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Direccion Estrategica para La Empresa Impormatex
Direccion Estrategica para La Empresa Impormatex
INTEGRANTES:
CAMACHO SANCHEZ LILIANA 216009138
CORIA BALCAZAR JIMENA CLAUDIA 200917234
OLIVERA HERRERA MARIA ELSA 214018385
REVOLLO SAAVEDRA GUSTAVO ENRIQUE 214051641
SOLIZ HUARACHI FABIOLA 212020978
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INDICE
INTRODUCCIÓN............................................................................................................... 4
1. Antecedentes de la empresa..............................................................................4
1.1. MISIÓN................................................................................................................. 4
1.2. VISIÓN.................................................................................................................. 4
2. Planteamiento del Problema..............................................................................5
3. Objetivos del Proyecto de Investigación Integrador........................................5
3.1. Objetivo General..............................................................................................5
3.2. Objetivos Específicos.....................................................................................6
CAPITULO I: MARCO CONCEPTUAL.......................................................................7
4. Tipos de estrategias de crecimiento........................................................................8
4.1. Matriz de Ansoff: ............................................................................................8
CAPITULO II: DIAGNOSTICO..................................................................................10
1. Análisis del Entorno................................................................................................11
1.1. Análisis General – Macro entorno................................................................11
1.2. Análisis Competitivo- Micro entorno...........................................................16
1.3. Stakeholders..................................................................................................22
2. Análisis Interno.....................................................................................................26
2.1. Identidad de la empresa................................................................................26
2.2. Perfil Estratégico de la Empresa..................................................................27
2.3. cadena de valor.............................................................................................32
2.4. Matriz BCG........................................................................................................39
3. Matriz FODA..........................................................................................................41
3.1. ANÁLISIS FODA.............................................................................................41
3.2. Conclusión:....................................................................................................42
CAPITULO III: SEGMENTO.......................................................................................43
1. SEGMENTO........................................................................................................... 44
1.1. Segmento para las ventas por mayor:.........................................................44
2
1.2. Segmento para las ventas de bicicletas y sus repuestos:.............................44
1.2. Segmento para las ventas a los otros departamentos:..............................44
CAPITULO IV: PROPUESTA ESTRATEGICA........................................................45
1.Propuesta Estratégica..............................................................................................46
CONCLUSIONES.............................................................................................................47
RECOMENDACIONES.....................................................................................................48
BIBLIOGRAFIA................................................................................................................ 49
ANEXOS........................................................................................................................... 50
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INTRODUCCIÓN
1. Antecedentes de la empresa
La empresa Impormatex fue creada por la familia Vaca en el año 2015, esta
empresa nació como la última de la corporación de la familia, después del salón
de eventos y residencial, Paladín. Su función principal de la empresa es la
importación y comercialización de materiales eléctricos, plomería, de acero,
construcción y herramientas en general. Es una empresa unipersonal, encargada
por la señora Celia Vaca, pero lo maneja con su esposo como mano derecha.
Impormatex se encuentra ubicada en la avenida Brasil, Nro. 2050 (Zona Terminal
Bimodal), debajo del residencial Paladín. Son más de cinco años que la empresa
se encuentra en el mercado proporcionando materiales de ferretería, a sus
clientes, cuenta con misión, visión, valores y objetivos que apuntan al crecimiento
de la empresa.
1.1. MISIÓN
Proveer variedades de materiales y herramientas de ferretería para la
construcción civil, pequeña industria y artesanía, manejando un surtido completo y
permanente que permita llegar a los clientes con un servicio oportuno de alta
calidad a un precio competitivo. Ofrecer la mejor atención posible a sus clientes a
través de un personal altamente capacitado, eficiente y responsable.
1.2. VISIÓN
Ser reconocidos como importadores, distribuidores líderes a nivel departamental
en proveer soluciones completas en materiales de ferretería, productos de línea
industrial y Semi-industrial cuya atención al cliente brinda un portafolio de servicios
complementarios y de calidad creando valor económico a través de la búsqueda
de la excelencia y su expansión en el mercado cruceño.
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2. Planteamiento del Problema
5
3.1. Objetivo General
Diseñar una estrategia de crecimiento para aumentar las ventas de la empresa
Impormatex, revisando su cartera de clientes y nivel de ventas.
