PLAN

VIGILANCIA , PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO
EDGAR LEOPOLDO
HINOSTROZA BRAVO
 COMERCIAL HINOSTROZA

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Razón Social: EDGAR LEOPOLDO HINOSTROZA BRAVO

RUC: 10486758380
Dirección: Jr. Callao N° 276
Distrito:Rupa Rupa
Provincia:Leoncio Prado
Región:Huanuco

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Comercial Hinostroza
Dirección: Jr. Callao N° 276, Tingo María, Distrito de Rupa Rupa ,Provincia de Leoncio
Prado, Departamento de Huánuco.
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El negocio no cuenta con el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

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El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a la humanidad; reportado por
primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La
epidemia de extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización
Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el
primer caso de infección por el coronavirus en el Perú. Ante este panorama se tomaron medidas
como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por
contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y procedimiento de
laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19, manejo de
casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas de
prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.

La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un

riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los
centros laborales constituyan espacios de exposición y contagio, se debe considerar medidas
para su vigilancia, prevención y control.

En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores de las diferentes actividades económicas, estableciéndose criterios generales a
cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.

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5.1 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,
reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le
restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo
indefinido, hasta recibir la alta clínica.

5.2 Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento

individual domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación

5
 clínica individual o alta hospitalaria según el documento técnico “Prevención,
diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.

5.3 Caso confirmado: Una persona con confirmación de laboratorio (laboratorio

autorizado por el MINSA) de infección por COVID-19: independientemente de los
signos y síntomas clínicos.

5.4 Caso descartado: Paciente que tiene un resultado negativo de laboratorio (autorizado
por el MINSA) para COVID-19.

5.5 Caso probable: Un caso sospechoso con resultado de laboratorio (autorizado por el
MINSA) indeterminado para COVID-19.

5.6 Caso sospechoso: Personal o persona tercera que cumpla con alguna de las siguientes
situaciones:
- Fiebre mayor a 37.5°C, sensación de falta de aire, malestar general, dolor de cabeza,
respiración rápida, tos seca y otros sugeridos por las organizaciones pertinentes.
- Historia de viaje o de permanencia en un país con transmisión activa del virus en los
14 días previos al inicio de síntomas.

5.7 Desinfección: Reducir por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microrganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud.

5.8 Desinfección: Reducir por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microrganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud.

5.9 Distanciamiento social: Consiste en evitar que las personas estén en contacto para que
no sean vectores del virus COVID-19 manteniendo una distancia no menor a 02
metros.

5.10 EPP: Equipo de protección personal.

5.11 Grupo de riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales

asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 65
años o quienes cuentan con comorbilidades como, hipertensión arterial, diabetes
mellitus, enfermedades cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica,
insuficiencia renal crónica, cáncer, obesidad u otros estados de inmunosupresión.

5.12 Limpieza: Reducir por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número
de microrganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no
ponga en riesgo la salud.

6
 5.13 Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la desimanación de
microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación.

5.14 Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al

cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder
Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para la
infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.

5.15 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara

que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.

5.16 Servicio de seguridad y salud en el trabajo: Equipo multidisciplinario integrado por

personal calificado en el área, ejerce una función de carácter esencialmente preventivo
para los Trabajadores(as), condiciones y medio ambiente de trabajo.
Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o
común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva.

5.17 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de

COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca,
congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida de olfato),
disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal , náuseas y diarrea; en los casos de
moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultada para respirar,
desorientación o confusión, dolor de pecho, coloración azul en los labios (cianosis),
entre otros.

5.18 Solución desinfectante: Las soluciones desinfectantes son sustancias que actúan sobre
los microorganismos inactivándolos y ofreciendo la posibilidad de mejorar con más
seguridad los equipos y materiales durante el lavado.

5.19 Superficie inerte: Son todas las partes externas y/o internas de los materiales (equipos,
instrumentos, mobiliario, vajilla, cubiertos, uniformes, EPPs, etc.)

