NOMBRE

DE LA ASIGNATURA

UNIDAD 1
Competencias Laborales

TEMA 1
Generalidades

Ps. Johana Espinel Guadalupe, Msc.

 OBJETIVO

Distinguir las competencias laborales

a fin de utilizar en el proceso de
selección

Fuente:https://ar.pinterest.com/pin/840343611698928877/
 Subtemas

» Subtema 1: Diagnóstico de
conocimientos.
» Subtema2: Definición de
competencias
» Subtema 3: Componentes de
las competencias
Fuente: http://pclglobal.blogspot.com/p/clases-particulares-de-
ingles-para.html
3
 ACTIVIDAD DE INICIO
¿Para qué sirve la Psicología en las
Organizaciones?
https://padlet.com/jespinelg/5iqa96wr54iyfez6

https://es.padlet.com/dashboard Dirección

https://www.youtube.com/watch?v=IjqAWoihczU Tutorial

4
Subtema 1: Diagnóstico de conocimientos
Psicología en las Organizaciones

Fuente: https://psicologiayempresas.files.wordpress.com/2013/04/gente3.jpg

5
 Subtema 2: Subtema2: Definición de
competencias
Las características de la
Personalidad, devenidas en
Comportamientos ,que
generan a un desempeño
exitoso en un puesto de
Trabajo.

Alles (2003) Fuente:

http://www.formacionytecnologia.co
m/blog/evaluacion-y-acreditacion-de-
competencias-laborales/

6
 T
a
l
e
n
t
o

Motivación
 Comportamientos
Concepto: El comportamiento es aquello que una
persona hace ( acción física) ó dice ( discurso), Un
comportamiento.
Los Comportamientos son los que hacen visibles
nuestras competencias que están en el interior. Es
decir son la parte visible de nuestras Competencias

Competencias
Las competencias se determinan
en relación con:
Misión Visión

Plan
Estratégico

Competencias
SUBTEMA 3: COMPONENTES DE LAS
COMPETENCIAS Conocer
Componente
Saber Cognitivo

Dominio
Técnicas
Saber Saber Métodos
Convivir Competencia Hacer Demostrar

Habilidades
Sociales
Actitudes
Ser Intereses
Valores

ALLES (2003) 10
TIPOS DE COMPETENCIAS
Específicas

Básicas Genéricas
Propias de una ocupación o
Proceso elemental que puesto.
Pueden trasladarse a otra Competencias comunes a
cualquier colaborador debe cualquier ocupación
manejar. ocupación.

11
 Destrezas y Fácil de evaluar
conocimientos

COMPETENCIAS
Rasgos de
personalidad

Fuente: http://blogs.21rs.es/silviamelero/files/2013/01/arbol-raices.jpg
12
 EVALUACIÓN

Recurso para el uso

https://www.youtube.com/watch?v=4wSDAKMqv-Q
de Kahoot
13
 BIBLIOGRAFÍA

Alles, M. (2004). Elija al Mejor: Cómo entrevistar por Competencias.

Buenos Aires: Granica.
Alles, M. (2007). Desarrollo del Talento Humano basado en
Competencias. Buenos Aires: Granica.
Lopez, E. (2016). En Torno al Concepto de Competencia: Un Análisis
de Fuentes. Profesorado: Revista de curriculum y formación del
profesorado.