República Bolivariana de Venezuela

Universidad pedagógica Experimental Libertador

Instituto de Mejoramiento profesional del Magisterio
Núcleo Mérida

Participante:

Borges Mirna

C.I: 11.960.876

Junio, 2014
 PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA UN DOCENTE

N.-01
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

U. E: SAN JOSÉ COD 53877DI406

EJIDO ESTADO MÉRIDA – PARROQUIA FERNÁNDEZ PEÑA

NOMBRE DEL INVESTIGADO: _________________

CEDULA DE IDENTIDAD: ______________________

Cargo: Docente de Aula

INSTITUCIÓN: U.E San José

CIUDAD: Mérida - Ejido

Estado: Mérida – Parroquia Fernández Peña

DÍA MES Y AÑO DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO: 07 de Abril de 2014

DÍA MES Y AÑO DE LA CULMINACIÓN: 14 de Abril del 2014

NUMERO TOTAL DE FOLIO: 11

 N.-02
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

U. E: SAN JOSÉ COD 53877DI406

EJIDO ESTADO MÉRIDA – PARROQUIA FERNÁNDEZ PEÑA

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La Unidad Educativa San José se encuentra ubicada en la Urbanización Don

Luis Calle Principal 1 – A C/S Ejido Estado Mérida Parroquia Fernández Peña
Municipio Campo Elías, cuenta con una matrícula de 271 educandos (110 varones y 61
hembras), 01 Director encargado, 03 coordinadores (Evaluación, Media Genera y Media
General Diversificada), 24 docentes de aula, 10 personal de servicio, 03 secretarias.

En cuanto a las relaciones interpersonales en la institución son buenas, se

observa un ambiente institucional agradable y placentero, sin embargo la ciudadana
XXXXX, docente del segundo y tercer año en el área de matemática con una matrícula
de 54 estudiantes, ha venido presentando retardos injustificados los días 18,25,26 y 27
del mes de Marzo del 2014, el día 18:1 hora, el día 25:1 hora, el día 26:45 minutos, y el
día 27:1 hora y 30 minutos, de retardo.

Esto ha traído como consecuencia indisciplina dentro de la institución y quejas de

los docentes de las otras áreas a la dirección exigiendo la pronta solución al caso.
 N.-03
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EJIDO ESTADO MÉRIDA – PARROQUIA FERNÁNDEZ PEÑA

CITACIÓN AL DOCENTE

Ejido 07 de abril del 2014

Ciudadano(a):

XXX

Presente.-

Me permito informarle que he abierto una investigación en relación a los hechos

en usted. Presuntamente ha incurrido, los cuales podría estar tipificado como causal de
Amonestación Oral, con base en el Art. 155 Del Reglamento Del Ejercicio De la
Profesión Docente, tales hechos consisten: Retardos injustificados en el horario de
trabajo los días 18, 25, 26 y 27 del mes de Marzo del presente año.

A los fines de que se produzca su descargo y plantee lo conducente en ejercicio

de su derecho de defensa, le envió la presente citación a objeto de que comparezca
ante mi persona el lunes 09 de abril a las 2:00p.m.

Director (e) XXXX

XX

C.I:

Recibido: Sello de la Dirección

Fecha y hora
 Nº-04
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EJIDO ESTADO MÉRIDA – PARROQUIA FERNÁNDEZ PEÑA

CITACIÓN DEL TESTIGO

Ciudadano(a):

Jacinto Ortega

Presente.-

Me permito informarle que debe comparecer ante la Dirección de la Unidad

Educativa San José el día 09 de Abril de 2014 a las 3:00p.m. Para que rinda
declaración en la investigación que se ha abierto en relación a los hechos que
presuntamente ha incurrido la ciudadana: XXX, quien se desempeña como docente de
Aula en esta institución. Tales hechos son: Retardos injustificados y reiterado en el
horario de trabajo los días 18, 25, 26, y 27 del mes de Marzo del presente año.

