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El documento presenta el currículum de Carlos Miguel Pérez Cueva, un estudiante de 21 años de Psicología Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Posee conocimientos en manejo de pruebas psicológicas y técnicas de entrevista, así como habilidades de liderazgo y responsabilidad. Ha realizado pasantías y cursos relacionados a recursos humanos.
El documento presenta el currículum de Carlos Miguel Pérez Cueva, un estudiante de 21 años de Psicología Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Posee conocimientos en manejo de pruebas psicológicas y técnicas de entrevista, así como habilidades de liderazgo y responsabilidad. Ha realizado pasantías y cursos relacionados a recursos humanos.
El documento presenta el currículum de Carlos Miguel Pérez Cueva, un estudiante de 21 años de Psicología Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Posee conocimientos en manejo de pruebas psicológicas y técnicas de entrevista, así como habilidades de liderazgo y responsabilidad. Ha realizado pasantías y cursos relacionados a recursos humanos.
Telf. 267-0002 / 935793579 carlosperezc@pucp.pe www.linkedin.com/in/carlosperez 21 años
Estudiante destacado de Psicología Social con interés en el área de Recursos
Humanos. Conocimientos adquiridos en manejo de pruebas psicológicas y técnicas de entrevista. Indicadores claros de liderazgo, responsabilidad y trabajo bajo presión.
ESTUDIOS
03/2012 A la fecha PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ
Psicología – Mención en Psicología Social Alumno de 9no ciclo – Tercio superior
HABILIDADES
Liderazgo: Apoyé en la gestión de la organización estudiantil Aprendiendo, donde
desempeñé la función de coordinador del área de recursos humanos.
Responsabilidad: Logré posicionarme en el tercio superior de mi facultad durante 3
años consecutivos hasta la actualidad.
Técnicas de entrevista: Realicé el curso de especialización “Entrevistas por
competencias en un proceso de selección” en la Universidad del Centro. Obtuve la mejor calificación sobresaliente.
Manejo de pruebas psicológicas: Obtuve el segundo puesto en el curso de Pruebas
Psicológicas de la facultad de Psicología, así como la máxima calificación en pruebas proyectivas.
TRABAJO DE CAMPO
01/2016 – 03/2016 CBEE Consultores – Trabajo aplicativo del curso Gestión de
Recursos Humanos
Creé junto a mi grupo una consultora de recursos humanos
la cual se encargó de plantear el proceso de selección e inducción de un cliente asignado por el profesor.
IDIOMAS
Inglés Conocimientos avanzados
Certificado CFA – Instituto Cultural de Inglaterra CONOCIMIENTOS DE COMPUTACIÓN
MS Office Professional (Word, Excel y Access)
SPSS, R.
CURSOS Y SEMINARIOS
Julio 2017 Curso “Entrevistas por competencias en un proceso de
selección”. Curso de especialización.
Noviembre 2016 Conferencia: “La influencia del coaching en un equipo de
trabajo”. Universidad Católica del Perú.
INFORMACIÓN ADICIONAL
Organización Estudiantil Aprendiendo. Coordinador de
Recursos Humanos: Encargado de realizar entrevistas de selección y gestionar cursos de capacitación. Voluntario en el Programa de Emprendimiento y Desarrollo Mundial con pasantía de tres meses en Ucrania. Miembro del Grupo de Debate de la Universidad Católica.
Cómo Conversar Con Cualquier Persona: Mejora tus habilidades sociales, desarrolla tu carisma, domina las conversaciones triviales y conviértete en una persona sociable para hacer verdaderos amigos y construir relaciones significativas.
DMT: La molécula del espíritu (DMT: The Spirit Molecule): Las revolucionarias investigaciones de un medico sobre la biologia de las experiencias misticas y cercanas a la muerte
Pensamiento Crítico: Utiliza modelos mentales para desarrollar tomas de decisiones efectivas y habilidades de resolución de problemas. Supera los obstáculos cognitivos y las falacias en los sistemas para pensar con claridad en tu vida cotidiana.