Nombre: Duvan Ovalle Cardenas CC:1023946839

Clase: Gerencia Moderna Cod: 3029117

Henry John Heinz

Podemos dar inicio hablando de todo el nacimiento de la compañía HEINZ, diciendo que esta

fue constituida en el año 1869, Sharpsburg, Pensilvania, Estados Unidos por Henry John Heinz,

el cual inicio en el sector de la agroalimentaria, llegando a estar actualmente en más de 140paises

los cuales los reconocen por su calidad, además de tener más de “57 variedades” como se puede

ver en la imagen publicitaria de sus productos.

Sin embargo, para llegar a tal reconocimiento la compañía debió enfrentar una evolución en

cuanto al mercado y el conocimiento que el fundador iba obteniendo, para así llevar siempre de

la mejor forma sus productos a sus consumidores, ya que se podía decir que la presentación y el

sabor de estos era uno de los ideales principales, obviamente fortalecidos por sus habilidades en

el tema de negocios y mercadeo.

Heinz, inicio una rápida expansión en el mercado el cual tenía la capacidad para cubrirla con sus

ganancias y la ayuda de los bancos que le giraban prestamos, no obstante cuando existe una

inversión que supera el capital se corre el riesgo de que pueda llevarse a la perdida rápidamente

puesto que existen siempre factores externos que no se pueden manejar y se pueden presentar en

cualquier momento como la quiebra que él tuvo por la crisis bancaria de 1875.

Logro superar este mal momento, por la ayuda económica brindada por su madre Ana Margareta

Heinz y por la capacidad de innovación en cuanto al sabor que existía en sus productos, hasta el

punto de llegar al Ketchup que fue su producto número 57, el cual el mismo toma la decisión de

dar a conocer con diferentes métodos publicitarios, en ese entonces se puede decir que manejo
canales de la degustación y voz a voz, lo cual tuvo un impacto positivo en el crecimiento de

HEINZ 57 a partir de esta creación, permitiendo que su parte financiera, productiva y estructural

en general fuera más sólida, que la anterior.

En lo que H.J. Heinz, vuelve a su crecimiento teniendo en cuenta que empieza a cubrir las

deudas pendientes de sus proveedores afectados por su quiebra generada por la crisis bancaria, e

inicia a dar un nuevo ambiente a sus empleados buscando favorecer sus productos, por lo que

implementa lugares de manicura, duchas y cualquier espacio que le permita evitar la afectación

de sus productos frescos y libres de gérmenes, lo que hizo que fuera una compañía vista por su

limpieza, puesto que en la época que se puede considerar como una de las más fuertes por la

esclavitud laboral que se presentaba en las fábricas, ya que tenían horas laborales muy largas,

malas condiciones ambientales y no existían implementos de protección por lo que existían

muchos accidentes.

Al implementar este tipo de estrategias internas en una compañía también permite un

compromiso laboral por parte de sus trabajadores, además de siempre tener presente que no hay

que realizar grandes innovaciones solo hay que hacer las cosas bien, por lo que esto conlleva

también a su gran éxito.

Sin duda alguna es una compañía que siempre ha permitido demostrar lo que es una empresa

familiar, puesto que desde su fundación y a través del tiempo ha ido incluyendo a sus hermanos,

hijos, nietos, iniciando con su madre, destacando de este modelo de empresas familiar que Heinz

no temía desistir de sus servicios si consideraba que no cumplía con las expectativas laborales, y

además de darles su lugar dentro de la compañía todo esto según sus méritos.
Por lo que se podría decir que la implementación del modelo empresa familiar, a él se le daba de

manera natural ya que no mezclaba su parte familiar con su compañía a pesar de que sus

descendientes fueran los que en algún momento dirigieran la misma, el cual se puede considerar

uno de los principales aspectos de este modelo empresarial.

Heinz, logra una expansión a nivel internacional, gracias a su capacidad de “comerciante” y

sobre todo de su mentalidad global con la que siempre por su trabajo duro fue creando y

fortaleciendo, al mismo tiempo una compañía de tal magnitud se debe mantener a la vanguardia

de la tecnología ya sea en aspecto de planta, publicidad e instalaciones aunque el nunca quisiera

cambiar lugares como donde creaban nuevos productos.

Podemos concluir de la historia de H.J. Heinz, que fue una persona que nació, creció y murió,

con un pensamiento del mercado en aspectos globales, lo cual tal vez para la época aún era algo

desconocido, o muy ambiguo pero que él supo sobre llevar e implementar en cada una de las

ideas que pudo encontrar al viajar por el mundo, las cuales en la actualidad siguen dándole su

reconocimiento, asimismo envía un mensaje a sus consumidores o a los empresarios para un

cuidado de tantos químicos e implementos artificiales que podemos encontraren en casi todos los

productos actuales, es por pensamientos así que logro continuar en el mercado desde hace tantos

años y lograra hacerlo por muchos años más.

Actualmente, esta compañía que sigue trabajando bajo los pensamientos iniciales de su fundador,

con humanidad y solidaridad por los demás tan solo buscando siempre hacer el bien, por lo que

la FUNDACION HEINZ, es una de las más importante benefactoras en aspectos de medio

ambiente, desarrollo económico, artes y cultural, además de seguir teniendo la calidad de sus
productos valorando la confianza de sus consumidores al adquirirlos, el fortalecimiento de su

imagen bajo las nuevas estrategias y actualizaciones que el mercado pueda demandar.

Bibliografía

 Andre Heinz, Q. s. (23 de Agosto de 2012). Emprendedores y Millonarios Henry Heinz. (A. D.
Empresarial, Entrevistador)