EDWIN ESCOBAR CHIQUITO REPORTE DE WINGFINDER

relfeca@gmail.com, assessed 24 de agosto de 2021

¿QUÉ ES LO QUE TE HACE ÚNICO, EDWIN?
Cada uno de nosotros es único, con diferentes pasiones,
fortalezas y objetivos. Conocer tus fortalezas y cómo
aprovecharlas al máximo, junto con lo que debes
vigilar, te permite desarrollarte, crecer y tener éxito.

Desarrollado por Red Bull y un equipo experto de profesores de

psicología, Wingfinder se enfoca en tus fortalezas, las cosas en las
que estás naturalmente inclinado a ser bueno, y te da las
herramientas y el entrenamiento para ser aún mejor.
 El modelo de Wingfinder consta de 25 fortalezas
individuales organizadas dentro de cuatro áreas clave.

Miles de estudios científicos han demostrado que estos cuatro factores son
más influyentes que cualquier otro para tener éxito en los trabajos basados en
el conocimiento.
 Tu
CREATIVIDAD

Tu CREATIVIDAD mide qué tan original e innovador, o qué tan lógico y

analítico es tu forma de pensar.

Eres una persona de mentalidad abierta y a menudo aportas ideas

nuevas e interesantes. Quieres una carrera profesional basada en
disfrutar de la novedad y el cambio, donde no te quedes estancado en
la rutina.

Wingfinder mide CREATIVIDAD utilizando tres escalas. Exploremos tu

creatividad con más detalle.
TU CREATIVIDAD

Fortaleza superior: COMPARTIR

TU ERES

INNOVADOR
en TU CREATIVIDAD Alcanzas el éxito a través de En un buen día ... En un mal día ...

Destacas por pensar de forma • tu capacidad para innovar Te gusta idear Demasiada rutina
soluciones puede hacerte sentir
original. Siempre intentas • tu pensamiento lateral
innovadoras limitado
encontrar un nuevo enfoque, • tu pasión por las ideas nuevas
una idea que nadie haya
probado antes.

MÁS PRAGMÁTICO MÁS INNOVADOR

TU ERES

LIGERAMENTE MAS ADAPTABLE QUE CENTRADO

en TU CREATIVIDAD Alcanzas el éxito a través de En un buen día ... En un mal día ...

Utilizas un enfoque • tu pensamiento flexible Respondes bien a Puedes ser

entornos nuevos propenso a asumir
pragmático en la resolución de • tu predisposición a innovar
demasiadas tareas
problemas y muestras • tu capacidad para centrarte a la vez
disponibilidad para aceptar
con agrado ideas y enfoques
distintos sin perder de vista la
tarea que tienes entre manos.

MÁS CENTRADO MÁS ADAPTABLE

TU CREATIVIDAD

TU ERES

LIGERAMENTE MAS ABIERTO A LA EXPERIENCIA QUE

CONSERVADOR
en TU CREATIVIDAD Alcanzas el éxito a través de En un buen día ... En un mal día ...

Además de estar abierto a
nuevas ideas, también valoras
tu propia experiencia. Valoras
la familiaridad de la rutina,
pero la sazonas con
espontaneidad.
• tu capacidad para encontrar el Saltas con Te alejas de las
equilibrio entre lo que te entusiasmo a lo tareas repetitivas
resulta familiar y lo desconocido
desconocido
• tu versatilidad
• tu originalidad

MÁS MÁS ABIERTO A LA

CONSERVADOR EXPERIENCIA
 Tu
PENSAMIENTO

Tu PENSAMIENTO mide las habilidades que utilizas cuando resuelves

problemas y varía desde Intuitivo hasta Aprendiz práctico, Aprendiz
equilibrado, Analítico y Ágil.

Como Aprendiz práctico, afrontas la resolución de problemas confiando

en tu experiencia anterior para buscar soluciones; a veces añades el
análisis de la situación a dicho enfoque. Te gusta buscar soluciones más
prácticas a los problemas aunque consideras que, en ocasiones, la
búsqueda de soluciones también puede ser valiosa.

Wingfinder mide tu PENSAMIENTO utilizando una escala. Exploremos tu

pensamiento con más detalle.
TU PENSAMIENTO
TU ERES
UN APRENDIZ PRACTICO
en TU PENSAMIENTO
Aprendes de la experiencia y
te enfrentas a los problemas
lanzándote de lleno a ellos.
MÁS INTUITIVO
Alcanzas el éxito a través de
• que dispones de soluciones
propias de probada eficacia
• que aprendes en el trabajo
• que utilizas tu sentido común
En un buen día ... En un mal día ...
Te gusta aprender Tiendes a favorecer
haciendo enfoques intuitivos
en lugar de
analíticos
MÁS ÁGIL
 Tu
CONEXIONES

Tus conexiones miden cómo de bien manejas las relaciones y cómo de bien
trabajas de manera independiente.

