PLAN DE TRAB

CONVENIO 007 DE 2021 FORTALECIMIE

Objeto: Aunar esfuerzos administrativos, técnicos y financieros para dar continuidad a la implementación de la Ruta Integral de Atención en Salud Cardio Cerebro Vascular y Metabólica en las Subredes Integradas de Servicios de Salud, en e

SUBRED COMPROMISO ESPECIFICOS ACCIONES RESPONSABLE PRODUCTO

1. Mesa de trabajo para presentación de propuesta y elaboración de

plan de trabajo Subredes Integrales de
Servicios de Salud
1. Elaborar el plan de trabajo, en
SUBREDES cumplimiento del objeto del presente convenio 2. Radicación de Plan de trabajo Aprobado
INTEGRALES DE y en el marco del documento propuesta
1.Plan de trabajo
SERVICIOS DE tecnica entregadapor la Subred, dentro de los
SALUD 10 dias hábiles a la suscripción del acta de
inicio. Subredes Integrales de
3. Informe mensual y final del cumplimiento del plan de trabajo
Servicios de Salud

1. Revisar las líneas base con corte a junio de 2021, de la

implementación de la RIAS CCVM

2. Construcción de Plan de implementación por líneas del MAITE con:

Acciones, productos, soportes y cronograma de acuerdo con el análisis 2.Documento donde se describan las acciones en la
2.Realizar la Implementación de la Ruta
SUBREDES de la línea base implementación de RIAS CCVM, de las estrategias de
Cardio Cerebrovascular y Metabólica en las
INTEGRALES DE Subredes Integrales de mejora en la gestión, de análisis de indicadores de la
subredes, integradas de Servicios de Salud en
SERVICIOS DE Servicios de Salud implementación y de las intervenciones de articulación
línea con la normatividad vigente que
SALUD sectorial e intersectorial en el marco de la normatividad
contenga: (Resol 3202)
vigente.
 2.Documento donde se describan las acciones en la
2.Realizar la Implementación de la Ruta
SUBREDES implementación de RIAS CCVM, de las estrategias de
Cardio Cerebrovascular y Metabólica en las
INTEGRALES DE Subredes Integrales de mejora en la gestión, de análisis de indicadores de la
subredes, integradas de Servicios de Salud en
SERVICIOS DE Servicios de Salud implementación y de las intervenciones de articulación
línea con la normatividad vigente que
SALUD sectorial e intersectorial en el marco de la normatividad
contenga: (Resol 3202)
vigente.

3. Documento por cada subred donde se describan las acciones para la

implementación de la RIAS, estrategias de mejora en la gestión, análisis
de indicadores e intervenciones de articulación sectorial e intersectorial
en el marco de la normatividad vigente.

Subredes Integrales de
a.Talento humano
Servicios de Salud

b.Plan de Fortalecimiento de competencias y habilidades del Talento Subredes Integrales

humano mediante capacitaciones, con medición de su adherencia de Servicios de Salud

Subredes Integrales de 3.Documento que describa la implementación de la

c.Caracterización de la población Ruta de Atención Integral Cardio Cerebro Vascular y
Servicios de Salud
Metabólica, conforme a la normatividad vigente que
contenga:
a. Informe mensual del talento humano contratado por
Subred para la implementación de la Ruta y el
cumplimiento del Decreto 332 de 2020.
d. Portafolio unificado, consolidado y con medición de adherencia de las b. Informe del desarrollo del programa de
Subredes Integrales de fortalecimiento de competencias y habilidades del
intervenciones ofertadas en el portafolio de servicios para la atención
Servicios de Salud Talento humano con medición de su adherencia.
integral con las intervenciones colectivas, individuales y poblacionales
c. Informe caracterización de la población de la
RCCVM.
 a. Informe mensual del talento humano contratado por
Subred para la implementación de la Ruta y el
cumplimiento del Decreto 332 de 2020.
d. Portafolio unificado, consolidado y con medición de adherencia de las b. Informe del desarrollo del programa de
Subredes Integrales de fortalecimiento de competencias y habilidades del
intervenciones ofertadas en el portafolio de servicios para la atención
Servicios de Salud Talento humano con medición de su adherencia.
integral con las intervenciones colectivas, individuales y poblacionales
c. Informe caracterización de la población de la
RCCVM.
d. Portafolio unificado, consolidado y con medición de
adherencia de las intervenciones ofertadas en el
SUBREDES
e.Informe de las atenciones integrales con enfoque diferencial en los Subredes Integrales de portafolio de servicios para la atención integral con las
INTEGRALES DE 3. Diseñar e implementar estrategias de
CAPS. Servicios de Salud intervenciones colectiva, individuales y poblacionales.
SERVICIOS DE mejora en la gestión RIAS CCVM.
e. Informe de las atenciones integrales con enfoque
SALUD 6. Vincular y mantener dentro del equipo que diferencial en los CAPS.
se disponga para la ejecución del presente f. Informe de las acciones de acompañamiento técnico
convenio, mujeres conforme al porcentaje frente a los hallazgos de los resultados de la adherencia
indicado en el artículo 3° del Decreto 332 de en historias clínicas y adherencia a guías de manejo
2020 de la Alcaldía Mayor de Bogotá, g.Realizar la activación de la ruta desde lo colectivo, individual e Subredes Integrales correspondientes.
garantizando que la vinculación se realizará intersectorial con acciones de mejora implementadas de Servicios de Salud g. Informe de la actividad de la activación de la ruta
con plena observancia de las normas desde lo colectivo, individual e intersectorial con
laborales o contractuales aplicables, para lo acciones de mejora implementadas.
cual se deberá remitir a la supervisión una h. Informe de estrategias comunicativa interna y
manifestación bimensual bajo juramento del externa.
facultado, donde se indique el personal i. Informe de los aportes al plan estratégico y operativo
vinculado, para corroborar la contratación de en el abordaje de la población crónica: Nutrición,
las mujeres durante el periodo de ejecución psicología y actividad física
del convenio en los porcentajes indicados.
f.Realizar acciones de acompañamiento técnico frente a los hallazgos de
Subredes Integrales
8. Adoptar medidas para prevenir, corregir y los resultados de la adherencia en historias clínicas y adherencia a
de Servicios de Salud
denunciar el hostigamiento sexual, la violencia guías de manejo correspondientes
y la discriminación contra las mujeres, en sus
actividades empresariales y cadena de
suministro en el marco de la ejecución del
presente convenio. En caso de ser testigo de
alguna de las situaciones enunciadas deberá
informar de manera inmediata a la supervisión
quien dará traslado a la autoridad competente

