Señores

SECRETARÍA DISTRITAL DE AMBIENTE -SDA

Atn. CAROLINA URRUTIA VÁSQUEZ
Secretaria de Ambiente

Señores
MINISTERIO DE TRABAJO DE COLOMBIA
Atn. ÁNGEL CUSTOSDIO CABRERA BÁEZ
Ministro de Trabajo

Asunto: Derecho de petición -Aplicabilidad de la Ley 2088 de 2021 para contratistas

vinculados mediante Contratos por prestación de Servicios –CPS

Cordial saludo,

Mediante el presente, interpongo derecho de petición anónimo mediante el cual

solicito sean atendidas las siguientes inquietudes:

- El pasado 13 de mayo del año 2021, entró en vigencia la Ley 2088 de 2021
mediante la cual se regula el trabajo en casa en Colombia, y no es claro si todo
lo que reglamenta, cobija a contratistas empleados bajo la modalidad de
Contrato por Prestación de Servicios
- En caso de que aplique esta ley para contratistas, quisiera saber cómo están
garantizando y evaluando en la SDA, que lo reglamentado se cumpla.
- Independientemente de la solicitud anterior, solicito se aclararen los siguientes
enunciados:

1. ¿Cómo garantiza la SDA, que los horarios laborales que cumplen los
contratistas que no se consideran personal de confianza, tengan límites
claros que respeten momentos de descanso y momentos de desconexión
laboral en horas de la noche, fines de semana y días festivos?
2. ¿Qué reglamentos internos están fijados para evitar que constantemente se
programen reuniones (no urgentes) vía WhatsApp, con minutos de
anticipación, sin previa notificación oficial a los contratistas?
3. Se están presentando casos, en que las reuniones, además de
programarse sobre el mismo día, no empiezan a la hora acordada e
irrespetan el tiempo de los contratistas que deben estar disponibles hasta la
hora que sea necesaria, generando que se desarrollen reuniones después
de las 5 pm. ¿Qué se puede hacer en estos casos, cómo puede regularse
esto?
4. WhatsApp no debería ser un canal oficial para hacer solicitudes sin importar
la hora o día de la semana, y no debe ser obligación de los contratistas
responder de inmediato por este canal ante cualquier solicitud. ¿Cómo se
puede regular esto a nivel general?
5. ¿Cómo se controla que los planes de trabajo de los contratistas, sean
acordes a sus obligaciones contractuales y que no se genere sobrecarga
laboral constantemente, que extralimite sus metas mensuales?

Se entiende que existe una actividad contractual que indica que se debe
cumplir con las actividades adicionales asignadas por el supervisor del
 contrato, y además, que surjan contingencias y se deba apoyar algunos
planes de choque y temas urgentes, pero, cómo se evita que esto sea algo
permanente, qué límites puede llegar a tener esta obligación y qué
instrumento legal puede usar el contratista para negarse a asumir la
sobrecarga, sin el riesgo de no poder cobrar o perder su contrato.
6. ¿Cómo valida un contratista ante la SDA, una incapacidad por COVID -19
sin que eso signifique suspensión de contrato, teniendo garantía de pasar
su incapacidad sin problemas?
7. ¿Cómo se regula la programación de actividades presenciales que no son
estrictamente necesarias en esta modalidad, tales como reuniones
(actividades que durante más de un año han venido atendiéndose
exitosamente de manera virtual) que ponen en riesgo a los contratistas ante
el posible contagio de COVID-19, especialmente cuando son actividades
que involucran a más de 5 personas?
8. ¿Cuál es el tiempo límite que puede estar una cuenta de cobro en revisión
por parte del supervisor del contrato y sus apoyos de cada grupo? ¿Esto
cómo está regulado?
9. ¿Cómo se puede garantizar que se respete la agenda personal de los
contratistas, entendiendo que el hecho de hacer teletrabajo, no significa
disponibilidad en todo momento para atender cualquier cosa laboral que se
pida?
10. ¿Qué políticas internas tiene la SDA para mejorar la calidad de vida de sus
trabajadores?

Todo lo anterior, en el marco de situaciones que se vienen presentando desde que el

trabajo es exclusivo en casa por temas de COVID 19, en las que muchos hemos
tenido sobrecarga laboral y poco respeto a momentos de descanso, enfermedades
generales o situaciones familiares complejas debido a la situación de pandemia que
atravesamos.

Se solicita que la respuesta sea enviada al correo electrónico xxxxxxxxxxxxx y

publicada por edicto en las carteleras de la Secretaría Distrital de Ambiente.

Agradezco mucho su atención y pronta respuesta.