El precio de la codicia (Margin Call) es una película inspirada en la crisis financiera del 2008, en la cual

se refleja la tensión previa al colapso de una compañía de inversionistas de bolsa. La película muestra
la confrontación de valores que tiene una sociedad y las mismas personas ante una crisis financiera.
La película nos posiciona en el capital mundial de comercio, Nueva York, en el año 2008. En donde se
evidencia que la forma de enfrentar la frustración que tienen los empleados luego de ser despedidos
posterior de su organización, La historia trata de las consecuencias de un despido masico a causa de
una reestructuración.

La crisis del 2008 se desató de manera directa debido al colapso de la burbuja inmobiliaria en los
Estados Unidos en el año 2006, que provocó aproximadamente en octubre de 2007 la llamada crisis
de las hipotecas suprime. Las repercusiones de la crisis hipotecaria comenzaron a manifestarse de
manera extremadamente grave desde inicios de 2008, contagiándose primero al sistema financiero
estadounidense, y después al internacional, teniendo como consecuencia una profunda crisis de
liquidez, y causando, indirectamente, otros fenómenos económicos, como una crisis alimentaria global,
diferentes derrumbes bursátiles (como la crisis bursátil de enero de 2008 y la crisis bursátil mundial de
octubre de 2008) y, en conjunto, una crisis económica a escala internacional, el mundo ha evolucionado
mucho desde entonces y va a seguir cambiando a medida que pase el tiempo.

Este traumatismo viene representado en la pérdida del control del nivel de vida que llevan, así como la
pérdida de control de las necesidades económicas e incluso de las necesidades sociales que sustentan.
Estos traumatismos se muestran a lo largo de la historia en sus diferentes personajes, pero se hace
referencia especial a lo largo de la historia a Eric Dale el ejecutivo experto en riesgos (Stanley Tucci).

Al igual que en la vida real, la forma de afrontar estos cambios de estado emocional dependen
directamente del carácter del individuo y comprenden la Evitación (en el momento en que Peter Sullivan
y Seth Bregman por consejo de Will Emerson ignoran a las personas que están comunicando los
desempleos), la desviación (Eric indica a quien le está comunicando el despido “esto es gestión de
riesgos, no veo porque deban comenzar por aquí para cortar el empleo”), la racionalización (Eric le
contesta a Will Emerson que él ya está libre porque firmo su despido), el aislamiento (Eric desaparece
aun cuando sabe que toda la compañía lo está buscando), la insensibilización (Eric ,tras la noticia de
que le cortaran el teléfono, le quitaran el acceso , etc., dice “bueno, está bien”), la culpabilización (Eric
le dice a Will Emerson “solo dime quien fue: Rogers?, Roberson?”, depresión (Seth Bregman llora
porque Will Emerson le comunica su posible despido ) y la manipulación (Eric indica “me despidieron,
no tengo porque volver”) Eric , es un ejecutivo que tras de 19 años de trabajo tiene un alto grado de
sentido de pertenencia a la empresa. Este sentido de pertenencia y él haber sido parte de equipos de
alto rendimiento, le habían permitido no solo atender las tareas propias de sus cargos sino también
idear un modelo financiero propio que permitiría evaluar que aportes o mejoras le podía introducir al
proceso que el manejaba.

Podemos ver las situaciones de cada uno de los personajes con su propuesta ética, y se puede
representar de la siguiente manera:

PERSONAJE POSTURA ETICA

Estaba conforme en como despedían a los trabajadores, pero con el paso se

Sam Rogers
va dando cuenta que no hay ética y comienza a afectarle.

Will Emerson A él lo único que le interesa es su persona y sus intereses y le encanta gastar
su dinero y el estilo de vida que lleva

Sus decisiones son poco éticas, es el Gerente General solo está preocupado
Jhon Tuld
por los resultados sin conocer cómo se están logrando o como se está
haciendo para llegar a alcanzarlos.

A él no lo despidieron pero se comienza a dar cuenta del porque no y

Seth Bregman
comienza a dudar y es muy amigo de Sullivan que es el que descubre todo el
problema.

Es uno de los importantes en la empresa y como el gerente general no se

Jared Cohen
preocupa el cómo llegar a sus objetivos si no que lo importante es llegar sin
importar como

Sarah Robertson Ella no detecto el problema, no es ética y lo único importante para ella es su
puesto laboral, su prestigio y los resultados

Es uno de los primeros en darse cuenta de la gravedad que estaba pasando

Eric Dale en la empresa, lo despidieron y tenía todas las ganas de resolver la situación
y ayudar a la empresa.
Una reacción pública severa en la que las autoridades locales o la propia población decidan
medidas extremadamente estrictas en una zona determinada podría crear costos económicos
importantes, en particular en las regiones y para las industrias que se especializan en la
producción que no se puede hacer virtualmente (como la fabricación). Si muchos países optan
por este tipo de respuesta, el impacto en la economía mundial podría ser bastante grande a
raíz del COVID-19 se dieron estos problemas:

1. Impacto directo en la producción. La producción guatemalteca ya se ha visto

sustancialmente afectada por el cierre del mercado estadounidense y de otros países.
Algunos otros países también están empezando a sentir un impacto directo a medida
que sus autoridades ponen en práctica medidas similares. La desaceleración de
Guatemala tiene efectos en los exportadores a ese país. Según el Banco Mundial, las
mayores fuentes de importaciones de Guatemala son Estados Unidos, Unión Europea
y Sudamérica.

2. Interrupción de la cadena de suministro y del mercado. Muchas empresas

manufactureras dependen de los insumos intermedios importados de China y otros
países afectados por la enfermedad. Muchas empresas también dependen de las
ventas en China para alcanzar sus objetivos financieros. La desaceleración de la
actividad económica (y las restricciones de transporte) en los países afectados
probablemente repercutirá en la producción y la rentabilidad de determinadas empresas
mundiales, en particular en el sector manufacturero y en las materias primas utilizadas
en la fabricación.

3. Repercusiones financieras en las empresas y los mercados financieros. Las

perturbaciones temporales de los insumos y/o la producción podrían poner en tensión
a algunas empresas, en particular las que tienen una liquidez insuficiente. Los
comerciantes de los mercados financieros pueden o no prever o comprender
correctamente qué empresas pueden ser vulnerables. El consiguiente aumento del
riesgo podría revelar que uno o más agentes clave del mercado financiero han adoptado
posiciones de inversión que no son rentables en las condiciones actuales, lo que debilita
aún más la confianza en los instrumentos y mercados financieros.
A manera de conclusión, podemos decir que muchos de estos ejecutivos son conscientes
de que su comportamiento carece de ética profesional, pero, (con tal de mantener lo más
posible sus salarios y beneficio)-, deciden seguir adelante. Incluso, aquel ejecutivo
despedido con una indemnización aceptable y que había identificado el riesgo inminente
del banco, vuelve y colabora con esta venta de activos sin valor alguno con el fin de ganar
algo más de dinero.

A pesar de que a veces es difícil acotar la responsabilidad social corporativa y la ética

empresarial, hay comportamientos que evidentemente son inaceptables, como, por
ejemplo: vender algo que no tiene valor con engaño: Así es como lo hicieron estos
ejecutivos financieros con el fin de salvar lo más su compañía y prolongar el cobro de sus
salarios.