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CAPITULO I: MARCO
CONCEPTUAL
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1. Estrategia
El papel de la estrategia en la planificación consiste en identificar los enfoques
generales que la empresa utilizará para alcanzar sus objetivos organizativos e
implica la selección para el logro de esos objetivos (J. Paul Peter y James H,
Donnelly. Jr)
2. Crecimiento
“El crecimiento es un índice del desempeño económico dinámico de la empresa
que permite medir su capacidad de ampliar la gama de oportunidades comerciales
y técnicas”. (Sallenave 1985, libro; Dirección general de estrategia)
3. Estrategia Empresarial
El estudio del crecimiento de la empresa. La llamada ley del efecto proporcional
de Gibrat describe el crecimiento como el resultado de diversas fuerzas o factores,
que actúan de forma proporcional en el tamaño de las empresas. De esta forma,
una empresa pequeña tiene la misma probabilidad de crecer en el mismo
porcentaje que una gran empresa. (Lorenzo A.F. 2012, conceptos de estrategia
empresarial)
8
Debe realizarse cuando la empresa tiene una participación baja (o no ha
llegado a un liderazgo claro) o cuando el mercado está en franco
crecimiento. Estrategia de desarrollo de productos Implica llegar con un
producto nuevo a un mercado existente, para alcanzar una participación
superior en los mercados donde la empresa ya tiene presencia.
9
volumen de ventas buscando nuevos clientes en el mercado actual para sus
productos actuales. Esta estrategia es apropiada cuando el mercado está
en fase de crecimiento, ya que entonces es más fácil captar nuevos cliente.
(Peris-Ortiz, M., Rueda Armengot, C., & Benito-Osorio, D. (2013). Matriz de
Crecimiento Empresarial.
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1. Análisis del Entorno
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y otros, se vio en alza el tema de los costos de fletes de importación,
repercutiendo así en el costo de la mercadería importada.
Los efectos del Covid-19 se reflejan en los altos costos para establecer planes de
contención del virus y de atención a la población infectada, nuevas necesidades
de los sistemas de salud y posibles cierres de empresas, comercios. En conjunto,
esto ocasionó una reducción significativa en la productividad del país, y la
disminución en el ingreso de mercaderías del exterior por temas meramente de
seguridad.
Por la situación actual que se está viviendo, el Estado determino facilitar cierto tipo
de préstamos que faciliten y coadyuven a las empresas, se espera que tales
medidas no sean temporales sino que, sean medidas disponibles para el
desarrollo y crecimiento del sector.
· 1.1.2.3. El desempleo
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La situación económica inestable por factores incontrolables, frenaron la creación
de empresas y nuevos empleos, como también en muchas empresas por la
situación incontrolable que se vive, sufrieron el proceso de reducción o recorte de
personal y fuentes de empleo.
Esta pandemia que indujo a entrar en cuarentena, misma que se vivió en el país y
a nivel mundial afectó económicamente de forma notable a las empresas,
importadoras y comercializadoras del sector ferretero, ya que sus ingresos se
vieron en descenso por no formar parte de productos de primera necesidad, por
tanto, incurrieron en gastos en varias áreas, dejándolas débiles económicamente
con deudas, y algunas quebraron.
La sociedad en general debe tener una conciencia social responsable frente a los
acontecimientos que se están viviendo en la presente gestión a nivel mundial.
El INE proyectó que Bolivia tendría 11.842.000 habitantes este 2021, 164.594 más
que lo previsto en 2020 cuando llegaron a 11.677.406, el departamento más
poblado es Santa Cruz, con 3.363.400 pobladores. El 50,2% de la población
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nacional son varones, y 49,8%, mujeres, después le sigue el departamento de La
Paz, con 3.023.800; Cochabamba, 2.086.900; Potosí, 907.700; Chuquisaca,
654.000; Tarija, 591.800; Oruro; 548.500; Beni, 507.100, y Pando, con 158.700.
