Muchas veces se suele confundir la eficiencia con eficacia, dándoles el mismo significado a

ambas. Pero, en realidad, existe una gran diferencia entre ser una persona eficiente y una
eficaz. En los centros de trabajos se suelen utilizar estos conceptos como un solo significado,
cuando en realidad son completamente diferentes.

Existe una gran diferencia entre ser un empleado eficiente y ser un empleado eficaz. Para
descubrir ello debemos definir cada uno.

¿Qué es la eficiencia?

Eficiencia se define como la relación entre los recursos utilizados en un proyecto y los logros
conseguidos con el mismo. Se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un mismo
objetivo o cuando se logran más objetivos con los mismos o menos recursos.

¿Qué es la eficacia?

En tanto, eficacia es el nivel de consecución de metas y objetivos. La eficacia hace referencia a

nuestra capacidad para lograr lo que nos proponemos.

Diferencias entre eficiencia y eficacia

La eficacia difiere de la eficiencia en el sentido que la eficiencia hace referencia a la mejor

utilización de los recursos, en tanto, la eficacia hace referencia en la capacidad para alcanzar
un objetivo sin importar si se le ha dado el mejor uso a los recursos.

Es decir, la persona eficaz consigue los resultados esperados de forma satisfactoria

independientemente de los recursos utilizados, la persona eficiente es aquella que lleva a cabo
la tarea con el menor número de recursos posible.

Por ejemplo: la persona eficaz realizaría 50 unidades de un producto en 6 horas, una persona
eficiente tardaría 4 horas al optimizar los recursos utilizados.

conclusión

El trabajador eficiente, al igual que el trabajador eficaz, consigue alcanzar sus objetivos. Sin
embargo, un trabajador eficaz podría optimizar su desempeño en términos de recursos
utilizados. La empresa optará por el trabajador más eficiente que otro a la hora de realizar una
tarea.