TEXTO: ADMINISTRACION Y HERMENEUTICA

AUTOR: RODRIGO MUÑOZ

TEMA: ADMINISTRACION, CIENCIA, METODO CIENTIFICO, OBJETO DE ESTUDIO,

HERMENEUTICA, DIVISION DEL TRABAJO, METODO DARWINISTA.

IDEAS CENTRALES DEL TEXTO:

1. Tradicionalmente la administración ha buscado merecer el estatus de ciencia

bajo los criterios de validez y universalidad de las ciencias naturales, lo que de
antemano le crea una dificultad epistemológica pues, para hacer posible la
aplicación del método científico, ha tenido que hacer una construcción artificiosa
de su objeto de estudio que desfigura y oculta la verdadera naturaleza del
fenómeno o fenómenos de los que se quiere ocupar.

2. En el caso de la administración, por el contrario, se opera una construcción

orientada más por el afán de hacerla abordable bajo cierta lógica matemática y de
eficiencia y menos con el ánimo de que refleje la realidad de su objeto.

3. El primer intento de teorización de este campo se llamó, ‘Movimiento del

Mejoramiento Industrial’ y fue, como se dijo,
comandado por las iglesias protestantes y católica8 en su afán de humanizar el
medio empresarial, altamente degradado desde la Revolución Industrial, buscando
con ello detener el malestar laboral y el consecuente y previsible avance del
comunismo en las fábricas.
5. El hombre no puede ser lo que las ciencias o disciplinas quieran que sea. Su
ser está ligado necesariamente a las circunstancias concretas de su pensamiento
y su acción en el mundo y así es necesario interpretarlas.
6. La conexión de esto con las ciencias de lo social es que la administración
sólo "ve" de manera aislada, descontextualizada y ahistórica los fenómenos
organizacionales, seleccionando aquéllos que pueden tener un efecto más
inmediato sobre el objetivo perseguido e ignorando la dinámica social propia de
tales fenómenos y sus implicaciones más profundas.
7. es necesario para ello partir de una
concepción del hombre que vincule de nuevo aquellos dos componentes de su
alianza ontológica: su pensamiento y su acción.

COMENTARIO CRÍTICO:

Según Idalberto Chiavaneto, la administración “es el proceso de planear,

organización, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos
organizacionales”, donde su objeto de estudio son las organizaciones, teniendo
una dirección y control de los recursos tanto humanos, financieros, materiales, del
conocimiento, etc. En el cual su finalidad es obtener un mayor beneficio siendo
estos económicos, sociales dependiendo de los fines de la organización. El autor
hace una gran distinción entre dos conceptos sobre la administración, una que
cree que para él es la indicada donde la administración no se ocupa de la
organización del hombre en la producción del hombre en la producción e
intercambio de bienes y servicios y la otra es que es la optimización de los
recursos para el logro eficaz de objetivos predeterminados.

Pienso que el objeto de estudio de la administración ha sido tan cuestionado ya

que este se ha apoyado a las ciencias sociales y humanas, lo cual Mario Bunge
determina que Ciencia es “ el conjunto de conocimientos obtenidos mediante la
observación y el razonamiento, de los que se deducen principios y leyes
generales”, ignorando sus fenómenos e implicaciones para lograr tener validez y
universalidad para ser merecido como Ciencia, por consiguiente, la administración
se adecua cuando lo cree necesario y ventajoso .Con la interpretación de los
textos y el control que existía en ese momento por la iglesia Católica y los
Protestantes existía una imposición del pensamientos de la persona con “mayor
mando” o superioridad de su pensamiento hacia las acciones de los demás que
se implementó por la división del trabajo junto con la ley del trabajo Darwinista,
resulta tan divisoria, debido que para lograr metas productivas y eficaz se debería
adoptar el método de la opositora y sin relevancia en su tiempo, lo cual pone en la
mira la participación colectiva de los trabajadores en la organización con los
ejecutivos cumpliendo metas comunes. Sin embargo, no para todo el mundo las
ideas de Mary Parker Follet eran validas, ya que el mecanicismo era lo necesario,
donde podemos mirar que ahora este método ha sido acogido por diferentes
sectores del mundo y ha sido necesario para brindarle grandes aportes a la
administración en diferentes campos.

La administración como disciplina debe estar regida por una formación de

aspectos de comprensión para que se interprete de la mejor manera con criterios
específicos y no universales con fórmulas, donde cada empresa o cada individuo
lo interpreta y la realiza en su propia fusión.