Plan de Vigilancia Selva Express SRL

EMPRESA DE TRANSPORTES “SELVA EXPRESS” S.A.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN LA

EMPRESA DE TRANSPORTES SELVA EXPRESS S.A.
I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA
a) Razón Social: Empresa de Transportes SELVA EXPRESS S.A.

b) Ruc: 20404698428.
c) Región, Provincia: Huánuco.
d) Teléfono Sede Central: 062 – 780478.
e) Teléfono Local Tingo María: 062 – 562380.
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
a) Sede Central: Jr. Bolívar N° 271 – Huánuco.

b) Sucursal: Av. Tito Jaime Fernández N° 210 - 218 - Rupa - Rupa - Leoncio
Prado – Huánuco.
c) Sucursal: Terminal Terrestre Km 6 – Pucallpa
d) Sucursal: Av. Lima 1era cuadra - Aucayacu
III. BASE LEGAL
 Ley general de Salud N°26842.

 Ley N°29783– Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo sus modificatorias y su
Reglamento.
 D.S. N° 005-2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
 DS. 055 – 2010 - Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional
 Resolución Ministerial N 040-2020-MINSA que aprueba el "Protocolo para la
Atención de Personas con Sospechas o Infección Confirmada por Coronavirus
COVID-2019"
 D.S. N° 008 – 2020-SA, que declara en Emergencia sanitaria a nivel Nacional.
 D.S. Nº 044 – 2020- PCM, que declara en estado de emergencia a Nivel
Nacional y sus Ampliaciones por mismo rango.
 D.U. Nº 026-2020, que establece diversas medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del Coronavirus (Covid-19)
 Resolución Ministerial N°239-2020-MINSA. "Lineamientos para a vigilancia de
la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19".
IV. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Jr: Bolivar N° 271 – Huánuco - Teléfono: 062 - 780478

Av. Tito Jaime Fernandez N° 210 – 218 - Tingo María - Teléfono: 062 – 562380
Terminal: Terminal Terrrestre Km. 6 - Pucallpa – Teléfono Movil: 962570452
Av. Lima 1era cuadra- Aucayacu - Teléfono Celular:062-570756
“El Placer de Viajar con Selva Express”
El servicio de Seguridad y Salud de los trabajadores estará a cargo de un o una

responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, siendo este un Profesional de
Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, que adecuado a nuestra Entidad
recae en un Enfermero y/o Enfermera, contratado por la Entidad para tal fin, por un
periodo de tres meses sujeto a ampliación si el caso lo amerite.
V. INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es una enfermedad viral en muchas oportunidades caracterizadas por la

presencia de síntomas respiratorios leves en un 85% de casos y un 15% pueden
desarrollar síntomas severos que usualmente se presentan en personas vulnerables
(mayores de 65 años y/o con enfermedades crónicas). Esta enfermedad tiene alta
transmisibilidad en las personas y que a la fecha 05 de mayo del presente año
tenemos 51,189 casos positivos y 1,444 muertos en todo el país, siendo que los
centros laborales constituyen espacios de exposición de contagios se deben de
considerar medidas severas para el control del COVID-2019.
En ese contexto, es indispensable contar con un “plan para la vigilancia, prevención y

control de covid-19 en la oficina de la empresa de transportes SELVA EXPRESS S.A.,
estableciendo criterios para el reingreso de los trabajadores a la oficina central y
sucursales.
VI. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Establecer los controles y seguridad en la salud para el trabajo y asegurando

ambientes limpios y libres de contagio del COVID-19.
OBJETIVO ESPECÍFICOS
 Establecer mecanismos de control para reducir el riesgo de contagio por el

COVID-2019 al retorno de las actividades en la empresa de transportes SELVA
EXPRESS S.A.
 Implementar mecanismos de control y supervisión de las medidas de control
contra el contagio del COVID-19.
VII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID – 19
Relación de trabajadores activos que regresaran a laborar luego de la cuarentena….

