Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Dates Generates
INDUCCI6N en cjiNiCfi ce-i'fcwfto £££
FORMADOR (ES)
FECHA DE
REALIZAClON 5 - QicieMfrfe - SEDE
NOMBRE
(jSdV dfcUcS^ <a. CARGO
Instrucciones
Lea cuidadosamente y responda tomando en cuenta los siguientes aspectos.
1 Marque con una (X) el recuadro.
2. La escala de calificacibn es la sigulente: 1 como el mbs Bajo y 5= Como el mbs Alto
Evaluacldn al formador
1 2 3 4 5
1. Conocimiento y dominio del tema
2. Manejo del gmpo X
3. Organizaclbn y estructuracibn de informacibn
4. Relacibn teorica/practica O
5. Motivacibn hacia el qrupo ___________________ X.
6. Claridad en la explicacibn del manejo del equipo_________________
7. Respeto de tiemoos establecidos
8. Cumplimiento de expectativas pc.
9. El contenido de los temas fue PC
IX.
10. La secuencia de los temas e instrucciones del manejo del equipo fub
RECIBE: ENTREGA:
.*
if L A S <• i ! r „ .. ,) i t ; A.S. EVALUACI6N de la capacitaci6n servicio tecnico Versi6n 4
Datos Generates
INDUCCI6N EN y\t nlcr.
FORMADOR (ES)
A";hi /, tCL
r&c\
c
FECHA DE
realizaciOn SEDE
NOMBRE
ggfc rcr (O
CARGO
f
Instrucciones
Lea cuidadosamente y responda tomando en cuenta los siguientes aspectos
1. Marque con una (X) el recuadro.
2. La escala de calificacibn es la siguiente: 1 como el mbs Bajo y 5= Como el mbs Alto
Evaluacidn al formador
1. Conocimiento v domtnlo del tema
2. Maneio del qrupo_____
3. Organizacibn y estructuracibn de informacibn
AReJacibnjeorica/prbctica
5. Motlvacibn hacia el aruoo
6. Claridad en la explicacibn del maneio del equipc
7. Respeto de tiempos establecldos
8- Cumplimiento de expectativas _________
9. El contenido de los temas fue
10. La secuencia de los temas e instrucciones del manejo del equioo fub
Datos Generates
T
INDUCCI6N en
RECIBE:
ENTREGA:
Palos Genera/es
INDUCCI6N en
'V(- >4. \hnlo
FORMADOR (ES) / Cc.\ €^
FECHA DE
realizaciOn 9^ / z. - ip SEDE
C^n o
NOMBRE
CARGO
Instruccionas
Lea cuidadosamente y responda tomando en cuenta los siguientes aspectos
1 Marque con una (X) el recuadro.
2. La escala de calificacidn es la siguiente: 1 como el m4s Bajo y 5= Como el mas Alto
Evaluacidn al formador
1. Conocimiento y dominio del tema
1 2 3 4 5
2. Manejo del grupo *
3. Organizacldn y estructuracidn de informacidn X
4. Relacidn teorica/or^ctica
5. Motivacidn hacia el grupo
6. Claridad en la explicacibn del manejo del eauioo
7. Respeto de tiempos establecidos <
8. Cumplimiento de expectativas
9. El contenido de los temas fue A"
10. La secuencia de los temas e instrucciones del manejo del equipo fu6
'X
X
RECIBE:
ENTREGA:
■)
M Ocll \ Ll'p Or
Sello y/o firma de la empresa
(con la presente LAS Electromedicina S.A hace entrega de toda la Fecha y firma de la recepcidn de la solicitud
documentacidn necesaria para el buen funcionamiento del equipo).
Elabord: Yurani Linares Hernandez |Revis6: Claudia Marcela Cuellar lAprobd: Magda Andrea Sanchez
Cargo: Asistente admbn. Y RRHH Cargo: Directora Adm6n. y Financiera Cargo: Gerente General
,Fecha: 11/11/2013|Fecha: 20/11/2013 [Fecha: 27/11/2013
®L fl S !|f I f c( r o m *;<(!,• I Versi6n 4
S.A.S. EVALUACION DE LA CAPACITACION 3ERVICIO TECNICO
\Datos Generales
INDUCCI6N EN
lEvaluacidn aI formador
It. Conocimiento ydominio del tema 1 2 3 4 5
2. Manejo del qrupo
x
13. Organizacidn y estructuracidn de informacidn X
4. Relacidn teorica/pr^ctica X
5. Motivacidn hacia el qrupo X
6. Claridad en la explicacidn del manejo del equioo
7. Respeto de tiemoos establecidos \
8. Cumplimiento de expectativas
9. El contenido de los temas fue 7.
-Q- ^ secuencia de los temas e instrucciones del manejo del equipo fu6 X
X-
RECIBE:
ENTREGA:
/
/
l[
\Datos Generates
INDUCCI6N EN
IViP/Nt C t frvZ fj
j O- A
[FORMADOR (ES)
FECHA DE
\\\Pr4
[REALIZACI6N SEDE
NOMBRE
CARGO
Instrucciones
Lea cuidadosamente y responda tomando en cuenta los siguientes aspectos.
1. Marque con una (X) el recuadro.
2. La escala de calificacibn es la siguiente: 1 como el mbs Bajo y 5= Como el mbs Alto
\Evaluacl6n aI formador
1. Conocimiento v dominio del tema 1 2 3 4 5
2. Manejo del qrupo ■V
3. Organizacibn y estructuracibn de informacibn A
4. Relacibn teorica'orbctica K
5. Motivacibn hacla el qrupo K
6. Claridad en la explicacibn del maneio del equipo
Zi Respeto de tiempos establecidos
A
8. Cumplimiento de expectativas
"X I
9. El contenido de los temas fue
10. La secuencia de los temas e instrucciones del manejo del equipo fub
RECIBE:
ENTREGA:
HORA DE INICIO
HORA DE FINALIZACION OBJETIVO DE LA INDUCCION MANEJO
N°
NOMBRES Y APELLIDOS
C.C. CARGO
1 FIRMA
10
11
12
13
14
15
Persona Contacto
Formador
Cargo
Cargo
Firma
Firma