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Adoptar medidas de vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con los
riesgos de exposición al COVID-19 en cada actividad de trabajo.

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BAJO MEDIO ALTO MUY ALTO

Trabajos que no requieren Trabajadores que requieren Trabajos con riesgo Trabajos con contacto
contacto con personas que un contacto frecuente y/o potencial de exposición a directo con casos
se conoce o se sospecha cercano (menos de 2 m. de fuentes conocidas o COVID-19.
que están infectadas con el distancia) con personas que sospechosas al COVID-19. - Trabajadores de la
COVID- 19 y no tienen podrían estar infectadas con - Trabajadores de salud u salud que realizan la
contacto cercano frecuente COVID-19 pero que no son otro personal que atención de pacientes
a menos de 2 metros de pacientes que se conoce o se ingresan a los ambientes COVID-19.
distancia con el público en sospecha que portan el de atención de pacientes - Trabajadores de la
general. COVID-19. COVID-19. salud que realizan
Los trabajadores en esta - Policías y fuerzas - Trabajadores de la salud tomas de muestra o
categoría tienen un armadas que presten de ambulancias que procedimientos de
contacto mínimo con el servicio en el control transportan pacientes con laboratorios de
público o compañeros de ciudadano. diagnóstico y sospecha pacientes confirmados
trabajo: - Personal de limpieza en COVID-19. o sospechosos
- Trabajadores de hospitales de áreas no - Trabajadores de limpieza COVID-19.
limpieza de centro no COVID-19. en áreas COVID-19. - Trabajadores de
hospitalarios. - Trabajadores de - Conductores de morgues que realizan
- Trabajadores aeropuertos. ambulancia de pacientes procedimientos en

11
 administrativos. - Trabajadores de COVID19. cuerpos de personas
- Trabajadores educación. - Trabajadores de con diagnóstico o
operativos que no - Trabajadores de mercado. funerarias o involucrados sospecha COVID-19.
atienden a clientes. - Trabajadores de en la preparación de
vigilancia. cadáveres, cremación o
- Trabajos de atención a entierro de cuerpos de
clientes de manera personas.
presencia (Recepcionista,
cajera de centros
financieros, entre otros).

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Local: Comercial Hinostroza

¿GRUPO EXPOSICIÓN REGRESO O

PUESTOS DE TIPO DE
NOMBRE COMPLETO DNI DE DEL RIESGO REINCORPORACIÓN
TRABAJO TRABAJO
RIESGO? BAJO MEDIO
Edgar Leopoldo Hinostroza Bravo Gerente General Presencial No X Regreso
48675838
Graciela Bernardo Chuquiyauri Administrador 73688744 Presencial No X Regreso
Lisbett Liliana Tolentino Carhua Vendedor 72383344 Presencial No X Regreso
José Luis Gonzales Espíritu Vendedor 74991029 Presencial No X Regreso