Subredes Integrales de
h.Diseñar y ejecutar una estrategia comunicativa interna y externa
Servicios de Salud
 i. Informe de los aportes al plan estratégico y operativo en el abordaje de Subredes Integrales
la población crónica: Nutrición, psicología y actividad física de Servicios de Salud

4. Documento con las estrategias de mejora en la

gestión RIAS priorizadas de la RCCVM que contenga la
siguiente información:
a. La gestión de riesgo en sala de espera evaluado a
SUBREDES través de las diferentes estrategias para mejorar la
Mesas de trabajo
INTEGRALES DE Subredes Integrales de oportunidad.
Definición de estrategias mejora por por Subred
SERVICIOS DE Servicios de Salud b. La gestión clínica y administrativa realizada a los
Informe trimestral por Subred
SALUD pacientes de la RCCVM, con sus respectivas actas.
c. Fortalecimiento en el proceso de activación de Ruta.
d. Fortalecimiento del sistema de información: Aplicativo
de seguimiento de la población

SUBREDES
INTEGRALES DE Subredes Integrales de
Mesas de trabajo para la revisión y ajuste de Tableros de indicadores
SERVICIOS DE Servicios de Salud
SALUD

5. Documento de análisis de los indicadores definidos

a. Tablero de indicadores Gestioón de la implementación de la RCCVM. por la Secretaria Distrital de Salud y las Subredes de la
implementación RIAS CCVM y proponer acciones de
mejora de acuerdo a los resultados de los mismos que
contengan la siguiente información:
4. Analizar los indicadores definidos por la a. Tablero de indicadores Gestión de la implementación
SUBREDES
Secretaría Distrital de Salud y las Subredes de de la RCCVM.
INTEGRALES DE Subredes Integrales de
la implementacion RIAS CCVM y proponer b.Tablero de indicadores trazadores Fénix a la
SERVICIOS DE Servicios de Salud
 5. Documento de análisis de los indicadores definidos
por la Secretaria Distrital de Salud y las Subredes de la
implementación RIAS CCVM y proponer acciones de
mejora de acuerdo a los resultados de los mismos que
contengan la siguiente información:
4. Analizar los indicadores definidos por la a. Tablero de indicadores Gestión de la implementación
SUBREDES
Secretaría Distrital de Salud y las Subredes de b.Tablero de indicadores trazadores Fénix a la RCCVM. . de la RCCVM.
INTEGRALES DE Subredes Integrales de
la implementacion RIAS CCVM y proponer b.Tablero de indicadores trazadores Fénix a la
SERVICIOS DE Servicios de Salud
acciones de mejora de acuerdo a los RCCVM.
SALUD
resultados de los mismos. c. Acciones de mejora.

c.documento de analisis de indicadores con acciones de mejora

Reunión con diferentes actores en el marco RCCVM

SUBREDES
5. Realizar reuniones periódicas donde se 6 Documento de seguimiento a las estrategias
INTEGRALES DE Subredes Integrales de
realiza seguimiento a las estrategias implementadas con otros actores (RIAS, EAPB, PSPIC)
SERVICIOS DE Servicios de Salud
implementadas con otros actores. en el marco de la RCCVM
SALUD
Documento de análisis por Subred

8. Evidencia el registro de las mujeres que

Registro en la plataforma Bogotá trabaja pontencialmente seran contratadas 3° del Decreto
Distrital 332 de 2020 de la Alcaldía Mayor de Bogotá
SUBREDES 7. Garantizar el reporte establecido en el
INTEGRALES DE parágrafo 6° del artículo 3° del Decreto Subredes Integrales de
SERVICIOS DE Distrital 332 de 2020 de la Alcaldía Mayor de Servicios de Salud
SALUD Bogotá.
7. Certificación bajo juramento del facultado, donde se
Certificación bajo juramento del facultado, donde se indique el personal
indique el personal vinculado, para corroborar la
vinculado, para corroborar la contratación de las mujeres durante el
contratación de las mujeres durante el periodo de
periodo de ejecución del convenio en los porcentajes indicados.
ejecución del convenio en los porcentajes indicados.
 9. Realizar reuniones de seguimiento mensual
con los equipos de base responsables de la
SUBREDES
ejecución del plan de trabajo 11. Asistir a las
INTEGRALES DE Reuniones de seguimiento mensual con los equipos de base Subredes Integrales de Reuniones de seguimiento mensual con los equipos de
reuniones programadas por quien ejerce la
SERVICIOS DE 10. Realizar el seguimiento a la ejecución responsables de la ejecución del plan de trabajo Servicios de Salud base responsables de la ejecución del plan de trabajo
vigilancia, orientación y control de la ejecución
SALUD financiera mensual de acuerdo con la matriz
del convenio, con el fin de unificar criterios y
denominada “Matriz de seguimiento
evaluar las actividades adelantadas.
financiero”.
17 Informar al Fondo Financiero Distrital de
Salud dentro de los diez (10) días hábiles
SUBREDES
siguientes a la finalización del convenio sobre Seguimiento a la ejecución financiera mensual de
INTEGRALES DE Seguimiento a la ejecución financiera mensual de acuerdo con la matriz Subredes Integrales de
la ejecución y giro de los recursos a través de acuerdo con la matriz denominada “Matriz de
SERVICIOS DE denominada “Matriz de seguimiento financiero” Servicios de Salud
quienes ejerzan la vigilancia y control de seguimiento financiero”
SALUD
seguimiento en el cumplimiento de los
compromisos contraídas y reintegrar los
SUBREDES 12. Abrir
valores
unanocuenta
ejecutados
única dentro
para eldel
manejo
plazode
INTEGRALES DE los recursos
anterior,del
además
convenio
anexar
dentro
la ejecución
de los diez Subredes Integrales de
1. Apertura de cuenta única Cuenta única
SERVICIOS DE (10)
financiera
días hábiles
final mediante
siguientes
la matriz
a la suscripción
denominada Servicios de Salud
SALUD del acta“Matriz
de inicio
de seguimiento financiero”.

