DERECHO LABORAL

ACTIVIDAD INTRACLASE 7
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REVISE Y CONTESTE; LA ACTIVIDAD SE ENTREGA EN ESTA MISMA SESIÓN.

1. ¿A QUE SE LE DENOMINA TABULADOR DE SUELDOS?

2. DENTRO DEL TABULADOR DE SUELDOS, ¿A QUE SE LE LLAMA NIVEL?
3. ¿A QUE SE LE DENOMINA PLANTILLA DE PERSONAL?
4. ¿QUE SE ENTIENDE POR ESCALAFON?
5. ¿QUE ES UNA COMPENSACION?

Santiago Carmona Garrido

Respuestas
1- Al instumento que permite representar los valores monetarios con los que se
identifican los importes por concepto de sueldos, en terminos mensuales que aplican
a un puesto determinado, en funcion del grupo, grado y nivel, según corresponda.
Hay dos tipos de tabuladores, los rígidos que marcan un sueldo único para cada
categoría y el flexible que establece desde un mínimo hasta un máximo para cada una
de ellas.

2- Se le denomina nivel a la division jerarquica de cada uno de los puestos laborales

dentro de la insitutucion donde se clasifica su puesto, salario, apoyp mensual, fondo
de ahorro, apoyp despensa mensual etc..

3- La plantilla laboral son el número de personas que ocupan un puesto en una

compañía determinada. Es decir, la relación ordenada de los empleados de la
compañía, y los puestos que estos ocupan.
4- El escalafón consiste en la lista de rangos en que se agrupan las personas integradas
en una institución. Dichos rangos pueden definir
funciones jerárquicas, administrativas, operativas, o ser tan solo un elemento
honorario. Cada rango o cargo dentro de un escalafón puede ir acompañado de
títulos, símbolos y distinciones, que dependerán siempre de la organización que lo
defina.
5- Es la gratificacion que los empleados reciben a cambio de su labor, es el elemento
que permite, a la empresa, atraer y retener los recursos humanos que necesita, y al
empleado, satisfacer sus nececidades materiales.