N° APELLIDOS NOMBRES DNI EDAD SEXO

Casla Quispe Carlos Daniel 09674811 46 M

01
Torres Sudario Cliver Álvaro 80209822 42 M
02
Rojas Mamani Cesar Augusto 46712733 29 M
03
Huamán Gallego Segundo Froilán 44451068 37 M
04
Rosales Bello Percy 41143298 38 M
05
Cantarín Lazo Jhordan O’Neil 45265285 32 M
06
Camacho Tito Orlando Edinson 43229693 39 M
07
Peña Castre José Nicanor Julián 72208095 28 M
08
Espíritu Noreña Joel Kennidi 44397880 33 M
09
Ríos Reyna Rogger Manuel 23009730 45 M
10
Mendoza Pimentel Moisés 43448952 35 M
11
Espinoza Chacón Juan Antonio 23001232 49 M
12
Laureano Marcelo José Antonio 20901554 48 M
13
Villacorta Alvarado Carlos 23001722 52 M
14
Sánchez Beteta Edgar Edmundo 23015999 45 M
15
Grandes Salinas Walter Emeretio 23014753 43 M
16
Vega Sánchez Jorge Luis 80443359 44 M
17
López Fatama Geiner 23002658 51 M
18
Facundo Trujillo Juver Abelardo 40017611 41 M
19
Romero Rojas Félix 22998339 51 M
20
Quispe Justo Agustín 22969004 54 M
21
Suarez Delgado Raphael Iván 10113390 46 M
22
Quispe Espinoza Niceas Flavio 22494711 42 M
23
Macedo Vásquez Tito 41080684 39 M
24
Suarez Delgado Raphael Iván 10113390 45 M
25
Quispe Espinoza Niceas Flavio 22494711 50 M
26
Ponce Fabián Braulio Antonio 42472704 36 M
27
Casimiro Fernández Jonatan Julmer 47392985 29 M
28
Uzuriano Sabino Elmerson 47260059 27 M
29
ventura Trinidad Juan Vicente 45583196 30 M
30
Cueva Ducto Damián 41698697 39 M
31
Montalvan Perez Luis Alonso 01166417 44 M
32
33 Gallardo Sánchez Miguel 43486805 40 M

Linares Pinchi Lleyson 22989183 30 M

34
León Fachin Jose Antonio 41082672 38 M
35
Grandez Salinas Carlos Alberto 23002017 51 M
36
Franco Salvatierra Cesar Aníbal 18152348 48 M
37
Salazar Santamaria Marcelino 22999945 51 M
38
Dávila López Leidy Vanessa 48335415 26 F
39
Contreras Pasmiño Greysi 72714640 23 F
40
Paredes Falcón Analy Juliana 70094338 29 F
41
Rosales León Rossy Karina 40893134 38 F
42
Guzmán Vásquez Kelly 22512176 45 F
43
Claudio Rodríguez Tabita Milena 46408093 30 F
44
Simón Lino Maria Antonieta 23010073 45 F
45
Valdivia Puri Norma Nila 43766113 34 F
47
Tiburcio Ponce Yeni 42117455 37 F
48
Relación de trabajadores que no regresaran a laborar por pertenecer al grupo de

riesgo COVID-19.
N° APELLIDOS NOMBRES DNI EDAD SEXO

1
2
3
4
5
6
7
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGACIONES DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
8.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Es necesario que se establezcan un programa para la desinfección en todas las

oficinas de la empresa de transportes SELVA EXPRESS S.A., en forma rutinaria,
dentro de las actividades regulares, según las indicaciones del presente Plan,
extremando las medidas sanitarias de limpieza y desinfección en ambientes donde se
realiza la atención al público.
8.1.1 Tipos de Limpieza y desinfección

Se han identificado dos tipos de limpieza y desinfección para los ambientes de la

empresa de transportes SELVA EXPRESS S.A., los cuales son los siguientes:
 Limpieza rutinaria:
Se adjunta el anexo N°01, donde está el procedimiento.
 Desinfección por Nebulización en frio UVL
Este sistema genera una niebla fría formada por pequeñas gotas entre 5-50
micras, por lo general son equipos eléctricos y son recomendados para la
aplicación en ambientes internos tales como oficinas, laboratorios, centro de
cómputo entre otros.
8.1.2 Lugares de aplicación de los procedimientos de desinfección
Las actividades de desinfección se realizarán en todos los ambientes de la empresa

de transportes SELVA EXPRESS S.A., sobre todo lugares donde se concentre
personal administrativo y público.
 Ambientes comunes: oficinas administrativas, sala de espera, entre otros