SUBREDES
INTEGRALES DE 13. No hacer unidad de caja con los recursos Subredes Integrales de
1. No hacer unidad de caja con los recursos girados. Informe financiero
SERVICIOS DE girados. Servicios de Salud
SALUD
14. Una vez firmada el acta de inicio del
convenio por las partes, las Subredes
Integradas de Servicios de Salud, tendrán
SUBREDES
hasta 30 días calendario para el alistamiento
INTEGRALES DE Tabla de relación del talento humano contratado de acuerdo con el Subredes Integrales de relación del talento humano contratado de acuerdo con
administrativo que permita el desarrollo de las
SERVICIOS DE formato establecido Servicios de Salud el formato establecido
actividades contempladas en el plan de
SALUD
trabajo y cronograma. Es decir, la contratación
del talento humano y la incorporación al
presupuesto
 15. Mantener separada la contabilidad de los
SUBREDES 1.   Mantener separada la contabilidad de los recursos desembolsados a
recursos desembolsados a través del presente
INTEGRALES DE través del presente convenio por parte de la Secretaría Distrital de Salud Subredes Integrales de
convenio por parte de la Secretaría Distrital de Informe financiero
SERVICIOS DE de la contabilidad propia de la Subred - Fondo Financiero Distrital de Servicios de Salud
Salud de la contabilidad propia de la Subred -
SALUD Salud.
Fondo Financiero Distrital de Salud

16. Invertir los recursos destinados en el

1. Invertir los recursos destinados en el presente convenio de forma
presente convenio de forma exclusiva para el
SUBREDES exclusiva para el cumplimiento de su objeto, de tal manera que
cumplimiento de su objeto, de tal manera que
INTEGRALES DE conlleven al desarrollo de las acciones requeridas para el logro de los Subredes Integrales de
conlleven al desarrollo de las acciones Informe financiero mensual y final
SERVICIOS DE objetivos establecidos en el presente Convenio Interadministrativo. Servicios de Salud
requeridas para el logro de los objetivos
SALUD 2. Reincorporación de los rendimientos financieros de forma mensual
establecidos en el presente Convenio
3. Informe mensual de la ejecución financiera
Interadministrativo.
 18 Presentar al Supervisor del convenio por
parte del Fondo Financiero Distrital de Salud
SUBREDES
dentro de los treinta (30) días siguientes a la
INTEGRALES DE Subredes Integrales de
terminación del convenio, el informe final, Oficio de presentación de Supervisor del convenio Oficio de presentación de Supervisor del convenio
SERVICIOS DE Servicios de Salud
respecto al desarrollo, ejecución y alcance del
SALUD
objeto, especificando los compromisos
cumplidas.

SUBREDES 19. Cumplir con las demás instrucciones que

INTEGRALES DE le sean impartidas por quien ejerce la Subredes Integrales de Actas y oficios de solicitud de cumplimiento que sean
Cumplir las directrices impartidas
SERVICIOS DE vigilancia, orientación y control de la ejecución Servicios de Salud requeridas
SALUD del convenio

SUBREDES
INTEGRALES DE 20 Las demás que sean necesarias para el Subredes Integrales de Actas y oficios de solicitud de cumpliento que sean
Cumplir las directrices impartidas
SERVICIOS DE cabal cumplimiento del objeto del Convenio. Servicios de Salud requeridas
SALUD
 PLAN DE TRABAJO SUBREDES INTEGRALES DE SERVICIOS DE SALUD
ENIO 007 DE 2021 FORTALECIMIENTO A IMPLEMENTACIÓN DE RIAS CARDIOCEREBRO VASCULAR Y METABÓLICA
ntegradas de Servicios de Salud, en el marco del Modelo de Salud

CRONOGRAMA DE ENTREGA DE PRODUCTOS

2021 2022
SOPORTES
SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Acta de reunión de la construcción de plan de trabajo X

Radicado de plan de trabajo aprobado por Subred X

Radicado de informes mensuales y final de la ejecución del plan

x X X X X X X X X X X X X X X
de trabajo

Acta de revisión y documento de línea base X X X

Plan de implementación en formato establecido por Subred X X X X X X X X X

Documento por Subred X X X X X X X X X X X X X X X

Informe mensual del talento humano contratado por Subred X X X X X X X X X X X X X X X

Informe mensual consolidado del talento humano X X X X X X X X X X X X X X X

Informe trimestral consolidado del talento humano X X X X X X

Listado de las temáticas a abordar durante la ejecución del

X X X X X X X
convenio, de acuerdo con análisis previo

Elaboración de cronograma de programa de fortalecimiento de

X X X X
competencias por Subred
Informe consolidado de adherencia de las temáticas abordadas
por Subred. (Talento humano RCCVM, y desde los entornos del X X X X X X X X X X X X X
PSPIC)
Actas y listados de asistencia que evidencien las actividades de
X X X X X X X X X X X X X
fortalecimiento realizadas.