14
Los principales factores ambientales que intervienen en la toma de decisiones en
el sector ferretero son los siguientes:
15
CUADRO #1 ANÁLISIS GENERAL- MACRO ENTORNO (PESTA)
1.1.6. Conclusión
16
El Micro entorno del Sector Ferretero se analiza mediante las 5 Fuerzas de Porter,
analizando el grado de atractivo del sector, como se detalla a continuación:
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Las rivalidades entre los competidores en el sector existen y tiene como objetivo
mejorar la posición de las empresas competidoras utilizando tácticas como la
competencia en precios, batallas publicitarias, introducción de nuevos productos e
incrementos en el servicio al cliente o de la garantía
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1.2.1.3.4. Crecimiento del sector: La pandemia dio mayor visibilidad a
la desaceleración que presentaba la construcción desde
2017, acentuada el 2018 y 2019 y reflejada en el PIB de la
construcción que creció por debajo de la tasa de crecimiento
promedio de la economía de Bolivia, advierte el ingeniero
Sülzer. Según el Centro de Estudios Económicos y
Desarrollo (CEED) de la Cadecocruz, se espera que en 2021
la construcción crezca un 1,62%, si se cumplen las
previsiones del Presupuesto General del Estado de un
crecimiento de la economía nacional del 4,8% y se ejecuta al
100% el presupuesto de inversión pública de $us 4.011
millones”, puntualiza Sülzer. hasta noviembre de 2020 la
construcción muestra una caída del -27,24% con respecto al
mismo periodo de 2019.
1.2.1.3.5. Acceso a los canales de distribución: Tiene ventajas en
costes, ya que reducen costos al no usar tecnología, ventajas
provenientes de políticas geopolíticas favorables el factor
proximidad e impositivo ya que los aranceles a pagar les
favorecen, gracias a las normativas del MERCOSUR y la
CAN.
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1.2.1.4.2. Existencia de proveedores sustitutos: No hay mucha
existencia de proveedores con insumos sustitutos y esto le
da poder a los proveedores.
1.2.1.4.3. Costos de cambio: Al tener el proveedor productos de
marca es poderosa, tiene costes moderadamente altos de
cambio y el minorista puede no ser capaz de seguir en el
mercado
1.2.1.4.4. Integración hacia delante: La posibilidad de integración
es muy baja, debido a que no logra obtener los precios
de venta y márgenes que desea.
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CUADRO # 2 ANALISIS COMPETITIVO-MICRO ENTORNO
21
1.2.1.6. Conclusión
1.3. Stakeholders
22
ESQUEMA #1 STAKEHOLDERS DE IMPORMATEX
FUE
NTE :
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1.3.1.4. Medios de comunicación: Aunque la empresa no tiene gran
relación con los medios de comunicación, pero aún están presentes y
debe brindar información cuando sea necesario.
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CUADRO # 3 STAKEHOLDERS DE LA EMPRESA IMPORMATEX
1.3.2. Conclusión
La empresa Impormatex, tiene una buena relación con la mayoría de sus clientes,
proveedor, trabajadores, y también competencia, lo que le falta a la empresa es
tomar estrategias para fortalecer esos lazos de confianza, además de dejar de
independizar de las empresas de la corporación para obtener el crecimiento que
debería tener.
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2. Análisis Interno
IMPOR= Importadora
MATEX= Materiales
2.1.3. valores:
En la empresa Impormatex, su cultura organizacional está
orientada con valores corporativos que enmarcan el
direccionamiento del negocio:
● Responsabilidad y compromiso: Valor por el cual el
colaborador toma conciencia de la importancia de la
ejecución de las acciones en las cuales se comprometió
en el plazo que se le ha estipulado, y asume las
consecuencias de sus actos.
● Comunicación efectiva: Capacidad para comunicar las ideas
con claridad y precisión, ya sea de manera verbal o no
verbal, verificando la comprensión de sus mensajes.
● Liderazgo: Habilidad para transmitir una visión de la
estrategia establecida, entregando lineamientos claros y
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precisos para la consecución de los objetivos trazados
para el equipo.
● Orientación al servicio: Capacidad de anticiparse en la
identificación de necesidades del cliente, ya sea interno o
externo, y de esa manera encontrar la forma de ofrecer
un servicio que cumpla y exceda sus expectativas.
● Orientación a la calidad: Capacidad para mantener un
desempeño que refleje el esfuerzo por hacer sus tareas
con eficiencia y calidad.
● Trabajo en equipo: Habilidad de colaborar con otros,
compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos,
presentándose de manera proactiva, y construyendo una
sinergia con sus compañeros de trabajo.