(anexo 2: distribución de todas las zonas a realizar la desinfección).
 Servicios higiénicos: el que está destinado para el personal administrativo.
8.1.3 Frecuencia de limpieza
Limpieza rutinaria:
La limpieza rutinaria se realizará de lunes a viernes al término de la jornada de trabajo,
iniciará con la limpieza de los ambientes comunes, concluyendo con la limpieza de los
baños.
Desinfección por Nebulización en frio UVL
La limpieza por desinfección por nebulización en frio UVL, se realizará todos los
miércoles en los ambientes comunes y servicios higiénicos.
Tabla de frecuencia de limpieza de los ambientes de la empresa de Transportes
SELVA EXPRESS S.A
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo
Limpieza X
X X X X X
Rutinaria
Limpieza por
X
Nebulización
8.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO

El profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo (SST) de la

empresa de transportes SELVA EXPRESS S.A., deberá ejecutar para todos los
trabajadores los siguientes pasos.
8.2.1 Identificación del riesgo de exposición a COVID-19 de cada puesto de

trabajo
En la empresa de transportes SELVA EXPRESS S.A., se han identificado los

siguientes ambientes de riesgo de exposición según las indicaciones del MINSA:
 Ambientes de riesgo bajo de exposición o de precaución
En esta condición se encuentran las siguientes oficinas:
Oficina N° 01: Oficinas administrativas
Oficina N°02: Sala de espera
 Ambientes de riesgo mediano de exposición
Se identificó las siguientes oficinas y/o ambientes en esta situación:
SSHH: Servicios Higiénicos
8.2.2 Aplicación de ficha de sintomatología COVID-19
Antes de retornar a las labores en la empresa de transportes SELVA EXPRESS S.A.,

cada trabajador tiene que llenar de manera obligatoria la Ficha de sintomatología
COVID -19 (Anexo N° 3), él tiene carácter declarativo y debe ser respondida en su
totalidad.
8.2.3 Control de temperatura corporal al momento del ingreso de trabajo
Con la ayuda de un termómetro láser infrarrojo un personal de seguridad a la entrada

de la empresa de transportes SELVA EXPRESS S.A. deberá tomar la temperatura
corporal a cada trabajador de manera obligatoria y registrar en una hoja de control
(Anexo N° 4), los trabajadores que tengan una temperatura de igual a mayor de 37°
será tratado como caso sospechoso de COVID-19 (Ver numeral 8.2.4)
8.2.4 Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19
La aplicación de la prueba serológica se realizará en los puestos de trabajo de

ambientes de riesgo mediano de exposición, y esto de manera obligatoria antes de
iniciar la atención al público para los diferentes trámites en la institución, además para

los puestos de trabajo de bajo riesgo será potestativo a indicación del personal de
salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8.2.5 De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos el trabajo

de bajo riesgo
De identificarse un sospecho en trabajadores de puesto de trabajo de bajo riesgo se
procederá con las siguientes medidas:
 Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA.
 Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
 Identificación de contactos en domicilio
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
casos correspondiente.
En los trabajadores identificados como casos sospechosos, que se confirme el
diagnostico de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendarios de aislamiento y
antes del regreso al trabajo; el Director Regional a través del profesional de salud del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizará la evaluación clínica respectiva,
para el retorno al trabajo.
8.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
Se implementará dos puntos del lavado de manos, uno está ubicado al ingreso de la
institución, el cual este punto de lavado será de manera obligatoria para todo el
personal que ingrese y se retire de la institución, el otro punto está ubicado a la salida
de los servicios higiénicos para ser de uso obligatorio después de uso de los baños,
cada punto de lavado de mano tendrá lo siguiente:
 Disponibilidad de agua
 Jabón líquido y/o alcohol en gel
 Tollas desechables
 Tacho para los desechos
 Cartel ilustrativo con el correcto procedimiento de lavado de mano o uso
correcto del alcohol en gel.
El número de lavados de manos obligatorios deben ser los siguientes:

Item Lavado de mano

01 Ingreso a la empresa
02 Antes del Refrigerio
03 Después del
Refrigerio
04 Después de usar los
SSHH
05 Salida del trabajo
Adicional como medida complementaria es recomendable que cada oficina tenga a

disposición un frasco de alcohol en gel para uso diario.
8.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
Como medida para asegurar un ambiente saludable frente al COVID-19, el profesional

de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la empresa de
transportes SELVA EXPRESS S.A., tendrá que asegurar las siguientes actividades
para la sensibilización a los trabajadores:
 Capacitar a los trabajadores las medidas adoptadas para la prevención del

riesgo de exposición al virus en el ámbito laboral de la empresa de transportes
SELVA EXPRESS S.A. Acompañado a esto, se trabajará en la sensibilización,
mediante carteles en lugares visibles y puntos de información.
 Implementación de infografías (correcto lavado de manos, uso adecuado de
mascarillas, modo adecuado de toser y acopio de residuos).
 Capacitar a los trabajadores de acuerdo a su nivel de riesgo (alto, medio bajo)
en el uso correcto, mantenimiento y desecho del equipo de protección personal
(EPP). También orientar respecto al plan de acción a seguir si se identifica un
caso confirmado o sospechoso de COVID-19 en el lugar de trabajo.
 Con el apoyo del personal médico, preparar y difundir mediante charlas
informativas respecto a la importancia de reportar tempranamente la presencia
de sintomatología COVID-19.
 Mantener una comunicación regular con los trabajadores respecto al COVID-
19, sea por internet teléfono, u otra plataforma digital.
 Preparar y difundir, mediante charlas, material informativos y recordatorio como
afiches y medios electrónicos, sobre las medidas preventivas para evitar el
contagio por COVID-19 dentro del trabajo, en la comunidad y en el hogar y la
importancia de prevenir las diversas formas de estigmatización.

NOTA: Se Evitará las reuniones presenciales y se dará preferencia reuniones

virtuales, correos electrónicos. Si es necesario organizar reuniones, se organizará
adoptando medidas de distanciamiento físico.
8.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
Para las acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente

de trabajo, se realizará un diagnóstico de toda el área de trabajo y se implementarán
considerando los siguientes aspectos:
 Se verificará que todos los ambientes se encuentren adecamente ventilados.

 Se verificará que exista una renovación cíclica del aire.
 Se verificará que puestos de trabajo estén separados a 1 metro de distancia de
trabajador a trabajador.
 El uso de mascarilla de manera obligatoria
 Se implementará un protocolo para las reuniones de trabajo y/o capacitaciones
a través de una plataforma virtual.
 Para el reinicio de atención al público se emplearán barreras físicas como
pantallas en las ventanillas.
 Al inicio del ingreso a la empresa de transportes SELVA EXPRESS S.A. se
colocará una bandeja desinfectante para los pies.
 Se marcarán en el piso para la formación de colas a ingreso a la institución
cuando se reinicie la atención al público.
 Se instalarán tachos para los desechos de Equipos de Protección Personal.
8.6 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
Como medida para la protección de los trabajadores de la empresa de transportes

SELVA EXPRESS S.A., se entregarán 2 mascarillas a cada trabajador para el uso
obligatorio en la institución, según la clasificación de zonas de riesgo de exposición se
han identificado dos tipos de baja y mediano riesgo de exposición:

Equipo de Protección
Personal
Mascarilla quirúrgica
Nivel de riesgo de
puesto de trabajo
Riesgo Mediano de
Exposición
X
Riesgo bajo de
exposición (de X
precaución)
Especificaciones de mascarías
 Mascarillas
o Mascarillas rectangulares con elástico
o Diseño con 03 pliegues
o Hipoalergénica
o Ajuste Nasal
o Filtro antibacterial
o Color Blanco
 Gafas de protección
o Anti-vaho
o Antisalpicaduras
o Gafas de protección
8.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19 (otras enfermedades que se pueden
producir)
El profesional de la salud del servicio del servicio de seguridad y salud en el trabajo, es

responsable de que se realice la actividad de vigilancia.
Como actividad de vigilancia, el profesional de la salud del servicio del servicio de

seguridad y salud en el trabajo controlará la temperatura corporal de cada trabajador,
al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral.
Se indicará la evaluación médica de síntoma de COVID-19, a todo trabajador que

presente temperatura mayor igual a 37.0 °C.
Para los casos de los trabajadores que tengan una temperatura de igual a mayor de
38° será tratado como caso sospechoso de COVID-19 (Ver numeral 8.2.4).