Acta de reunión de revisión linea base X X X

informe de caracterización por Subred X X X x X x X X X X X x x

Listado de las acciones individuales, colectivas y poblacionales

X X X
de la Subred
Portafolio de servicios por Subred X X X X x x
Socialización en medios de comunicación digitales de las
X X X X
Subredes con evidencia
Actualización mensual del portafolio de servicios X X X X X X X X X X X

Informe de las atenciones integrales con enfoque diferencial en

X X X X X X X X X X X X X X X
los CAPS. (Cada Subred)

Línea base de población adscrita y población con activación de

X X X X X X
la Ruta CCVM

Informe activación de la rutaesde lo colectivo, individual e

intersectorial por subred que incluya acciones de mejora X X X X X
implementadas

Plan de trabajo de las acciones de acompañamiento por subred X X X

Seguimiento al plan de trabajo por subred X X X X X X

informe de acciones de acompañamiento técnico frente a los

hallazgos de los resultados de la adherencia en historias
X X X X X
clínicas y adherencia a guías de manejo correspondientes por
subred.

Plan de trabajo de la estrategia comunicativa unificada para la

X X
Red Pública de Servicios de Salud (por Subred)

Seguimiento al plan de trabajo por subred que describa el

X X X X X
impacto alcanzado

informe de estrategia comunicativa interna y externa (por

X X X X X
Subred)
informe que describa las acciones implementadas en el
abordaje de la población crónica: Nutrición, psicología y X X X X X X X X X X X X X X X
actividad física (Por subred)

Documento por Subred con las estrategias de mejora en la

gestión RIAS priorizadas de la RCCVM que contenga la
siguiente información:
a. La gestión de riesgo en sala de espera evaluado a través de
las diferentes estrategias para mejorar la oportunidad.
b. La gestión clínica y administrativa realizada a los pacientes X X X X X
de la RCCVM, con sus respectivas actas.
c. Fortalecimiento en el proceso de activación de Ruta.
d. Fortalecimiento del sistema de información: Aplicativo de
seguimiento de la población

Mesas de trabajo para la revisión y ajuste de Tableros de

X X X X X X X X X X X X X X X
indicadores

a. Tablero de indicadores Gestión de la implementación de la

X X X X X X X X X X X X X X
RCCVM.
b.Tablero de indicadores trazadores Fénix a la RCCVM.
X X X X X X X X X X X X X X
.

c. Documento de análisis de indicadores con acciones de

X X X X X X X X X X X X X X
mejora

Actas de reunión X X X X X X X X X X X X X X X

Documento de análisis por Subred X X X X X X X

Soporte del Registro

X X X X X X X

Certificado juramentado X X X X X X X
ACTAS DE REUNIÓN X X X X X X X X X X X X X X X X

Matriz de seguimiento financiero X X X X X X X X X X X X X X X X

Soporte bancario X X

Informe financiero X X X X X X X X X X X X X X X X

Tabla de relación del talento humano contratado de acuerdo con

X X X X X X X
el formato establecido
Informe financiero X X X X X X X X X X X X X X X X

Informe financiero mensual y final X X X X X X X X X X X X X X X X

Oficio de Radicado X

Actas y oficios X X X X X X X X X X X X X X X X

Actas y oficios X X X X X X X X X X X X X X X X
2023 2021

DESEMBOLSO DICIEMBRE-
ENE SEPTIEMBRE - 0% DESEMBOLSO OCTUBRE - 10% NOVIEMBRE-5% ENERO-20%
10%

10/1/2012

10/1/2012

10/1/2012 12/2/2021

10/1/2012 12/2/2021
10/1/2012 12/2/2021

12/2/2021

12/2/2021

12/2/2021

12/2/2021

12/2/2021

12/2/2021
12/2/2021

12/2/2021

12/2/2021

12/2/2021
12/2/2021

12/2/2021
 12/2/2021

1/10/21

1/10/21
 X

X X
X X

X X
 X

X X
 SEGUIMIENTO
2022

DESEMBOLSO FEBRERO - 30% MARZO-40% ABRIL-45% DESEMBOLSO MAYO-50% JUNIO-55% JULIO-60%

2/7/2022 5/6/2022
2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022

5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021
2/7/2021 5/6/2022
2/7/2021 5/6/2022
2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021

2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022
2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022
2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022

2/7/2021 5/6/2022
 2023

DESEMBOLSO NOVIEMBRE
DESEMBOLSO AGOSTO 70% DESEMBOLSO DICIEMBRE 95% ENERO 100%
90%

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022
8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022
8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

8/5/2022 11/4/2022 12/7/2022

 PLAN DE TRABAJO SUBREDES INTEGRALES DE SERVICIOS DE SALUD
CONVENIO 007 DE 2021 FORTALECIMIENTO A IMPLEMENTACIÓN DE RIAS CARDIOCEREBRO VASCULAR Y METABÓLICA
Objeto: Aunar esfuerzos administrativos, técnicos y financieros para dar continuidad a la implementación de la Ruta Integral de Atención en Salud Cardio Cerebro Vascular y
Metabólica en las Subredes Integradas de Servicios de Salud, en el marco del Modelo de Salud

Peso
SUBRED COMPROMISO ESPECIFICOS ACCIONES RESPONSABLE PRODUCTO porcentual por
producto