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Utilizamos el siguiente químico:
AMONIO CUATERNARIO: LIMPIA Y DESINFECTA. NO DAÑA LAS
MANOS, NI MANCHA LA ROPA
Limpia y desinfecta en una sola etapa.
Desde el inicio de la pandemia mucho se ha hablado sobre la importancia de
hábitos de higiene tales como la desinfección de superficies y el lavado de manos.
Y en ese sentido, la lavandina, el alcohol, el alcohol en gel y el jabón resultaron ser
aliados invencibles contra el nuevo virus. Y recientemente se agregó el amonio
cuaternario a la lista de desinfectantes.
16
¿Qué es el amonio cuaternario?
El Amonio cuaternario es una solución detergente y desinfectante (elimina
bacterias, hongos y virus) en un solo paso y en 5 minutos.
Se trata de un derivado del amoníaco. La fórmula química del amoníaco es NH3
(nitrógeno, hidrógeno 3) y cuando se mezcla con agua forma el hidróxido de
amonio, que es un compuesto, cuyo uno de sus componentes es el amonio
cuaternario.
¿Para que se utiliza?
Puede ser aplicado sobre superficies de paredes, pisos y techos, para desinfección
de equipos y utensilios, vehículos de transporte, baños de pies y manos, entre otros.
No daña las manos, ni mancha la ropa, no afecta la pintura.
Es muy utilizado en la industria alimenticia, en la salud y la veterinaria porque es
un desinfectante que tiene amplio efecto sobre virus, bacterias y hongos.
¿Cuales son las ventajas con respecto a otros desinfectantes?
Tiene un PH básico, es una sustancia alcalina y quizá eso lo diferencia de los otros
desinfectantes que por lo general tienen PH ácidos.
Limpia y desinfecta en una sola operación, ayudando a eliminar eficazmente las
bacterias en 5 minutos, con el mínimo esfuerzo.
¿Cual es el mecanismo de acción?
El mecanismo de acción es muy parecido al de la lavandina: lo que hace es fijarse a
la superficie de los microorganismos, se adhiere a la membrana y la inactiva pero a
diferencia de la lavandina, no daña las manos ni mancha la ropa.
¿Tiene efecto adverso en contacto?
No es tóxico, en concentraciones de hasta 1,5%.

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 Interruptores de luz,
 Grifería, lavaderos, inodoros.
 Pisos
 Equipos
 Escritorio
 Silla
 Herramientas de trabajo.

XII.1.1 Frecuencia de limpieza y desinfección

Lugar o Superficie Frecuencia

Griferías, lavaderos, inodoros y pisos Diariamente

Perillas, manijas, interruptores, escritorio,

Constantemente
silla y herramientas personales

XII.1.2 Insumos de limpieza y desinfección

 Detergente
 Hipoclorito de sodio al 6 o 7.5%
 Amonio cuaternario.
 Alcohol al 70%

XII.1.3 Equipos de protección personal

 Lentes de seguridad
 Respirador/Mascarilla
 Guantes de neopreno/PVC/industrial
 Botas,Zapatillas.
 Otros: Uniforme completo

XII.1.4 Materiales
 Baldes
 Microfibra, paños o franela
 Trapeado
 Bolsas de basura
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  Escoba y recogedor
 Letreros preventivos y señalizaciones.

XII.1.5 Ejecución de limpieza y desinfección

XII.1.5.1 Limpieza y desinfección de superficies

 Actividades previas:
 Señaliza el área de trabajo con letrero preventivo o señalizacion de
seguridad.
 Preparar nuestros materiales para la limpieza y solución desinfectante.
 Limpieza de superficies:
 Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza
de superficies, deben limpiarse con un detergente o agua antes de la
desinfección.
 Barrer el suelo y todos los residuos sólidos.
 Deposite sin agitar ni mover el material recogido dentro de una bolsa de
plástico desechable (Es importante no sacudir ningún artículo).
 Prepara la solución limpiadora con detergente.
 Iniciar con limpieza rutinaria de las lunas, mesas, escritorios, pisos, SS.
HH, barandas, perillas, interruptores, manijas, escritorios y lavaderos con
limpiadores ventilando el ambiente durante el uso del producto (abrir
ventanas).
 Desinfección de superficies:
 Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la
desinfección de superficies ya limpias.
 Preparar la solución desinfectante de
acuerdo a la siguiente dosificación. Amonio Agua
Hipoclorito Agua Cuaternario
de Sodio 10ml 1L
20ml 1L 250 ml 25L
240 ml 12.5L
500 ml 50L
500 ml 25L
1L 100L
1L 50L

 Realizar la desinfección detallada por contacto de todas las superficies.

 Toma un paño y dóblalo en cuatro.
 Trabajando metódicamente y con gran atención al detalle, limpie cada
superficie con movimientos suaves y superpuestos.
 Limpiar sistemática y metódicamente:
- De arriba hacia abajo
- Limpio a sucio

21
 - Espacio a espacio
 Siga las instrucciones de aplicación del fabricante, garantizando un
tiempo de contacto de al menos 1 minuto y permitiendo una ventilación
adecuada durante y después de la aplicación.
 Tener especial consideración en todos los puntos críticos y de alto
contacto del entorno.
 Repetir el proceso de desinfección con el desinfectante elegido, las veces
que sea necesario durante la jornada.