● Respeto: Valor que tiene como consecuencia la
consideración y el reconocimiento sobre la excelencia de
alguna persona.
● Tolerancia: Basada en el respeto, es un valor que implica el
reconocimiento de las diferencias inherentes en la
naturaleza humana, y como tal el respeto íntegro a la
otra persona y aquello que es diferente de lo propio.
2.1.4. filosofía:
El trabajo, constancia, orden y disciplina es el factor del éxito
de nuestra empresa. Somos una empresa que nos
esforzamos día a día para dar a nuestros clientes lo mejor de
nosotros a fin de brindarle una buena y cordial atención y así
copar todas sus necesidades dentro del rubro en el cual nos
hemos desarrollado. Estamos dispuestos a emplear todo
nuestro potencial, conocimiento y calidad humana para
cumplir nuestros objetivos.
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El perfil estratégico de la empresa es una técnica que se utiliza para el análisis
interno e intenta conocer los puntos fuertes y débiles de ésta a través del estudio y
análisis de sus áreas funcionales. (Ventura Victoria, 2008)
Para realizar la elaboración del perfil estratégico del negocio se debe tomar en
cuenta la lista de variables:
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· 2.2.2. Factor clave área financiera
2.2.2.1. Nivel de endeudamiento según a las informaciones que
obtuvimos la empresa IMPORMATEX no realizado ningún préstamo
bancario, no tiene deuda con los proveedores ni con los bancos,
además cuenta con otra fuente caso quiera préstamos.
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Con las siguientes informaciones, se realizara un cuadro de perfil estratégico de la
empresa Impormatex, la interpretación es la siguiente, picos hacia la derecha
puntos fuertes (P), picos hacia la izquierda puntos débiles (N), el (MN)
corresponderá al muy negativo y el (MP) que estará en la parte más a la derecha
será el muy positivo.
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Fuente: Elaboración propia, con información de la empresa Impormatex (2021)
2.2.4. Conclusión
A pesar de ser una empresa pequeña, Impormatex no tuvo mucho efecto
negativo por la pandemia, pero podemos observar que la empresa si tiene
puntos negativos, es muy débil en la publicidad a pesar de tener su área
comercial establecida en la cual esta se encarga mayormente en
distribución, compra de los productos, etc. Pero en las demás áreas si tiene
puntos positivos.
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2.3.1.1.1. Misión
Proveer variedades de materiales y herramientas de ferretería para la
construcción civil, pequeña industria y artesanía, manejando un surtido
completo y permanente que permita llegar a los clientes con un servicio
oportuno de alta calidad a un precio competitivo. Ofrecer la mejor atención
posible a sus clientes a través de un personal altamente capacitado,
eficiente y responsable.
2.3.1.1.2. Visión
Ser reconocidos como importadores, distribuidores líderes a nivel
departamental en proveer soluciones completas en materiales de ferretería,
productos de línea industrial y Semi-industrial cuya atención al cliente
brinda un portafolio de servicios complementarios y de calidad creando
valor económico a través de la búsqueda de la excelencia y su expansión
en el mercado cruceño.
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La empresa IMPORMATEX tiene 6 personales a su disposición, cada
uno cumple una función distinta, las áreas que tiene establecidas son de
marketing y de finanzas.
El área de marketing está compuesta por gerente comercial y el
vendedor y el área de finanzas está compuesta por el contador y
auxiliar. Los demás, compras y papeles de importación se encarga el
dueño de la empresa y la gerencia general se encarga la dueña de la
empresa, son una pareja quienes dirigen.
Grenete
general
Gerente Gerente
finanzas comercial
Personal
Auxiliar
de venta
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2.3.1.3.1. Tecnología Informática
Se tiene implementada la página oficial de la empresa
en la plataforma de Facebook, es la única red social que
se puede encontrar información acerca del negocio.
2.3.1.4. Compras
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2.3.2.1.2. Almacenamiento
Las herramientas ya llegadas lo acomodan a la tienda y
luego calculan el precio y posteriormente pasa a la venta.
2.3.3. Conclusión
Antiguamente la empresa compraba directamente los productos en
china, el dueño era encargado de viajar y buscar proveedores siendo así
un costo adicional más para la organización, pero actualmente la
empresa ya tiene acuerdos con sus proveedores, ellos se encargan de
enviárselo los productos de china a chile, pero paga una comisión un
poco más alto, pero sigue siendo menos costoso para la empresa, otra
ventaja es que Bolivia es parte del MERCOSUR Y CAN lo cual sus
aranceles son favorables y así su costes se redujeron, la empresa
actualmente reparte sus productos a mayorista e minoristas.
