Eficacia y

eficiencia
Alumnos:
Lening Huaman Quispe
Mazzi Lopez, Adolfo
Macedo Colchado, Anthony
¿Que es la eficacia?

Eficacia se refiere a los resultados

en relación con las metas y
cumplimiento de los objetivos
organizacionales. Para
ser eficaz se deben priorizar las
tareas y realizar ordenadamente
aquellas que permiten alcanzarlos
mejor y más. Es el grado en que un
procedimiento o servicio puede
lograr el mejor resultado posible.
OBJETIVO DE LA EFICACIA:

•Eficacia es "hacer las cosas

correctas", es decir, hacer lo que se
debe hacer para lograr los objetivos
buscados. Se trata de determinar,
entre todos los rumbos posibles, cuál
se va a buscar, y de orientar los
medios para alcanzar resultados. Ser
eficaz en el negocio implica
direccionar los esfuerzos hacia metas
que tengan sentido y que ayuden a la
supervivencia y crecimiento de la
empresa.
Caracteristicas de la Eficacia:

01 02 03 04

Se mide en razón
Se enfoca en los del resultado Los recursos se Se interesa por
objetivos o resultados usan para alcanzar cumplir lo
obtenido vs
de un proceso. metas.
resultado esperado. propuesto.
¿Que es la eficiencia?

Se refiere a lograr las

metas con la menor
cantidad de recursos.
Obsérvese que el punto
clave en esta definición
es ahorro o reducción
de recursos al mínimo
OBJETIVO DE LA EFICIENCIA:

•Eficiencia, en tanto, es
"hacer correctamente las
cosas", es decir, no importa
lo que se haga, concentrarse
en el uso adecuado de los
recursos. Se trata de lograr
los resultados con la menor
cantidad posible de tiempo y
dinero o, con los mismos
recursos, lograr resultados
superiores.
Caracteristicas de la eficiencia

01 02 03

Se enfoca en el proceso
que lleva a un objetivo. Su es interés el del buen
uso de recursos.

Mide los resultados y los

recursos usados vs las
metas propuestas y los
costos esperados.
VENTAJAS Y
DESVENTAJAS
 vENTAJAS DESvENTAJAS
*Aprovechamiento de recursos a Mayor *No se puede ser reactivo, se requiere
producción ser analítico
*Adecuada relación entre ingresos y *Puede no ser la solución mas rápida
gastos ante una situación
*Conservación del medio ambiente *Requiere estudio de la estructura
(recursos no renovables) (partes à relaciones)
*Fomenta comunicación
*Posicionamiento frente a la competencia
¿EN QUE SE DIFERENCIAN LA
EFICIENCIA Y EFICACIA?

La eficacia difiere de Es decir, la persona eficaz Por ejemplo: la persona

la eficiencia en el consigue los resultados eficaz realizaría 50
sentido que esperados de forma unidades de un
la eficiencia hace satisfactoria producto en 6 horas,
referencia a la mejor independientemente de una persona eficiente
utilización de los los recursos utilizados, la tardaría 4 horas al
recursos, en tanto, la persona eficiente es optimizar los recursos
eficacia hace referencia aquella que lleva a cabo la utilizados.
en la capacidad para tarea con el menor
alcanzar un objetivo sin número de recursos
importar si se le ha posible.
dado el mejor uso a los
recursos.
¿que es mejor para una empresa
Eficacia o eficiencia?
Primero eficacia, después eficiencia

Es por esa razón por la que siempre todas las

organizaciones deben, en primer lugar, lograr que
sus trabajadores (con indiferencia de su posición
jerárquica) sean eficaces y una vez logrado que
sean eficientes. Ese debe ser un punto clave a
alcanzar ya que supondrá una reducción de costes
por parte de la organización y, de manera indirecta,
una mejor valoración de todos los trabajadores al
ver su trabajo mejor desarrollado y más valorado.
¿Porque es importante adquirir
estas habilidades en entornos
profesionales?
Para empezar ambas están relacionadas con la
productividad.
Cualquier empresa, independientemente de su tamaño,
tiene como propósito principal garantizar su rentabilidad.
Para ello, el trabajador debe ser capaz de cumplir con las
exigencias del cliente SER EFICAZ como, al mismo tiempo,
ahorrar recursos materiales, económicos o energéticos en
el desarrollo del producto e invertir el menor tiempo
posible en los procesos de creación o fabricación SER
EFICIENTE. Y es que, para alcanzar el éxito empresarial, es
fundamental realizar tareas productivas con respecto a las
formas y los tiempos estipulados de manera previa.