Economía, cap 3

Escasez, trabajo y elección

¿Como hacen las personas lo mejor que pueden y como resuelven el intercambio entre las
ganancias y el tiempo libre?

 El progreso económico: con este progreso podemos adquirir un salario mas alto, mas
ingresos, y esto nos hace consumir mas bienes y disfrutar de mas tiempo libre, pues con
un salario común que se tenia antes, alcanzaba para las necesidades básicas y había que
trabajar muchísimo para poder obtener el suficiente dinero para vivir; ahora con el
aumento de salarios las personas pueden trabajar menos, recibiendo hasta más dinero del
que recibían antes, esto hace que tengamos mas tiempo libre para hacer otras actividades
que nos interesen, pero esto se aplica diferente en los diferentes países del mundo.
Trabajan menos, ganan más, obtienen más tiempo libre.

Tiempo libre = promedio anual de horas de trabajo – número de horas en un año

3.1. Trabajo y producción

Trabajo: la soldadura, el montaje y las pruebas necesarias para hacer un carro (por ejemplo),
numero de horas trabajadas por individuos dedicados a la producción, si aumentan las horas,
aumentas la cantidad de bienes producidos.

Actividad laboral: cantidad exacta de trabajo que realizan los empleados, el esfuerzo requerido
por diferentes actividades (ejem, hacer un pastel vs un carro) es muy difícil de medir de manera
exacta.

Función de producción: expresión gráfica o matemática que describe la cantidad de salida que
puede producirse por cualquier cantidad dada o combinación de entrada. La función describe
diferentes tecnologías capaces de producir lo mismo. Si se trabaja mas de lo que la persona puede,
esta curva se empezara a aplanar y solo gasta más energía del trabajador sin un aumento en la
salida de bienes.

Producto promedio = número promedio de puntos porcentuales (cuantos productos salen) / horas
de estudio (horas de trabajo) (Pendiente= distancia vertical / distancia horizontal)

Producto marginal: cantidad adicional de producción que se produce si una entrada en particular
se aumento en una unidad mientras se mantienen contantes todas las otras entradas (aumento de
producción x aumento de trabajo por 1 hora adicional) va disminuyendo si se empieza a trabajar
más horas. (ejem, si yo produzco 50 en 4 horas, pero quiero cambiar a trabajar 5 horas, ahora
produzco 57, por lo tanto, a las 4 horas de trabajo el producto marginal de una hora adicional es 7)
este sería la pendiente de la tangente, pendiente de la función de producción.

Rendimientos decrecientes: Una situación en la cual el uso de una unidad adicional de un factor
de producción resulta en un incremento menor en el producto que el incremento anterior.

Función cóncava: Una función de dos variables para la cual el segmento de línea entre dos puntos
de la función se encuentra completamente debajo de la curva que representa la función
 3.2. Preferencias

“Escoger que es lo queremos y a que es lo que podemos y cedemos renunciar”

Preferencia: descripción del beneficio o costo que asociamos con cada resultado posible. Cosas
que importan.

Utilidad: que proporcionan lo mismo por métodos diferentes (indicador numérico de valor que
uno da a un resultado, de modo que se elijan los resultados de mayor valor que los mas bajos
cuando ambos sean factibles)

Curva de indiferencia: indicador de combinaciones de bienes que proporcionan un nivel de

utilidad dado al individuo. (lo que se prefiere)

Es importante tener en cuenta:

 Las curvas de indiferencia se inclinan hacia abajo debido a compensaciones: si usted es

indiferente entre dos combinaciones, la combinación que tiene más de un bien debe tener
menos del otro bien.
 Las curvas de indiferencia más altas corresponden a niveles de utilidad más altos: a
medida que nos movemos hacia arriba ya la derecha en el diagrama, más lejos del origen,
pasamos a combinaciones con más de ambos bienes.
 Las curvas de indiferencia suelen ser suaves: pequeños cambios en las cantidades de
mercancías no causan grandes saltos en la utilidad.
 Las curvas de indiferencia no se cruzan: ¿por qué?
 A medida que te mueves hacia la derecha a lo largo de una curva de indiferencia, se vuelve
más plana.

Bienes de consumo: un bien o servicio que satisface las necesidades de los consumidores en un
periodo corto.

Tasa marginal de sustitución (TMS): la compensación que una persona esta dispuesta a hacer
entre dos bienes. En cualquier punto, esta en la pendiente de la curva de indiferencia.

3.3.Costos de oportunidad

Costo de oportunidad: cunado tomar una acción implica renunciar a la siguiente mejor
alternativa, este es el beneficio neto de la alternativa perdida. (ejem, tengo a y b, decido tomar a,
el costo de
oportunidad es lo
que me cuenta
no tomar b
(beneficio) + lo
que me cuesta a,
que fue lo que
decidí tomar)
Costo económico: el costo del desembolso de una acción + el costo de oportunidad

3.4. El conjunto factible

Frontera factible: curva de puntos que define la cantidad máxima factible (que puede llegar a
realizarse) de un bien para una cantidad dada del otro. La pendiente de esta es el costo de
oportunidad. (restricción, limite sobre una elección)

Conjunto factible: área dentro de la frontera factible, junto con esta misma, de combinaciones
posibles de las cosas en consideración que un decisor podría elegir dadas las limitaciones
económicas, físicas p de otro tipo que enfrentan. Alguna combinación fuera de esta frontera no es
factible. Si se escoge alguna opción dentro de esta frontera, se estaría desperdiciando algo que
está disponible para hacer.