Se realizará la vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómico

(jornada de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos, y otros),
psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y
otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la
Pandemia COVID-19, de ser necesaria se establecerán las medidas preventivas y
correctivas que correspondan, según lo determine el Servicio de Seguridad y salud en
el trabajo.
En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria

correspondiente comunica de forma inmediata a la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral –SUNAFIL a efecto de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15
de la ley N°28806, Ley de Inspección de Trabajo y sus modificatorias, sobre el cierre o
paralización inmediata de labores.
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID–19
9.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
El proceso para el regreso al trabajo, comprende a aquellos trabajadores, que

estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni
fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19, que estuvieron en confinamiento en
merito a medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la emergencia
sanitaria por COVID-19.
Así mismo, se aplicarán antes del inicio de las actividades y durante el período que
dure la emergencia sanitaria, todos los lineamientos señalados en los numerales 8.1,
8.2, 8.3, 8.4, 8.5, 8.6 y 8.7 del capítulo VIII del presente plan.
9.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Este proceso no se aplica en la empresa de transportes SELVA EXPRESS S.A., vista
de que no se tiene declaración de algún trabajador de la Entidad, que tuvo la
enfermedad COVID-19, ni se encuentra de alta epidemiológica.
9.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS

DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO (de
corresponder)
La empresa de transportes SELVA EXPRESS S.A., no contempla dentro de su
Reglamento de Organización y Funciones y Manual de Organización y Funciones

vigentes, procedimientos de trabajo con riesgo crítico en puestos de trabajo, que

necesiten revisión y reforzamiento, por tanto, no aplica este procedimiento.
9.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID – 19
No se considera el regreso o reincorporación al trabajo de aquellos trabajadores
considerados en los Grupos de riesgo para cuadros clínicos severos y muerte
establecido en el DOCUMENTO TÉCNICO ATENCIÓN Y MANEJO CLÍNICO DE
CASOS DE COVID-19, conformante de la Resolución Ministerial N° 084-2020-MINSA
y sus modificatorias, siendo estos:
 Personas mayores de 65 años

 Comorbilidades: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades
cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros estados de
inmunosupresión.
a) Los trabajadores considerados dentro de los grupos de riesgo citados
anteriormente, y aquellos que establezca el o la Profesional de la Salud del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantendrán la cuarentena
domiciliaria según lo establece la normatividad correspondiente.
b) El Profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
realizará el seguimiento clínico respectivo, el cual valorará y tendrá en cuenta,
para determinar la reincorporación y regreso al trabajo.
c) Para los trabajadores citados en el inciso a) se aplicará el trabajo remoto de
manera obligatoria, amparados en el párrafo 20.1 del art.20 del Decreto de
Urgencia N° 026 DECRETO DE URGENCIA QUE ESTABLECE DIVERSAS
MEDIDAS EXCEPCIONALES Y TEMPORALES PARA PREVENIR LA
PROPAGACIÓN DEL CORONAVIRUS (COVID-19) EN EL TERRITORIO
NACIONAL.
d) También se incluye a discrecionalidad de la empresa, la inclusión de las
trabajadoras gestantes como trabajadores de riesgo de contagio del COIV-19.
e) Cuando la naturaleza de las labores no sea compatible con el trabajo remoto y
mientras dure la emergencia sanitaria por el COVID-19, el empleador debe
otorgar una licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior, en
amparo del párrafo 20.2 del art.20 del Decreto de Urgencia N° 026 DECRETO
DE URGENCIA QUE ESTABLECE DIVERSAS MEDIDAS EXCEPCIONALES
Y TEMPORALES PARA PREVENIR LA PROPAGACIÓN DEL CORONAVIRUS
(COVID-19) EN EL TERRITORIO NACIONAL.
f) Así mismo, también se aplicarán para aquellos trabajadores del grupo de

riesgos, antes del inicio de las actividades y durante el período que dure la
emergencia sanitaria, todos los lineamientos señalados en los numerales 8.1,
8.2, 8.3, 8.4, 8.5, 8.6 y 8.7 del capítulo VIII del presente plan.
9.5 RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

El presente plan es de estricta responsabilidad y cumplimiento de los trabajadores de
la empresa de transportes SELVA EXPRESS S.A.
9.6 PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Se asegura un presupuesto para la adquisición de insumos y para la contratación de
un Profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
cumplimiento del plan.

