foro 5: Uso del polígrafo en el proceso de selección

Indicador de logro: Expresa su opinión acerca de las ventajas y desventajas del polígrafo
cuando es usado en procesos de selección de personal.

Actividad previa. Haber leído, escuchado y estudiado los siguientes recursos:

 Polimedia 5.1: La importancia de una selección cuidadosa de personal, validez,

confiabilidad, y verificación de antecedentes.
 Articulate 5.1: Tipos de pruebas.

Tipo: Individual           

Valor en puntos oro: 2 %.

Penalización: Los comentarios fuera de la fecha límite del foro no recibirán puntaje. Los
comentarios sin un fondo de contenido o sin argumentos sólidos no serán evaluados.

Instrucciones:

1. Realizar un análisis crítico de los recursos, como lecturas adicionales o recursos

adicionales de la semana agregado en los links
2. Colocar una participación individual, que debe ser publicada entre el primero y el
tercer día de la semana. Indicar al inicio que es su comentario principal.
3. Relacione los recursos con el contexto nacional, coloque su opinión fundamentada
con datos. Relacione los recursos, no realice un resumen de estos.
4. Su publicación o participación debe ser de su autoría y fundamentarla con los temas
vistos durante la semana, así como con los respectivos recursos. Por lo tanto, no
pegue contenidos extraídos de Internet, si lo hace será penalizado su puntaje.
5. Para el día de cierre del foro, debe haber completado por lo menos dos comentarios
a sus compañeros, que apoyen y enriquezcan la discusión, un simple estoy de
acuerdo, o me gusta lo que dice, no es suficiente.
6. Mantenga el lenguaje moderado, adecuado y de respeto a la opinión de sus
compañeros y profesor. Demuestra un análisis crítico sobre el comentario de su
compañero.
7. Su comentario puede ser en contra o a favor, pero este debe estar argumentado con
una referencia bibliográfica comprobable.

 Revise la rúbrica de evaluación la cual enmarca los criterios a considerar para su

evaluación.

Detalle de la actividad:
De acuerdo a lo desarrollado en el contenido de la semana, conforme a su criterio o
tomando como referencia lo que dicen los expertos sobre el tema: responda las siguientes
interrogantes:

Buenas tardes Licenciada y Compañeros comparto mi aporte:

¿Qué ventajas y desventajas tiene el uso del polígrafo en los procesos de selección de
personal y describa si es confiable o no y por qué?

En general a nivel mundial hay empresas que comenzaron a utilizar el polígrafo (o "máquina de la
verdad") para comprobar valores como la honestidad de sus posibles trabajadores. Sin embargo,
hay países en que legalmente no reconoce este aparato como una herramienta fiable y en los que
hay cuestionamientos sobre si se violan o no los derechos individuales.

Explique cómo ayuda o afecta el uso del polígrafo al proceso de selección de personal en la
organización.

a partir del uso frecuente de este proceso en las compañías se ha logrado minimizar riesgos que
han permitido fortalecer procedimientos al interior de las empresas para neutralizar la infiltración,
soborno, corrupción en las personas por parte de las redes delincuenciales de la amenaza actual o
potencial, narcotráfico, terrorismo, secuestro, extorsión, tráfico de armas, rebelión, delitos contra el
sistema financiero, enriquecimiento ilícito y lavado de dinero; además, reducir la exposición de la
compañía con individuos u organizaciones relacionadas con actividades ilícitas logrando
continuidad, confianza y posicionamiento de la empresa.