Henry Ford cosas negativas

Desventajas de la producción en serie

 Se pierde la individualidad y originalidad del producto, es decir no existen
"piezas únicas".
 fabricantes a pequeña escala y fabricantes artesanales solo pueden sacar
beneficios a través de la fabricación de productos que no existan a gran escala en
el mercado o que no tengan mucha o ninguna competencia.
 Cambios en el mercado significan para el fabricante en serie altos costos de
modificación como por ejemplo costos de re-equipamiento y cambio de
máquinas

En ciertas situaciones pueden también llegar a significar altos costos de

almacenamiento, como cuando por ejemplo, varios productos que han sido
fabricados continuamente en la misma máquina, no pueden ser vendidos
inmediatamente.
 Alta necesidad de mucho capital para instalar una fábrica.

Cosas negativas de Henry Ford

 No existe mucha mano de obra con la inclusión de producción en serie esto
perjudica a los trabajadores que son reemplazados por maquinas.
 la idea de que todo aquel que comprara un carro, tendría que ser de color Negro,
debido a que el ensamble y el color ayudaba a que se secara más rápido. 
 la poca humildad que Ford tuvo cuando lo cambiaron de puesto por que las
ventas bajaron y cambiaron al gerente de la empresa, fue aquella reacción con la
que mostro arrogancia.  
Cosas negativas de Elon Musk
 Un ambiente tóxico. Las empresas que ha desarrollado Musk se caracterizan por
estar en negocios muy competitivos. Esto significa para los empleados de Musk
largas horas de trabajo, estándares muy exigentes y mucho, mucho estrés. 
 No le importas a nadie. Mientras que la mayoría de las compañías en el mundo
tratan de crear una cultura corporativa que involucre a todos sus empleados y los
haga sentir parte de algo más grande, en las empresas de Elon Musk esta no es
una percepción natural.
 Trabajo y más trabajo. Un tuit que puso en noviembre del año pasado Elon
Musk sorprendió al mundo y disgustó a millones de personas. Allí aseguró que
nadie ha logrado cambiar el mundo trabajando 40 horas a la semana, por eso,
planteó que es necesario trabajar 100 horas a la semana si queremos transformar
la humanidad.
 Poca seguridad de que hay trabajo. No es que Tesla generara riesgos para la
seguridad de sus empleados. El problema es que en la empresa es permanente la
sensación de inestabilidad por los constantes recortes y los frecuentes anuncios
de que algo en el mercado podría hundirla.