Anexo N°01:
Instructivo de aseo de ambientes
Métodos de Limpieza y desinfección
a.- Lugares de aplicación de los procedimientos de Desinfección
Las actividades de desinfección se realizarán en todos los ambientes de la empresa

de transportes SELVA EXPRESS S.A, sobre todo lugares donde se concentre
personal administrativo y público.
 Ambientes comunes: oficinas administrativas, sala de espera, entre otros

(Anexo2: distribución de todas las zonas a realizar la desinfección).
 Servicios higiénicos: el que está destinado para el personal administrativo y
público en general.
b.- Procedimiento de limpieza y desinfección
Se procede a la limpieza de las superficies y el suelo de los ambientes, con la

remoción de todos los residuos orgánicos e inorgánicos, comenzando desde las áreas
potencialmente menos contaminadas a las más contaminadas potencialmente
mediante el uso de paños o trapeadores, según el caso, embebidos en solución
desinfectante sobre las superficies.
La limpieza y desinfección siempre debe empezar por ambientes comunes y

finalmente terminar en los servicios públicos.
 Materiales y Procedimiento para la limpieza y desinfección de ambientes

comunes.
El trabajador de limpieza debe disponer de los materiales e insumos necesarios
que se detallan:
Materiales
 Guantes para limpieza
 Escoba o aspiradora y trapeador para limpieza del piso
 Bolsas y/o contenedores de basura para la disposición adecuada de los
residuos orgánicos e inorgánicos.
 Paños para la limpieza de las superficies de los escritorios, mesas y sillas.
 Desinfectante comercial de uso salud público o doméstico con la
autorización sanitaria correspondiente.
 Recipiente para la dilución del desinfectante.
Procedimiento
 Recoger los desechos y residuos en las bolsas o contenedores para la
basura
 Trapear el piso de las oficinas con la solución desinfectante.
 Limpiar las sillas, mesas o carpetas y ventanas con paño seco y limpio, y
luego aplicar un paño humedecido en la solución desinfectante.
 La solución desinfectante debe ser previamente preparada de acuerdo con
las indicaciones del rotulado del envase.
 En los envases que se preparen las diluciones de los desinfectantes debe
figurar la fecha de preparación y de la caducidad del mismo.
 Como norma general, las soluciones desinfectantes no deben volver a
utilizarse de un día para otro.
 Materiales y Procedimiento para la limpieza y desinfección de ambientes
servicios higiénicos
El trabajador de limpieza debe disponer de los materiales e insumos necesarios
para el uso exclusivo de la limpieza y desinfección de los servicios higiénicos y
deben conservarse separados de los otros materiales e insumos de limpieza de
los ambientes comunes:
Materiales
 Guantes para limpieza
 Escoba o trapeador para limpieza del piso
 Bolsas y/o contenedores de basura para la disposición adecuada de los
residuos orgánicos e inorgánicos.
 Paños para la limpieza.
 Desinfectante comercial de uso salud público o doméstico con la
autorización sanitaria correspondiente.
 Recipiente para la dilución del desinfectante.
 Paños humedecidos por el desinfectante para ser aplicados en las
superficies de los lavatorios, y otros diferentes y separados para los
inodoros.
 Jabones líquidos para los lavatorios.
Procedimiento
 Recoger los desechos y residuos en las bolsas o contenedores para la
basura

 Se realiza la limpieza del piso con el trapeador humedecido en

desinfectante.
 Con paño humedecido con desinfectante se procede a la limpieza de las
superficies de los lavatorios e inodoros y luego con un paño limpio se
procede al secado.
 Se repone los jabones líquidos que siempre deben de estar disponibles
para el lavado de mano del personal administrativo y/o público que ingrese
a la institución.
 La solución desinfectante debe ser previamente preparada de acuerdo con
las indicaciones del rotulado del envase.
 En los envases que se preparen las diluciones de los desinfectantes debe
figurar la fecha de preparación y de la caducidad del mismo.
 Como norma general, las soluciones desinfectantes no deben volver a
utilizarse de un día para otro.

