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  • Meta 1

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    Isaac Velasquez
    13 vistas2 páginas
    Este documento presenta cuatro metas clave para establecer objetivos efectivos en una empresa. La primera meta es definir metas realmente importantes y priorizarlas basadas en la situación actual. La segunda meta es centrarse en medidas predictivas que puedan influir en los resultados futuros. La tercera meta es crear un tablero de resultados convincente que genere compromiso entre los colaboradores. La cuarta y última meta es establecer una cadena constante de rendición de cuentas para revisar el progreso hacia las metas.

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    META 1

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    Este documento presenta cuatro metas clave para establecer objetivos efectivos en una empresa. La primera meta es definir metas realmente importantes y priorizarlas basadas en la situación actual. La segunda meta es centrarse en medidas predictivas que puedan influir en los resultados futuros. La tercera meta es crear un tablero de resultados convincente que genere compromiso entre los colaboradores. La cuarta y última meta es establecer una cadena constante de rendición de cuentas para revisar el progreso hacia las metas.

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    1. META 1.

    DEFINICION DE METAS
    ENFOCAR EN METAS REALMENTE IMPORTANTES, LAS QUE HARÁN UN IMPACTO POSITIVO
    ATACAR UNA META A LA VEZ, PRIORIZAR BASADO EN LA SITUACION ACTUAL DE LA
    EMPRESA
    REQUISITOS DE META:
    1. DONDE ESTAMOS AHORA
    2. A DONDE QUEREMOS LLEGAR
    3. PARA CUANDO LO QUEREMOS

    2. META 2 ACTUAR SOBRE LAS MEDIDAS DE PREDICCION


    A. MEDIDAS HISTORICAS: DE REFERENCIA YA PASÓ
    B. MEDIDAS PREDICTIVAS: CENTRARSE EN ESO PORQUE ESO INFLUIRÁ EN CAMBIOS,
    GENERA INFLUENCIA SOBRE EL RESULTADO, ES CAPAZ DE PREDECIR LOS EFECTOS,
    ESTUDIAR LOS PROCESOS
    3. META 3 CREAR TABLERO DE RESULTADOS CONVINCENTE: MEJOR SI LA LLEVA EL
    COLABORADOR, GENERA COMPROMISO
    LOS RESULTADOS SON LOS QUE MOTIVAN
    4. Meta 4, cadena rendición de cuentas, hacerlo constante
    Cada semana reunión rendición de cuentas
    Tiene que ser fija, debe ser sobre las medidas predictivas, ideal de 20 min max 30 min,
    revisar compromisos que ha tenido éxito o que no
    CONOCER LA META
    SABER QUE HACER PARA ALCANZARLA
    ERAN CONCIENTES DE LOS RESULTADOS, LLEVABAN CONTEOS
    RENDIR CUENTAS

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