1.

Establecer el compromiso de la empresa hacia la

1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los
riesgos y establecer los respectivos controles.
2. Proteger la seguridad y salud de todos los
trabajadores, mediante la mejora continua del
Politica Objetivos SGSST en la empresa
3. Cumplir la normatividad nacional vigente
aplicable en materia de riesgos laborales.
implementación del SST de la empresa para la gestión
de los riesgos laborales.
2. Ser específica para la empresa y apropiada para la
naturaleza de sus peligros y el tamaño de la
Requisitos organización
3. Debe ser difundida a todos los niveles de la
organización y estar accesible. a todos los trabajadores
y demás partes interesadas, en el lugar de trabajo

Plan de Capacitación 1.Recibir, documentar y responder las

"Programa de capacitación" comunicaciones internas relativas a la
seguridad y salud en el trabajo 1. Empleador
Organización que proporcione conocimiento
Comunicación 2.Garantizar que se dé a c SG-SST a los Responsabilidades 2. ARL
del Sistema para identificar los peligros y trabajadores y contratistas 3. Trabajador
controlar los riesgos 3. Disponer de canales que permitan
relacionados con el trabajo recolectar inquietudes, ideas y aportes
de los trabajadores en materia de SST

1. El empleador debe realizar la identificación de peligros y

Identificación
de peligros "
Planificación
evaluar el
riesgo"
Sistema de Seguridad
y Salud en el Trabajo
de acuerdo al Decreto
1072
Gestion de Peligros
y Riesgos (métodos para
la identificación, prevención,
Aplicación
evaluación, valoración y
control de los peligros y
riesgos GTC 45)
evaluación de los riesgos junto con la participación y compromiso
de todos los niveles de la empresa. Debe ser documentada y 1. Claros, medibles, cuantificables
2. Adecuados, coherentes y
actualizada como mínimo de manera anual. 1. Estructura
2. La evaluación inicial deberá realizarse con el fin de identificar Evaluación compatibles
Objetivos SST Indicadores 2. Proceso
las prioridades en SST para establecer el plan de trabajo anual Inicial 3.Estar documentados y comunicados
3. Resultado
3.El empleador o contratante debe adaptar mecanismos para a los trabajadores. Ser revisados y
planificar el SGSST, basado en la evaluación inicial y otros datos evaluados 1 vez al año mínimo
disponibles que aporten a este propósito
1. Medidas de Prevención
y control :
a. Eliminación
Prevencion b. Sustitución
c. Control de Ingenieria Gestión del
y respuesta de d. Control Administrativo Contratación
emergencia e. EPP
Cambio
2. Conformación sistemas
de atencion de emergencia
(Brigada, alarmas, etc)

Auditoria y Investigacion
Revision de la de accidentes
Alta Dirección e incidentes

Acciones
Mejoramiento Correctivas y Mejora
Preventivas Continua