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  • Ceas RRHH Estructura Propuesta

    Cargado por

    Orlando Enrique Cantillo Durán
    18 vistas1 página
    El documento propone una estructura para el desarrollo organizacional que incluye enfocar el desarrollo según criterios estratégicos, generar la nómina de acuerdo a la normativa, seleccionar candidatos siguiendo el procedimiento técnico y normativo, vincular personal según la normativa, gerenciar el servicio y atención al cliente, evaluar el desempeño y potencial humano, y procesar datos siguiendo el procedimiento técnico y metodología estadística. También incluye temas como lideraz

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    Ceas Rrhh Estructura Propuesta

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    El documento propone una estructura para el desarrollo organizacional que incluye enfocar el desarrollo según criterios estratégicos, generar la nómina de acuerdo a la normativa, seleccionar candidatos siguiendo el procedimiento técnico y normativo, vincular personal según la normativa, gerenciar el servicio y atención al cliente, evaluar el desempeño y potencial humano, y procesar datos siguiendo el procedimiento técnico y metodología estadística. También incluye temas como lideraz

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    ESTRUCTURA PROPUESTA

    1.- ENFOCAR EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL SEGÚN CRITERIOS


    ESTRATÉGICOS
    2.- GENERAR NÓMINA DE ACUERDO CON NORMATIVA
    3.- SELECCIONAR CANDIDATOS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTO
    TÉCNICO Y NORMATIVA 2 MESES
    4.- VINCULAR PERSONAL DE ACUERDO A LA NORMATIVA
    5.- GERENCIA DE SERVICIO Y ATENCION AL CLIENTE
    6.- EVALUACION DE DESEMPEÑO Y POTENCIAL HUMANO
    7.- PROCESAR DATOS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y
    METODOLOGÍA ESTADÍSTICA. / Métricas e indicadores de gestión de bienestar
    corporativo
    8. PSICOLOGIA EN EL TRABAJO Y CAPITAL HUMANO 2 MESES
     LIDERAZGO POSITIVO Y COMUNICACIÓN 360°
     PLANIFICACION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO
     GERENCIA DE LA MOTIVACION SIN DEPENDER DEL
    DINERO
     EVALUACION Y SEGUMIENTO DE LA SALUD
    OCUPACIONAL Y RIESGO PSICOSOCIAL EN EL AMBITO
    LABORAL

    LOS CERTIFICADOS PARCIALES QUE SE LE ENTREGA CON 20 HORAS

    1. AUDITORIA DE LA GESTION DEL CAPITAL HUMANO


    2. DISEÑO DE FUTURO A PARTIR DEL BRANDING PERSONAL
    3. DERECHO LABORAL Y PRESTACIONES SOCIALES
    4. DISENO DE FUTURO A PARTIR DEL MANEJO DE LAS FINANZAS
    PERSONALES
    5. PSICOLOGIA POSITIVA Y BIENESTAR CORPORATIVO

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