Director (e) XXXX

C.I: XXX

Recibido: Sello de la Dirección

Fecha y hora
 Nº-05
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EJIDO ESTADO MÉRIDA – PARROQUIA FERNÁNDEZ PEÑA

ACTA DE ENTREVISTA AL DOCENTE

Ejido 09 de abril del 2014

Ciudadano(a):
XXX
Presente.-
En el día de hoy, lunes 09 de Abril, siendo las 10:00 a.m. acudió a esta Dirección
de la Unidad Educativa San José, la ciudadana: XXX previamente citada según consta
de anexo a la presente acta, en su condición de Docente de Aula a los fines de ser
informada de los hechos a que se le imputan, los cuales, a juicio de su superior
inmediato, podrían configurar una causal de Amonestación Oral prevista en el Art. 155,
ordinal 1 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente, tal hecho consiste en:
Retardo injustificados en el horario de trabajo, los días 18, 25, 26, y 27 del mes de
Marzo del año 2014, el día 18:1 hora, el día 25:1 hora, el día 26:45 minutos, y el día
27:1 hora y 30 minutos, de retardo.

Ante tales planteamientos, el funcionamiento citado ha manifestado: He llegado

tarde porque no tengo con quien dejar a mis hijas, por lo tanto tengo que llevarlas a
casa de mi tía que queda un poco lejos en la localidad de Chiguara.

Después del análisis de los hechos imputados y de los descargos realizados en

la entrevista recogida en la presente acta, en mi condición de superior inmediato
decidiré a la mayor brevedad sobre la aplicación efectiva de la amonestación o sobre la
conclusión del procedimiento con base en alegatos del funcionario.

Docente citado sello de la Dirección Superior inmediato

 Nº-06
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EJIDO ESTADO MÉRIDA – PARROQUIA FERNÁNDEZ PEÑA

ACTA DE ENTREVISTA AL TESTIGO

En el día de hoy 09 de Abril de 2014, siendo las 3:00 de la tarde, acudió a esta
oficina o Dirección de la Unidad Educativa San José el ciudadano Jacinto Ortega,
previamente citado según consta de anexo a la presente acta, en su condición de
Representante titular de la C.I: Nº 0.000.000 de 46 años de edad, estado civil casado,
profesión Portero de la Unidad Educativa San José a los fines de rendir declaración de
los hechos que se le imputan a la ciudadana XXX en su condición de Docente de Aula,
tal hecho consiste en Retardo injustificado y reiterado en el horario de trabajo los
día 18,25,26 y 27 del mes de Marzo del presente año.

Ante tales planteamientos, el testigo citado ha manifestado: la docente los días

18, 25, 26, y 27 del mes de Marzo del presente año ha llegado tarde porque después
que cierro con candado el portón de entrada tengo que volverlo a abrir y esto acurre
posteriormente de media y hasta una hora después que cierro el portón y que todos
entran a clase.

Después de los análisis de los hechos imputados y de los descargados

realizados en la entrevista recogida en la presente acta, en mi condición de superior
inmediato decidiré a la mayor brevedad sobre la aplicación efectiva de la amonestación
o sobre la conclusión del procedimiento con base en los alegatos del funcionario.

__________ ____________

Director sello de la Dirección testigo

 Nº-07
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EJIDO ESTADO MÉRIDA – PARROQUIA FERNÁNDEZ PEÑA

INFORME DEL DIRECTOR DEL PLANTEL

En el día de hoy 09 de Abril del 2014 procedí a llamar a la docente XXX C.I: nº
0.000.000, quien se desempeña como Docente de Aula y a informarle acerca de su
presunta responsabilidad en relación con los hechos ocurridos en la institución, lo cual
la responsabilidad de Retardo injustificado y reiterado en el horario de trabajo.

Oída las imputaciones que se formularon, la docente mencionada procedió a

justificar su conducta o comportamiento en los siguientes términos: Tengo problemas
familiares que me están afectando en estos momentos y me hacen llegar tarde ya
que tengo que llevar a mis hijas hasta la localidad de Chiguara.

A hora bien, analizados los antecedentes del docente en su respectivo historial,

la falta que se le imputa y comprobada como ha quedado su responsabilidad, procedo
en uso de la atribución que otorga el Art. 166 del Reglamento del Ejercicio de la
Profesión Docente, a aplicar la sanción Correspondiente de Amonestación Oral,
fundamentada en el numeral 1 del Art. 155 de la misma Ley.

