PWA para la implementación, gestión y consulta del SGSST.

Andrés Felipe Tierradentro Palacios.

Servicio Nacional de Aprendizaje

Centro Agroempresarial y Desarrollo Pecuario del Huila.

Especialización en Desarrollo de Aplicaciones para Dispositivos Móviles

Garzón – Huila

2019
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PWA para la implementación, gestión y consulta del SGSST.

Andrés Felipe Tierradentro Palacios.

Presentado a:

Jesús Andrés Silva Plazas

Ingeniero de sistemas

SENA

CADPH

DAPDM

Garzón – Huila

2019
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Tabla de Contenidos

Capítulo 1 Introducción 4

1.1 Planteamiento del problema 4

1.2 Justificación 7

1.3 Objetivo general 8

1.4 Objetivos específicos 8

1.5 Beneficiarios del proyecto. 9

1.6 Impactos 9

1.6.1 Social 9

1.6.2 Económico 10

1.6.3 Ambiental 10

1.6.4 Tecnológico 10

1.7 Restricciones 10

1.8 Resultados 11
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Capítulo 1

Introducción

A medida que avanza la tecnología también lo hace forma en la que realizamos nuestras

actividades de rutina, tanto así que un gran número de acciones han sido absorbidas

completamente por el uso de teléfonos inteligentes e internet. Desde la comunicación instantánea

entre dos personas, hasta la compra de algún producto por internet. A diario salen a la luz

nuevas aplicaciones, cada vez más fáciles y cómodas, que nos hacen posible la realización de

tareas cotidianas desde la palma de nuestra mano.

Para gran parte de las mipyme, pyme y grandes empresas legalmente constituidas a nivel

nacional e internacional es importante velar por la seguridad y salud de sus trabajadores. Según

normas internacionales como la ISO 45001de 2018 o el decreto 1072 de 2015 expedido por el

Ministerio de Trabajo de Colombia, todas las empresas deben implantar políticas,

procedimientos y controles necesarios para que su organización logre las mejores condiciones de

trabajo y la salud y seguridad en el lugar de trabajo, alineados con las mejores prácticas

reconocidas internacionalmente.

1.1 Planteamiento del problema

En Colombia un alto porcentaje de las empresas ya legalmente constituidas no tienen

implementado el sistema de gestión, otro alto porcentaje lo tiene implementado de forma

tradicional (documentación impresa y hojas electrónicas) y el resto ya se encuentra en proceso de

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implementación o lo tiene implementado en plataformas webs. El capítulo 6 del decreto 1072 del

Ministerio del Trabajo abarca todas las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar

el SGSST. Estas deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los

contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las

organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo y las empresas de servicios

temporales.

En concordancia con el artículo 36 de la Resolución 0312 de 2019 establece las sanciones

por incumplir con los estándares mínimos del SG-SST:

Artículo 36. Sanciones. El incumplimiento a lo establecido en la presente

resolución y demás normas que la adicionen, modifiquen o sustituyan, será

sancionado en los términos previstos en el artículo 91 del Decreto 1295 de 1994,

modificado por el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012, en concordancia con el

Capítulo 11 del Título 4 de la Parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015.

Parágrafo 1. Conforme a los artículos 8° y 11 de la Ley 1610 de 2013, se

podrá disponer el cierre temporal o definitivo del lugar de trabajo, cuando existan

condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de

los trabajadores, así como la paralización o prohibición inmediata de trabajos o

tareas por inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, de

concurrir riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores.

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Parágrafo 2. En el acto administrativo de sanción se debe señalar con

precisión y claridad cada uno de los Estándares Mínimos objeto de investigación y

sanción administrativa laboral; identificando claramente, las personas naturales o

jurídicas objeto de investigación, cada estándar presuntamente incumplido y las

sanciones o medidas que serían procedentes en cada caso. (p.35)

En empresas en donde ya se encuentra implementado el SGSST o están en proceso de

implementación de manera tradicional (documentación impresa, hojas electrónicas) se

encuentran principalmente las siguientes desventajas:

 No hay un único punto de entrada de información.

 Acceso a la información desde un solo punto offline.

 Pérdida de información.

 No hay control y monitorización de los indicadores del sistema.

 Información impresa.

 Ocupación de espacio físico.

Con empresas en las cuales ya se usan plataformas en la nube para gestionar dicha

implementación no cuenta con un método de ingreso de información móvil desde el cual se

pueda alimentar, gestionar y consultar la información referente al SGSST; y de la misma forma

trabajar remotamente de manera offline sin necesidad de intervenir con la información al

momento de retroalimentar las bases de datos principales del sistema.