Te sientes cómodo conociendo gente nueva, asistiendo a eventos de tu

red de contactos e, incluso, en entrevistas. Pero también te gusta pasar
tiempo a solas y disfrutas hacer cosas de forma independiente.

Wingfinder mide CONEXIONES utilizando cuatro escalas. Exploremos tus

conexiones con más detalle.
TUS CONEXIONES
Fortaleza superior:
TU ERES
COMPRENSIVO
en TUS CONEXIONES
Se te da bien pensar en los
demás antes que en ti mismo.
Valoras la ayuda y las ideas
que te puedan brindar.
MÁS AUTÓNOMO
TU ERES
LIGERAMENTE MAS DIPLOMÁTICO QUE DIRECTO
en TUS CONEXIONES
Te preocupan las necesidades
de los demás e intentas lidiar
con el conflicto de manera
justa. Escuchas lo que los
demás tienen que decir y das
tus opiniones de manera
honesta.
MÁS DIRECTO
COMPARTIR
Alcanzas el éxito a través de En un buen día ... En un mal día ...
• tu abnegación Apoyas a tus Te puedes dejar
• tu actitud abierta frente a otras colegas con influenciar por las
naturalidad necesidades de los
opiniones
demás
• tu enfoque en el grupo
MÁS COMPRENSIVO
Alcanzas el éxito a través de En un buen día ... En un mal día ...
• tu capacidad para ver dos Tienes muy buenas Debes ser más
puntos de vista habilidades sociales prudente cuando
des críticas
• tu forma de expresar tu punto
de vista claramente
• tu capacidad para escuchar a
los demás
MÁS DIPLOMÁTICO
TUS CONEXIONES
TU ERES
LIGERAMENTE MAS APASIONADO QUE EQUILIBRADO
en TUS CONEXIONES
Se te da bien lidiar con el
estrés. Eso no significa que no
te preocupes por las cosas que
importan, sino que eres capaz
de mantener la concentración y
mostrarte racional.
MÁS APASIONADO
TU ERES
LIGERAMENTE MAS SOCIABLE QUE INDEPENDIENTE
en TUS CONEXIONES
Aunque te sientes a gusto
cuando estás solo, también te
sientes como en casa cuando
estás rodeado de otras
personas, ya sean amigos o
personas que acabas de
conocer.
MÁS
INDEPENDIENTE
Alcanzas el éxito a través de En un buen día ... En un mal día ...
• tu racionalidad ante los retos Eres sensible y te Puedes ser muy
que afrontas preocupas por las apasionado con tu
cosas que te trabajo
• tu capacidad para mantener el
importan
control
• tu actitud no excesivamente
despreocupada
MÁS EQUILIBRADO
Alcanzas el éxito a través de En un buen día ... En un mal día ...
• que te sientes a gusto cuando Triunfas al conocer Puede que prefieras
estás con los demás gente nueva no trabajar solo
• tu capacidad para evitar
distracciones sociales
• tu interés por la gente
MÁS SOCIABLE
 Tu
DETERMINACIÓN

Tu DETERMINACION mide tus niveles de ambición.

Confías en lo que puedes hacer y quieres demostrar a los demás lo

bueno que eres. No obstante, no siempre ves a tus compañeros como
rivales y te alegras cuando reciben reconocimiento por sus propios
logros.

Wingfinder mide tu DETRMINACIÓN utilizando tres escalas. Exploremos tu

determinación con mas detalle.
TU DETERMINACIÓN
Fortaleza superior:
TU ERES
DISCIPLINADO
en TU DETERMINACIÓN
Te motiva terminar lo que
empiezas y te gusta que el
flujo de trabajo esté
estructurado. La gente puede
confiar en ti porque eres una
persona eficiente y cuidas los
detalles.
MÁS RELAJADO
Fortaleza superior:
TU ERES
SEGURO DE SÍ MISMO
en TU DETERMINACIÓN
Confías plenamente en tus
capacidades. Solo en las
situaciones más difíciles
aparentas no tener confianza.
MÁS MODESTO
COMPARTIR
Alcanzas el éxito a través de En un buen día ... En un mal día ...
• que estableces un alto nivel de Se puede confiar en Te frustran las
exigencia ti para hacer lo tareas que no
pactado necesitan mucha
• que planificas con antelación
estructura o rutina
• que logras resultados
sistemáticamente
MÁS DISCIPLINADO
COMPARTIR
Alcanzas el éxito a través de En un buen día ... En un mal día ...
• tu liderazgo Te sientes cómodo Tienes expectativas
siendo el centro de muy altas para ti
• que te haces cargo de las
atención mismo
situaciones complicadas
• la imagen que das de persona
altamente capaz
MÁS SEGURO DE SÍ
MISMO
TU DETERMINACIÓN
TU ERES
LIGERAMENTE MAS PACIENTE QUE AMBICIOSO
en TU DETERMINACIÓN
Quieres trabajar para vivir y
no vivir para trabajar. Así
que, aunque trabajas
arduamente y te esfuerzas, no
quieres que tus estudios o tu
trabajo se conviertan en tu
vida.
MÁSPACIENTE
Alcanzas el éxito a través de En un buen día ... En un mal día ...
• que vives el momento Te esfuerzas para Puedes eclipsar a
alcanzar tus metas colegas menos
• que sabes cuándo tomarte las
motivados
cosas en serio o no
• que aprendes de los demás
cuando se lanzan antes que tú
MÁS AMBICIOSO
 TU PLAN DE COACHING PERSONAL

