El 

rendimiento laboral es el producto del trabajo de un empleado o de un grupo de

empleados, mientras que el concepto del desempeño estima la manera en que se
cumplen las tareas y funciones encomendadas.

Por qué es importante

medir el rendimiento
laboral
La productividad de los trabajadores y la calidad a la hora de realizar sus
tareas son dos aspectos fundamentales para que cualquier negocio crezca y
supere a la competencia. Por eso es importante que el Departamento de RR.
HH mida el rendimiento laboral de los empleados. Realizar el trabajo en el
menor tiempo posible, reduciendo costes y ofreciendo la máxima calidad es
clave.
Medir el rendimiento laboral de una manera adecuada permite a la
entidad ubicar a los empleados en los puestos que más se adecúan a su
perfil, mejorar la coordinación de los procesos, mejorar los puntos
débiles, motivar a los empleados y, en definitiva, solventar los problemas de
productividad en cada una de las áreas y mejorar la actividad de la empresa.
Atracción, reclutamiento y selección, onboarding, desarrollo, retención,
salida y employer branding… cada fase es igual de importante para el
devenir de un profesional en la empresa y, en consecuencia, cuidarlas será
esencial para la productividad y rentabilidad de la misma.
En nuestra guía te enseñamos a aprovechar la tecnología para impulsar el
rendimiento de tu plantilla y cuidar al máximo cada fase. 

5 factores que influyen en

el rendimiento laboral
En el rendimiento laboral de un trabajador influyen muchos factores
individuales que si no se tienen en cuenta acaban afectando al equipo y, en
general, a toda la empresa:
Falta de preparación
Existen puestos para lo que es imprescindible unos estudios concretos o una
especialización. Si el empleado carece de este conocimiento no podrá realizar
las tareas de la manera idónea ni alcanzar los objetivos planteados por la
organización.

Vocación
Si el trabajador está formado académicamente hablando, pero no le gusta el
puesto en el que se está desarrollando, eso se reflejará negativamente en su
manera de trabajar y en sus objetivos. Es por eso que la vocación resulta
imprescindible a la hora de desempeñar un rol laboral y lograr mejores
resultados.
Además, cuando hablamos de trabajos vocacionales, no podemos perder de
vista el factor de implicación que siente el empleado, ni tampoco que, muy
probablemente, este sienta la necesidad de seguir formándose para mejorar
su rendimiento por pura curiosidad.

Clima laboral 
Si el empleado está motivado, se siente comprendido, apoyado por sus
superiores y no padece estrés, muy probablemente también realizará
un trabajo de mayor calidad y con más eficiencia. Es fundamental que el
clima laboral con los compañeros y con los responsables sea positivo para que
todo funcione.
En caso contrario podrían darse algunos problemas graves que acotamos con
mayor detalle en nuestro artículo sobre clima laboral. Para medirlo, por otra
parte, podemos valernos de herramientas como la encuesta de clima laboral
de Bizneo HR.

El horario
Conciliar la vida profesional con la familiar es, cada vez, más importante para
los empleados. Las organizaciones son conscientes de ello y la mayoría han
dejado atrás el pensamiento de que el rendimiento es mayor cuantas más
horas trabaja la persona.
El teletrabajo y la flexibilidad horaria son aspectos muy valorados por los
empleados. Está comprobado que su rendimiento laboral aumenta
cuando son felices con la gestión de sus horarios.
Factores ambientales
Aunque a priori los factores ambientales no parezcan relevantes, cuestiones
como trabajar en un lugar que reúna unas condiciones de higiene
adecuadas, en el que no haya un calor o un frío excesivo, sin ruido, con la
iluminación necesaria, etcétera influyen en el rendimiento laboral del
empleado.
CONCEPTO DE SALUD Y ENFERMEDAD

La salud y la enfermedad son parte integral de la vida, del proceso biológico y de las

interacciones medio ambientales y sociales. Generalmente, se entiende a
la enfermedad como la pérdida de la salud, cuyo efecto negativo es consecuencia de
una altera

La  salud es uno de los temas  trascendentes  de las sociedades modernas y

probablemente uno de los más valorados por el ciudadano. Especialmente cuando la
hemos perdido. Como el refrán de Santa Bárbara, de la que tan sólo nos acordamos
cuando truena. Entonces nos planteamos que deberíamos haber hecho cualquier
cosa para preservarla. En esa circunstancia estamos incluso dispuestos a cambiar
casa y hacienda para recuperar el bien perdido, buscando tratamientos efectivos, por
costosos que sean. La salud es un derecho social importante, defendido por los
políticos de todos los partidos, aunque siempre difieren sobre cuál es el mejor sistema
para ofrecerla a los ciudadanos. Nuestra sociedad dedica importantes recursos
a  preservar la salud. Yo me atrevería a decir que estamos medicalizados y que
muchos españoles se relacionan con el sistema sanitario, más que lo que acuden a
las tabernas o las iglesias.

Por otra parte, la sociedad trata que el enfermo se haga más  responsable de sus
cuidados, que sea él quien vigile su salud, el que se tome periódicamente la tensión,
vigile su peso o controle su glucosa, si es diabético, que vaya a controles y lleve una
vida sana.