ANEXO Nº 02:
Leyenda de numeración de oficina de la empresa de transportes
SELVA EXPRESS S.A.
Leyenda de numeración de oficina - Huánuco
1. Sala de espera de embarque de pasajeros.
2. Ventanilla de atención al público.
3. Oficina administrativa.
4. Almacén de encomiendas
5. Servicio higiénico.
Leyenda de numeración de oficina – Tingo María
Leyenda de numeración de oficina – Pucallpa
Leyenda de numeración de oficina – Aucayacu

ANEXO Nº 03:

ANEXO Nº 04
REGISTRO DE CONTROL DE TEMPERATURA DE INGRESO Y SALIDA DE TRABAJADORES
Item Apellidos y Nombre DNI Temperatura Estado


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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN LA

a) Razón Social: Empresa de Transportes SELVA EXPRESS S.A.

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

a) Sede Central: Jr. Bolívar N° 271 – Huánuco.

III. BASE LEGAL

 Ley general de Salud N°26842.

IV. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Jr: Bolivar N° 271 – Huánuco - Teléfono: 062 - 780478

El servicio de Seguridad y Salud de los trabajadores estará a cargo de un o una

El COVID-19 es una enfermedad viral en muchas oportunidades caracterizadas por la

En ese contexto, es indispensable contar con un “plan para la vigilancia, prevención y

Establecer los controles y seguridad en la salud para el trabajo y asegurando

 Establecer mecanismos de control para reducir el riesgo de contagio por el

VII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID – 19

Relación de trabajadores activos que regresaran a laborar luego de la cuarentena….

Jr: Bolivar N° 271 – Huánuco - Teléfono: 062 - 780478

N° APELLIDOS NOMBRES DNI EDAD SEXO

Jr: Bolivar N° 271 – Huánuco - Teléfono: 062 - 780478

Casla Quispe Carlos Daniel 09674811 46 M

Jr: Bolivar N° 271 – Huánuco - Teléfono: 062 - 780478

Linares Pinchi Lleyson 22989183 30 M

Relación de trabajadores que no regresaran a laborar por pertenecer al grupo de

N° APELLIDOS NOMBRES DNI EDAD SEXO

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGACIONES DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

8.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Es necesario que se establezcan un programa para la desinfección en todas las

8.1.1 Tipos de Limpieza y desinfección

Se han identificado dos tipos de limpieza y desinfección para los ambientes de la

8.1.2 Lugares de aplicación de los procedimientos de desinfección

Las actividades de desinfección se realizarán en todos los ambientes de la empresa

 Ambientes comunes: oficinas administrativas, sala de espera, entre otros

8.1.3 Frecuencia de limpieza

8.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

Jr: Bolivar N° 271 – Huánuco - Teléfono: 062 - 780478

El profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo (SST) de la

8.2.1 Identificación del riesgo de exposición a COVID-19 de cada puesto de

En la empresa de transportes SELVA EXPRESS S.A., se han identificado los

 Ambientes de riesgo bajo de exposición o de precaución

En esta condición se encuentran las siguientes oficinas:

Oficina N° 01: Oficinas administrativas

Oficina N°02: Sala de espera

 Ambientes de riesgo mediano de exposición

Se identificó las siguientes oficinas y/o ambientes en esta situación:

SSHH: Servicios Higiénicos

8.2.2 Aplicación de ficha de sintomatología COVID-19

Antes de retornar a las labores en la empresa de transportes SELVA EXPRESS S.A.,

8.2.3 Control de temperatura corporal al momento del ingreso de trabajo

Con la ayuda de un termómetro láser infrarrojo un personal de seguridad a la entrada

8.2.4 Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19

La aplicación de la prueba serológica se realizará en los puestos de trabajo de

Jr: Bolivar N° 271 – Huánuco - Teléfono: 062 - 780478

8.2.5 De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos el trabajo

El número de lavados de manos obligatorios deben ser los siguientes:

Jr: Bolivar N° 271 – Huánuco - Teléfono: 062 - 780478

Item Lavado de mano

Adicional como medida complementaria es recomendable que cada oficina tenga a

8.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

Como medida para asegurar un ambiente saludable frente al COVID-19, el profesional

 Capacitar a los trabajadores las medidas adoptadas para la prevención del

Jr: Bolivar N° 271 – Huánuco - Teléfono: 062 - 780478

NOTA: Se Evitará las reuniones presenciales y se dará preferencia reuniones