ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

- PROCEDIMIENTO DE PERSONAL
- PRISIONEROS DE GUERRA
- PERSONAL CIVIL
 CUALIDADES MAXIMA
ORGANIZAR Y EMPLEAR EFICIENCIA
HABILIDADES

PRINCIPIOS BASICOS

• EMPLEAR AL HOMBRE MAS ADECUADO PARA EL CARGO

• ESTIMULAR EL DESEO DE PRODUCIR MEDIANTE LA CREACION DE INCENTIVOS

Si los principios básicos de la

• INCREMENTAR SUS APTITUDES MEDIANTE LA INSTRUCCION
• APROVECHARLO POR COMPLETO EN TAREAS ESENCIALES
• ASEGURAR SU DESARROLLO PROFESIONAL
administración de personal no son
respetados, no se podrá lograr el objetivo
final o sea la eficiente utilización del
potencial humano para la consecución de
los objetivos militares trazados por los
diferentes escalones de Comando
 PROCEDIMIENTOS
DE PERSONAL

FUNCIONES

PERSONAL PRISIONEROS
CIVIL DE GUERRA
 PROCEDIMIENTOS DE PERSONAL

MEDIOS ESPECÍFICOS POR

LOS CUALES SE PONE EN
ACCIÓN MUCHOS DE LOS
PRINCIPIOS DE ASCENSO
ADMINISTRACIÓN DE GRADO SUPERIOR
PERSONAL PARA
RECLASIFICACION MÁS PERICIA Y RESPONSABILIDAD CLASIFICACION
CONSEGUIR LA MÁXIMA REVISAR Y REEVALUAR LA
PROCESO DESCUBRIR /
UTILIZACIÓN DEL ADECUAR CAPACIDADES Y
CLASIF OBTENER MEJOR
POTENCIAL HUMANO. APTITUDES A LAS TAREAS
RENDIMIENTO
PROCEDIMIENTOS
DE PERSONAL
LOS PROCEDIMIENTOS
EMPLEADOS PARA CUMPLIR
CON LOS PRINCIPIOS DE
ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL SON:

ASIGNACION
DESTINA INDIVIDUO EMPLEO DE
REASIGNACION CAMBIO DE ACUERDO CON SU CLASIFICACION
COLOCACION Y LAS NECESIDADES DEL SERVICIO
TAREA O FUNCIÓN DIFERENTE
 PRISIONERO DE GUERRA

TODA PERSONA CAPTURADA

COMBATIENTE O NO QUE
PERTENECE A LA FFAA ENA
ASI COMO LAS QUE LA ACOM
PAÑAN SIN PERTENECER A
ELLA

ESTAN SUJETOS AL
TRATAMIENTO
ESTABLECIDO
EN EL CONVENIO
DE GINEBRA Y EL DIH.
 ESPIAS SIN UNIFORME

MEDICO, SANITARIO,
RELIGIOSO
MERCENARIOS NO SEAN DE
NACIONALIDAD (PAIS ENO)

PERSONAL CIVIL QUE NO

PARTICIPE EN HOST
 OBTENER MAX DE INFO/INTG DENTRO DE LAS
RESTRICCIONES IMPUESTAS POR ACUERDOS
INTERNACIONALES
CUMPLIMIENTO ACUERDOS INTERNACIONALES DE LA
OBJETIVOS GUERRA
ASEGURAR TRATAMIENTO RECIPROCO PARA NUESTROS
PROPIOS HOMBRES CAPT POR EL ENO.

DEBILITAR LA VOLUNTAD ENEMIGO PARA RESISTIR SU

CAPTURA

✓ TRATAMIENTO HUMANO
✓ PROCESAMIENTO MÍNIMO EN Z Comb
✓ PRONTA EVAC HACIA RETG
✓ AUTORIZAR Y OPORT INTERROGAT SI CTA ELEM
PROCEDIMIENTOS ESPECIALIZADOS
COMO ✓ UTILIZACION MAX COMO MANO DE OBRA
MEDIOS DENTRO DE LAS RESTRICCIONES
✓ ADOCTRINAMIENTO DE TROPAS
 UNIDADES QUE MANEJAN PRISIONEROS DE GUERRA

UNIDADES DE CUSTODIA

ENCARGADAS DE LA VIGILANCIA DE
LOS PRISIONEROS DE GUERRA
TANTO DURANTE LA EVACUACIÓN
HACIA LAS INSTALACIONES COMO
DURANTE SU PERMANENCIA EN
ELLAS.

GUC UNIDADES DE
PROCESAMIENTO
ENCARGADAS DE REALIZAR TODAS LAS
OPERACIONES DEL CONTROL DE LOS
PRISIONEROS DE GUERRA TALES COMO
REGISTRO DE INSCRIPCIÓN, ARCHIVOS,
ETC.
 ELEMENTO
GRADO
INSTALACION LABOR QUE CUMPLE Y/O UBICACION QUE LAS
PERMANENCIA
OPERA
- Custodia
- Excepcional se
BBII
PRPG inicia el interrogatorio (Btn)
GGUUCC
TEMP
- Se ubica cerca al PC.
- Protegido Art Y Obs Aérea Ena.
- Retención provisional.
- Descongestionar los PRPG.
- Facilitar la evacuación cuando la cantidad de PPGG
GGUUCC
DPG excede los PRPG. TEMP
EO
- Se ubica alejada del PC.
- Normalmente se establece en Zn Ret y Z Adm,
eventualmente en la GUC.
- Realizan el procesamiento completo de la PPGG. SEMI
CRPG Z Adm
PERMANENTE
- Administración total de los PPGG.
ZI
- Reciben al PPGG para su interna-miento.
CCPG Z Adm PERMANENTE
- Puede ser: centrales secundarios y provisionales.
(eventual)
• INMEDIACIONES
DEL PC

• CERCA VPA

• FUERA DEL
ALCANCE EFICAZ
DE LA ART ENO

• PROTEGIDO DE LA
OBSERVACION DE
LA AVIACION
ENEMIGA

• PROTEGIDO DE LA
ART MEDIANA Y
PESADA
 PERSONAL CIVIL

La razón fundamental del personal civil en

el Ejército, es conservar el potencial
personal militar emplearlo esencialmente
en tareas propias del combate.

El personal civil que se emplea en el Ejército

en Campaña, se clasifica en dos categorías
generales:
- Personal de EC del MINDEF Ejército
- Personal para MOC.

Clasificación de la MOC en TO Fuentes

(Trab en Provecho Opns Mil) - Propio país
- Personal fijo - País amigo o enemigo
- Personal móvil (100 A 250)