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● CONSULTA EXTERNA
● CENTRO OBSTÉTRICO
● PATOLOGÍA CLÍNICA
● FARMACIA
● SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
● ATENCIÓN DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS
● DESINFECCIÓN Y ESTERILIZACIÓN
● INTERNAMIENTO
● NUTRICIÓN INTEGRAL
● ATENCIÓN DE LA GESTANTE EN EL PERIODO DE PARTO
● ECOGRAFÍA
● RADIOLOGÍA
● REHABILITACIÓN BASADA EN LA COMUNIDAD (RBC)
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
SERVICIOS:
● SERV. ADM.-SEGUROS-SEGUROS PÚBLICOS
● DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES
● FARMACIA
● CONSULTA EXTERNA
● CONSULTA EXTERNA-OBSTETRICIA / ATENCIÓN DE LA MUJER-OBSTETRICIA
● CONSULTA EXTERNA-ODONTOLOGÍA GENERAL
● CONSULTA EXTERNA-ADOLESCENTES
● EMERGENCIA
● ESTRATEGIAS SANITARIAS NACIONALES
● ESTRAT.SANIT. NAC.-COMPONENTES ESPECIALES-NUTRICIÓN
● ESTRAT.SANIT. NAC.-COMPONENTES ESPECIALES-SALUD BUCAL
● ESTRAT.SANIT. NAC.-INMUNIZACIONES-
● ESTRAT.SANIT. NAC.-PREVENCIÓN Y CONTROL DE DAÑOS NO TRANSMISIBLES-ADULTO MAYOR
● ESTRAT.SANIT. NAC.-PREVENCIÓN Y CONTROL DE TUBERCULOSIS-UNIDAD DE DIAG. Y TRATAMIENTO CLÁSICO
● ESTRAT.SANIT. NAC.-SALUD MENTAL Y CULTURA DE PAZ-ADOLESCENTE
● ESTRAT.SANIT. NAC.-SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA-PLANIFICACIÓN FAMILIAR
● ESTRAT.SANIT. NAC.-SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA-SALUD MATERNA
FUNCIONES:
1. FUNCIÓN BÁSICA: Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las acciones Administrativas y
asistenciales y proponer políticas para el desarrollo y aplicación de los programas a su cargo.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS :
● Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la realización de actividades técnicas y administrativas de la dependencia a su cargo.
● Aplicar y ejecutar las Políticas de Salud.
● Participar en la formulación del presupuesto.
● Evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficacia para lograr los objetivos de mediano y largo
plazo.
● Gestionar la obtención de cooperación técnica y financiera nacional e internacional y el apoyo a los planes del centro de
salud, en el marco de las normas vigentes.
● Gestionar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para el logro de los objetivos institucionales.
● Proponer las políticas, normas y proyectos de investigación, apoyo a la docencia y atención especializada a la Dirección
Regional de Salud Puno.
● Coordinar con organismos públicos y privados a fin de promover y apoyar la docencia en el marco de los convenios
interinstitucionales.
● Propiciar a la mejora continua de los procesos organizacionales enfocados en los objetivos institucionales.
● Establecer el control interno previo, simultáneo y posterior en el centro de salud y aplicar las medidas correctivas necesarias.
● Impulsar el desarrollo personal del potencial humano de la institución.
● Aprobar mediante Resolución Directoral Actos Administrativos, Documentos Técnicos Administrativos de Gestión Institucional:
Plan Estratégico, Plan Operativo, Presupuesto Analítico de Personal entre otros.
● Supervisar la labor del personal directivo y profesional.
● Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
● Cumplir con la normatividad legal vigente, relacionada al área de su competencia.
● Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres.
● Formular el requerimiento anual de Capacitación del personal de la Dirección Ejecutiva.
● Las demás funciones que le asigne el Director Regional de Salud Puno.
Croquis del establecimiento de salud
UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA
“Dr. Wilfredo Erwin Gardini Tuesta”
@SamirTorresChau
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CARACTERÍSTICAS DE LOS ESTABLECIMIENTO DE PRIMER
NIVEL, SEGUNDO Y TERCER NIVEL DE ATENCIÓN.
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RECURSOS HUMANOS
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Equipo de salud mínimo
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UPSS POR CATEGORÍAS DE ESTABLECIMIENTOS
DEL SECTOR SALUD EN EL 1ER NIVEL
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UPSS POR CATEGORÍAS DE ESTABLECIMIENTOS
DEL SECTOR SALUD EN EL 2DO Y 3ER NIVEL
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CATEGORÍAS
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SERVICIOS QUE BRINDA EL 1ER NIVEL
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SERVICIOS QUE BRINDA EL 2DO NIVEL
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SERVICIOS QUE BRINDA EL 3ER NIVEL
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HORARIOS DE ATENCIÓN
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ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DE CADA ESTABLECIMIENTO
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Muchas Gracias !!!
@SamirTorresChau