UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA MECANICA

NOMBRE:………………………………………………………… CUI:…….………. A

SEGUNDO EXAMEN DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Responda las siguientes preguntas:

Tema 1:
C.V., Entrevista de personal, Contratación de personal y su Integración a la empresa

1.- Indique como es la estructura del CV. (1 pto)

2.- Competencias en los Recursos Humanos (1 pto).
3.- Cuales son los objetivos del entrevistador y del entrevistado (1 pto)
4.- Proceso de contratación de personal. (1 pto).
5.- Importancia de la Integración del personal en una empresa (1 pto)

Tema 2:
Administración de personal, Capacitación, Motivación y políticas de personal

6.- Procesos de la administración de personal. (1 pto)

7.- Como está constituido el planeamiento de la administración de personal. (1 pto)
8.- Indique las estrategias de la capacitación de personal. (1 pto)
9.- Defina los factores de la motivación del personal. (1 pto)
10.- Indique y defina los tipos de políticas de personal. (1 pto)

Tema 3:
Principios de trabajo, Contrato de trabajo, Jornada y horario de trabajo

11.- Los Principios de trabajo en la jurisprudencia. (1 pto)

12.- Indique los puntos que debe establecer un contrato de trabajo. (1 pto)
13.- Cuales son las funciones en los principios del derecho laboral. (1 pto)
14.- Cuales son las características de la jornada de trabajo. (1 pto)
15.- Que es el horario de trabajo. (1 pto)

Tema 4:
Remuneración, descanso, y compensación por tiempo de servicio
16.- Defina las clases de la remuneración. (1 pto)
17.- Indique los métodos para optimizar el descanso en la jornada laboral. (1 pto)
18.- Cuales son las remuneraciones no computables para la CTS. (1 pto)
19.- Indique las teorías que fundamentan la naturaleza jurídica de la Compensación por
tiempo de servicios. (1 pto)
20.- En que consiste los descansos remunerados. (1 pto)