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2.3.4. Ventaja competitiva
Es el acuerdo que tiene la empresa IMPORMATEX directamente con
sus proveedores desde china y es el que se encarga de repartir sus
productos a clientes mayoristas y minoristas
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ESQUEMA #3 CADENA DE VALOR DE LA EMPRESA IMPORMATEX
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2.4. Matriz BCG
GRAFICO #1 MATRIZ BCG DE PRODUCTOS DE LA EMPRESA
IMPORMATEX
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como antes, aún tienen el producto, pero el tamaño de las importaciones son
menores, esto se debe de que el producto fue sustituido por otras marcas, pero
aun asi el mercado sigue pidiendo el producto.
2.4.2. Conclusión
Gracias al análisis realizado mediante el modelo de matriz BCG, podemos
llegar a la conclusión de que lo más aconsejable seria eliminar el producto
Conector por su baja participación en el mercado o bien reemplazarlo por sus
variantes en metal para no perder a los clientes fieles y recuperar el interés
popular que tenía en su momento; por otro lado se recomienda concentrarse
más en la promoción y publicidad de la Máquina Termosufora ya que viene
siendo la que genera más ingresos a la empresa además se tienen un alto
stock dentro del inventario que viene a ser un capital dormido y con ese ingreso
poder re direccionar parte de esa inversión en establecer el Manubrador PPR
que su único problema es que aún no está bien posicionado dentro del
mercado.
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3. Matriz FODA
3.1. ANÁLISIS FODA
3.1.1. Fortalezas
3.1.2. Oportunidades
3.1.3. Debilidades
3.1.4. Amenazas
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• Gran Número de competidores
• Creciente poder de negociación de los clientes y proveedores
• Políticas sanitarias por el Covid-19 que frenan el comercio
• Alza en el precio de los fletes para importar y el alquiler de los
contenedores
3.2. Conclusión:
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CAPITULO III: SEGMENTO
1. SEGMENTO
La empresa Impormatex, cuenta segmentos definidos, de acuerdo a los
productos, lugar, necesidades y nivel socioeconómico, los segmentos
de la empresa son:
1.1. Segmento para las ventas por mayor:
Hombres y mujeres, mayores de 18 a los 40 años, que tengan un
ingreso medio alto, que cuenten con una empresa ferretera
minorista o este en el rubro de la construcción, que vivan en la
ciudad de Santa Cruz de la Sierra, alrededor del cuarto anillo.
1.2. Segmento para las ventas de bicicletas y sus repuestos:
Jóvenes adultos entre hombres y mujeres, de 15 a 30 años, que tengan
un ingreso económico medio bajo, que le guste andar en bicicleta, que
manejen las redes sociales básicas, y que vivan en la ciudad de santa
cruz de la sierra, cerca de la avenida Brasil.
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1.2. Segmento para las ventas a los otros departamentos:
Personas mayores, de ambos sexos, con un ingreso económico
medio alto, que vivan en otro departamento de Bolivia que no sea
Santa Cruz, que tengan una empresa ferretera minorista o este
en el rubro de la construcción, que necesitan productos ferreteros
y de construcción al or mayor a buen precio y calidad.
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1.Propuesta Estratégica
1.1. Estrategia de Crecimiento
Actualmente la empresa IMPORMATEX se encuentra en una etapa de ciclo de
vida en donde el desarrollo y crecimiento constituyen un objetivo de vital
importancia, por lo que se busca es el crecimiento de ventas, incremento de la
cuota de mercado, alcanzar la máxima rentabilidad y un crecimiento en el
tamaño de la organización.
Las estrategias que usaremos serán las siguientes:
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los productos, precios, especificaciones y promociones; la misma será
enviada mediante correo electrónico a todas las empresas, instituciones
y posibles potenciales compradores para así poder actualizar y
transformar la base de clientes.
CONCLUSIONES
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RECOMENDACIONES
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ANEXOS
Producto: Cinta
teflón 3/4
47
Producto: Manubrador PPR
producto: Conectador de plástico
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