1. Elaborar el plan de trabajo, en

SUBREDES cumplimiento del objeto del presente convenio
1. Mesa de trabajo para presentación
INTEGRALES DE y en el marco del documento propuesta Subredes Integrales de
de propuesta y elaboración de plan de 1.Plan de trabajo 5
SERVICIOS DE tecnica entregadapor la Subred, dentro de los Servicios de Salud
trabajo 2.Documento donde se describan las
SALUD 10 dias hábiles a la suscripción del acta de
2.Realizar la Implementación de la Ruta acciones en la implementación de RIAS
SUBREDES inicio.
Cardio Cerebrovascular y Metabólica en las 1. Revisar las líneas base con corte a CCVM, de las estrategias de mejora en la
INTEGRALES DE Subredes Integrales de
subredes, integradas de Servicios de Salud en junio de 2021, de la implementación de gestión, de análisis de indicadores de la 15
SERVICIOS DE Servicios de Salud
línea con la normatividad vigente que la RIAS CCVM implementación y de las intervenciones de
SALUD
contenga: (Resol 3202) articulación sectorial e intersectorial en el
marco de la normatividad vigente.
 c. Informe caracterización de la población
garantizando que la vinculación se realizará
de la RCCVM.
con plena observancia de las normas
d. Portafolio unificado, consolidado y con
laborales o contractuales aplicables, para lo
medición de adherencia de las
cual se deberá remitir a la supervisión una
intervenciones ofertadas en el portafolio de
SUBREDES manifestación bimensual bajo juramento del
servicios para la atención integral con las
INTEGRALES DE facultado, donde se indique el personal Subredes Integrales de
Talento humano intervenciones colectiva, individuales y 25
SERVICIOS DE vinculado, para corroborar la contratación de Servicios de Salud 4. Documento con las estrategias de mejora
poblacionales.
SALUD las mujeres durante el periodo de ejecución en la gestión
e. Informe de RIAS priorizadas
las atenciones de la con
integrales
del convenio en los porcentajes indicados. RCCVM que contenga la siguiente
enfoque diferencial en los CAPS.
información:
f. Informe de las acciones de
8. Adoptar medidas para prevenir, corregir y a. La gestión de riesgo enfrente
sala de espera
acompañamiento técnico a los
denunciar el hostigamiento sexual, la violencia evaluado a través de las diferentes
hallazgos de los resultados de la adherencia
SUBREDES y la discriminación contra las mujeres, en sus Mesas de trabajo estrategias
en historias para mejorar
clínicas la oportunidad.
y adherencia a guías de
INTEGRALES DE actividades empresariales y cadena de Definición de estrategias mejora por por Subredes Integrales de b. La gestión clínica
manejo correspondientes. y administrativa
25
SERVICIOS DE suministro en el marco de la ejecución del Subred Servicios de Salud realizada
g. Informeade loslapacientes
actividad dede la
la RCCVM,
activacióncon
de
SALUD presente convenio. En caso de ser testigo de Informe trimestral por Subred sus respectivas actas. individual e
la ruta desde lo colectivo,
alguna de las situaciones enunciadas deberá c. Fortalecimiento en el proceso de
intersectorial con acciones de mejora
informar de manera inmediata a la supervisión activación de Ruta.
implementadas.
quien dará traslado a la autoridad competente d.
h. Fortalecimiento del sistema
Informe de estrategias de
comunicativa
información:
interna y externa. Aplicativo de seguimiento de la
población
i.5.Informe de los
Documento deaportes
análisisaldeplan
los estratégico
indicadores
ydefinidos
operativoporenlaelSecretaria
abordaje de la población
Distrital de Salud
crónica: Nutrición, psicología y
y las Subredes de la implementación RIAS actividad
física
CCVM y proponer acciones de mejora de
SUBREDES acuerdo a los resultados de los mismos que
INTEGRALES DE Mesas de trabajo para la revisión y Subredes Integrales de contengan la siguiente información:
10
SERVICIOS DE ajuste de Tableros de indicadores Servicios de Salud a. Tablero de indicadores Gestión de la
SALUD implementación de la RCCVM.

b.Tablero de indicadores trazadores Fénix

a la RCCVM.
c. Acciones de mejora.
SUBREDES 6 Documento de seguimiento a las
5. Realizar reuniones periódicas donde se
INTEGRALES DE Reunión con diferentes actores en el Subredes Integrales de estrategias implementadas con otros
realiza seguimiento a las estrategias 10
SERVICIOS DE marco RCCVM Servicios de Salud actores (RIAS, EAPB, PSPIC) en el marco
implementadas con otros actores.
SALUD de la RCCVM

8. Evidencia el registro de las mujeres que

Registro en la plataforma Bogotá pontencialmente seran contratadas 3° del
5
trabaja Decreto Distrital 332 de 2020 de la Alcaldía
Mayor de Bogotá
SUBREDES 7. Garantizar el reporte establecido en el
INTEGRALES DE parágrafo 6° del artículo 3° del Decreto Subredes Integrales de
SERVICIOS DE Distrital 332 de 2020 de la Alcaldía Mayor de Servicios de Salud
SALUD Bogotá.
 SUBREDES 7. Garantizar el reporte establecido en el
INTEGRALES DE parágrafo 6° del artículo 3° del Decreto Subredes Integrales de
SERVICIOS DE Distrital 332 de 2020 de la Alcaldía Mayor de Servicios de Salud
SALUD Bogotá. Certificación bajo juramento del
7. Certificación bajo juramento del facultado,
facultado, donde se indique el personal
donde se indique el personal vinculado,
vinculado, para corroborar la
para corroborar la contratación de las 5
contratación de las mujeres durante el
mujeres durante el periodo de ejecución del
periodo de ejecución del convenio en
convenio en los porcentajes indicados.
los porcentajes indicados.

100
 Talento humano
enfermera
Profesional Profesional Especializado
prof:
Med. Internista
Apoyo profesional Norte: 2
Medico gral: fisioterapeuta psicologa Sur Occidente : 1
espe. Sur: 1 Nutrición Quimico Med familiar
Centro sur Occidente: Centro Centro Oriente: 40
4 Centro O: 3 Sur occidente: Farmaceuta Sur Occidente : 1
Oriente:1 1 Oriente: 1 horas
Líder (diciembre) y 1 1 Norte :1 Norte: 1(medio tiempo)
Sur: 1 Norte: 1 Sur: 1 Sur: medio tiempo
4 apartir Enero
Sur occidente:
2
X X

X X X X X X
X X X X X X X X X X

X X X X X X X X X X

X X X X X X

X X X X X X X X X X

X X
X X
Talento humano
Profesional Especializado Técnicos
Técnico Aux. Técnico
Técnico
Norte : 4 administrativo/
Médico sistemas
Sur: 5 Norte 1 Gestor
Deportologo Sur 1
Centro O: 8 Sur Occidente Norte 1
Norte: 1 Centro oriente
Sur Occidente: 1
1
10

