FACULTAD DE HUMANIDADES

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGA

INFORME PSICOLABORAL

CURSO:
SELECCIN Y EVALUACIN DE PERSONAS

DOCENTE:

ALUMNA:

CICLO:
VI

TRUJILLO- PER
2014

INFORME PSICOLABORAL

DATOS GENERALES:
Nombre del Evaluado: H. M. P
Edad: 31 aos
Cargo al que postula: Administrador de ventas
Motivo de evaluacin: Proceso de Seleccin

AREA DE INTELECTUAL:
El Sr. Montoya, postulante al cargo de administrador de ventas, de 31 aos
de edad cronolgica, posee un nivel intelectual Promedio, predominando
objetividad en las situaciones, adems de mostrarse rgido e inflexible. Se
deja llevar por lo que ve, enfatizando la razn frente a la emocin, deja de
lado las abstracciones, no se muestra fantasioso y soador. Presenta
dificultades en aquellas situaciones en las cuales debe emplear la
creatividad y la imaginacin en la solucin de problemas.

AREA DE PERSONALIDAD:
El Sr. Montoya, se caracteriza por ser una persona con una actividad
intensa, vital y animada que se deleita en la accin. Es optimista acerca de
su futuro, dirigindose a conseguir xito y a obtener el mayor provecho
posible de todas las cosas o circunstancias que se le presenten, sin embargo
presenta una lucha constante contra las limitaciones y restricciones, debido
a que estas generalmente le ocasionan tensiones fsicas.
Es ordenado, metdico, autnomo y receptivo a todo lo que sea novedoso,
moderno o curioso, permitindole desarrollar inters por muchas cosas y
presentar deseos de expandir sus campos de accin.
Adems le gusta entrar en contacto con otros, pero es egocntrico, y por lo
tanto fcilmente se siente ofendido. Es sensible y sentimental, lo cual
cuando est vinculado sentimentalmente con alguien es capaz de lograr
satisfaccin en la actividad sexual; pero tiende a ocultar sus emociones a
todos, excepto a aquellos que le son muy ntimos.
En el aspecto tico y moral, denota respeto y compromiso con las normas,
reglas y valores socialmente aceptados.

AREA LABORAL:
En el aspecto laboral, el Sr. Montoya, se caracteriza por ser una persona
racional, con predominio de un pensamiento concreto.
En sus relaciones con sus compaeros de trabajo, se muestra cordial y
amable, sin que ello implique docilidad y expresin de sus emociones al
mximo ante los mismos, pues muestra preferencia a ocultar sus
emociones, excepto con personas de confianza e ntimas. A pesar de ello,
presenta adecuada capacidad para asumir una actitud de liderazgo, ya que
tiende a valorar y a aprovechar las oportunidades que suelan presentarse.
Poseer ambicin en expandir sus campos de conocimiento y accin, sin
embargo es importante tomar en cuenta que ante situaciones de alta
presin o complejidad, podra presentar dificultades como tensin o
ansiedad para resolver dichos conflictos.

CONCLUSIONES
Podemos concluir, que el Sr. Montoya, es una persona que posee un
pensamiento concreto, rgido e inflexible, llevndole a insistir en el uso de
estrategias de afrontamiento poco favorables, teniendo situaciones de
estrs y ansiedad. Sin embargo, su necesidad de expandirse, ser optimista y
buscar autorrealizarse, se ve obstaculizado por su egocntrico, ya que
fcilmente se siente ofendido, evitando conflictos abiertos y situaciones
estresantes, dedicndose durante los ltimos 3 aos a su negocio familiar,
ejerciendo la carpintera.
Por lo expuesto anteriormente, consideramos que el Sr. Montoya cuenta con
conocimientos bsicos universitarios de Administrador, pero no la
capacitacin acadmica ni las caractersticas personales requeridas para el
puesto de Administrador de ventas.

