HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

FASE 3 GESTIÓN EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

PRESENTADO POR
DAYA YINETH CASTRO
CÓDIGO: 1.006.443.619
GRUPO: 12

PRESENTADO A
MARIA ANGELICA PEÑA
DIRECTORA

CURSO: (358016A_762)

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS AGRÍCOLAS, PECUARIAS Y DEL MEDIO
AMBIENTE
YOPAL - CASANARE
JUNIO 2020
 PASOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

PASOS TITULO CONCEPTO

1 Evaluación inicial del Es la base fundamental del inicio de un SG-SST, ya que se realiza
SG-SST un análisis general de todos los factores que se deben considerar
para la proyección, planificación y ejecución, de las medidas y
procedimientos a considerar a la hora de poner en marcha una
empresa.
2 Identificación de En este paso se identifican los peligros, se evalúa y valora cada
peligros, evaluación, riesgo, para los cuales la empresa deberá proponer las medidas y
valoración de los controles necesarios con el fin de minimizar su probabilidad de
riesgos y gestión de los ocurrencia.
mismos.
3 Política y objetivos deSe podría definir en pocas palabras como las reglas y
seguridad y salud en el procedimientos de manejo interno con los cuales la empresa
trabajo cuenta. L política de SG-SST se deberá plantear por escrito y ser
revisada cada año, tendrá que ser aprobada por la alta dirección y
contar con el apoyo de los trabajadores.
4 Plan de trabajo anual Es un elemento de planificación en el cual se especifica la
del SG-SST y información con el fin que se pueda tener una visión de las
asignación de recursos actividades que se realizarán, definir responsables, recursos y
tiempos de ejecución por medio de un cronograma de actividades.
5 Programa de Es un paso muy importante que se debe tener en cuenta a la hora
capacitación, de implementar el SG-SST ya que se organiza y establecen los
entrenamiento, temas de orientación y enseñanza para que todo el personal que
inducción y pertenezca a la empresa tenga conocimientos claros y bases
reinducción en SST sólidas en temas que deben dominar referente a la actividad de la
misma empresa.
6 Prevención, Es el cumplimiento que deben dar todas las empresas para la
preparación y respuesta preparación y respuesta ante emergencias, debiendo estar en la
ante emergencias capacidad de cubrir todos los puntos dentro de su organización.
7 Todas las empresas están en la obligación de reportar los
Reporte e investigación accidentes y enfermedades laborales a su ARL, aportando toda la
de incidentes, información y documentación requerida para el respectivo proceso
accidentes de trabajo y investigativo que se debe realizar; si se llegase a presentar una
enfermedades laborales fatalidad debido a un accidente de trabajo se deberá reportar ante
el ministerio de trabajo.
8 Criterios para Toda empresa deberá establecer unos requisitos para contratar
adquisición de bienes o servicios y un procedimiento para adquirir bienes.
contratación de
servicios
9 Medición y evaluación La empresa está en la obligación de diseñar indicadores y
de la gestión en SST resultados evaluando el grado de desarrollo e implementación del
sistema, así como los cambios alcanzados durante cierto periodo.
10 Acciones preventivas y En base a los resultados de las inspecciones, auditorias y
correctivas revisiones del SG-SST la empresa debe establecer medidas de
prevención o corrección para el sistema y el resultado es el
proceso del plan de acción.
 ESTÁNDARES MÍNIMOS QUE DEBE CUMPLIR UN SG-SST

FASE CONCEPTO CICLO PHVA

Es un proceso de autoevaluación
desarrollado por el empleador con el
propósito de identificar las necesidades y
los factores que requieran mejoría,
Evaluación inicial logrando reconocer y establecer las planear
necesidades del sistema, para finalmente
establecer el plan de trabajo que se
desarrollará durante todo el año.
Son las estrategias y planes diseñados
para el mejoramiento, buscando
neutralizar y eliminar las falencias y
Plan de mejoramiento debilidades halladas en la etapa de
conforme a la evaluación evaluación, soportados en los estándares Planear
inicial mínimos, basados en la autoevaluación
inicial.
Es la fase en la que se aplica el
cumplimiento del SG-SST y se pone en
práctica todas las medidas adoptadas en
el SG-SST , respetando las reglas
Ejecución establecidas en el mismo. Las acciones Hacer
deberán ser cumplidas tanto por el
empleador como por los mismos
empleados.
Hace mención a un proceso de control
que recolecta todas las acciones de
Seguimiento y plan de mejora útiles para corregir y eliminar los Verificar
mejora errores o desaciertos hallados.
Es la etapa por medio de la cual se realiza
la verificación del cumplimiento y
ejecución del SG-SST establecido por la
Inspección, vigilancia y empresa, dicha inspección es liderada por Actuar
control el ministerio de trabajo, conforme a lo
que reza en la normativa de estándares
mínimos consignados en la Resolución
0312 de 2019 del SG-SST.