X
X X X X X

X X X X X

X X X X

X
X
LINEA INTERVENCIÓN MAITE ALCANCE

Caracterización de la población activa

1 ASEGURAMIENTO
de la RCCVM

Habitante de calle, población LGTBI,

población con discapacidad, población
2. ENFOQUE DIFERENCIAL étnica (INDIGENAS, ROM, AFRO,)
población VICTIMAS DE CONFLICTO
ARMADO
 Habitante de calle, población LGTBI,
población con discapacidad, población
2. ENFOQUE DIFERENCIAL étnica (INDIGENAS, ROM, AFRO,)
población VICTIMAS DE CONFLICTO
ARMADO

Acciones al mejoramiento de las

condiciones de salud de la población,
bajo el liderazgo y conducción de la
entidad territorial, con el propósito de
que las respuestas sectoriales,
intersectoriales y comunitarias se
3-SALUD PÚBLICA
desarrollen de manera articulada e
integral encaminadas al logro de
resultados esperados en salud de las
personas familias y comunidades que
contribuyan a la garantía del derecho a
la salud
 Acciones para garantizar el acceso a
los servicios de salud a través del
4. PRESTACIÓN DE SERVICIOS
mejoramiento de la capacidad
resolutiva
 Suficiencia disponibilidad, calidad,
eficiencia y dignificación del talento
5. TALENTO HUMANO
humano que apoya los procesos de
atención integral en salud
 Articulación de acciones, bienes,
recursos y servicios, por medio de un
trabajo coordinado y sistemático entre
6. INTERSECTORIALIDAD
el sector salud, los sectores públicos,
privados y las organizaciones sociales
o comunitarias

Comprende acciones para la gestión de

la salud como un asunto público. Se
fundamenta en la participación de la
sociedad civil y se fortalece con el
desempeño de la función de rectoría
por parte de la autoridad sanitaria;
7. GOBERNANZA implica que los gobernantes e
instituciones (públicas y privadas), así
como la participación de la comunidad
funcionen activamente como un
conjunto, para resolver los problemas
priorizados y contribuir al goce efectivo
del derecho a la salud.
 ACCIÓN

Caracterizar población activa de la RCCVM de acuerdo a la

competencia de las IPS según normatividad vigente

Desarrollar procesos participativos y sistemáticos de

armonización entre la oferta institucional y las necesidades,
saberes, tradiciones, lenguas y formas organizativas de las
diversas poblaciones

Adaptar las atenciones en salud y las formas de prestación de

los servicios en condiciones de disponibilidad, aceptabilidad,
accesibilidad y calidad, mediante la adecuación sociocultural de
los servicios dirigidos a personas y colectivos en situaciones de
vulnerabilidad.
 Adaptar las atenciones en salud y las formas de prestación de
los servicios en condiciones de disponibilidad, aceptabilidad,
accesibilidad y calidad, mediante la adecuación sociocultural de
los servicios dirigidos a personas y colectivos en situaciones de
vulnerabilidad.

Realizar-adecuaciones técnicas en los procesos,

procedimientos, guías, protocolos, instrumentos y herramientas,
para el fortalecimiento territorial que responda a las prioridades
en salud de los individuos y colectivos en condiciones de
vulnerabilidad, la cultura y los sistemas médicos tradicionales o
ancestrales, en coherencia con los contextos geográficos,
demográficos, y sociales en que habitan

Realizar el seguimiento y evaluación de los resultados

esperados en las personas, familias y comunidades lap
restación de las atenciones individuales y colectivas y la gestión
de la salud pública de los actores del sistema de salud

Diseñar, implementar y evaluar el plan de desarrollo de

capacidades funcionales y técnicas dirigido a los integrantes del
sistema de salud a fin de fortalecer las competencias para la
gestión de la salud pública y la operación de las intervenciones
dirigidas a las personas familias y comunidades
 f. Informe de las acciones de acompañamiento técnico frente a
los hallazgos de los resultados de la adherencia en historias
clínicas y adherencia a guías de manejo correspondientes

Realizar acciones que aportes al plan estratégico y operativo en

el abordaje de la población crónica: Nutrición, psicología y
actividad física

Mesas de trabajo para la definición de estrategias de mejora

Informe trimestral por Subred

Mesas de trabajo para la revisión y ajuste de Tableros de indicadores

a. Tablero de indicadores Gestión de la implementación de la RCCVM

por subred

b.Tablero de indicadores trazadores Fénix a la RCCVM por subred

c. Documento de análisis de indicadores con acciones de mejora por

subred
 Disponer del Talento humano de acuerdo a la propuesta
presentada para la implementación de la RCCVM

Certificación bajo juramento del facultado, donde se indique el

personal vinculado, para corroborar la contratación de las
mujeres durante el periodo de ejecución del convenio en los
porcentajes indicados.

Registro de las mujeres que potencialmente serán contratadas

3° del Decreto Distrital 332 de 2020 de la Alcaldía Mayor de
Bogotá

Fortalecer las competencias y la capacidad resolutiva del talento

humano para la implementación efectiva RCCVM
 desarrollar e implementar mecanismos de coordinación que
permitan la gestión intersectorial para la formulación, ejecución
seguimiento y evaluación de estragategias y alianzas..
Garantizando respuestas integrales

Realizar espacio articulador de acciones individuales, colectivas

y poblacionales en el marco de la Resolución 3280 de 2018

Fortalecer la autoridad sanitaria local en relacion con las

capacidades necesarias para liderar desde la función rectora
políticas, planes, programas y proyectos en pro de la salud de la
población de su territorio, la adherencia a las normas el uso de
estrategias e iniciativas apropiadas

Desarrollar e implementar mecanismos de socialización y

apropiación de las competencias, roles y funciones de las
entidades territoriales de salud y demás integrantes del sistema
de salud.
Disponer de mecanismos para la rendición de cuentas y control
de la gestión territorial e institucional en salud
 N° Comprom. Convenio 0007
OBJETIVO
del 2021

Realizar el proceso de caracterización en población activa de la RCCVM, de 3

acuerdo a la competencia de la IPS según normatividad vigente.