Tu plan de entrenamiento personal se centra en tus 4 fortalezas principales. Estas 4 fortalezas

principales representan tus estilos de personalidad más fuertes y las áreas en las que es más
probable que comiences y continúes desarrollándote. Tu plan de entrenamiento personal reúne
años de experiencia y conocimiento especializado sobre cómo entrenar para el éxito y se
personaliza en función de tu personalidad.

Tu eres Tu eres Tu eres Tu eres

COMPRENSIVO DISCIPLINADO INNOVADOR SEGURO DE SÍ MISMO

¿QUE SON FORTALEZAS? TUS FORTALEZAS, TU HISTORIA CUIDADO CON EL LADO OSCURO

Las fortalezas son las formas en
las que es más probable que te
comportes: tus estilos de
personalidad más fuertes. Son
aspectos de tu personalidad que
utilizas para tener éxito en el
trabajo y, a medida que dependes
de ellos, es más probable que
comiences y sigas
desarrollándolos. El alto
rendimiento proviene de dar forma
y expandir tus fortalezas a través
del esfuerzo y la práctica.
Todos tenemos fortalezas únicas.
Wingfinder se centra en los
factores clave para el éxito
profesional, los cuales han sido
identificados por psicólogos en
miles de investigaciones
científicas. Lo que TU HACES para
desarrollar tus fortalezas es lo que
marcará la diferencia.
Cada parte de la personalidad
tiene aspectos positivos y
negativos según la situación, y ser
consciente de ti mismo te ayudará
a tener éxito en tu carrera. Dado
que tus 4 puntos fuertes
principales son tu forma preferida
de comportarte, es posible que los
estés utilizando en exceso, o
puede que hayan situaciones en
las que estos no te beneficien.
Cómo utilizarlos y desarrollarlos
es clave.
 Tu eres
COMPRENSIVO

Se te da bien pensar en los demás antes que en ti mismo.

Valoras la ayuda y las ideas que te puedan brindar.

SIGUE DEJA EMPIEZA

HACIENDO
Tu deseo de ayudar a los demás es
una valiosa cualidad. Esto significa
que las personas con las que
trabajas confían en que estarás ahí
cuando te necesiten y que trabajas
por el bien del equipo.
DE HACER
Asegúrate de no pasar demasiado
tiempo ayudando a los demás, ya
que te olvidas de ti mismo. A veces
se tienen que tomar las decisiones
con base en hechos y datos reales,
más que en lo que es mejor para
los miembros del grupo.
A HACER
Creer en los demás es una
fantástica cualidad de liderazgo.
Intenta unir a más personas para
conseguir objetivos comunes; no
cargues tú con todo el peso.

Aquí hay cuatro formas para ayudarte a construir sobre esta fortaleza

Toma la decisión correcta ... no la popular

Aprende a tomar decisiones impopulares si consideras que son las correctas.

Obtén el equilibrio correcto

Trata de mantener un buen equilibrio entre tus propias necesidades y las de
los demás. No dejes que unas anulen a las otras.

Estate preparado para enfocarte en tus propios objetivos

cuando lo necesites
Piensa acerca de los compromisos que asumes, pero deja que tus objetivos
sean tu enfoque.

Pide ayuda cuando la necesites

Cooperas bien con los demás. Así que atento a cuando estés pasando por
dificultades y pide ayuda.
 Tu eres
DISCIPLINADO

Te motiva terminar lo que empiezas y te gusta que el flujo de

trabajo esté estructurado. La gente puede confiar en ti porque
eres una persona eficiente y cuidas los detalles.

