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Santiago Ángeles Gallegos Tarea #09 27/10/2021

" Nuestra identidad, nuestra lengua

Texto argumentativo”
La discriminación por idioma ocurre cuando una persona es tratada diferente a causa de su idioma nativo u otras
características de su manera de hablar. Por ejemplo, un empleado podría ser sometido a la discriminación por
idioma si el lugar de empleo tiene una regla de “hablar sólo inglés” pero el idioma primario del empleado no es
inglés. También, el empleado podría ser víctima de la discriminación por
idioma si fuese tratado peor que los otros empleados por hablar inglés con
acento, o si al empleado se le informa que no reúne los requisitos para obtener
para un puesto por falta de habilidad para hablar inglés. Fuera del contexto del
empleo, la discriminación por idioma también podría ocurrir si una persona
fuera negada acceso a servicios gubernamentales o a negocios porque no habla
inglés.
Aquí la pregunta es: ¿Cómo podríamos actuar para que esta discriminación no
siga continuando?

Bueno pues podríamos iniciar que los maestros o padres hagan charlas educativas a alumnos o a niños que no
hablen lenguas originarias, para explicarles la importancia de tener hablantes oriundos y que se les debe
discriminar ya que son personas como nosotros, pero con distintas habilidades.

Eliminar la discriminación contra los pueblos indígenas | Comisión Nacional de los Derechos Humanos

- México. (1989, 20 diciembre). Contra. Recuperado 21 de octubre de 2021, de

https://www.cndh.org.mx/tema/2285/eliminar-la-discriminacion-contra-los-pueblos-indigenas

Legal Aid At Work. (2018, 26 septiembre). Discriminación por Idioma.

https://legalaidatwork.org/factsheet/language-discrimination/?lang=es

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