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Actividad 3 Investigacion de Accidentes
Actividad 3 Investigacion de Accidentes
ESTUDIANTES:
JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR ID: 608780
LEIDY MARITZA QUIROZ VALDERRAMA ID: 613052
DOCENTE:
OSCAR MAURICIO TORRES MONTES
NRC: 11745
INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................................3
OBJETIVOS ...............................................................................................................................................4
Objetivo general: ....................................................................................................................................4
Objetivos específicos: ...........................................................................................................................4
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES (SGRL) ................................................................5
Historia de los Riesgos Laborales en Colombia ................................................................................5
¿QUÉ ES EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES (SGRL)? .........................................................6
LO INTEGRAN:......................................................................................................................................6
OPERACIÓN-VIGILANCIA-CONTROL: .............................................................................................6
ESQUEMA INSTITUCIONAL:..............................................................................................................7
Objetivos del Sistema General de Riesgos laborales: .....................................................................7
Características del Sistema General de Riesgos laborales:............................................................8
Cotización de Riesgos laborales: ........................................................................................................9
Responsabilidad: ...................................................................................................................................9
Son compartidas entre la empresa, la ARL y el trabajador: ........................................................9
Los tipos de responsabilidades que maneja el Sistema General de Riesgos Laborales: ...........9
Responsabilidad Administrativa: .....................................................................................................9
Responsabilidad Laboral: ...............................................................................................................10
Responsabilidad Civil: .....................................................................................................................10
Responsabilidad Penal: ..................................................................................................................10
Sanciones a los empleadores por el incumplimiento al Sistema General de Riesgos
Laborales son las siguientes: .............................................................................................................10
Tabla que indica las Sanciones Económicas por:...........................................................................11
Notas propias: ..................................................................................................................................11
GLOSARIO ...............................................................................................................................................12
CONCLUSIÓN .........................................................................................................................................13
REFERENCIAS .......................................................................................................................................14
INTRODUCCIÓN
Es importante resaltar que los entes encargados de que este sistema funcione, deben
de estar pendiente de manera de vigilancia donde se desarrolla un compromiso entre
las ARL, empleadores y los trabajadores, debe de ser una justicia social y equitativa la
cual mediante sus procedimientos logra un mejoramiento de las condiciones de trabajo
a nivel Colombia, regional y local.
OBJETIVOS
Objetivo general:
Lograr identificar la obligación del sistema general de riesgos laborales y sus
funcionamientos y a cargo de quien está toda la responsabilidad.
Objetivos específicos:
Reconocer la importancia de cumplir las normas y procedimientos que esta nos
rige para lograr tener un ambiente laboral, libre de riesgos y peligros.
Determinar que la responsabilidad de este sistema, es del empleador a la hora
de contratar su personal siempre el primer paso que se debe de realizar es las
afiliaciones.
Entender que como empleador cumplo mi parte, pero que a la vez el trabajador
también tiene unas responsabilidades, como lo es cuidar de sí mismo.
ACTIVIDAD 3
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO
LO INTEGRAN:
OPERACIÓN-VIGILANCIA-CONTROL:
ESQUEMA INSTITUCIONAL:
Responsabilidad:
Responsabilidad Administrativa:
Es la función legal sobre la vigilancia y control en seguridad y salud en le trabajo,
en las empresas.
Responsabilidad Laboral:
Esta consiste en asumir todas las prestaciones asistenciales y económicas
secundarias a un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Si el empleador
no afilia a su trabajador en los tiempos pertinentes y le sucede un accidente,
deberá asumir todos los gastos de la hospitalización medicamentos y demás que
se deriven, al igual la incapacidad o indemnización.
Responsabilidad Civil:
Es la reparación plena de los perjuicios que sufre el trabajador por culpa del
patrono, en la ocurrencia del ATEL, es la obligación de asumir las consecuencias
del daño que se ocasiona a otras personas.
Responsabilidad Penal:
Es aquella que surge del titular del delito el afectado, conducta típica y
antijurídica y culpable. Responsabilidad asumida por el causante del Hecho
Punible (DELITO). En caso que por culpa del empleador ocurra un homicidio o
una lesión personal o según sea el caso.
Notas propias:
Los objetivos y las características del SGRL, fueron seleccionados los más
importantes para nosotros para incluir en el trabajo y en las diapositivas para
la exposición.
Los cuadros figuras, y tablas fueron sustraídas de internet, en donde se
realizó las respectivas referencias en el sección final del trabajo y de la
presentación.
Las normas en las cuales se encontró la información de igual manera se
referencio en la parte final de los documentos.
GLOSARIO
Reflexión para finalizar nuestro trabajo, fue muy importante para nosotros debido a
que logramos identificar que el sistema general de riesgos laborales, es un sistema
enfocado a la prevención de los riesgos, a los cuales se encuentran expuestos los
trabajadores a diario en sus lugares de trabajo, de igual manera le brinda a las
empresas un horizonte alternativo, cuando el empleador cumple con las reglas de
este sistema, cubre la empresa de cierta manera en las obligaciones que le pueden
acarrear unas sanciones o quizás la pérdida de su capital. Sin modo de exageración
las expectativas de este sistema, es el cuidado de la salud y la seguridad de los
trabajadores, debido a que esto se be muchas veces limitado por los condicionantes
externos a la propia empresa.
Este sistema lo que nos enseña es que los procedimientos se deben de hacer
correctamente para ayudar a la prevención de los riesgos laborales, y así lograr
obtener unos buenos resultados, lograr mejorar la imagen empresarial, dando
cumplimiento a la normatividad para lograr tener un clima laboral agradable.
REFERENCIAS
https://www.arlsura.com/index.php/139-quienes-somos-/iquienes-somos/1929-
generalidades-del-sistema-de-riesgos-laborales
https://actualicese.com/sanciones-por-infraccion-a-las-normas-de-seguridad-
salud-y-riesgos-laborales/
https://fasecolda.com/files/2115/4022/5351/Lo_que_usted_debe_saber_de_los
_Riesgos_Laborales.pdf
https://www.hklaw.com/en/insights/publications/2015/03/multas-por-
incumplimiento-de-las-normas-de-segurid