perfil: a mi parecer este termino cuando hablamos de manera profesional, hacemos referencia a la
descripción clara de todas nuestras habilidades, competencias y capacidades de las que disponemos
en función de nuestro trabajo que ejercemos, ósea, es una forma que establecemos que capacitación
tenemos nosotros para nuestra profesión.

Profesión: en mi punto de vista una profesión es cuando nos referimos a un empleo o dedicación que
las personas hacemos a cambio de una remuneración económica y para el cual nos hemos preparados
y capacitado durante un determinado tiempo y adquirimos conocimiento para realizar dichas tareas

Inserción: a mi criterio la inserción en el contexto laboral es cuando una persona desempleada

consigue una fuente laboral ósea un trabajo. Este empleo lo consigue por todos sus conocimientos y
habilidades
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4. Analiza y construye tres acrósticos (… en la que se usan las letras de una palabra como inicio de una frase-Frase que
debe hacer referencia a la palabra) con los siguientes términos que son: ENTREVISTA, COMPETENCIAS,
AUTOEVALUACIÓN. (Puntaje: 20 puntos)

Es un intercambio de ideas u opiniones mediante una conversación que

No solo se da entre dos personas si no
También pueden ser mayor el número. Podemos diferenciar dos
Roles que son el entrevistador que cumple la función de dirigir la
Entrevista y plantea el tema a tratar haciendo preguntas. A su
Vez, da inicio y cierre a la entrevista. El entrevistado es el que se expone al
Interrogatorio de manera voluntaria
Sin ninguna objeción con
Total libertad dado
Así

la recolección de información del entrevistador

Comprendemos como competencias de trabajos

O laborales como el conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que debemos poseer para un
Mayor desempeño que nos
Permita realizar nuestros objetivos
Establecidos por las empresas o instituciones.
Tenemos identificadas 5 competencias laborales
Especificas que las cuales
Nosotros necesitamos fortalecerlas, estas son la
Creatividad e innovación,
Iniciativa,
Aprendizaje continuo, flexibilidad al cambio y
Saber escuchar y comunicarse activamente

Al termino autoevaluación se designa a

Una acción de evaluarse a sí mismo. O sea, que el sujeto se autoevalúa
Toma en sus manos el proceso de valorar sus propias conductas, ideas
O conocimientos.
El evaluador debe conocerse a sí mismo y juzgarse con equidad. A su
Vez tiene que ser una
Autoevaluación de conciencia que permita visualizar y juzgar
Las propias conductas
U otro pensamiento para
Así castigarlos en su
Caso, con el remordimiento o
Imponiéndonos acciones correctivas
Obteniendo una mejora en
Nuestra conducta o comportamiento
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5. Realiza una conclusión en 4 párrafos (cada párrafo debe empezar en primera persona) del tema de la semana
11, tema que fue explicado en sus diferentes aspectos. (Cantidad 4 párrafos) (Puntaje: 20 puntos)

Conclusión

Dado el análisis del tema podemos establecer que para poder favorecer a una inserción laboral es muy
importante evaluar en un perfil profesional, las características personales o competencias blandas en cuyo caso
son cinco competencias. En una evaluación de dichas competencias a través de la inducción remarcamos que
estas habilidades ayudan a un profesional a fortalecer un curriculum competente.

Dado que hoy en día la sociedad valora mucho a aquellas personas que son socialmente efectivas. Cuanto más
eficaces es uno con su trabajo, mejor.es por eso la habilidad de la comunicación es vital para poder comunicar
nuestras ideas y así llevar un exitoso proyecto. La habilidad de trabajar en equipo sin duda alguna es muy
necesario para llevar a cabo tareas que puede facilitarse con la cooperación de todos los implicados, esta
habilidad es valorada por las organizaciones.

La aceptación de las criticas una habilidad difícil de conseguir, pero no imposible, en el caso de los trabajadores
menos experimentados suelen ser volátil y en los más experimentados la arrogancia puede jugarle una mala
pasada, por ende, tener esta habilidad para aceptar las criticas sin ponerse a la defensiva y además genera un
cambio para no tener que pasar por lo mismo, sobresalen del resto de los perfiles laborales en cualquier trabajo.

Tomar decisiones y la capacidad de enfrentar los problemas de diferentes ángulos es una de las competencias
mas valoradas ya que al quedarse con los brazos cruzados no significa respeto al superior si no una falta de
iniciativa. Por último pero no menos importante, aptitud positiva, el tener un buen humor, saludar y respetar a
tus colegas puede generar un entorno laboral muy grato esto convierte al trabajador en un valioso activo
humano.
En conclusión, poner en practicas todas estas competencias mencionadas pueden llegar a un favorecimiento
muy importante a una inserción laboral.