 Desinfección de pisos:
 Si hay pisos duros para desinfectar, use desinfectante diluido de acuerdo
con las instrucciones del fabricante en el balde de trapeador.
 Sumerja el trapeador en una solución desinfectante, luego escurra bien
antes de aplicar al piso.
 Comenzando en el punto más alejado, trapee el piso hacia usted,
utilizando pases superpuestos sistemáticos para cubrir cada parte de la
superficie del piso.
 Vuelva a cargar el trapeador y escurra regularmente.
 Asegúrese de que la solución desinfectante tenga el tiempo de contacto
adecuado según lo recomendado por el fabricante, o garantizar un tiempo
de contacto de al menos 1 minuto y permitiendo una ventilación
adecuada durante y después de la aplicación.

 Desinfección de equipos electrónicos:

 Para dispositivos electrónicos como pantallas, controles remotos y
teclados, elimine la contaminación visible si está presente.
 Uso de toallitas y aerosoles a base de alcohol que contengan al menos
70% de alcohol para desinfectar las pantallas táctiles. Seque bien las
superficies para evitar la acumulación de líquidos.

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XIII.1.1 Aplicación de ficha sintomatológica a cada trabajador.

A todos los trabajadores que reingresarán a laborar en las instalaciones de la

empresa se les deberá solicitar el llenado y entrega de la “Ficha de
sintomatología COVID-19” previo a su retorno a laborar.

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 Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo
(Declaración jurada)

He recibido explicación del objetvo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.

Empresa: Ruc:
Apellidos y nombres:
Área de trabajo: DNI:
Dirección: N° celular:

En los úlmos 14 días calendario ha tenido alguno de los sintomas siguientes:

SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre.
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar.
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa.
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19.
5. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuales).

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros y la mía propia, lo
cual de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

Fecha: Firma:

 Ningún trabajador podrá realizar labores en las instalaciones en caso presente

síntomas respiratorios leves, agudos o severos, y mientras dure la emergencia
sanitaria los trabajadores con factores de riesgo ya identificados por la empresa.

XIII.1.2 Registro de seguimiento

Se tomará contacto con los trabajadores vía correo electrónico para la

comunicación de este requisito. Luego recibe y archiva digitalmente los resultados
de los trabajadores y según hallazgos en sus análisis, considerará las siguientes
medidas.

25
 Hallazgos Medidas
Comunica recepción de Declaración Jurada y
Buena condición de salud.
confirma buen estado del colaborador.
Profundiza la recopilación de datos a través de
Observaciones en la
una llamada telefónica y realiza el seguimiento
condición de salud por
diario, inter diario o según amerite el caso.
sintomatología relacionada
Se ingresa el caso al Registro de Seguimiento
al COVID- 19.
de Posibles Casos de COVID-19.
Realiza entrevista para extraer mayor
Detección de
información.
comorbilidades.
Ingresa el caso al registro de Grupos de Riesgo.
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XIV.1.1 Cantidad y ubicación de los puntos de lavados o desinfección de
Tipo Cantidad Ubicación
Lavadero 01 Entrada del negocio

Dispensador de jabón líquido 02 Entrada de tienda y en los SSHH

Dispensador de papel 02 En los SSHH

Alcohol en gel 04 En el mostrador, caja

manos.

Local:

XIV.1.2 Lavado y desinfección de manos.

 Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos,
al ingreso, durante sus actividades, antes de ingerir alimentos, después de
sonarse la nariz, toser o estornudar o haber utilizado los servicios higiénicos y al
término de sus actividades.
 La desinfección de manos con alcohol gel deberá ser usado cada vez crea
conveniente, cuando no pueda lavarse las manos.
 Practicar la higiene respiratoria y etiqueta de la tos, que consiste en cubrir la
nariz y la boca con la flexura del codo o con un pañuelo desechable al toser o

27
estornudar y luego botarlo a la basura, aun cuando tenga la mascarilla puesta,
debiendo lavarse las manos inmediatamente.