ANEXOS
1. TEST DE COLORES:
4
3

3
4

2
2

5
1

+3
X4
=2
=1
=5
=0=6
-6-7
+3-7

2. TEST DE DOMINOS:
30 respuestas correctas
8 respuestas incorrectas
38 respuestas brindadas

30
38 x 100 = 79%
PERCENTIL 50- TERMINO MEDIO

3. TEST DE WARTEGG:
CAMP ORDE ORDE
O
N
N
1
1
3
CAMPO
ORDEN
2
2
3
38
7 8
5
38
8 8
4
4
8
4
8

CAMP
O
8
8
4
4

TOTA
L

25%

= 25% CIP

1
5

0
0

6
6

7
7

INFORME PSICOLABORAL
DATOS GENERALES:
Nombre del Evaluado: Vanessa Espinoza Ramrez
Edad: 30 aos
Cargo al que postula: Ingeniera de ventas
Motivo de evaluacin: Proceso de Seleccin

AREA DE INTELECTUAL:
La Srta. Espinoza, postulante al cargo de ingeniera de ventas, de 30 aos de
edad cronolgica, posee un nivel intelectual Superior al Trmino Medio,
destacando un pensamiento lgico- racional, con conciencia clara,
ordenada, objetiva y minuciosa en la evaluacin de las situaciones,
problemas o circunstancias de cualquier ndole que se le presente. Adems
mantiene un tipo de imaginacin combinatoria, en donde extrae material
directamente del ambiente, las organiza de acuerdo a los objetivo, metas y
produce formas que se ajustan a una experiencia real.
Es capaz de adecuarse al contexto y mantener buen contacto con la
realidad, predominando la razn sobre el sentimiento.
Sus habilidades verbales y numricas, hacen que presente una alta
capacidad para la comprensin y expresin directa de sus ideas acerca de
los asuntos de la realidad, logrando una alta capacidad argumentativa,
fluidez en la comunicacin y desenvolvimiento con facilidad.

AREA DE PERSONALIDAD:
La Srta. Espinoza, se caracteriza por ser una persona entusiasta, con gran
vitalidad. Es optimista acerca de su futuro, dirigindose a realizar los
mayores esfuerzos posibles por alcanzar el xito, reconocimiento personal y
a obtener el mayor provecho posible de todas las cosas o circunstancias que
se le presenten, sin embargo ante la idea de que le ser imposible alcanzar
sus objetivos, se aflige con un sentimiento de impotencia para resolverlo, lo
cual ocasiona que presente irritabilidad y angustia, y debido a su
minuciosidad hace que presenta mayor demanda para decidir el camino a
seguir, lo cual ante ello, busca condiciones apacibles y tranquilas donde
recuperarse, especialmente en un ambiente de afecto y seguridad.
Es ordenada, disciplinada, autnoma, detallista y receptivo a todo lo que
sea esttico y novedoso.
Le gusta entrar en contacto con otros, pero es exigente y especial en
entablar relaciones interpersonales, debido a que prefiere optar por