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1.2 Justificación

El uso de la informática en la nube trae muchas ventajas para las empresas. Los softwares

de gestión online permiten hacer más con menos al obtener acceso a información al instante y

considerarla para una buena toma de decisiones. Algunas de las principales ventajas de un

SGSST implementado en la nube son los siguientes:

 Acceso desde cualquier sitio y con varios dispositivos.

 Ahorro en software y hardware.

 Respaldo de archivo.

 Actualización constante.

 Automatización de acciones.

 Permite el análisis de la información en tiempo real.

Con PWA capaz de gestionar el SGSST en la nube se podrán realizar tareas a través del uso de

dispositivos móviles logrando una mejor recolección de información en lugares de conectividad

inaccesible.

1.3 Objetivo general

Desarrollar un aplicativo web progresivo (PWA) por fases desde el cual sea posible

implementar y gestionar un SGSST cumpliendo con las normatividades vigentes que exige el

Ministerio de Trabajo y las normas internacionales como las ISO 45001.

1.4 Objetivos específicos

Los objetivos específicos para lograr el objetivo general son los siguientes:
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 Establecer los principales módulos del SGSST basándose en la metodología

PHVA.

 Establecer la fase inicial desarrollo basada en el módulo de Reporte de

Condiciones y Situaciones Inseguras.

 Recolectar la información necesaria para el reporte de Condiciones y situaciones

inseguras.

 Establecer los requerimientos de usuario, del sistema, funcionales y no

funcionales.

 Diseñar las pantallas principales de la aplicación y crear un flujo de navegación

optima con las mismas.

 Planificar y definir los entregables progresivos e inicio del desarrollo del

aplicativo.

 Inicio del plan de demostración y pruebas conjuntas para la estabilización del

aplicativo.

 Elaboración de manuales de uso y mantenimiento para usuarios finales.

 Publicación de la fase inicial del aplicativo.

1.5 Beneficiarios del proyecto.

Se establecen como principales beneficiarios del desarrollo del aplicativo para la

implementación del SGSST todas aquellas entidades públicas y privadas legalmente constituidas

en el territorio nacional, que por exigencia del Ministerio del Trabajo deben tener implementados

políticas, procedimientos y controles necesarios para que su organización logre las mejores
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condiciones de trabajo y la salud y seguridad en el lugar de trabajo, alineados con las mejores

prácticas reconocidas internacionalmente.

1.6 Impactos

Con la llegada de nuevas tecnologías, el uso de dispositivos móviles en la realización de

tareas cotidianas en el ámbito personal y laboral; la implementación del SGSST a través de un

aplicativo multiplataforma trae consigo una gran cantidad de impactos positivos sobre la empresa

que así lo implemente.

1.6.1 Social

Con la implementación de un SGSST se busca la prevención de las lesiones y

enfermedades ocasionadas por las condiciones de trabajo en las que un empleado ejecuta sus

actividades. De la mano de la tecnología se busca que la ejecución del SGSST se realice en el

menor tiempo posible de manera óptima y eficaz garantizando el bienestar físico, mental y social

de todos los trabajadores.

1.6.2 Económico

La aplicación de nuevas tecnologías tales como las PaaS y el uso de dispositivos móviles

permite concentrar toda la data en un mismo lugar evitando el colapso y perdida de la misma

disminuyendo los costos al momento de consolidar la información de varios centros de trabajo.

1.6.3 Ambiental

Uno de los más grandes beneficios del uso de aplicativos tanto móviles como de

escritorio es el no uso de papelería impresa al momento de realizar la gestión del SGSST.

1.6.4 Tecnológico
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Una aplicación Web Progresiva aparte de ser multiplataforma, tiene la característica de

usarse en modalidad offline lo cual permite la recolección de información de forma segura en

lugares remotos sin acceso a internet lo cual agiliza el proceso de la información eliminando

procesos adicionales tales como la migración de información a la plataforma.

1.7 Restricciones

Dentro de la planeación estratégica para la elaboración de un PWA(Aplicativo Web

Progresivo) para la implementación del SGSST sen encontró como limitante principal el tiempo

de desarrollo del proyecto, puesto que un SGSST consta de diferentes módulo y procesos

extensivos para lograr una optima gestión. Por lo cual se decidió elaborar el aplicativo por fases

en donde el módulo más representativo es el de Reporte de Condiciones y Situaciones Inseguras

será la fase inicial de desarrollo.

1.8 Resultados

La entrega de un Aplicativo Web Progresivo (PWA) montado en las principales tiendas

de aplicaciones móviles capaz de recolectar reporte de condiciones inseguras modalidad online

como offline. Adicional tener la capacidad de generar informes según la información

recolectada.