XIV.1.3 Señalización.

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A) Difusión de material preventivo, educativo e informativo.

 Medios virtuales (mailing / grupos de whatsapp).

 Infografía pegada en todos los locales sobre diferentes temas.

 Capacitaciones presenciales y virtuales Covid-19 y los medios de protección

en las actividades.
 Señales y carteles de información.

30
 Uso y cuidado de mascarillas.
 Importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología.
 Protocolos de seguridad y salud en el trabajo.
 Potencial persistencia del COVID-19 en las superficies inertes y el riesgo de
una contaminación cruzada.
 Procedimiento e instructivos de las operaciones.

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XVI.1.1 Tienda:
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  Toma de temperatura al ingreso al local.
 Desinfección de calzado al ingreso.
 Distanciamiento social de 2 metros como mínimo entre trabajadores.
 Uso permanente de mascarillas.
 Reducción de aforo (50% o menos del aforo anterior).
 Ejecuciones de reuniones internas y externas de forma virtual.
 Implementación de dispensadores de alcohol en gel.
 Entrega de paños y desinfectante a cada trabajador.
 Limpieza y desinfección de áreas comunes, herramientas y equipos.
 Ventilación de ambientes y renovación de aire.
 Aplicación de alcohol en gel a todos los clientes y trabajadores al ingresar al
local.
 .Demarcaciones en el piso para el cumplimiento de distanciamiento.
 Implementación de dispensadores de alcohol en gel en las áreas de trabajo.
 .Señales de obligatoriedad y prohibición referente al covid-19.

XVI.1.2 Medidas de protección personal

 Todos los trabajadores contarán con los Equipos de Protección Personal (EPP’S)
mínimos, como mascarilla y desinfectante de manos y herramientas en el área en
la que labora.
De igual manera, ningún cliente o visitante podrán ingresar al local en caso no cuente
con mascarilla o presente algún síntoma relacionado al COVID-19.

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XVII.1.1 Vigilancia de la salud de los trabajadores:

 A fines de marzo fueron identificados los trabajadores con factores de riesgo

presentes y/o preexistentes, por lo que fueron considerados para la aplicación de las
siguientes acciones planteadas en el marco de la RM 193 2020 MINSA.
 Extensión de la cuarentena por el tiempo que tome el estado de emergencia
sanitaria, priorizando el trabajo remoto para las posiciones que según su
naturaleza pueden realizarlo.
 Comunicación formal al trabajador (carta y llamada telefónica).
 Entre los trabajadores evaluados se consideraron las siguientes comorbilidades:
 Edad mayor de 65 años.
 Hipertensión arterial.
 Enfermedades Cardiovasculares.
 Cáncer.
 Diabetes Mellitus.
 Obesidad con IMC de 40 a más.
 Asma.
 Enfermedad respiratoria crónica.
 Insuficiencia renal crónica.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

 Su reincorporación será determinada por el representante legal, luego de cumplidos

los periodos legales (emergencia sanitaria).
 Los trabajadores contemplados en el grupo de riesgo, mantendrán la cuarentena hasta
el término de la emergencia sanitaria.

XVII.1.2 Control y registro de temperatura al momento del ingreso y salida

34
El representante legal coordinará el control y registro de la temperatura a cada
trabajador antes de comenzar su jornada laboral y al finalizarla.

Este procese se llevará a cabo con una herramienta facilitada por la empresa
“Termómetro Digital Infrarrojo” el cual cuenta con un manual de uso.

Detección de temperatura superior a 37.5° antes del ingreso.