SIGUE DEJA EMPIEZA

HACIENDO
Busca proyectos y
responsabilidades que tengan o
necesiten una estructura para que
puedas priorizar tus tareas y
trabajar en consecuencia. Tus
elevadas metas de trabajo y tu
deseo de entregar resultados
impulsan a la gente de tu
alrededor a hacer mejor las cosas.
DE HACER
Identifica situaciones en las que las
cosas no funcionan de forma tan
eficiente como deberían. Utiliza tu
disciplina natural para que estas
sean más productivas. Ten cuidado
si buscas la perfección en todo
aquello que haces; en algunas
tareas, el 80 % será suficiente y
esto te permitirá avanzar más
rápido hacia otras tareas que
requieran tus altos niveles de
exigencia.
A HACER
Cuando trabajes con compañeros
menos disciplinados, haz que se
centren en los resultados más que
en el proceso en sí mismo. Aprende
a reconocer cuándo tu deseo de
completar las tareas se interpone
en el camino de ser flexible y ser
capaz de cambiar las prioridades.

Aquí hay cuatro formas para ayudarte a construir sobre esta fortaleza

Planea por adelantado

Dedica un rato a planificar esta tarde lo que quieres hacer mañana.
Establece tus prioridades de una forma clara.

Haz una desintoxicación digital

Intenta desintoxicarte digitalmente de forma regular: un día a la semana sin
internet. Conseguirás hacer mucho más trabajo.

Escápate al campo
El campo o incluso el parque de tu barrio son lugares fantásticos para
evadirse de las distracciones. Usa estos lugares como espacios para pensar.

Usa un objetivo para enfocar tus esfuerzos

Intenta tener un objetivo claro en mente, algo que quieras conseguir de
verdad. Esto centrará tus esfuerzos.
 Tu eres
INNOVADOR

Destacas por pensar de forma original. Siempre intentas

encontrar un nuevo enfoque, una idea que nadie haya
probado antes.

SIGUE DEJA EMPIEZA

HACIENDO
Conserva la frescura. Estás en tu
mejor momento cuando se te
ocurren nuevas ideas y proyectos y
buscas el máximo potencial en las
cosas. Sigue preguntando cómo
podría hacerse mejor.
DE HACER
Es posible tener demasiadas ideas
buenas. Intenta centrarte solo en
las mejores y dales la oportunidad
de que se desarrollen y
materialicen.
A HACER
Transforma tus ideas en cambios
reales trabajando de cerca con
pensadores prácticos y pragmáticos
y con gente que presta atención a
los detalles. Sus habilidades
complementarán las tuyas.

Aquí hay cuatro formas para ayudarte a construir sobre esta fortaleza

Abraza lo desconocido
Trabaja en un entorno desconocido, con gente desconocida. Esto renovará
continuamente tu manera de pensar.

Intenta algo nuevo

Empieza un nuevo pasatiempo como pintar, cantar o actuar. Te ayudará a
nutrir tu creatividad.

omienza con una idea simple

Intenta comenzar un nuevo proyecto usando simplemente papel y lápiz.
Empieza con una idea simple y desarróllala.

Haz una lluvia de ideas

Realiza una lluvia de ideas y anota las ideas por muy malas que puedan
parecer. Después, modifícalas.
 Tu eres
SEGURO DE SÍ MISMO

Confías plenamente en tus capacidades. Solo en las

situaciones más difíciles aparentas no tener confianza.

SIGUE DEJA EMPIEZA

HACIENDO
Continúa fortaleciendo tu sólida
confianza desarrollando tus
habilidades y experiencia.
DE HACER
Intenta no volverte demasiado
confiado. Ser autocomplaciente te
hará intentarlo con menor
intensidad y te impedirá crecer y
mejorar.
A HACER
Tener objetivos excesivamente
ambiciosos puede minar tu
confianza, así que refuérzala
mediante pequeños logros
frecuentes. Cada paso que des te
acercará al gran objetivo.

Aquí hay cuatro formas para ayudarte a construir sobre esta fortaleza

Está bien estar equivocado

Está bien equivocarse. Sé sincero acerca de tus errores y escucha el consejo
de los demás.

Comparte la gloria
No acapares protagonismo cuando logres una victoria. Comparte la gloria
con la gente que te ha ayudado a lograrla.

Encuentra un mentor
Tener un mentor al comienzo de tu carrera es algo fantástico. Encuentra a
alguien que te sirva de inspiración, alguien de quien puedas aprender.

Prepárate para aprender

Ábrete a la opinión de otras personas sobre tu trabajo. Demuestra que estás
deseando crecer y tener en cuenta sus consejos.
 APRENDE DE LOS MEJORES!

En Red Bull creemos que las verdaderas fortalezas se construyen al combinar talento en
bruto, con habilidades y conocimiento.

Encuentra estrategias para maximizar tus talentos aprendiendo cómo las grandes
leyendas han trabajado sus fortalezas para triunfar. Aquí, te traemos las reflexiones y
los consejos de los mejores del mundo.