amistades que mantengan su mismo de pensar, su sinceridad y ser directos

al expresarse en su pensar o acerca de un asunto de la realidad. Sin
embargo, tiene cuidado en evitar cualquier conflicto interno, ya que esto
podra reducir las probabilidades de llevar a cabo sus esperanzas e ideas.
En el aspecto tico y moral, denota respeto y compromiso con las normas,
reglas y valores socialmente aceptados.
AREA LABORAL:
En el aspecto laboral, la Srta. Espinoza, se caracteriza por ser una persona
racional, con predominio de un pensamiento concreto, lgico y con alta
capacidad imaginativa para evaluar situaciones de conflicto, para resolver
problemas y para brindar alternativas de solucin. Sin embargo, debido a
que es minuciosa y cautelosa hace que en algunas ocasiones invierta mayor
demanda de tiempo y de energas para tomar decisiones.
En sus relaciones con sus compaeros de trabajo, se muestra cordial y
amable, pero es exigente al entablar relaciones interpersonales, debido a
que prefiere optar por amistades que mantengan su mismo de pensar, y ser
directos al expresarse en su pensar o acerca de un asunto de la realidad.
Adems, presenta adecuada capacidad para asumir
una actitud de
liderazgo, ya que tiende a valorar y a aprovechar las oportunidades que
suelan presentarse.
Posee habilidades para relacionarse con los clientes externos, debido a que
cuenta con gran capacidad argumentativa, facilidad y fluidez de expresin
para persuadir compras. Adems sus habilidades numricas y su
imaginacin hacen que opte por alternativas diversas para que se realicen
ventas.
Finalmente, tambin posee ambicin en lograr sus objetivos y metas
trazadas; ya que estos los mantiene claros y planteados; sin embargo es
importante tomar en cuenta que ante situaciones de alta presin o
complejidad, podra presentar dificultades como irritabilidad y angustia.
CONCLUSIONES
Podemos concluir, que la Srta. Espinoza, es una persona que posee un
pensamiento concreto, flexible e imaginativo.
Por otro lado, presenta capacidad para la comunicacin clara y efectiva de
los conocimientos que posee como producto de la experiencia y formacin
acadmica, dichas caractersticas se ven reforzadas por su necesidad y
deseo de autorrealizacin , reconociendo personal y esfuerzos continuos por
lograr sus objetivos y metas. Adems sus capacidades de liderazgo son
favorables para sus relaciones interpersonales. Dichas cualidades le
permiten identificar las necesidades de los clientes, desarrollar una solucin
adecuada con el anlisis e interpretacin que implica; as como la
sustentacin de los beneficios que ello le conlleva.

Sin embargo requiere de su propio espacio o ambiente, para la angustia y la

irritabilidad en circunstancias de alto nivel de presin o estrs; ya que en
ello encuentra seguridad y afecto.
Por lo expuesto anteriormente, consideramos que la Srta. Espinoza cuenta
con conocimientos y caractersticas personales requeridas para el puesto de
Ingeniera de Ventas, siempre que se tomen en cuenta las recomendaciones
antes expuestas.

ANEXOS
1. TEST DE COLORES:
1
1

5
5

4
4

0
0

2
2

6
7

+1+5
X4X5
=4=0
=0=2
=7
=6
-3
+1-3

2. TEST DE DOMINOS:
38 respuestas correctas
0 respuestas incorrectas
38 respuestas brindadas

38
38 x 100 = 100%
PERCENTIL 90 - SUPERIOR AL TERMINO MEDIO

3. TEST DE WARTEGG:
CAMP
O
1
2
7
8

ORDE
N
2
8
1
4

ORDE
N
5
1
7
6

CAMP
O
7
2
1
3

TOTA
L
25%
25%

7
6

3
3

CAMPO
7
2
1
3

ORDEN
5
1
7
6

=50% CIP

INFORME PSICOLABORAL
DATOS GENERALES:
Nombre del Evaluado: Cesar Rojas Guevara
Edad: 26 aos
Cargo al que postula: Administrador de ventas
Motivo de evaluacin: Proceso de Seleccin

AREA DE INTELECTUAL:
El Sr. Rojas, postulante al cargo de administrador de ventas, de 26 aos de
edad cronolgica, posee un nivel intelectual Promedio, destacando una alta
capacidad para conceptualizar y aplicar razonamientos sistmicos,
demostrando facilidad en la solucin de conflictos o problemas.
Cuenta con varios recursos analticos, se da el espacio para observar,
reflexionar y discutir los diversos planteamientos para luego elegir el que
considera ms acertado.
Cotidianamente acta con amplio criterio y sentido comn. Emprende
acciones con decisin y autonoma, y cuando se le presentan hechos nuevos
se organiza con rapidez mostrando seguridad en sus intervenciones. Ante
situaciones difciles es perseverante, muestra motivacin por continuar
superndose y perfeccionando sus conocimientos.
Por otro lado, se deja llevar por lo que siente, enfatizando la emocin frente
a la razn.

AREA DE PERSONALIDAD:
El Sr. Rojas, se caracteriza por ser una persona entusiasta, positiva y
optimista acerca de su futuro, es proactivo y con alta iniciativa, hasta el
punto de tomar trabajos sin fin para dominar la situacin y los problemas
inherentes a ella, procediendo de un modo cauteloso. Tiene finura de
sentimiento y tacto delicado para los detalles.