 Al trabajador no se le permitirá el ingreso a las instalaciones. Se realizará una

derivación al centro de salud de su jurisdicción inmediatamente y se informará al
representante legal para que brinde al trabajador el soporte que sea necesario.
Independiente del diagnóstico, se realizará el seguimiento respectivo en el día y días
posteriores como caso sospechoso de COVID-19. Asesorará en las recomendaciones,
tratamiento, sintomatología, entre otras dudas que presente el trabajador.

Detección de temperatura superior a 37.5° a la salida.

 Se realizará una derivación al centro de salud de su jurisdicción inmediatamente y se

informará al representante legal para que brinde al trabajador el soporte que sea
necesario.
 Independiente del diagnóstico, se realizará el seguimiento respectivo en el día y días
posteriores como caso sospechoso de COVID-19. Asesorará en las recomendaciones,
tratamiento, sintomatología, entre otras dudas que presente el trabajador.

XVII.1.3 Gestión para la aplicación de pruebas serológicas o moleculares a

trabajadores

Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que sea
identificado, se considera como caso sospechoso y se realizará:
- Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA, al
ingresar al centro de salud.
- Aplicación de prueba serológica o molecular COVID-19, según las normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
- Identificación de contactos en el centro de trabajo, que cumplan con criterios
establecidos en la normativa MINSA.
- Toma de pruebas serológica o moleculares COVID-19 a los contactos del centro
de trabajo a cargo del empleador.
- Identificación de contactos en contacto en domicilio.
- Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento.

La periodicidad establecida por el representante legal que para nuestra población de

riesgo medio sería.
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- Periodo: Cada.15 Días .

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 Elaborar un plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-1.
 Elaborar listado de personal de riesgo (Mayores de 65 años, los que padezcan
alguno de los siguientes factores de riesgo: hipertensión arterial, enfermedades
cardiovasculares, Cáncer, Diabetes Mellitus, Obesidad con IMC de 40 a más,
Asma, Enfermedad respiratoria crónica, Enfermedad o tratamiento
inmunosupresor.
 Desinfección de las áreas comunes y superficies de contacto de oficina
administrativa, almacén y taller.
38
 Difundir y capacitar los protocolos de seguridad y salud en el trabajo para el
reinicio de las actividades laborales.
 Los trabajadores deben enviar su ficha de sintomatología COVID-19 para el
regreso al trabajo (declaración jurada) - Anexo 2 de la RM 239-2020-MINSA.
 Implementación de medidas preventivas en cada local y actividad de la empresa.
 Aplicación de pruebas serológicas o moleculares para COVID-19 a los
trabajadores que regresen o se reincorporen a sus puestos de trabajo con Muy
Alto, Alto y Mediano Riesgo de exposición al COVID-19.

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 Se establece el proceso de reincorporación a los trabajadores que cuentan con alta
epidemiológica COVID-19. En casos leves se reincorporará 14 días calendario
después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En caso moderado o severo,
14 días calendario después de la alta clínica. Este periodo podría variar según las
evidencias que se tengan disponible.
 Se deberá contar con los datos de los trabajadores con estas características, con el
fin de realizar el seguimiento clínico.
 El personal que se reincorpora al trabajo, deberá evaluarse para ver la posibilidad
de realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesaria su trabajo de
manera presencial, debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria
según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además recibirá monitoreo
de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubicará en un lugar de
trabajo no hacinado.

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Adicionalmente a las medidas que deben ser consideradas por la empresa para el
personal que retorna a sus labores, posterior al cumplimiento del aislamiento social

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obligatorio dispuesto por el poder ejecutivo donde se incluye a los siguientes
grupos de trabajadores:
 Aquel trabajador que no declara haber sufrido la enfermedad y se mantiene
clínicamente asintomático y/o el resultado de su prueba ha salido negativa
para la infección por COVID-19.
 Aquel trabajador que declara que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de
alta epidemiológica.
Se debe considerar los factores de riesgo individual asociados al desarrollo de
complicaciones relacionadas al COVID-19 señalados en la RM 193 2020 MINSA –
PREVENCIÓN DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO DE PERSONAS
AFECTADAS POR EL COVID-19 EN EL PERÚ.
 Edad mayor de 65 años.
 Presencia de comorbilidades como:
o Hipertensión arterial.
o Enfermedades cardiovasculares.
o Diabetes.
o Obesidad.
o Asma.
o Enfermedad pulmonar crónica.
o Insuficiencia renal crónica.
o Enfermedades o tratamientos inmunosupresores.
o Obesidad con IMC de 40 a más.

