DIANA PAOLA ESTANILAO LORENZO

MATRICULA: 2018-0052
MAESTRA: ONDINA MARTE MARTE
CASO 3M
¿QUE FUNCIONES DESEMPEÑO McNERVEY?
Cumplió todas las funciones básicas, debido a que primero planifico una serie de cambios
que permitiera aumentar la competitividad tanto en la creación de nuevos productos, así
como también del personal a su mando.

Planifico también reducir los gastos por medio de recortes selectivos de personal, envió de
la producción al exterior, centralizando el proceso de compras, reduciendo a los
proveedores, etc.

También reorganizo a los productos en 6 grados categorías para un mejor desenvolvimiento

de las mismas, así como también modifico el enfoque de los gerentes a su cargo ya que
influyo en las formas de elaboración de ideas, solo eligiendo las de mayor potencial para el
negocio.

McNerney ejerció un liderazgo efectivo debido a que permitió a sus gerentes prepararse a
asumir mayores responsabilidades por medio de escuelas de desarrollo de liderazgo.

Ejerció un control mayor por medio de un nuevo sistema de recompensa económica al

mérito a sus trabajadores y no por los años de servicio, es decir premiar por un alto
rendimiento en su labor.

¿Qué COMPETENCIAS EXHIBIO?

Para comenzar ejerció competencia en planeación y gestión debido a que realizo una serie
de cambios en la forma de pensar de sus trabajadores, reducción de costos, niveles de
desempeño, organización de productos.

También competencia de comunicación, debido a que hubo una retroalimentación entre

McNerney y sus gerentes, haciendo posible los cambios ya antes descritos.

Fue muy importante a su vez la competencia de trabajo en equipo ya que permitió

McNerney cumplió el papel de entrenador muy dedicado que permite a los trabajadores
cumplir sus metas y las de la empresa. También preparo sus gerentes a tomar mayores
responsabilidades permitiendo mayor desempeño de los mismos.

SI USTED ACEPTARA UN PUESTO EN 3M, ¿Qué COMPETENCIAS TENDRIA

QUE DESARROLLAR PARA MAS ÉXITO?
Crearía la competencia para la auto administración desarrollando la responsabilidad de mi vida
laboral como mi conducta, ímpetu y flexibilidad personal y conocimiento al momento que se me
asigne una tarea.

Desarrollaría la competencia para información formal e informal, y la competencia para el trabajo en

equipo.