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¿Cuáles son los recursos que tiene una institución de salud?

Recursos físicos
Recursos humanos
Recursos técnicos y tecnológicos
Recursos financieros

Contribución de cada recurso en la obtención de resultados


Recurso humano: es un factor primordial y fundamental en el cual se debe
estudiar y analizar el potencial de cada integrante de la organización con el fin
de asegurar que las funciones que dicho personal realice estén acorde con el
perfil de cada uno, al mismo tiempo se debe garantizar al personal un proceso
constante de capacitación para mantener y aumentar los niveles de
conocimientos y así garantizar un adecuado funcionamiento de la organización
teniendo en cuenta las particularidades de cada persona y la satisfacción que
esta tenga en su lugar de trabajo y adicionalmente asegurando una
retroalimentación constante del conocimiento que permita unificar conceptos y
estandarizar todos los procesos, protocolos y políticas de la institución con el
fin de brindar un servicio con altos estándares de calidad.

Recursos físicos: son de gran importancia en toda institución de salud ya que


para prestar un servicio es necesario contar con toda la infraestructura y
elementos que permitan garantizar una atención adecuada y bajo las
condiciones físicas estandarizadas y contemplada por la ley.

Recursos técnicos y tecnológicos: Actualmente con el desarrollo de la ciencia y


tecnología estos recursos se convirtieron en una herramienta de vital
importancia en la ejecución de procesos asistenciales y administrativos que se
requieren en la prestación de servicios de salud para brindarle al usuario una
atención efectiva, oportuna y rápida.

Recursos financieros: dichos recursos en una institución de salud son de vital


importancia ya que por medio de estos podemos materializar y disponer de
todos los recursos mencionados anteriormente y así brindar una atención de
alta calidad.

¿Cómo esta asignatura contribuye a su gestión como especialista?

Sin lugar a dudas esta asignatura contribuye a mi gestión como especialista, ya


que me brinda las herramientas necesarias para aportar a las organizaciones
del sector salud la estructuración de procesos de mejoramiento de la calidad,
permitiendo brindar soluciones y respuestas a las necesidades actuales del
sector y garantizando aspectos claves como la accesibilidad, eficiencia, calidad
de atención y mayor oportunidad en la prestación de los servicios de salud.

¿Cuál recurso considera que es el más relevante para una institución de


salud y por qué?
Considero que todos los recursos son importantes y que debe existir un
equilibrio en la disponibilidad y gestión de cada uno de ellos ya que si alguno
falta no es posible brindar un servicio con calidad, pero resalto la importancia
del recurso humano ya que el desarrollo del conocimiento y habilidades de los
trabajadores por medio de procesos de capacitación y bienestar laboral
contribuyen en la adecuada toma de decisiones , motivación ,etc., permitiendo
de esta manera mejorar significativamente la calidad y eficiencia en las
organizaciones .

¿Qué debería analizarse para subsanar las brechas de calidad en salud


identificadas?

1. La gestión del Gobierno frente a la inversión financiera destinada al


sector salud.

2. Cobertura y acceso a los servicios de salud en toda la población

3. Satisfacción de necesidades básicas y determinaste de salud de la


población

4. Identificación de las necesidades básicas de cada institución incluyendo


factores internos y externos teniendo en cuenta trabajadores, usuarios y
proveedores

5. La disponibilidad de los recursos

6. La calidad de atención y existencia de planes de mejora

7. Clima organizacional

8. Bienestar laboral y humanización de los servicios

9. Existencia de protocolos y procedimientos estandarizados

10. Existencia e inversión de mayor tecnología para la prestación de


servicios.

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