Director (e) XXXXXX

C.I: XXXXXXX

Sello de la Dirección
 Nº-08
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OFICIO DIRIGIDO AL AMONESTADO

Ejido 09 de abril del 2014

Oficio Nº1
Ciudadana:
XXXX
Presente.-
Cumplo con dirigirme a usted, con el objeto de notificarle que de conformidad con
lo dispuesto en el Art. 165 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente, he
resuelto imponerle la sanción de Amonestación Oral en virtud del informe disciplinario
levantado sobre el Retardo injustificado y reiterado en el horario de trabajo los días 18,
25, 26, y 27 del mes de Marzo del presente año.

En consecuencia cumplo en llamar su atención sobre la necesidad de que ajuste

su conducta a los deberes inherentes al cargo que desempeña. La sanción aplicada se
fundamenta en lo previsto en el ordinal 1 del Art. 155 del Reglamento del Ejercicio de la
Profesión Docente, y la misma será notificada al Distrito Escolar a los fines legales
consiguientes.

De considerar que la sanción impuesta lesiona a sus derechos podrá UD. Ejercer
contra ellos los recursos administrativos contemplados en la Ley Orgánica de
Procedimientos Administrativos en los artículos 94 y 954 los cuales son: de
Reconsideración y Jerárquico ante el órgano que dicto la presente sanción en el plazo
de 15 días hábiles siguientes al recibido de la presente.

Director (e) XXXXX

C.I: XXXXXXX Sello de la Dirección

 Nº-09
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ACTA DE LIBRO DE AMONESTACIÓN

En el día de hoy 09 de Abril de 2008 en mi condición de Director de la Unidad

Educativa San José, dejo constancia de la aplicación de Amonestación Oral a la
ciudadana XXX C.I: Nº 0.000.000, quien desempeña el cargo de Docente de aula, por
los hechos siguientes: Retardo injustificado y reiterado en el horario de trabajo los
días 18, 25, 26, y 27 de Marzo del presente año.

En mi decisión, el que tales hechos configuran la causal de Amonestación Oral

establecida en el Ordinal 1 del Art. 155 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión
Docente, los cuales no fueron desvirtuados en la oportunidad en que se produjo el
descargo del docente sancionado.

Director (e) XXXX

C.I: XXXXXXX Sello de la Dirección

 Nº-10
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EJIDO ESTADO MÉRIDA – PARROQUIA FERNÁNDEZ PEÑA

OFICIO DE PARTICIPACIÓN AL DISTRITO ESCOLAR A LA CUAL

PERTENECE LA INSTITUCIÓN

Ejido12 de Abril del 2014

Oficio Nº2
Ciudadano (a):
Supervisor del Distrito Nº3
Su Despacho.
De conformidad con lo establecido en el Art. 166 del Reglamento del Ejercicio de
la Profesión Docente, cumplo con comunicarle que con esta misma fecha he decidido
aplicar contra la ciudadana: XXX de la C.I: Nº 0.000.000, quien desempeña en este
plantel, el cargo de Docente de Aula, la sanción de Amonestación Oral por Retardo
injustificado y reiterado en el horario de trabajo

Al funcionario amonestado se le ha enviado copia de la presente comunicación

con la información específica de su derecho a interponer recursos de reconsideración o
jerárquico contra la presente amonestación, ante el mismo funcionario que aplico la
medida, dentro del lapso de 15 días hábiles a contar desde la fecha de la presente
comunicación.

Todo ello en conformidad con el Art. 94 y 95 de la ley Orgánica de

Procedimientos Administrativos.

Director (e) XXXXX

C.I: XXXXXXX Sello de la Dirección

 Nº-11
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U. E: SAN JOSÉ COD 53877DI406

EJIDO ESTADO MÉRIDA – PARROQUIA FERNÁNDEZ PEÑA

Yo XXXX titular de la C.I: Nº 0.000.000, docente de la Unidad Educativa

San José, declaro haber recibido copia del Oficio Nº2 de fecha del 12 de Abril del 2014,
enviado por la Director Jesús Torres al Distrito Escolar Nº3, donde se comunicó a esa
dependencia la sanción de Amonestación Oral de que he sido objeto en fecha de 09 de
Abril del 2014

Recibido:

Fecha y hora
MUCHAS GRACIAS
POR SU ATENCIÓN