Tasa marginal de transformación (TMT): cantidad de un bien que debe sacrificarse para adquirir
una unidad adicional de otro bien, en cualquier punto es la pendiente del conjunto factible.

Tenga en cuenta que ahora hemos identificado dos intercambios:

 La tasa marginal de sustitución (TMS): en la sección anterior, vimos que mide la disyuntiva
que Alexei está dispuesto a hacer entre la calificación final y el tiempo libre.
 La tasa de transformación marginal (TMT): en cambio, esto mide la compensación
(renuncia) que Alexei se ve obligado a hacer en la frontera factible
3.5. Toma de decisiones y escasez

TMS = TMT, la tasa marginal de sustitución y transformación son iguales, lo que significa que se ha
maximizada la utilidad encontrando un equilibrio entre las dos tasas. En donde la curva de
indiferencia es tangente (se tocan, pero no se cruzan) a la frontera factible. En este punto las
pendientes son las mismas en las curvas.

 La pendiente de la curva de indiferencia es la TMS: es la compensación que está dispuesto

a hacer entre el tiempo libre y el porcentaje de puntos.
 La pendiente de la frontera es la TMT: es la compensación que se ve obligado a hacer
entre el tiempo libre y el porcentaje de puntos porque no es posible ir más allá de la
frontera factible.

Problema de elección restringida: Este problema es sobre cómo podemos hacer lo mejor para
nosotros, dadas nuestras preferencias y limitaciones, y cuando las cosas que valoramos son
escasas. TMS (pendiente de la tasa de indiferencia) = TMT (pendiente de la frontera factible)

Problema de escasez: tener que elegir entre que es lo que quiero beneficiar.

3.6.Horas de trabajo, y crecimiento económico:

John Maynard Keynes: “posibilidades económicas para nuestros nietos” 1930, en el que sugería
que en 100 años la mejora tecnológica nos haría una ocho veces mejor, el problema económico o
la lucha por la subsistencia se resolvería, decía que solo tendríamos que trabajar 15 horas a la
semana para poder cubrir todos los gastos y necesidades económicas, pero con tan poco trabajo
¿Qué podríamos hacer frente a todo el tiempo de ocio adicional?
Este señor se equivocó con la hipótesis planteada, pero tubo un punto de vista muy importante, la
mejora tecnología si nos puede ayudar a rebajar nuestras horas de trabajo, obviamente no tanto
como para trabajar 15 horas a la semana, pero si para rebajar las horas de trabajo diarias,
produciendo más de lo que se podía antes, y así ayudándonos a obtener mas ingresos por una
mayor producción.

3.7. Ingresos y efectos de sustitución en horas de trabajo y tiempo libre

Nivel máximo de consumo (c): salario (w) * [24 – tiempo libre por día (t)]

Esto se le llama restricción presupuestaria que es una ecuación que representa todas las
combinaciones de bienes y servicios que uno podría adquirir y que agota exactamente sus
recursos presupuestarios. Su pendiente es el salario. El área bajo esta restricción es factible y su
frontera factible es una línea recta. Acá la tasa marginal a la que puede transformar el tiempo libre
en consumo (TMT), y el costo de oportunidad del tiempo libre, es constante y es igual a su salario,
osea a la pendiente. La opción preferida de tiempo libre y consumo será la combinación en la
frontera factible que está en la curva de indiferencia más alta posible donde TMS = TMT y
entonces la TMS es igual al salario

Ideal: TMS = TMT = w

Efecto del ingreso: el efecto que tendría el ingreso adicional si no hubieran cambios en el precio o
costo de oportunidad.

Hay dos efectos de un aumento salarial:

 Más ingresos por cada hora trabajada: por cada nivel de tiempo libre puede tener más
consumo y su TMS es más alta: ahora está más dispuesto a sacrificar el consumo por
tiempo libre adicional. Este es el efecto del ingreso que vimos en la figura 3.17: usted
responde a los ingresos adicionales tomando más tiempo libre y aumentando el consumo.
 La restricción presupuestaria es más pronunciada, el costo de oportunidad del tiempo
libre ahora es mayor. En otras palabras, la tasa marginal a la que puede transformar el
tiempo en ingresos (TMT) ha aumentado. Y eso significa que tiene un incentivo para
trabajar más, para disminuir su tiempo libre. Esto se llama efecto de sustitución.