Tiende a insistir en que sus esperanzas e ideas son realistas, pero necesita
reafirmacin y nimo, as como condiciones apacibles en donde le sea
posible reestablecer su confianza. Se muestra ambicioso, que no pierde
oportunidades y que tiende aprovechar todas las posibilidades que se le
presentan, as como siente la necesidad de dominar, de superar a los dems
y de realizar sus objetivos y metas. Sus grandes ambiciones, y su deseo de
libertad por conseguir sus propias convicciones y principios, lo hacen que en
ocasiones se vuelva egocntrico y poco receptivo a la crtica constructiva.
Por otro lado, le gusta entrar en contacto con otros, mantiene adecuadas
capacidades para liderar y es una persona pacifica, que no desea y evita
estar envuelto en diferencia de opinin, discordias o discusiones, prefiriendo
siempre apaciguar la situacin y que lo dejen en paz.
En el aspecto tico y moral, denota respeto y compromiso con las normas,
reglas y valores socialmente aceptados.

AREA LABORAL:
En el aspecto laboral, el Sr. Rojas, se caracteriza por ser una persona
cautelosa, que tiende a evaluar una situacin antes de tomar decisiones,
con una adecuada planificacin antes de su ejecucin. As mismo, es
proactivo y con alta iniciativa, adelantndose a realizar trabajos, labores o
actividades con anticipacin y sin que se le haya ordenado.
En sus relaciones con sus compaeros de trabajo, se muestra cordial y
amable, posee altas capacidades de liderazgo y de influencia frente a un
grupo. Es pacifico, es decir que no desea y evita estar envuelto en
diferencia de opinin, discordias o discusiones. Sin embargo como tiene un
predominio de la emocin frente a la razn, en ocasiones estas
caractersticas pueden dar pie a que lo manipulen y se aprovechen por su
gentileza.
Finalmente, poseer grandes ambiciones en expandir sus campos de
conocimiento y accin, con un alto optimismo en alcanzar y perseguir sus
convicciones y metas, sin embargo se debe tomar en cuenta, que debido a
sus altas expectativas puede mostrarse egocntrico, y mostrarse poco
receptivo a la crtica, ya que se siente fcilmente ofendido.

CONCLUSIONES
Podemos concluir, que el Sr. Rojas, es una persona que posee un
pensamiento lgico, analtico y reflexivo, que organiza y planifica sus
actividades para cumplir los objetivos y plazos establecidos. Sin embargo,
su necesidad de expandirse y la bsqueda de ser reconocido, se ven
obstaculizado en ocasiones por su egocntrico, ya que fcilmente se siente
ofendido ante las crticas, pero cabe destacar que su alta motivacin de

logro, persuasin y proactividad son ventajosas para el perfil de puesto de

administrador de ventas.
Cumple con las normas y procedimientos establecidos, adems su facilidad
de establecimiento en las relaciones interpersonales cordiales y su
comprensin ante las emociones que perciba, le permitir identificar las
necesidades de los clientes, sin embargo debe requerir supervisin para
reafirmar sus ideales y para no dejarse manipular ante los sentimientos de
los dems.
Por lo expuesto anteriormente, consideramos que el Sr. Rojas cuenta con
las capacidades y requisitos para el puesto de Administrador de Venta,
siempre que se tomen en cuenta las recomendaciones antes expuestas.

ANEXOS
1. TEST DE COLORES:
1
1

2
2

0
0

3
3

+1+2
X2x0
=0=3
=3=4
=4=5
=5=6
-6-7
+1-7

2. TEST DE DOMINOS:
26 respuestas correctas
4 respuestas incorrectas
30 respuestas brindadas

26
30 x 100 = 87%
PERCENTIL 30 - TERMINO MEDIO

4
4

5
5

6
6

7
7

3. TEST DE WARTEGG:
CAMP ORDE ORDE
O
N
N
1
6
3
CAMPO
ORDEN
2
2
7
8
3
7
1
6
78
8 1
5
7
6
5
8

CAMP
O
8
1
7
5

TOTA
L

25%

= 25% CIP