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21/10/2017 Certificados de Incapacidad | EsSalud

Última actualización: Viernes 20 Octubre, 2017 17:20 Enlaces de Interes Mapa del Sitio Inicio

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Certificados de Incapacidad

¿Qué es? ¿A quién va dirigido? ¿Cómo lo obtengo? Situaciones especiales Formularios

¿Qué es el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo –


CITT?
El Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo – CITT, es el
documento oficial de EsSalud, por el cual se hace constar el tipo de
contingencia (enfermedad, accidente o maternidad), y la duración del
periodo de incapacidad temporal para el trabajo. Se otorga al asegurado
regular acreditado con derecho al mismo, determinado por el tipo de
seguro y característica de cobertura que genera subsidio por
incapacidad temporal o maternidad. Este documento es emitido
obligatoriamente y de oficio por el profesional de salud autorizado por
EsSalud y la información del mismo es registrada en la historia clínica
del asegurado.

¿Cuáles son las normas que regulan la expedición de certificados


de incapacidad temporal?
Los siguientes documentos normativos regulan la expedición de
certificados de incapacidad temporal:
Manual de procedimientos para la validación de certificados médicos
por el certificado de incapacidad temporal para el trabajo CITT en el
centro de Validación de Incapacidad Temporal – CEVIT Central.
Resolución N° 708-GG-ESSALUD-2016 “INCORPORAR el Anexo
10 “Formulario para el Trámite de Validación de Certificado Médico”
en la Resolución de Gerencia General N° 562-GG-ESSALUD-2016.
Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social.

http://www.essalud.gob.pe/certificados-de-incapacidad/ 1/2
21/10/2017 Certificados de Incapacidad | EsSalud

Directiva N° 015-GG-ESSALUD-2014, “Normas para la emisión,


registro y control de las certificaciones médicas por Incapacidad
Temporal y Maternidad en ESSALUD”.

¿Cuál es la connotación que tiene un CITT?


1. El CITT tiene connotación de salud, laboral y económica:
2. Sustenta el reposo físico prescrito por el facultativo.
3. Sustenta el absentismo laboral de causa médica.
4. Constituye uno de los requisitos para el pago del subsidio por
Incapacidad Temporal o Maternidad, siempre y cuando corresponda.

http://www.essalud.gob.pe/certificados-de-incapacidad/ 2/2

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