Con el fin de garantizar la seguridad y salud de nuestros trabajadores más

vulnerables, además de considerar lo indicado en los puntos 9.1 y 9.2 del presente
Plan de Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los trabajadores con riesgo
de exposición al COVID-19; será necesario que el personal informado como grupo
de riesgo tenga en cuenta lo siguiente:
 Es necesario que mantenga el asilamiento obligatorio domiciliario hasta que
finalice el Estado de Emergencia Sanitaria Nacional.
 Realizar trabajo remoto si la naturaleza del puesto lo permite. Caso contrario,
se evaluará más adelante un sistema compensatorio.
 En caso de presentar alguna sintomatología relacionada al COVID-19 como
sospechosa (sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación
o confusión, fiebre mayor a 37.5°C persistente por más de 2 días, dolor en el
pecho, coloración azul en los labios).
 El personal de salud ocupacional activará sus protocolos para casos con
factores de riesgo según lo indica la RM 193 2020 MINSA – Prevención
diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por el covid-19 en el Perú
(tomar registro del caso, brindar recomendaciones de aislamiento en el
domicilio, hacer la referencia necesaria para la toma de prueba de descarte,
consultar por contactos directos y realizará el seguimiento del caso a distancia
hasta el alta correspondiente).
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Representante legal
 Impulsa la implementación del Plan dotándole de recursos y determinando
responsabilidades de su cumplimiento y ejecución.
 Asegurar el compromiso, apoyo y la participación de todas las áreas de la empresa en
el resguardo de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Coordinador Administrativo
 Solicita recursos al representante legal para la correcta implementación y aplicación de
las medidas preventivas establecidas en la empresa.
 Asegura la disponibilidad de los EPP para todo el personal en todos los procesos.
 Vela por el cumplimiento del plan de limpieza y desinfección de las instalaciones.
 Realiza el seguimiento y cumplimiento del presente plan y protocolo sectorial.
 Monitorea y hace cumplir las acciones del presente plan y protocolo sectorial, reporta
los incumplimientos al representante legal.
 Mantiene la documentación para demostrar el cumplimiento del presente plan y
protocolo sectorial.

Trabajadores
 Ejecuta y cumple responsablemente todas las medidas preventivas de bioseguridad del
presente plan y protocolos sectoriales, y las definidas por la empresa en todos los
procesos operativos para prevenir el contagio de COVID-19.
 Participa de manera obligatoria en las campañas de sensibilización y capacitaciones
dirigidas por la empresa para prevenir el contagio de COVID-19.
 Utiliza los recursos proporcionados por la empresa de manera responsable para
asegurar la salud del resto de personal, proveedores, visitantes, fiscalizadores y cliente.
 Reporta cualquier sospecha de infección respiratoria.
 Cumple con el control preventivo de sintomatología de COVID-19 definido por la
empresa.
 Mantiene la confidencialidad de los casos de COVID-19, salvaguardando el
anonimato de las personas.
 Informa sobre situaciones o personas que no cumplan el presente plan y protocolo
sectorial.
 Consulta al Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores sobre cualquier
duda relacionada al presente plan y protocolo sectorial.

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CANTIDAD EQUIPO, MATERIAL E INSUMO PRECIO (s/)

50 Mascarillas S/ 150.00

01 Termómetro Infrarrojo 500.00

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02 gal Legía 30.00

01 Tapete Antibacterial 50.00

60 Alcohol Gel 380 ml. 110.00

10 Papel Toalla 150.00

08 Paños descartables 120.00

TOTAL 1,110.00

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