Descripción de las atenciones de acuerdo al enfoque diferencia de la

población activa en la RCCM
3

Diseñar e implementar el Portafolio unificado, consolidado y con medición de

adherencia de las intervenciones ofertadas en el portafolio de servicios para
3
la atención integral con las intervenciones colectivas, individuales y
poblacionales
 Realizar un informe de estrategias comunicativa interna y externa. 3

Revisión de protocolos de atención 3

Realizar Informe de la actividad de la activación de la ruta desde lo colectivo,

3
individual e intersectorial con acciones de mejora implementadas.

Realizar Informe del desarrollo del programa de fortalecimiento de

3
competencias y habilidades dirigidos a comunidad y familias desde el PSPIC
 Realizar informe de las acciones de acompañamiento técnico frente a los
hallazgos de los resultados de la adherencia en historias clínicas y 3
adherencia a guías de manejo correspondientes

Realizar acciones que aportes al plan estratégico y operativo en el abordaje

3
de la población crónica: Nutrición, psicología y actividad física

Definir las estrategias de mejora en la gestión RIAS priorizadas de la

RCCVM que contenga la siguiente información:
a. La gestión de riesgo en sala de espera evaluado a través de las diferentes
estrategias para mejorar la oportunidad. 4
b. La gestión clínica y administrativa realizada a los pacientes de la RCCVM,
con sus respectivas actas.
c. Fortalecimiento en el proceso de activación de Ruta.

Realizar análisis de indicadores con definición de acciones de mejora en la

implementación de la RCCVM 5
Disponer del Talento humano de acuerdo a la propuesta presentada para la
3
implementación de la RCCVM

Realizar certificación bajo juramento del facultado, donde se indique el

personal vinculado, para corroborar la contratación de las mujeres durante el 7
periodo de ejecución del convenio en los porcentajes indicados.

Realizar el registro de las mujeres que potencialmente serán contratadas 3°

8
del Decreto Distrital 332 de 2020 de la Alcaldía Mayor de Bogotá

Definir un plan de Fortalecimiento de competencias y habilidades del Talento

3
humano mediante capacitaciones, con medición de su adherencia
Realizar seguimiento a las estrategias implementadas con otros actores
5
(RIAS, EAPB, PSPIC) en el marco de la RCCVM

Realizar acciones de gestión pública y administrativa en el marco de la

RCCVM
 PLAN DE IMPLEME
CONVENIO 007 DE 2021 F

Objeto: Aunar esfuerzos administrativos, técnicos y financieros para dar continu

PRODUCTO

3.Documento que describa la implementación de la Ruta de Atención Integral Cardio

Cerebro Vascular y Metabólica, conforme a la normatividad vigente que contenga:
c. Informe caracterización de la población de la RCCVM.

3.Documento que describa la implementación de la Ruta de Atención Integral Cardio

Cerebro Vascular y Metabólica, conforme a la normatividad vigente que contenga:
e. Informe de las atenciones integrales con enfoque diferencial en los CAPS. (Cada
Subred)

3.Documento que describa la implementación de la Ruta de Atención Integral Cardio

Cerebro Vascular y Metabólica, conforme a la normatividad vigente que contenga:

d. Portafolio unificado, consolidado y con medición de adherencia de las intervenciones

ofertadas en el portafolio de servicios para la atención integral con las intervenciones
colectiva, individuales y poblacionales.
 3.Documento que describa la implementación de la Ruta de Atención Integral Cardio
Cerebro Vascular y Metabólica, conforme a la normatividad vigente que contenga:

h. Informe de estrategias comunicativa interna y externa.

Mesas de trabajo con referentes de politicas para la revisión de protocolos y guias de

manejo e intervenión para la inclusión del enfoque diferencial

3.Documento que describa la implementación de la Ruta de Atención Integral Cardio

Cerebro Vascular y Metabólica, conforme a la normatividad vigente que contenga:
g. Informe de la actividad de la activación de la ruta desde lo colectivo, individual e
intersectorial con acciones de mejora implementadas.

3.Documento que describa la implementación de la Ruta de Atención Integral Cardio

Cerebro Vascular y Metabólica, conforme a la normatividad vigente que contenga:
b.Plan de Fortalecimiento de competencias y habilidades del desarrollo del programa de
fortalecimiento de competencias y habilidades dirigidos a comunidad y familias desde el
PSPIC
 3.Documento que describa la implementación de la Ruta de Atención Integral Cardio
Cerebro Vascular y Metabólica, conforme a la normatividad vigente que contenga:
f. Informe de las acciones de acompañamiento técnico frente a los hallazgos de los
resultados de la adherencia en historias clínicas y adherencia a guías de manejo
correspondientes.

3.Documento que describa la implementación de la Ruta de Atención Integral Cardio

Cerebro Vascular y Metabólica, conforme a la normatividad vigente que contenga:
i. Informe de los aportes al plan estratégico y operativo en el abordaje de la población
crónica: Nutrición, psicología y actividad física

4. Documento trimestral con las estrategias de mejora en la gestión RIAS priorizadas de

la RCCVMpor Subred que contenga la siguiente información:
a. La gestión de riesgo en sala de espera evaluado a través de las diferentes estrategias
para mejorar la oportunidad.
b. La gestión clínica y administrativa realizada a los pacientes de la RCCVM, con sus
respectivas actas.
c. Fortalecimiento en el proceso de activación de Ruta.
d. Fortalecimiento del sistema de información: Aplicativo de seguimiento de la población

5. Documento de análisis de los indicadores definidos por la Secretaria Distrital de Salud

y las Subredes de la implementación RIAS CCVM y proponer acciones de mejora de
acuerdo a los resultados de los mismos.
 3.Documento que describa la implementación de la Ruta de Atención Integral Cardio
Cerebro Vascular y Metabólica, conforme a la normatividad vigente que contenga:
a. Informe mensual del talento humano contratado por Subred para la implementación de
la Ruta y el cumplimiento del Decreto 332 de 2020.

7. Certificación bajo juramento del facultado, donde se indique el personal vinculado,

para corroborar la contratación de las mujeres durante el periodo de ejecución del
convenio en los porcentajes indicados.

