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PREGUNTAS Y RESPUESTA DEL CASO

1. Describa cada uno de los personajes involucrados en el caso, de acuerdo a la

Información explícita y a su intuición, incluyendo la actitud de ellos.

● Eric Hold: Empático y se interesaba por el bien del equipo

● Randy Louderback: Poco empático y atacaba las ideas de los demás, y estaba
en total desacuerdo con las ideas u opiniones de los demás, traía negativismo
hacia el equipo, sarcástico, individualista, burlón, grosero.
● Jack Derry: Objetivo, solo se centra en las cualidades de un integrante,
● Ray La Pierre: Amigable , con una gran sonrisa y trataba de controlar la situación
● Mareen Turner: Aunque no estaba de acuerdo con algunas opiniones las
respetaba y las resaltaba como algo que podría funcionar.
● Carl Simmons: Hombre de pocas palabras, meticuloso, trataba de entender las
ideas de todos, tratando de buscar ideas similares que habían funcionado en el
pasado.

2. Escriba cuatro razones por las cuales este equipo no funcionó.

1. En un equipo debe haber total acuerdo y mismos objetivos y se debe

siempre de tratar de buscar una solución y no más problemas y esto era lo
que faltaba al equipo centrarse en buscar una solución y no plantear más
problemáticas para poder lograr su objetivo general
2. No hay un líder claro que guie al grupo hacia el objetivo a pesar de las
dificultades.
3. La falta de una discusión positiva para que la empresa saliera adelante, ya
que todas las discusiones que tenían resultaban en conflicto
4. Otra razón podría ser que Randy era la persona que estaba desacuerdo con
todas las ideas que la compañía planteaba ya que su forma de pensar no
era igual a las demás frente al trabajo en equipo y pues eso formaba un mal
ambiente para la compañía y al momento de que no se podía llegar a
concluir nada.

Valentina Díaz García

3003781567
Vadiazga1@poligran.edu.co
CODIGO 1920010070