Mucha gente cree que la salud del planeta en el que vivimos está en peligro, por la
contaminación y el conocido efecto invernadero. Siempre clamamos que alguien
(generalmente un político) debería hacer algo. Sin embargo, no nos planteamos que
nuestros malos hábitos hacen que nuestra salud o nuestra vida estén amenazadas. Si
algo hay que hacer para salvar el planeta Tierra, quizá deberemos  hacer algo más
para vivir más sanos, y somos nosotros quienes debemos hacerlo.

No hay duda que vivir sano permite vivir más y mejor. De esto me voy a ocupar. De
abordar diferentes aspectos que permitan mantener su salud, y si la ha perdido, ver la
mejor manera de recuperarla.
¿Qué es la salud?  

No es fácil explicar qué es la salud. Para la OMS es un estado de  bienestar físico,

psíquico y social. La definición es muy bella pero poco operativa. Según esas ideas
casi nadie está sano: aquí hay problemas económicos, ahí están en paro, allí ha
fallecido un familiar. Podría explicarse usando una definición negativa: decir que la
salud es la ausencia de la enfermedad. Entonces…

¿Qué es la enfermedad?  

Podemos explicarla en base a  criterios estadísticos. La enfermedad es lo que no es

normal, lo que se sale de la norma. Los más altos o los más bajos serían los
enfermos: los gigantes o los enanos. La solución no es fácil: primero debemos aclarar
cuál es el límite para considerar gigante o enano. Gigante es el que mide 2 m  30 cm 
? Por otra parte lo más frecuente, lo normal no siempre coincide con la salud. En
nuestra sociedad hay personas sin caries y otras con varias. Si lo más habitual es
tener 3 caries, ¿sería eso lo más sano?

Don Pedro Laín, insigne profesor de Historia de la Medicina, que ha dado su nombre a
la biblioteca de nuestra Facultad de Medicina dice que hay enfermedad si un sujeto
tiene la estructura de algún  órgano dañado, si alguno de ellos  no funciona  bien, si
presenta alteraciones en su  psiquismo  o si falla en su ajuste  socio laboral.
Además explica que la enfermedad es un todo y aunque se me lesione una parte (me
corte un dedo) todo mi organismo responde.

LO NORMAL Y LO PATOLOGICO

La idea general de normalidad como aquello que se adapta a costumbres y

comportamientos típicos de la cultura y la patología como comportamientos atípicos o
distintos, se conserva para los trastornos de la personalidad e influyen en su diagnóstico.

Lo patológico tiene que ser comprendido como una especie de lo normal, puesto que lo
anormal no es aquello que no es normal sino aquello que es otra normalidad. Lo anormal
es lo que suscita el interés teórico por lo normal. Las normas sólo son reconocidas como
tales en las infracciones.

Considerar normal el proceso de adaptación representa

introducir una valoración dinámica. No obstante, en el área
psicosocial, dicha definición conlleva el riesgo de reducir el
concepto de normalidad a un estado de aceptación, sumisión o
conformismo con las exigencias sociales.
Como podemos ver no existe una definición simple y
satisfactoria de lo normal.

Contexto perceptual: El medio visual en el que se presenta el

mensaje. Contexto cultural: El medio cultural del público receptor, sus valores y
costumbres, sus códigos y actitudes. Contexto de origen: El contexto formado por los
otros mensajes producidos por el mismo emisor.

¿Qué es el concepto de función?

Función: Una función es una regla de correspondencia entre dos conjuntos de tal
manera que a cada elemento del primer conjunto le corresponde uno y sólo un
elemento del segundo conjunto. Al primer conjunto (el conjunto D) se le da el
nombre de dominio.
En los estudios se han identificado dos perfiles de enfoques, el enfoque basado en el
aprendizaje y el enfoque basado en la enseñanza. El primero se centra en la
enseñanza como facilitadora del aprendizaje de los estudiantes, mientras que la segunda
se centra en la enseñanza como una transmisión del conocimiento.
 3.2 expo

Los factores que intervienen en el desarrollo de las células del sistema nervioso reciben

el nombre de factores neurotróficos.

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA SALUD DEL SISTEMA NERVIOSO

 
Gracias a la permanente investigación en neurología, disponemos de abundante
información acerca de cómo se desarrolla y cómo funciona nuestro cerebro, y por qué se
producen las enfermedades neurológicas. Con los últimos descubrimientos, se han abierto
puertas interesantes en este sentido.
Revisemos cada uno de los factores que influyen en la salud de nuestro sistema nervioso.
 
actores del Sistema Nervioso y Neurología
1. Genética. La herencia genética juega un papel fundamental en un gran
número de mutaciones o polimorfismos que propician la aparición de
enfermedades neurológicas. ...
2. Edad. ...
3. Nutrición. ...
4. Estado emocional. ...
5. Influencia del ejercicio físico en la neurología.
8 jul. 2021

¿Cómo se afecta el sistema nervioso central?

Muchos padecimientos diferentes pueden afectar el sistema nervioso, por
ejemplo: Trastornos vasculares en el cerebro, como malformaciones
arteriovenosas y aneurismas cerebrales. Tumores, benignos y malignos (cáncer)
Enfermedades degenerativas, incluso mal de Alzheimer y enfermedad de
Parkinson.

Si bien es cierto que puede verse afectado por múltiples factores, en general,
llevar un estilo de vida sano puede beneficiarlo.
1. Alimentos para fortalecer tu sistema nervioso. ...
2. Magnesio: el mineral para tu sistema nervioso. ...
3. Plantas medicinales. ...
4. Luz solar. ...
5. Caminar descalzos en un entorno natural. ...
6. Terapia con agua.