8. Evidencia el registro de las mujeres que potencialmente serán contratadas 3° del

Decreto Distrital 332 de 2020 de la Alcaldía Mayor de Bogotá

3.Documento que describa la implementación de la Ruta de Atención Integral Cardio

Cerebro Vascular y Metabólica, conforme a la normatividad vigente que contenga:

b. Informe del desarrollo del programa de fortalecimiento de competencias y habilidades

del Talento humano con medición de su adherencia.
6 Documento de seguimiento a las estrategias implementadas con otros actores (RIAS,
EAPB, PSPIC) en el marco de la RCCVM

Informes de rendición de cuentas RCCVM según requerimiento

Respuesta a PQR dirigidos a la RCCVM
Estrategia “Capital más cerca de tí” (de acuerdo a la Subred donde opere la estrategia)
 PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE RIAS CARDIO CEREBRO VASCULAR
CONVENIO 007 DE 2021 FORTALECIMIENTO A IMPLEMENTACIÓN DE RIAS C

vos, técnicos y financieros para dar continuidad a la implementación de la Ruta Integral de Atención en Salud Cardio Cer

SOPORTES

Acta de reunión de revisión linea base

informe de caracterización por Subred de acuerdo a la competencia de la

IPS según normatividad vigente.
TOTAL LÍNEA ASEGURAMIENTO

Informe de las atenciones integrales con enfoque diferencial en los CAPS ( Cada Subred)

Listado de las acciones individuales, colectivas y poblacionales de la Subred

Portafolio de servicios por Subred

Socialización en medios de comunicación digitales de las Subredes con evidencia (Por subred)

Actualización mensual del portafolio de servicios

Plan de trabajo de la estrategia comunicativa unificada para la Red Pública de Servicios de Salud
(por Subred)

Seguimiento al plan de trabajo por subred que describa el impacto alcanzado

informe de estrategia comunicativa interna y externa (por Subred)

Actas y listados de asistencia

TOTAL LÍNEA ENFOQUE DIFERENCIAL

Línea base de población adscrita y población con activación de la Ruta CCVM

Informe activación de la ruta desde lo colectivo, individual e intersectorial por subred que incluya
acciones de mejora implementadas

Informe del desarrollo del programa de fortalecimiento de competencias y habilidades

dirigidos a comunidad y familias desde el PSPIC

TOTAL LÍNEA SALUD PÚBLICA

Plan de trabajo de las acciones de acompañamiento por subred

Seguimiento al plan de trabajo por subred

informe de acciones de acompañamiento técnico frente a los hallazgos de los resultados de la

adherencia en historias clínicas y adherencia a guías de manejo correspondientes por subred.

informe que describa las acciones implementadas en el abordaje de la población crónica:

Nutrición, psicología y actividad física (Por subred)

4. Documento trimestral por Subred con las estrategias de mejora en la gestión RIAS
priorizadas de la RCCVM que contenga la siguiente información:
a. La gestión de riesgo en sala de espera evaluado a través de las diferentes estrategias
para mejorar la oportunidad.
b. La gestión clínica y administrativa realizada a los pacientes de la RCCVM, con sus
respectivas actas.(hospitalizados- asignación de citas y seguimiento urgencias- plan de
egreso)
c. Fortalecimiento en el proceso de activación de Ruta.
d. Fortalecimiento del sistema de información: Aplicativo de seguimiento de la población

Mesas de trabajo para la revisión y ajuste de Tableros de indicadores

a. Tablero de indicadores Gestión de la implementación de la RCCVM por subred

b.Tablero de indicadores trazadores Fénix a la RCCVM por subred

c. Documento de análisis de indicadores con acciones de mejora por subred

 TOTAL LÍNEA PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Informe mensual del talento humano contratado por Subred

Certificado juramentado

Soporte del Registro

Listado de las temáticas a abordar durante la ejecución del convenio, de acuerdo con análisis
previo

Elaboración de cronograma de programa de fortalecimiento de competencias por Subred

Informe consolidado de adherencia de las temáticas abordadas por Subred. (Talento humano
RCCVM, y desde los entornos del PSPIC)

actas y listados de asistencia que evidencien las actividades de fortalecimiento realizadas.

TOTAL LÍNEA TALENTO HUMANO

Actas de reunión

Documento de análisis por Subred

TOTAL LÍNEA INTERSECTORIALIDAD

Soporte de respuesta a PQR

Informes de rendición de cuentas según requerimiento
Resultados de la estrategia Capital más cerca de ti” (de acuerdo a la Subred de
implementación)

TOTAL LÍNEA GOBERNANZA

RDIO CEREBRO VASCULAR Y METABÓLICA PARA LA VIGENCIA 2021
MPLEMENTACIÓN DE RIAS CARDIOCEREBRO VASCULAR Y METABÓLICA

a Integral de Atención en Salud Cardio Cerebro Vascular y Metabólica en las Subredes Integradas de Servicios de Salud

2021
PESO PORCENTUAL POR LÍNEA DE INTERVENCIÓN MAITE
SEPT.

40%

60%

100%

30%

30%
30%

10%

100%

20%

60%

20%

100%
25%

25%

25%

25%
100%

20%

20%

20%

40%

100.0%
50%

50%

100%

100%

100%
NCIA 2021
Y METABÓLICA

egradas de Servicios de Salud, en el marco del Modelo de Salud

Cronograma
2021

OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR

x x x

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x x x x x x x

X X X

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X X

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X X X

X X

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X X

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X X X X X X
X X X X X X X

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X X X X X X X

X X X

X X

X X

X X
Cronograma
2022

MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV

x x x x x x x

x x x x x x x

X X X

X X

X X X X X X X
 X X X

X X X

X X X

X X

X X

X X X
X X X X

X X X

X X X X X X X

X X

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X X X X X X X

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X X X X X X X
X X X X X X X

X X X

X X X

X X

X X X X X X X

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X X X X X X X

X X X

X X X

X X X

X X X
 2023
AVANCE DIFICULTADES
DIC ENE

X
X

X
X

X
X

X
X

X
PROYECCIONES