1.

En su trabajo, lugar de o trabajo o empresa el estudioso debe seleccionar una

actividad en donde se presenten características de actividades de alto riesgo
descritas en el documento de consulta de este módulo.

CLINIVIDA Y SALUD S.A.S en Riohacha la guajira

Para realizar este trabajo escogimos el área de construcción y por ende sus afectados
que son los trabajadores del área en mención.

También como valor agregado se escogió el área de admisiones cuyos admisionistas

tienen un riesgo por contaminación biológica como consecuencia de un desagüe que
ha formado un hongo en esa área

2. Describir en el documento Word las características que hacen que esta actividad sea
de alto riesgo, debe tomar fotografías del estado actual y adjuntar un video corto
con la identificación del peligro y las preguntas respectivas al trabajador expuesto

Área de construcción:

Aunque es un poco complicado acceder a los trabajadores, puesto que ellos no

quieren hablar por temer a represarías y perder su trabajo, se logró acceder al área
de construcción que empieza desde el 4 piso hasta el 6, por donde transitan los
trabajadores del área día a día

Después de visitar observar ese lugar, se puede evidenciar que la escaleras no

cuentan con pasamanos por lo cual al momento de bajar y subir los trabajadores con
materiales tienen el riesgo de caídas, es el día a día de ellos, por esas escaleras bajan
y suben a diario con materiales y escombros pesados, los cual implican que haya un
peligro de perder equilibrio, caer, lo cual puede desencadenar un accidente de
origen laboral.

Por otro lado cabe resaltar que las escaleras están poco iluminadas, no cuentan con
la suficiente luz artificial o natural que permita una correcta visibilidad,
aumentando, de esta manera el riesgo de una caída y causar un accidente laboral que
ponga en riesgo la vida de algún trabajador.
e
Área de admisiones

EL área de admisiones es un lugar muy trascurrido por personal administrativo y

asistencial de la clínica, en este lugar la temperatura es bastante baja y el aire
acondicionado ha desarrollado un gotera constante desde hace tiempo sin obtener
solución por parte del empleador, motivo por el cual ha surgido un hongo en la parte
superior de donde se ubica el admisionista a trabajar, varios de ellos ha presentado
afecciones respiratorias en repetidas ocasiones así como problemas de piel que
generan incomodidad y un mal desempeño laboral y lo mas importante afectando la
salud de los trabadores que no han obtenido respuesta alguna por ninguna de las
áreas encargadas
3. Revisar en la legislación aplicable al peligro critico los requisitos que debe el
empleador cumplir, seleccionar DOS de los mismos. Presentarlos en el documento
en Word.

AREA DE CONSTRUCCION

Resolución 1409 de 2012: Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para

protección contra caídas en trabajo en alturas
 Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales.
 Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el programa de protección
contra caídas.
 Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas
de control contra caídas de personas y objetos.
  Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas, cumplan con los
requerimientos de esta resolución.
 Disponer de un coordinador de trabajo en alturas.
 Suministrar equipos para trabajos en altura, dar capacitación y reentrenamiento, sin
que genere costo alguno para el trabajador.
 Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer al
riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.
 Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al menos
un reentrenamiento anual, para reforzar los conocimientos en protección contra
caídas para trabajo seguro en alturas.
  En el caso que el trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o
cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o
su actividad, el empleador debe también garantizar un programa de reentrenamiento
en forma inmediata, previo al inicio de la nueva actividad.
 Los sistemas de protección contra caídas deben ser inspeccionados por lo menos
una vez al año.
  Asegurar que exista acompañamiento permanente de una persona que esté en
capacidad de activar el plan de emergencias.
 Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de
protección contra caídas y/o los certificados que lo avalen.

RESOLUCIÓN 2413 DE 1979

 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de este Reglamento y las demás que en
materia de Seguridad e Higiene del Trabajo, fueren de aplicación obligatoria en los
lugares de trabajo o de la empresa por razón de las actividades laborales que en ellas
se realicen
 Organizar y ejecutar un programa permanente de Seguridad, Higiene y Medicina
del Trabajo, destinado a la prevención de los riesgos profesionales que puedan
afectar la vida, integridad y salud de los trabajadores a su servicio.
 Instalar, operar y mantener en forma eficiente los sistemas y equipos de control
necesarios para prevenir los riesgos profesionales y adoptar las medidas necesarias
para la prevención y control de los riesgos profesionales.
 Realizar visitas a los sitios de trabajo para determinar los riesgos
 ordenar las medidas de control necesarias.
 Elaborar los informes de accidentes de trabajo y realizar los análisis estadísticos
para las evaluaciones correspondientes como son: pérdidas de hora hombre por año,
días de incapacidad totales, pérdidas de turno-hombre, rata de frecuencia de
accidentes y todos los demás factores relacionados.
 Otorgar en todo momento a las autoridades competentes las facilidades requeridas
para la ejecución de estudios, investigaciones e inspecciones que sean necesarias
dentro de las instalaciones y zonas de trabajo.
 Promover los recursos económicos, materiales humanos necesarios tanto, para, el
mantenimiento de las máquinas, herramientas, material y demás elementos de
trabajo en condiciones de seguridad, como para el normal funcionamiento de los
servicios de higiene para los trabajadores de la empresa.
 Determinar en los niveles jerárquicos definidos en el reglamento interno, o en su
defecto, mediante instrucciones escritas, las facultades y deberes del personal
directivo, técnico y trabajadores en general, para la prevención de accidentes y
enfermedades profesionales.
 Facilitar la instrucción adecuada al personal nuevo en un puesto, antes de que
comience a desempeñar sus labores, acerca de los riesgos y peligros que puedan
afectarle y sobre la forma, métodos y procesos que deban observar- se para
prevenirlos o evitarlos.
 Cumplir en el término establecido las recomendaciones del Comité de Higiene y
Seguridad y las del Ministerio de Trabajo para la prevención de los riesgos
profesionales.

AREA DE ADMISIONES
 Ley 9 de 1979, artículos 84 y 111, referida a salud ocupacional denota las
responsabilidades para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus
ocupaciones y lugares de trabajo.

Artículo 59 del Decreto Ley 1295 de 1994, establece que todas las empresas están
obligadas a adoptar y poner en práctica medidas especiales de prevención de riesgos
laborales.

4. Determinar las acciones que deben aplicarse en este proceso para controlar el riesgo
crítico y el cumplimiento al requisito legal asociado. Describirlas en el documento
en Word

AREA DE CONSTRUCCION

 El empleador debe proveer a los trabajadores de toda la protección necesaria

y permitir bajar las cargas más pesadas por ascensor
 Tener constante monitoreo de actividades para evitar riesgos y accidentes
laborales
 Capacitación constante para evitar riesgo de caída y aumentar el monitoreo d
ellos elementos de trabajo.

AREA DE ADMISION

 Darle prioridad a la salud de los trabajadores.

 Ajustar a temperaturas más tolerables por el trabajador y
destapar el ducto de agua del aire para disminuir el hongo
 Brindarle elementos de protección personal que generen
seguridad a los trabajadores y brinden protección a su salud.

5. El estudioso debe evidenciar en Word, por medio de fotografías, video, entrevista

etc., la aplicación e implementación de la acción en la empresa sobre los dos
requisitos legales asociados.

https://axxisingenieria.com/obligaciones-del-empleador-en-trabajo-en-alturas/
https://www.asistenciaorganizacional.com/gallery/46%20resolucion_2413_1979-min.pdf

https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59676/Resoluci%C3%B3n++Riesgo+Biol
%C3%B3gico++2018+.pdf/679ec1e4-f36c-7b96-6623-c275d430bd64