Efecto de sustitución: El efecto se debe únicamente a los cambios en el precio o el costo de

oportunidad, dado el nuevo nivel de utilidad.
INGRESOS Y EFECTOS DE SUSTITUCIÓN

Un aumento salarial:

 aumenta sus ingresos para cada nivel de tiempo libre, aumentando el nivel de utilidad que
puede alcanzar
 aumenta el costo de oportunidad del tiempo libre

Por lo tanto, tiene dos efectos en su elección de tiempo libre:

 El efecto ingreso (porque la restricción presupuestaria se desplaza hacia afuera): el efecto

que tendría el ingreso adicional si no hubiera cambios en el costo de oportunidad.
 El efecto de sustitución (porque la pendiente de la restricción presupuestaria, la TMS,
aumenta): el efecto del cambio en el costo de oportunidad, dado el nuevo nivel de
utilidad.

El efecto ingreso de un salario más alto hace que los trabajadores deseen más tiempo libre,
mientras que el efecto de sustitución proporciona un incentivo para trabajar más horas. Si el
efecto ingreso domina el efecto de sustitución, los trabajadores preferirán menos horas de
trabajo.

3.8. ¿es este un buen modelo?

Milton Friedman, un economista, explicó que cuando los economistas utilizan los modelos de esta
manera no afirman que realmente pensemos en estos cálculos (como equiparar TMS a TMT) cada
vez que tomamos una decisión. En lugar de eso, cada uno de nosotros prueba varias opciones
(algunas veces ni siquiera intencionalmente) y tendemos a adoptar hábitos o reglas generales que
nos hacen sentir satisfechos y no arrepentirnos de nuestras decisiones.

La cultura (es decir, los cambios en las preferencias o las diferencias en las preferencias entre los
países) y la política (es decir, las diferencias en las leyes, o la fuerza sindical y los objetivos)
Ciertamente ayudan a explicar las diferencias en horas de trabajo entre países

3.9. Explicando nuestro horario laboral: cambios en el tiempo

Primero, considere el período anterior a 1870 en Gran Bretaña, cuando aumentaron las horas de
trabajo y los salarios:

 Efecto del ingreso: en el nivel relativamente bajo de consumo en el período anterior a

1870, la disposición de los trabajadores para sustituir el tiempo libre por bienes no
aumentó mucho cuando el aumento de los salarios hizo posible un mayor consumo.
 Efecto de sustitución: Pero eran más productivos y pagaban más, por lo que cada hora de
trabajo traía más recompensas que antes en forma de bienes, lo que aumentaba el
incentivo para trabajar durante más horas.
 El efecto de sustitución predominó: por lo tanto, antes de 1870, el efecto de sustitución
negativa (el tiempo libre cae) fue mayor que el efecto de ingreso positivo (el tiempo libre
aumenta), por lo que las horas de trabajo aumentaron.

Durante el siglo XX vimos un aumento de los salarios y la caída de las horas de trabajo. Nuestro
modelo explica este cambio de la siguiente manera:
  Efecto del ingreso: A fines del siglo diecinueve, los trabajadores tenían un mayor nivel de
consumo y valoraban el tiempo libre relativamente más -su tasa marginal de sustitución
era más alta-, por lo que el efecto ingreso de un aumento salarial fue mayor.
 Efecto de sustitución: Esto fue consistente con el período anterior a 1870.
 El efecto de ingreso ahora domina: cuando el efecto de ingreso comenzó a superar el
efecto de sustitución, el tiempo de trabajo cayó.

Las preferencias pueden cambiar con el tiempo…

Tiempo de ocio= tiempo discrecional (las 24 horas del día, mejor dicho, el tiempo de nuestra vida)
– tiempo de trabajo

Uno de los grandes cambios provocados por la revolución tecnológica es el papel sumamente
reducido del trabajo en la vida de una persona promedio.

3.10. Explicando nuestro horario de trabajo: diferencias entre países

Normalmente, mientras mas ingresos tiene el país mas horas de tiempo libre van a tener los
trabajadores, pero existen diferencias en las horas de tiempo libre son niveles de ingresos
similares en algunos países.

3.11. Conclusión

Hemos utilizado un modelo de toma de decisiones en condiciones de escasez para analizar las
elecciones de horas de trabajo y comprender por qué las horas de trabajo han disminuido en el
último siglo. Las preferencias de las personas con respecto a los bienes y el tiempo libre se
describen mediante curvas de indiferencia, y su función de producción (o restricción
presupuestaria) determina su conjunto factible. La elección que maximiza la utilidad es un punto
en la frontera factible donde la tasa marginal de sustitución (TMS) entre los bienes y el tiempo
libre es igual a la tasa marginal de transformación (TMT).

Un aumento en la productividad o los salarios altera la TMT, aumentando el costo de oportunidad

del tiempo libre. Esto proporciona un incentivo para trabajar más horas (el efecto de sustitución).
Pero mayores ingresos pueden aumentar el deseo de tiempo libre (el efecto ingreso). El cambio
general en las horas de trabajo depende de cuál de estos efectos es más grande.