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PRUEBA ODI (Evaluacion)
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PRUEBA ODI (Evaluacion) Full description
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Sistema de Gestión Securitas S.A.

Versión: 00
EVALUACIÓN CAPACITACIÓN ODI Página 1 de 4
Servicio de Vigilancia y Seguridad
Nombre: _____________________________________________ RUT: ___________________

Cargo:____________________ Fecha:____/_____/_______.
Firma del trabajador: ____________________
Puntos: ____________________ Porcentaje de Aprobación:
Aprobación: ______________
Revisado por: _____________________________ Firma: __________________
I. ALTERNATIVAS (encierre en un círculo la alternativa correcta).
1. El Decreto Supremo. 40 aprueba el reglamento sobre prevención de rie

profesionales indicando lo siguiente:
a) El empleador tienen obligación de informar (ODI), oportuna y convenientemente a todo
trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas
los métodos de trabajo correctos.
b) El empleador se ve obligado a informar a los trabajadores acerca de los elementos, produ
sustancias que deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sob
identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor).
c) Además se verá obligado
obligado a informar sobre los peligros para la salud y sobre las medid
control, de prevención y protección que deben adoptar para evitar tales riesgos.
A) Solo A B) a, b y c C) a y c
2. ¿Qué es un Accidente
Accidente de Trabajo?
a) Tod
Toda
a les
lesiión que suf r
ra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le pro
incapac
ncapaciidad o muerte.
b) Es aquel Control indispensable (siempre debe estar aplicado), para evitar un accidente gr
fatal. Si una tarea no tiene aplicado un control; esta no puede ejecutarse.
c) Son lolos ocur
ocur r
r idos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y vice
Deben ser probados por e l tr abaja
abajado
dor
r .
3. ¿Qué es un Accidente
Accidente de Trayecto?
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4. ¿Con que documentos debe probar el trabajador la ocurrencia de un acciden

trayecto?
a) Su propia declaración por escrito
b) Parte de Carabineros
c) Certificado médico del Centro Asistencial
d) Declaración de Testigos por escrito
A) Solo C B) a, b y c C) Todas.
5. ¿Cuál es el objetivo principal del Reglamento Interno?
a) Capacitar profesionales en seguridad con el firme deseo de desarrollar la industria y mejora

condiciones de la empleabilidad de este rubro en nuestro pa í s.
b) Controlar el estricto cumplimiento de las normas que regulan las condiciones laborales
seguridad, evitando de este modo los problemas de trabajo y además, determinando las ca
que provocan Accidentes y Enfermedades Profesionales que van en perjuicio directo d
partes involucradas y dando soluciones a los problemas planteados para controlar o eli
dichos riesgos .
c) Mantener una comunicación continua con los grupos de trabajo dando interés me
diferentes canales de contacto.
6. Cuál es el Procedimiento en Caso de Accidente del Trabajo.

a) Informar inmediatamente a su Jefe directo si usted sufre un accidente por leve que sea.
b) Serán Activados los números de Emergencia correspondientes de la División.
c) Ser trasladado inmediatamente al centro asistencial.
d) Todas las anteriores.
7. ¿Qué debe informar, al contactar al número de emergencia establecido

procedimiento?
I. Indique tipo de emergencia: Incendio, derrame, II. Condiciones que se observen.
accidente, etc.
III. Ubicación del Lugar: entregue referencias. IV. Identifíquese: indique nombre y apellido.
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II. VERDADERO Y FALSO. Según corresponda responda V o F.
______ La ART es una herramienta preventiva que tiene por objetivo identificar peligros potenciale
de lesiones graves, muerte de personas en la ejecución de la actividad, trabajo o tarea.
______ El ECF N°4 (Estándar de Control de Fatalidades), está asociado a Equipos Pesados.
______ El peligro tiene como definición fuente, situación, acto o condición física (ya sea a las pers
materiales, equipos, ambiente laboral) con el potencial cierto de causar eventos negativos o daños
lugar de trabajo.
_______ El SIGO es el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos Operacio

establecido por la empresa mandante.
______ La Condición Subestándares todo acto u omisión que comete el traba jador , que lo desv
La manera aceptada como corr ecta para desarr ollar una actividad o tr aba jo.
______ Tarjeta verde es un respaldo que Codelco otorga a sus trabajadores para detener su tr
cuando considere que los riesgos no están controlados en su totalidad
______ Riesgos críticos Es aquel capaz de producir un accidente grave o fatal.
_______ RSSO “Reporte de Seguridad y Salud Ocupacional” es una herramienta preventiva que
como reportabilidad en caso de incumplimientos de las normas de seguridad, condiciones y acc
subestandar.
______ El empleador no tiene obligación de entregar los equipos de protección personal gratuita
trabajadores.
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III. DESCRIBA.
1. Indique 4 peligros o riegos de su actividad y 2 medidas de control por peligro o riesgo identificado
PELIGROS O RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL
2. Mencione todos los Elementos de Protección Personal (EPP) que debe utiliza o ropa de tr
según corresponda.
3. Indique Riesgos a la Salud (Agentes contaminantes) a lo que usted, está expuesto en su lug

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I. ALTERNATIVAS (encierre en un círculo la alternativa correcta).

1. El Decreto Supremo. 40 aprueba el reglamento sobre prevención de rie

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4. ¿Con que documentos debe probar el trabajador la ocurrencia de un acciden

A) Solo C B) a, b y c C) Todas.

5. ¿Cuál es el objetivo principal del Reglamento Interno?

a) Capacitar profesionales en seguridad con el firme deseo de desarrollar la industria y mejora

6. Cuál es el Procedimiento en Caso de Accidente del Trabajo.

7. ¿Qué debe informar, al contactar al número de emergencia establecido

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II. VERDADERO Y FALSO. Según corresponda responda V o F.

______ El ECF N°4 (Estándar de Control de Fatalidades), está asociado a Equipos Pesados.

_______ El SIGO es el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos Operacio

______ Riesgos críticos Es aquel capaz de producir un accidente grave o fatal.

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