UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

FACULTAD DE EDUCACIÓN, CIENCIAS DE LA

COMUNICACIÓN Y HUMANIDADES
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

CURSO

GESTIÓN DEL TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES

TÍTULO

ERRORES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

ALUMNOS

YAN CARLOS CORDOVA FLORES

DOCENTE

PSIC. RICARDO MARTÍN DE LA CRUZ BERRIOS

TACNA - PERÚ

2021
 Errores en el proceso de selección de personal

Error en la investigación de la vacante

-No actualizar el perfil del puesto

-Perfil psicolaboral ambiguo

Error en la etapa de reclutamiento

-No propicia la participación de los integrantes de la empresa a cargos administrativos

-Elude la búsqueda interna porque cree que el talento está únicamente a fuera

-para administrativos sólo busca por facebook

Error en la etapa de búsqueda de candidato

-No planificar y concretar la búsqueda en distintas fuentes

-No considera las variables contextuales

Error en la etapa de evaluación de candidatos

-No evalúa C.V.

-Usa métodos subjetivos para evaluar

Error en la etapa de inducción

-No darle información sobre los detalles de su funciones y horarios

-No brinda retroalimentación de las fortalezas e potencialidades que se identificaron en el

postulante

-No concreta un proceso de adaptación psicosocial para el recién ingresado.