FASE 3: PROGRAMA DE TRABAJO SEGURO PARA UN ENTORNO

EMPRESARIAL ESPECÍFICO

ACTIVIDAD #4

PRESENTADO POR:

YARLIS YOLEIDA RUIZ PARRA ID: 796490

VIVIAN LIBETH ARCE MARTÍNEZ ID: 793900

DOCENTE:

LINA MARCELA ÁLVAREZ LARGO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 INTRODUCCIÓN

Cada tipo de actividad que desarrollan los trabajadores de la Empresa De Servicios Públicos

Domiciliarios De Carmen Del Darién S A ESP. requiere un análisis crítico, analítico y

cauteloso para protegerlos adecuadamente de accidentes y complicaciones laborales. Esto es con

el fin de crear condiciones de trabajo ideales y seguras que les permitan alcanzar metas y logros.
6. RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA.

Inicialmente, podemos tener suficientes trabajos en orden ascendente para llevar a cabo el plan de

trabajo, entidad y SG-SST propuesto inicialmente que está implementando la empresa, se parte

primero del trabajador, ya que debe realizar las tareas que se le encomienden de manera

autónoma y adecuada en beneficio propio y de la empresa, luego se pasa al trabajador El jefe

directo, ya que es el responsable de supervisar e impartir instrucciones o asignar las tareas que

deben ser realizadas de acuerdo al plan de trabajo implementado, el cual se traslada al

responsable de liderar la calidad y eficiencia del proceso, refiriéndose al personal de RRHH y

finalmente al jefe de SST de la empresa, Cada persona mencionada representa importancia en la

ejecución del trabajo y el responsable inicial o tiene que certificar el proceso descrito es el

responsable de SST, ya que se deben tener en cuenta los objetivos planteados.

RESPONSABILIDADES DE LA ALTA GERENCIA

Como deber, las empresas deben lograr mayores eficiencias en los ingresos al mismo tiempo que

logran la meta de un futuro mejor para brindar una mejor calidad de las actividades. Supervisar la

excelencia de todos los servicios para que los trabajadores no experimenten dificultades en el

desempeño de su trabajo. Como líder empresarial que gestiona logros y desafíos, publicitar la

eficiencia empresarial ya que el pago oportuno de los trabajadores fomenta una mejor

demostración de servicio.
RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD EN EL

TRABAJO

Hacerles saber qué Para realizar trabajos en alturas se debe cumplir con la reglamentación

vigente, seleccionando los procedimientos aplicables según las características del proceso y

previo análisis de peligros.

Que tengas en cuenta que para el uso de escaleras portátiles se debe tener en cuenta las normas

técnicas y de seguridad correspondiente y en trabajos con peligros eléctricos debe usarse solo

escaleras de fibra de vidrio.

Siempre que una escalera se encuentre dañada o insegura debe retirarse de servicio

inmediatamente y almacenarse debidamente marcada mientras se realiza su disposición final o

reparación.

En el uso de escaleras fijas (peldaños), se debe cumplir con las siguientes consideraciones:

a) No se deben utilizar llevando objetos que ocupen las dos manos o que impidan la visibilidad.

b) Deben estar limpias y sin obstrucciones.

c) Deben estar secas, en buen estado y con materiales antideslizantes. d) Deben estar provistas de

pasamanos.

realizar los debidos seguimientos a los indicadores informar las condiciones de riesgos

detectadas al jefe inmediato, reportando inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Realizar los debidos seguimientos a los indicadores informar las condiciones de riesgos

detectadas al jefe inmediato, reportando inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre

su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Informar oportunamente al empleador o

contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en

actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación

del SG-SST. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

OBLIGACIONES DE LOS JEFES

 Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de

riesgos. Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.

 Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los trabajadores y

contratistas a su cargo.

 Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en

el Trabajo para su personal a cargo.

 En caso de accidente de trabajo, asegurar la atención inmediata y el traslado a un centro

asistencial del lesionado.

 Participar en la investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades

laborales del personal a su cargo.

 Velar porque todos los accidentes e incidentes de su personal a cargo sean reportados,

registrados e investigados en forma adecuada. Participar en las inspecciones de seguridad.

 Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos y normas establecidos con relación al

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Motivar y fomentar la práctica de

métodos seguros de trabajo.

 Responsabilizarse por la seguridad integral del área y el personal a su cargo. Facilitar y

estimular la asistencia de los trabajadores a las capacitaciones.

 Promover los hábitos de vida y de trabajo saludables, convirtiéndose en modelo sobre el

autocuidado en salud. Explicar a proveedores y clientes las políticas y normas de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Realizar auditorías periódicas a la gestión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

el Trabajo.

 Supervisar el desarrollo de los programas de gestión de los riesgos y el funcionamiento

del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

 Liderar las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que le

correspondan. Proponer y desarrollar programas específicos de vigilancia epidemiológica

según los riesgos presentes y potenciales en su área de trabajo.

 Ejecutar el presupuesto de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a los lineamientos

establecidos por la dirección y el cronograma del sistema.

 Informar al área de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los contratos que por su objeto

incluya el desarrollo de actividades de alto riesgo por parte de empleados o contratistas.

Garantizar que los contratos que por su objeto incluya el desarrollo de actividades de alto

riesgo para sus trabajadores, dentro de los procesos de contratación, cuenten con todos los

aspectos legales y técnicos vigentes en materia de la actividad a desarrollar.

 7. RECURSOS HUMANOS

Implementar personal de SST para dar charlas, pausas activas y capacitaciones.

RECURSOS FINANCIEROS

Estos son recursos, propios y ajenos únicamente de carácter económico y monetario que la

empresa utiliza de posibles actividades o mejoras esto puede ser:

 Dinero en efectivo

 Utilidades

8. COMUNICACIÓN DEL PROGRAMA

Vamos a realizar capacitaciones.

Vamos a poner anuncios que sean visibles para el personal.

Poner letreteros para informales al personal que se va a realizar ese programa.

9.TAREA DE ALTO RIESGO

TRABAJOS EN ALTURAS

Es trabajos en alturas ya que esta empresa se dedica a trabajar en postes que tienen una altura de

2.55, cm haciéndole mantenimiento a las redes eléctricas, esta actividad de alto riesgo es una de

las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo y en virtud de lo anterior.

son 20 los trabajadores que se ven expuestos a este riesgo.

NIVEL DE RIESGO: 4

CONSECUENCIAS EN TÉRMINOS DE SALUD Y SEGURIDAD

 Caídas a distinto nivel.

 Derrumbe de estructuras.

 Golpes por caída de objetos.

 Atrapamiento.

 Contactos eléctricos.

Uno de los sectores en donde ocurren los altos índices de accidentes laborales es el de la

construcción, trabajos es poste, donde las caídas de personas y objetos son la causa más común

de lesiones mortales, Los trabajadores enfrentan el riesgo de caídas durante las operaciones,

mantenimiento, uso, restauración y demolición de edificaciones o proyectos civiles, elementos de

la instalación que están asociados a las caídas son, entre otros, los bordes de pisos y techos,

postes, las plataformas elevadas, las cornisas, los atrios, los tragaluces, las salas de máquinas, las

escaleras de mano y las escaleras.

REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS

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